La recomendación sobre el lugar de trabajo tiene unas 100 palabras. Hay muchas reglas ocultas en el lugar de trabajo. La competencia es inevitable en el lugar de trabajo. Para mejorar las capacidades laborales, es necesario aprender de la experiencia de los compañeros en el lugar de trabajo. En el lugar de trabajo, debes tener el coraje de admitir tus errores. Alrededor de 100 palabras de recomendaciones laborales. ¿Lo has aprendido?
Carta de recomendación profesional de aproximadamente 100 palabras 1 muestra de carta de presentación de 100 palabras 1
Estimado:
Según el Sr. John Bai, Gerente del Departamento de Fideicomiso de New York Business Book Publishing House Introducción, su empresa planea agregar personal contable en junio y planeo postularme para estos puestos.
En cuanto a mi situación, puedes hacerte una idea a partir de la información adjunta a esta carta. Me dedico a los libros de negocios durante cinco años y he adquirido diversas experiencias. La empresa para la que trabajo actualmente acordó brindarle información sobre mis servicios allí.
Además de trabajar en los departamentos de fideicomisos y contabilidad de dos empresas, también adquirí algo de experiencia en control financiero. Responsable de las tareas administrativas diarias mientras trabajaba en dos departamentos. Los cursos que tomé en Central Business School y Bronx College estaban todos relacionados con su departamento de contabilidad.
Espero que puedas tomarte el tiempo para verme. Si necesita información más detallada sobre mí, escríbame a la dirección que aparece arriba de esta carta.
Xxxx qi
Muestra de carta de solicitud 100 palabras 2
Gerente XX:
¡Hola!
Le escribo esta carta para postularme para el puesto de subgerente anunciado por usted. Me complace conocer el anuncio de su empresa en el sitio web de contratación y esperaba con ansias la oportunidad de unirme a su empresa.
Hace dos años, me gradué de la Capital University of Economics and Business, con especialización en comercio internacional, y aprendí muchos conocimientos profesionales, como comercio internacional, práctica del comercio internacional, negociación comercial internacional, derecho comercial internacional. , inglés de comercio exterior, etc. Después de graduarme, trabajé como asistente de marketing en una empresa de comercio exterior, principalmente ayudando al gerente a formular planes de trabajo, realizando algunos trabajos de divulgación y administrando documentos y archivos. Tengo ciertas capacidades de gestión y planificación, y estoy familiarizado con el funcionamiento de diversos software de oficina. Domino el inglés y tengo algunos conocimientos de japonés. Creo que estoy calificado para el puesto de subgerente en su empresa.
¡Gracias por leer esta carta y considerar mi solicitud!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Su sincero amigo:
XXXX año x mes x mes
Ejemplo de carta de solicitud de 100 palabras
Estimados líderes:
¡Hola!
Soy una persona que persigue mis ideales con perseverancia. Creo firmemente que el oro siempre brillará. Después de graduarme de la universidad, mi trabajo mejoró enormemente mi redacción y planificación. Mis habilidades de escritura son fluidas y estoy familiarizado con el trabajo con los medios. Soy entusiasta, vivaz, generosa y hablo inglés con fluidez. Espero unirme a su empresa y convertirme en un oficial de relaciones públicas corporativas basado en mis propias fortalezas. Espero que la empresa me dé un poco de luz y les brinde un futuro brillante.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Cartas de recomendación laboral de aproximadamente 100 palabras 2 Cartas de recomendación para seleccionar empleados destacados 1
Estimados líderes:
¡Hola!
Muchas gracias por explorar este material en tu apretada agenda. Hay aquí un corazón cálido y sincero deseoso de su comprensión y apoyo. Aquí, permítame recomendarme a usted.
Mi nombre es xx y soy uno de los empleados más jóvenes de la gran familia de xxx. En 20xx, pasé de personal administrativo a personal financiero. Aquí me gustaría agradecer a todos los líderes por su confianza y apoyo.
La selección de empleados destacados de este año requiere la autonominación. De acuerdo con una actitud seria y responsable hacia el liderazgo, explicaré sinceramente mi desempeño en xxx y espero que el liderazgo me corrija y lo verifique.
1. Tener buena conducta y no violar las normas y reglamentos de la empresa. No hay ningún impacto adverso en el comportamiento laboral normal, como el ausentismo. Desde que me uní a la empresa, no he retrasado mi trabajo normal por motivos personales y he arreglado razonablemente la fricción entre los asuntos personales y el tiempo de trabajo. Minimice los errores de trabajo, ahorre costos y mejore la eficiencia del trabajo.
En segundo lugar, sé positivo y ten el coraje de desafiar. Cuando llegué por primera vez a la empresa, la empresa estaba en la etapa de apertura. Como nuevo empleado, siento una gran responsabilidad.
Para adaptarme al trabajo lo antes posible, consulté humildemente a los líderes a cargo de los preparativos de apertura, me comuniqué activamente con los departamentos relevantes, me tomé el tiempo para preparar materiales de revisión, mantuve el espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio, y con frecuencia iba al lugar para comprobar cuidadosamente si todos los materiales estaban completos y en tiempo y forma. Acumula experiencia en el trabajo y déjate madurar y progresar.
En tercer lugar, ama tu especialidad y sé capaz de fortalecer continuamente tus habilidades a través del autoestudio. Soy motivado y responsable. Registre cuidadosamente los detalles de ingresos y gastos, realice una contabilidad repetida y actualice la información periódicamente para garantizar la puntualidad de los datos. Cuando los líderes necesiten información, proporcione los resultados más precisos lo más rápido posible. Utilice todos los recursos y el tiempo para actualizar los conocimientos profesionales en el campo de los pequeños préstamos y brindar sugerencias racionales a los líderes cuando sea necesario.
4. Trabajar con conciencia y proactividad, independientemente de las ganancias y pérdidas personales en beneficio de la empresa, obedecer las disposiciones del liderazgo y completar con éxito todas las tareas encomendadas por el liderazgo. Los asuntos de la empresa son asunto suyo y todo debe basarse en la posición de la empresa. Mantener activamente un contacto cercano con las autoridades reguladoras superiores de la empresa y otras empresas de la misma industria para establecer los recursos de red necesarios para la empresa.
5. Amo la empresa, puedo mantener activamente la imagen de la empresa, estoy dedicado a mi trabajo, estoy dispuesto a ayudar a los demás y me llevo bien con mis compañeros. Durante un año de trabajo, no he tenido nada. disputas importantes con cualquier colega. Tener espíritu de equipo y sentido de honor colectivo. Incluso después del trabajo, nunca olvido que soy miembro de la empresa. Cuando encuentro malentendidos y malentendidos de otras personas sobre nuestra empresa, puedo darles a los demás explicaciones razonables y restaurar la reputación de la empresa.
Creo que los líderes de mis compañeros de la empresa pueden ver que aunque algunas cosas no sean satisfactorias, seguiré trabajando duro para que mi trabajo sea perfecto. Solo soy un nuevo miembro de la empresa desde hace un año y todavía necesito aprender de los líderes en muchos aspectos. Los excelentes empleados son una inspiración y un estímulo para mi trabajo. Si no soy elegido, utilizaré a los destacados directivos elegidos como guía para seguir mejorando y alcanzar los estándares de los empleados destacados. Todo el mundo quiere llegar más y más lejos. Aprovecharé la oportunidad que me brindó mi hermano Xiaodai y llegaré a mi destino.
Desear a la empresa prosperidad y buena navegación.
Ponente: xxx
x, mes xx, 20xx
Carta de recomendación para seleccionar empleados destacados 2
Estimados líderes:
En primer lugar, me gustaría agradecer a mi líder por brindarme esta oportunidad de seleccionar empleados destacados y gracias por tomarse el tiempo de leer mi recomendación a pesar de su apretada agenda. Desde que me uní a xx en agosto del año pasado, he estado trabajando en el taller de xx durante casi un año sin saberlo. Desde que llegué aquí, no importa en qué puesto esté, he hecho todo lo posible por hacer bien mi trabajo y tratar todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, Kunming CSR no es sólo una empresa de trabajo a tiempo parcial, sino también una universidad social. Cuando entré en su plataforma de trabajo, comencé una nueva carrera de aprendizaje. Lo que aprendí aquí no son sólo habilidades profesionales, sino también muchos principios de vida. A través de la comunicación y la cooperación con empleados y líderes, siento que soy cada vez más maduro y progreso.
En mi trabajo, he aprendido mucho sobre el flujo de trabajo y el proceso de pintura. Además, era importante que me dejara saber cómo administrar mi tiempo y mis habilidades comunicativas. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación también es muy importante. Con menos fricción y más tolerancia, el trabajo se puede coordinar mejor entre colegas y departamentos. Todos los días, después de salir del trabajo, escribo en una nota adhesiva lo que necesito lograr al día siguiente. La ventaja de esto es que cuando trabajemos al día siguiente, no nos perderemos algunas cosas que deben procesarse en el proceso. Después de terminar, todo quedará marcado, lo que también favorece nuestro resumen de trabajo. Debemos dedicarnos al trabajo, trabajar con una mentalidad sana y feliz, trabajar eficientemente y ser responsables de todo lo que hacemos.
Del mismo modo, la empresa proporciona a cada uno de nuestros empleados una plataforma para mostrarse. Cada uno tiene sus propios valores. ¿Qué puedo hacer? ¿Qué debo hacer? ¿Qué debo hacer? Todos deberíamos tener los valores de la vida para desafiarnos e innovarnos. Mientras seas un caballo de mil millas, algún día conocerás a Bole. Más importante aún, crecer con el equipo. El 20% del éxito depende de uno mismo y el 80% del éxito depende de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de nuestra primera persona. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo. No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más duro, tendré metas más altas y un punto de partida más alto.
Finalmente, en trabajos futuros, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Estoy muy agradecido con el líder a cargo de mi departamento por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo. También estoy muy agradecido con mi personal y colegas por su aliento y cooperación en mi trabajo. Sin ti, no estaría donde estoy hoy.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Ponente: xxx
Xx, xx, XX, XX
Las recomendaciones laborales tienen unas 100 palabras, un total de 3 artículos. 1: Recomendaciones de empleados destacados.
En primer lugar, me gustaría agradecer a mi líder por brindarme esta oportunidad de seleccionar empleados destacados y gracias por tomarse el tiempo de leer mi libro. Desde que llegué a su empresa en junio, llevo medio año trabajando en su departamento de comunicación sin darme cuenta. Desde que llegué aquí, he podido cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. Respete las disposiciones de la dirección, haga bien su trabajo y trate todo con actitud de trabajo rigurosa. Para mí, la industria de las comunicaciones no es sólo una empresa en la que trabajo, sino también una universidad social. Aquí no sólo aprendí habilidades profesionales, sino que también aprendí muchos principios en el trato con las personas. A través de la comunicación y la cooperación con empleados y líderes, puedo madurar y progresar.
En el trabajo, aprendí el flujo de trabajo y los métodos de comunicación. También me enseñó a organizar el tiempo y a tener habilidades de comunicación. Durante el proceso de trabajo, puedo completar las tareas que me asigna el líder solo. Existen diferentes habilidades y estilos en diferentes trabajos, teniendo en cuenta el análisis y juicio de faltas. No solo está familiarizado con las habilidades profesionales de estaciones base, sino que también es bueno en habilidades de línea, pruebas de trayectoria óptica e integración de líneas. En ausencia del responsable, puedo realizar las tareas que puedo realizar. Trabaja eficientemente y asume la responsabilidad de todo lo que haces.
No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más duro, tendré metas más altas y me exigiré más a mí mismo.
En trabajos futuros, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Me gustaría agradecer a mi líder por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo, y también me gustaría agradecer a mis colegas por su aliento y cooperación en mi trabajo. Sin ti, no estaría donde estoy hoy.
Autorrecomendación
20XX 65438 10 de febrero
Artículo 2: Ejemplo de ensayo de autorrecomendación para empleados destacados
Estimados líderes:
¡Hola!
A medida que la empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, tengo profundos sentimientos por mis compañeros de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo y todos los socios de la empresa. Yo les di y ellos me dieron más. Gracias a los líderes de la empresa por su capacitación y ayuda. Muchas gracias. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido con el líder por darme esta oportunidad de mostrarme. Aquí, me mostraré con la actitud más simple y sincera, la búsqueda persistente de la responsabilidad profesional y medidas de trabajo pragmáticas. Espero ganarme la confianza y el apoyo de los líderes y ser contratado como jefe del departamento de servicio al cliente personal.
Como gerente que creció desde la primera línea, creo que la esencia de la administración es el servicio, la administración sirve al negocio y todos los empleados sirven a los clientes. Si puedo competir por el puesto de líder de equipo personal, haré todo lo posible para cumplir con los siguientes aspectos:
1 Bajo la guía de líderes superiores, desempeñar plenamente las responsabilidades laborales y combinar los servicios personales con el cliente. departamento de servicio De acuerdo con los requisitos reales, los detalles específicos del servicio se estipulan por escrito y se insta a los empleados a hacer un buen trabajo y ser detallados de acuerdo con los requisitos especificados.
2. Ser un buen puente y vínculo entre los empleados de primera línea y la empresa, y transmitir los requisitos de la empresa a los empleados de primera línea lo antes posible. Comprender las tendencias ideológicas de los empleados, brindar estímulo y educación oportunos, mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados y mejorar la eficiencia en el trabajo.
3. Desarrollar habilidades internas y desarrollar mercados. Lao Tzu tiene un dicho: Todas las cosas difíciles del mundo deben hacerse fáciles; las grandes cosas del mundo deben hacerse en los detalles. Esta frase refleja plenamente la importancia de los detalles. Reflejado en servicio, es: 100 menos 1 es igual a 0. Esto significa que si no se presta atención a un pequeño detalle o detalle del servicio, puede tener un impacto irreparable en la imagen de la empresa. Para mejorar el servicio, primero debemos mejorar el conocimiento empresarial del personal, realizar capacitación y evaluación, fortalecer las capacidades de servicio e innovar métodos de servicio.
Armar nuestras mentes con conceptos de servicio avanzados, cambiar el enfoque del servicio a las relaciones con los clientes y considerar la satisfacción del cliente como el único criterio para medir nuestros servicios, cambiar el modelo de servicio pasivo de "responder a todas las solicitudes y responder a todas las preguntas" y perseguir el "pensamiento"; "Sobre lo que no pensaste", haz lo que no hiciste", modelo de servicio de atención proactiva. Al establecer y mejorar aún más nuestra base de datos de clientes, brindaremos servicios personalizados y de consultoría específicos. Sólo con mejores servicios podremos abrir un mercado más amplio. Cumplir con éxito los indicadores de tareas que nos asigne la empresa.
Mientras hago los tres puntos anteriores, continuaré mejorándome en la práctica y mejorando mi calidad y mis capacidades de gestión. También les pido a mis líderes y colegas que me supervisen, pero creo que la práctica definitivamente les dará una respuesta perfecta y también dejará una hermosa huella en mi carrera. ¡Creo que mientras pagues, ganarás algo! Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos ideales, espero sinceramente que puedan presentar opiniones o sugerencias sinceras para que pueda tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro, y también permitirme hacer un mejor trabajo. OK, avanzar hacia metas más altas.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Ponente: XXX