Desde que comencé a trabajar he estado reflexionando sobre mí mismo constantemente. El siguiente es mi informe de autoexamen de este año:
1. Problemas existentes:
Primero, los requisitos de aprendizaje y la motivación no son suficientes. Los requisitos para el aprendizaje no son lo suficientemente altos, los materiales de aprendizaje son superficiales, el alcance del aprendizaje es limitado y la sistematicidad, el profesionalismo y la profundidad no son sólidos, lo que da como resultado efectos de aprendizaje insignificantes. Falta de motivación e iniciativa para aprender. Principalmente en este momento: por un lado, la conciencia de aprender no es fuerte. No he cambiado el buen hábito de estudio de "quiero aprender" por "quiero aprender". Presto más atención a los diversos estudios políticos y empresariales organizados por la unidad y no soy lo suficientemente activo en otros estudios, por otro lado, no estudio lo suficiente; Durante el proceso de aprendizaje, tomo notas con cuidado, pero a menudo solo rasco la superficie y no asimilo profundamente, entiendo la connotación y la implemento de manera integral. En tercer lugar, el enfoque del aprendizaje no es claro; No entendí seriamente los puntos clave del estudio, pero traté de ser integral. Como resultado, descuidé el aprendizaje crítico requerido para el trabajo directamente relacionado.
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La segunda es que el sentido de responsabilidad no es lo suficientemente fuerte. Debido a una falta de conciencia general, tienden a preocuparse sólo por asuntos dentro de sus propias responsabilidades y rara vez interfieren con otros asuntos. A veces, cuando veo claramente problemas en el trabajo de otros camaradas, no tomo la iniciativa de ayudar a corregirlos, sino que los dejo en paz porque me siento avergonzado o siento que no debería preocuparme por mí mismo. A veces eres indiferente a las cosas que crees que son insignificantes, no obstaculizan la situación general y se pueden hacer o no, a veces las cosas que deberían hacerse hoy se posponen para mañana;
En tercer lugar, no hay suficiente teoría para abordar el problema. Aunque estudio a menudo, no estudio lo suficiente. A menudo me digo a mí mismo que debo utilizar puntos de vista y métodos dialécticos para analizar y abordar los problemas, pero siempre hablo de ello y lo olvido. Como resultado, el método de análisis y manejo de problemas es relativamente simple, no hay suficiente fuerza para analizar problemas específicos y es imposible ver y manejar los problemas desde una perspectiva integral, conectada y dialéctica.
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