El primer punto es insistir en memorizar palabras. No importa qué libro de palabras memorices, no importa qué método de memoria utilices, las palabras no deben quedarse atrás. Debes reservar un horario fijo cada día e insistir en memorizarlo. En la etapa posterior, descubrirá que sus puntajes en inglés mejorarán enormemente de manera sutil.
El segundo punto es hacer un buen uso de preguntas reales. En esta etapa, los candidatos deberán responder las preguntas reales de 2001 a 2019, al menos tres veces. Cada vez que responden preguntas, deben leer atentamente, revisar las preguntas detenidamente y luego resumir las reglas y comprender los puntos de prueba y las ideas de cada pregunta, para que poco a poco puedan encontrar los puntos clave de revisión.
Corrección de malentendidos en la revisión
Una encuesta reciente muestra que en la revisión de materias en inglés, la gran mayoría de los candidatos tienen malentendidos fatales en los métodos de revisión. Una es que son demasiado radicales y codiciosos; la otra es que caen en la táctica de un mar de preguntas y pierden el rumbo de la revisión.
En cuanto al primer punto, muchos candidatos tienden a caer en un malentendido a la hora de memorizar palabras, que es la avaricia. Por ejemplo, al elegir libros de vocabulario, siempre siento que memorizar un libro no es confiable y temo que el resumen de vocabulario no sea lo suficientemente completo, por lo que tengo que memorizar varios libros. Como resultado, no memoricé un libro y no pude recordar dos libros. Están en un dilema.
Por poner otro ejemplo, al memorizar una palabra, quiero recordar todas las definiciones de una sola vez. De hecho, es completamente innecesario. Puedo concentrarme en memorizar "las palabras familiares son significativas".
En cuanto a la estrategia del mar de preguntas, muchos candidatos siempre piensan que cuantas más preguntas tengan, mejor. No precisamente. La perfección es la esencia y el núcleo de la resolución de problemas. Aprender a hacer las preguntas es el propósito de hacerlas, y perseguir la calidad de las preguntas es lo que los candidatos realmente quieren.