Estimados líderes:
Les escribo esta carta de crítica con gran culpa y arrepentimiento. Me siento profundamente culpable y molesto por mis acciones. Aquí me gustaría hacer un repaso profundo a todos los líderes:
A través de esta lección, siento que mi sentido de responsabilidad no es fuerte, pero al mismo tiempo, he relajado mis requisitos para mí mismo para mucho tiempo y no puede ser muy estricto. Es bueno disciplinarse. ¡Como coordinador laboral debo ser estricto conmigo mismo y ser estricto conmigo mismo! Pero como no tengo suficiente sentido de responsabilidad por mi trabajo y soy flojo en el trabajo, todavía tengo en mi mente la idea de salir del paso. Por lo tanto, solo asistí a la capacitación organizada por la Oficina de Empleo durante medio día y me fui sin pedir permiso al líder. Esto es irresponsable con todos y conmigo mismo. No sólo me da vergüenza, sino que, lo que es más importante, me falta el respeto por la confianza y el cuidado del líder.
En este asunto, reflexiono profundamente sobre mis deficiencias y continuaré mejorando mi comprensión ideológica y fortaleciendo las medidas de responsabilidad. Estudiar es lo más importante para mí y es muy importante para mi futura supervivencia y empleo. Resumiré y reflexionaré sobre todo esto más a fondo. Al mismo tiempo, también debemos agradecer sinceramente a los líderes. Si el líder no lo descubre a tiempo y se permite seguir dedicándose al desarrollo, las consecuencias serán extremadamente graves y ni siquiera podemos imaginar qué tipo de errores laborales ocurrirán. Después de lo que pasó aquí
Después, supe que nada podría compensar mi error. Por lo tanto, no importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me dé otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y redoblar mis esfuerzos para hacer una contribución positiva al trabajo de la unidad. Por favor, créanme.
Aquí, mientras repaso a los líderes, ¡también me gustaría expresarles mi más sincero agradecimiento!
Revisor: XXX
Carta de reflexión, título, "Autocorrección" Escribir una carta de revisión es realmente muy fácil, siempre y cuando estés dispuesto a hacerlo. Escribe siguiendo esta línea de pensamiento: ¿En qué te equivocaste y por qué cometiste tal error? Hagas lo que debas hacer, siempre que el contenido sea coherente, podrás aprobarlo.
Cómo escribir 500 autorreflexiones
Hoy hice una estupidez.
Hoy, cuando estaba en clase de educación física, escuché algo caer fuera de la pared, y luego fui a verlo por curiosidad. Descubrí que no podía verlo debajo de la pared y entonces quise levantarlo yo mismo. También puedes publicar para ver qué hay afuera, luego agarrar las barras de hierro y trepar por la pared. Como resultado, mis profesores y mis padres me regañaron cuando llegué a casa.
Lo que pasó hoy es culpa mía. No debería escalar el muro porque eso no es lo que los estudiantes deberían hacer, eso es lo que los estudiantes no pueden hacer. Supongo que fui demasiado impulsivo y no me calmé cuando lo necesitaba. El impulso es el diablo, y este diablo me hizo irme sin siquiera pensarlo. Si hubiera evitado el impulso en ese momento, me habría calmado y pensado en las consecuencias del asunto, los peligros del asunto y si debía hacerlo. No creo que pueda hacerlo y solo mi maestra y mi madre me regañarán.
No haré este tipo de cosas en el futuro, ni haré cosas que los estudiantes no harían por curiosidad. Mi madre decía que yo era demasiado insegura. Si me caigo, mi cabeza golpeará el suelo y me lastimaré. Al principio no tenía miedo, pero después de escuchar las palabras de mi madre, sentí un poco de miedo. Nunca volveré a escalar.
Este incidente me enseñó una lección dolorosa y también me enseñó mucho. Siempre recordaré esta lección, cumpliré estrictamente con los requisitos del maestro y nunca volveré a hacer algo similar a hoy.
Nunca volveré a escalar el muro. Esta vez me equivoqué. Le pedí disculpas a la maestra, al igual que mi madre.
Autoexamen y reflexión sobre cómo escribir a un líder respetado;
Por mis propias razones, ××año×mes×día×mes×día×mes×día×mes ×día×mes× día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × mes × día Después de ordenar y resumir el trabajo, creo que tengo principalmente los siguientes problemas:
1. Pensamiento perezoso y débil sentido de responsabilidad.
Tiene una mente descuidada, una comprensión débil y no presta suficiente atención al trabajo. A veces tiene la idea de "salir del paso" y "ya es casi suficiente".
