1. Solicitantes que hayan obtenido el nivel primario, incluidos los certificados de calificación vocacional de cinco niveles. y certificados de nivel de habilidad vocacional Para los empleados que hayan obtenido un nivel intermedio, hay disponible un subsidio de 1.500 yuanes;
2. Solicitantes que hayan obtenido un nivel intermedio, incluidos los empleados con certificados de calificación vocacional y certificados de nivel de habilidad vocacional. , puede recibir un subsidio de 1.500 yuanes;
3. Los solicitantes que hayan obtenido certificados de cualificación profesional avanzada recibirán un subsidio de 2.000 yuanes;
4. En caso de escasez o necesidad urgente, el subsidio se incrementará en 20 yuanes según el estándar general. Finalmente, el subsidio de mejora de habilidades sólo se podrá disfrutar una vez. Para los empleados que han obtenido certificados de calificación vocacional intermedia (cuarto nivel) o certificados de nivel de habilidades vocacionales, el estándar de subsidio generalmente no excede los 1.500 yuanes; para los empleados que obtienen certificados de calificación vocacional avanzada (tercer nivel) o certificados de nivel de habilidades vocacionales, el El estándar de subvención generalmente no supera los 2.000 yuanes. Los empleados de empresas participantes en el seguro de desempleo en esta ciudad que hayan obtenido certificados de calificación vocacional nacional elemental (nivel 5), intermedio (nivel 4) o avanzado (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional durante su período de empleo deberán pagar las primas acumuladas del seguro de desempleo cuando Solicitar subsidios. Dentro de los próximos 12 meses, puede solicitar subsidios para la mejora de habilidades. Los empleados asegurados por la empresa que obtengan certificados de calificación vocacional nacional primario (nivel 5), intermedio (nivel 4) y avanzado (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional en el trabajo recibirán bonificaciones de habilidades de 1.000 yuanes, 1.500 yuanes y 2.000 yuanes. respectivamente.
El Estado toma diversas medidas para promover el empleo, desarrollar la educación vocacional, formular estándares laborales, regular los ingresos sociales, mejorar el seguro social, coordinar las relaciones laborales y mejorar gradualmente los niveles de vida de los trabajadores. Según la normativa, en principio, cada persona no puede disfrutar de más de tres formaciones subvencionadas por el gobierno al año para la misma ocupación (proyecto) y el mismo nivel no puede disfrutarla repetidamente; Si el estado, provincia o ciudad tiene nuevas regulaciones, esas regulaciones prevalecerán. No se podrá disfrutar repetidamente del mismo subsidio para la formación de habilidades con el subsidio para la mejora de las habilidades laborales para los empleados de la empresa y el subsidio para la mejora de las habilidades para los empleados cubiertos por el apoyo del seguro de desempleo.
Base jurídica:
"Opiniones del Consejo de Estado sobre cómo hacer un buen trabajo en materia de empleo y emprendimiento en los períodos actual y futuro": "Artículo 17
Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley. Los empleados de empresas que hayan trabajado durante más de 3 años y hayan obtenido un certificado de calificación vocacional o un certificado de nivel de habilidad vocacional en el mismo año pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades para los empleados asegurados, y los fondos requeridos serán desembolsado por el fondo del seguro de desempleo de conformidad con la normativa "
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