1. Servicios e instalaciones: La calidad del servicio y las instalaciones del hotel son mejores que las del hotel. Los servicios que brinda el hotel incluyen desayuno, salas de conferencias y otras instalaciones, como gimnasios, piscinas, etc., que pueden brindar a los candidatos un ambiente de alojamiento más cómodo y conveniente.
2. Seguridad: La gestión de seguridad del hotel es relativamente estricta, incluida la gestión de control de acceso y patrullas de seguridad, que pueden garantizar la seguridad de los candidatos. Por el contrario, los hoteles tienen agujeros de seguridad que suponen riesgos innecesarios para los candidatos.