2. El estilo de trabajo no es profundo, sólido y relajado, los arreglos de trabajo no son específicos y la implementación no está implementada. En lugar de tomar la iniciativa en la dirección del trabajo de Bugou, mira a su alrededor y no lo implementa de inmediato. A veces ocurre el fenómeno de "no cumplir con sus deberes en su puesto".
3. No estricto con los subordinados. Los requisitos para los subordinados en el trabajo son demasiado flexibles y la supervisión insuficiente. Cuando descubro problemas en el trabajo, siempre siento que tengo que salvar las apariencias ante mis subordinados y no corregirlos de inmediato. De hecho, esto no sólo trae inconvenientes a la dirección, sino que también provoca errores en nuestro trabajo.
En respuesta a las cuestiones anteriores, puedo ofrecerle una profunda garantía: primero, fortalezca el aprendizaje, apriete su mente, estudie concienzudamente los sistemas de gestión relevantes de su unidad, básese en sus funciones y responsabilidades, mejorar continuamente la ejecución y mejorar los niveles de servicio; 2. Persistir en hacer las cosas, ser estricto con la autodisciplina, actitud de trabajo correcta, formar un estilo de trabajo riguroso, seguro y eficiente, hacer un buen trabajo en la supervisión e implementación del sistema de gestión; formular métodos prácticos de gestión; en tercer lugar, bajo la premisa de predicar con el ejemplo, exigir estrictamente a los subordinados y nunca relajar los requisitos para los subordinados. Sólo así, a largo plazo, será beneficioso para el desarrollo de nuestro trabajo y su crecimiento personal.
Las críticas del líder me hicieron darme cuenta de mis defectos y también me dieron la oportunidad de reflexionar sobre mí mismo y alertarme. Pido sinceramente a los líderes que acepten mis más sinceras disculpas y continúen supervisándome y corrigiéndome en mi trabajo futuro.
Revisor: ××××
* * * *Año* *Mes* *Día
¿Cómo escribir un autoexamen de 100 palabras? Primero escribe una disculpa verbal al maestro, luego escribe el motivo, trata de ser lo más humilde posible y finalmente escribe que esperas que el maestro te dé una oportunidad.
Estimado Maestro XX:
Lo siento
Por favor, perdone mi ignorancia e impulsividad. Lamento profundamente el impacto que esto ha tenido en usted.
¡Escribe las consecuencias de lo sucedido!
Desde esta perspectiva, me doy cuenta de mis carencias y carencias. Espero que el maestro pueda darme otra oportunidad de cambiar mis costumbres y la apreciaré. Prometo que no insultaré a mi maestro, usaré malas palabras o malas palabras, y .................................. ................................................. ............................................................ ........................... ....................
Con mi más profunda disculpa y mi más sincero pedido, espero que el maestro pueda perdonarme por mi ignorancia. Por la presente transmito
el saludo.
Alguien
Mayo 2011 Leyó el periódico a continuación y fue descubierto por el líder. En los últimos días, reflexioné seriamente sobre mí mismo, me analicé profundamente y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí, me gustaría hacer una revisión profunda a todos los líderes e informarles los resultados de mis reflexiones de los últimos días de la siguiente manera:
A través de este incidente, siento que, aunque es un Algo accidental, también es un problema a largo plazo. Relajar tus exigencias sobre ti mismo es el resultado inevitable de un estilo de trabajo laxo. Después de unos días de reflexión, hice un detallado recuerdo y análisis de mi experiencia laboral y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos muy altos para mí. Podía cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes en cualquier momento y en cualquier lugar, para trabajar duro para completar todo el trabajo. Pero en los últimos años, mi trabajo fue encaminándose gradualmente y me familiaricé con todo lo que había en la unidad, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes. Al mismo tiempo, poco a poco comencé a relajarme. mis necesidades, pero siento que he hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez no sólo me hizo sentir avergonzado, sino más importante aún, me hizo sentir pena por la confianza y el cuidado del líder.
