Periodo del servicio de formación profesional

La legalidad del contrato de servicio depende del contenido de su formación de tres días. Si se trata solo de capacitación previa al empleo, capacitación en rotación laboral y capacitación general para el desarrollo de habilidades vocacionales organizada por el empleador, no se debe firmar un acuerdo de servicio; si se trata de capacitación profesional y técnica, es legal;

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 22: Si un empleador proporciona honorarios especiales de capacitación a los trabajadores y les brinda capacitación técnico profesional, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para acordar un período de servicio.

Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio.