Si quieres deshacerte de la pobreza y el ajetreo, debes fijarte metas en el trabajo y mejorar, debes prestar atención a la gestión financiera en la vida. Cuando los jóvenes entran por primera vez al mundo laboral, no deberían pensar demasiado en las condiciones materiales o adicionales. Lo mejor es elegir una carrera que te guste. El siguiente artículo es la redacción publicitaria del círculo de amigos y personalidades en el lugar de trabajo que recomiendo a todos. Espero que sea útil para todos.
1. El éxito significa trabajar para personas excelentes de veintitantos años; trabajar con personas excelentes de treinta y tantos. A los cuarenta, busque buenas personas que trabajen para usted; a los cincuenta, convierta a los demás en buenas personas.
2. Las personas inteligentes aprenden a guardar silencio, lo cual es un temperamento elegante; las personas deben vivir el momento y experimentar la vida con un corazón puro. La vida es así. A medida que avanzamos por la vida, nuestra visión es limitada. Si nos negamos a perdernos parte del paisaje que tenemos ante nosotros, lo que podemos perder es el paisaje más encantador que tenemos por delante. Sólo aquellos que saben darse por vencidos experimentarán la verdadera belleza.
3. Incluso los mejores amigos no necesitan ser inseparables. Mantener cierta distancia entre amigos les dará a ambas partes la oportunidad de respirar. Tener amigos cercanos puede resultar un poco aburrido para ambas partes. Mantener cierta distancia puede fomentar las amistades.
4. Al hacer amigos, además de tener ideas afines, lo más importante es el carácter leal. Es responsabilidad de ambas partes confiar el uno en el otro y ser leales a la amistad. Las cosas son diferentes. En términos generales, si no inicias tu propio negocio y no quieres arruinar tu trabajo, no puedes elegir un compañero de trabajo.
5. Todas las promesas de tu jefe son en realidad promesas vacías. En el campo sólo cuenta lo que se hace, lo que se dice suele ser sólo una tontería.
6. En el lugar de trabajo, aquellos que son más inteligentes, hacen las cosas más rápido y actúan con más talento pueden dedicar más tiempo al camino de la promoción que otros colegas, y la inteligencia puede socavar la diligencia. La clave no es aprender a actuar estúpidamente, sino aprender cuándo mostrar tu inteligencia y cuándo ocultar tu agudeza.
7. Muchas personas en el lugar de trabajo suelen quejarse de la alta presión. De hecho, una parte considerable de esta presión proviene de ellos mismos. La gente siempre siente que no está haciendo lo suficiente. Siempre se instó a trabajar duro en su corazón y estaba tan ocupado que no podía respirar. Nunca habrá un final.
8. Las élites profesionales parecen tener superpoderes y siempre van por delante. A lo largo de los años, han dominado los secretos de la gestión del tiempo y magníficas técnicas que no sólo mejorarán la eficiencia de tu trabajo, sino que también harán que tu jefe te valore mucho.
9. Coloque varias cartas, notas, instrucciones, etc. que puedan encontrarse en el trabajo real en una canasta de documentos y pida al sujeto que procese estos documentos dentro de un cierto período de tiempo y tome decisiones en consecuencia. y redactar respuestas e informes, hacer planes, organizar y concertar el trabajo, y examinar la sensibilidad, la independencia laboral, la capacidad de planificación organizativa y la capacidad de toma de decisiones del sujeto.
10. Deja que tu jefe te convenza para ascenderte: 1. No solo quiere que su jefe vea su desempeño, sino también su sentido de responsabilidad; 2. Comuníquese con su jefe de vez en cuando y mejore adecuadamente; 3. No quejarse y desarrollarse horizontalmente; 4. Demostrar liderazgo profesional; 5. Aumentar la visibilidad en el lugar de trabajo; 6. Hacer sugerencias positivas en las reuniones;
11. Tres niveles de directivos profesionales: 1. Nivel profesional: al ingresar al lugar de trabajo por primera vez, dominar la especialidad y comprenderla a fondo; estudiar especialidades relacionadas y aplicar lo aprendido. Bonito nivel medio. Gestión: Profesional e integral, aprender descomposición de planes, asignación de personal, balance de fondos, sentido de responsabilidad, liderazgo y tenacidad. Tan alto nivel. Personalidad: Ser capaz de hacer cosas, saber gestionar, aprender a ser tolerante, tener paciencia, disfrutar de fama y estatus y reconocer el valor de los demás. Tan alto nivel.
12. Una conversación sincera contigo es mejor que diez años de estudio. "Muchas veces, una persona mayor con amplia experiencia en el lugar de trabajo puede decirle con franqueza, lo cual es mucho más útil que las rígidas reglas del lugar de trabajo que aparecen en los libros. De hecho, la experiencia, los sentimientos y las advertencias de las generaciones anteriores pueden ayudarlo a obtener la información más directa. y resultados convenientes de la manera más conveniente y efectiva. La ayuda puede ayudarlo a evitar riesgos y desvíos, por lo que debe ser bueno para hacer amistad con personas nobles que puedan brindarnos energía en el lugar de trabajo.