Papá: El domingo pasado al mediodía, iba a asistir a una actuación. Mi abuelo tenía miedo de no poder llegar a tiempo, así que le envió un mensaje de texto a la carta del maestro Lin. dijo: "Hola, maestra Lin, soy Xuan Xuan. Abuelo, así que no iré a este espectáculo. Porque hoy es el cumpleaños de su padre, ¡me temo que es demasiado tarde! Por cierto, no pude comunicarme. a su teléfono hace un momento y ya no estoy en el área de servicio. ¡Gracias por su llamada!" El maestro Lin respondió: "¡No importa! ¡Me temo que mi padre se enojará cuando llegue a casa! , porque mi padre ya pagó por esta actividad. Inventé todas las preguntas. Este viernes estaba lloviendo. No tuve suerte. Estaba tocando el piano y vi que llovía afuera. Fue al salón de clases para encontrarme. Supongo que el maestro Lin le dijo a mi papá que no fui a la actuación el domingo. Estaba en la oficina del director Wu y mi papá expuso mi "conspiración" en el camino a casa. , me preguntó cómo llegar al lugar. ¿Ha hablado con el Sr. Lin? Cuanto más preguntaba, más confuso me volvía. Finalmente, mi padre expuso mi "conspiración" y me preguntó quién le dijo que mintiera. En casa, mi padre llamó a mi abuelo y me criticó. Finalmente, me pidió que escribiera una carta de crítica. Primero, mentir fue muy innecesario para mí porque mi abuelo decidió no dejarme ir. Que mentir está mal. Espero que puedas corregir esta deficiencia en el futuro. En tercer lugar, entiendo profundamente las consecuencias. Decir mentiras le traerá algunos problemas, me traerá dolor y me traerá problemas. Padre Cuarto, escuché de mi padre que hay un tipo de mentira llamada mentira piadosa, lo que significa que no tiene ninguna intención maliciosa de beneficiar a la humanidad, con la esperanza de darle a la gente una mentira que beneficie a la humanidad. todo con mi padre en el futuro, para saber qué hacer; esta vez, a través del regaño de mi padre, realmente siento que mentir está mal.
Revisor: xxx
Xx, xx, XX, XX
Cómo escribir una carta de disculpa para los empleados de catering
Estimado gerente:
¡Hola, he hecho algo imperdonable! Me siento culpable. Después de innumerables noches sin dormir, finalmente decidí contarles un comportamiento pecaminoso para aliviar mi culpa.
Ahora resumo el siguiente comportamiento criminal:
1. , no deberías responder positivamente y querer ganar más dinero. Tanto es así que ignoré a otros colegas. Me siento profundamente culpable por esto.
2. No debo usar mi teléfono móvil durante las horas de trabajo para evitar promover el amor entre compañeros.
3. No debería tener celos de mi colega porque puede jugar menos y trabajar menos. gente. No debería llevar esta mentalidad al trabajo. Llegando al punto 4, me siento profundamente culpable
4. Incluso si no lo ordenara, mis celosos colegas me lo contarían. No respondas. Trate de soportarlo y entierre su desgana, su agravio, su ira y su tristeza en mi corazón... No debería sentirme agraviado. Incluso si él estuviera jugando con su teléfono móvil en ese momento, no debería enojarme ni por un momento, no tiene sentido. Reflexiono profundamente, reflexiono profundamente y me siento profundamente culpable.
Ya lo sé, así que no debería sentirme agraviado. Debería volver a mi verdadera naturaleza, unir a mis colegas y trabajar duro para mejorar las relaciones.
Estimado Gerente, Me equivoqué. Entiendo profundamente mis errores y estoy dispuesto a corregirlos. Por favor, dame una oportunidad y definitivamente regresaré a mi estado anterior lo antes posible.
Un empleado que se siente culpable
Cómo escribir una carta de disculpa a una enfermera [hù shì]
Enfermera
Una enfermera Es aquel que está registrado como enfermero. Personal técnico de salud que ha obtenido el título de enfermero practicante, ejerce actividades de enfermería de acuerdo con lo dispuesto en este reglamento y desempeña sus funciones de proteger la vida, aliviar el dolor y promover la salud. Esta enfermera se llama el ángel de blanco. La palabra enfermera proviene de Zhong (1914). Propuso traducir la palabra inglesa Nurse a "enfermera" en la primera Conferencia de Enfermeras Chinas, que fue adoptada por la conferencia y todavía se utiliza en la actualidad.
Al ir a trabajar, debe quitarse la ropa informal y usar uniforme de enfermera.
¿Cómo escribir una carta de autocrítica?
Por lo general, las personas con malas notas escribirán este tipo de cartas de autocrítica. Puede ser porque no estudian en serio y. entonces sus puntajes en las pruebas no son buenos. Lo ideal es que pueda hacer una autoevaluación y supervisarse para estudiar mucho y esforzarse por mejorar la próxima vez.