13. Debes ajustar tu mentalidad y no pensar que estás en problemas con tus compañeros.
En el lugar de trabajo, si quiere llevarse bien con sus colegas, primero debe tomar la iniciativa de integrar las ideas de todos, prestar más atención a las cosas que les interesan a los colegas que lo rodean y sentar las bases para encontrar temas.
14. [Citas sobre el lugar de trabajo] Utilice el modelo de pensamiento de la "tecnología de producción" para romper los "obstáculos" de sus llamados "problemas de personalidad" y "límites de capacidad".
15. La psicología demuestra que los buenos sentimientos duran hasta 4 meses. Una vez superados, es amor. El sentido de pertenencia es tu fuerte deseo de estar con él. El sentimiento general es que sientes que él quiere fuertemente estar contigo. La felicidad es poderosa el uno para el otro. Quiero estar juntos y finalmente estar juntos.
16. El lugar de trabajo es un campo de relaciones humanas, de intereses y de lo correcto y lo incorrecto. Según todos los rumores, definitivamente es beneficioso. En cada cambio de personal en la empresa, aquellos que se mantienen alejados del bien y del mal cuentan con el apoyo de todos. Sin embargo, la Biblia lo dice bien: el ignorante no sólo predica sino que "todo lo cree", mientras que el sabio "busca conocimiento con los oídos" y "habla con gracia". Si no puedes detener el comportamiento de otras personas, entonces hazte un agujero en un árbol y deja que los rumores dejen de difundirse. Esta no es solo una buena manera de mantener las relaciones con los colegas, sino también un curso obligatorio para que cada empleado sea honesto y honesto.
17. De hecho, hay muchas luchas internas en el lugar de trabajo. Para aprender a ser un profesional inteligente, debes aprender qué hacer y qué no hacer. Las cosas no cambian tu destino profesional. Por el contrario, estar demasiado obsesionado con los detalles ofenderá a muchas personas y reducirá la preferencia de sus colegas.
18. Independiente, sin quejas, menos bien y menos. Recompénsese, pero no se esfuerce por alcanzar la perfección. Sonríe y tolera a los demás. Las cosas blancas no son ni negras ni blancas, hay muchos estados intermedios. Comparar con otros. La comunicación es la más difícil, pero se necesita más comunicación. Los buenos motivos no necesariamente conducen a buenos resultados. Donde hay sueños, hay esperanza. Es difícil ser una buena persona, pero hay que ser una buena persona de todos modos.
19. En el lugar de trabajo, la persona con más probabilidades de traicionarte suele ser el amigo cercano que conoce los mejores secretos. Ya sabes, muchas veces los colegas son competidores potenciales fuera de la relación de cooperación: cuando tienes los mismos objetivos, los colegas son tus camaradas más cercanos, cuando tus intereses entran en conflicto, la relación inmediatamente se vuelve inestable;
20. Los recién llegados al lugar de trabajo deben utilizar su entusiasmo por el trabajo para contagiar a sus compañeros, ser proactivos y no estar ansiosos por el éxito, y ser positivos y no seguir adelante. Cuando siempre te encuentres ante un trabajo que no te interesa, haz todo lo posible por hacerlo bien, porque nadie puede encontrar un trabajo perfecto desde el principio.
21. Un tabú en el lugar de trabajo: sentir siempre que no eres lo suficientemente bueno. Aunque estas personas son inteligentes y experimentadas, una vez que son ascendidas, pierden la confianza y se sienten incompetentes. Además, no tiene ambiciones de ascender. Siempre siente que su posición es demasiado alta. Quizás uno o dos niveles más abajo sean más adecuados.
22. Quizás tu jefe no sea tan capaz como tú, pero como puede llegar a ese puesto, debe tener otras habilidades. Cuando su jefe entra en conflicto con usted, la empresa se pondrá del lado de su jefe. Por favor recuerda esto.
23. Primero piensa qué tipo de vida quieres vivir y luego decide qué tipo de carrera quieres encontrar. En realidad, gran parte de la infelicidad proviene de la insatisfacción más que de la satisfacción. Muchas veces surge de la incertidumbre, y la incertidumbre surge de no saber lo que quieres. Si no sabes lo que quieres, lo querrás todo y no obtendrás nada.
24. Aunque el dinero es importante, obviamente no es el factor más importante para las personas en el lugar de trabajo. Los estudiantes tienden a prestar más atención a su propio desarrollo profesional y a su potencial ascendente. Algunos talentos de nivel medio y superior, al elegir entre dinero y mejores oportunidades de desarrollo, a menudo eligen lo último sin dudarlo.
25. Como directivo de una empresa, debemos prestar atención a la calidad de las personas que promocionamos. Al mismo tiempo, los directivos deben fortalecer su autocultivo, mantenerse alejados de quienes adulan e incluso despedir a quienes sólo saben adular. Sólo así los directivos podrán crear un buen ambiente de trabajo, ganarse la confianza de los empleados y promover su propio futuro.
26. La capacidad de toma de decisiones de los gerentes casi determina el ascenso y la caída del desarrollo de una organización y está relacionada con la vida y la muerte de la organización. La toma de decisiones recorre todo el proceso de las actividades de gestión, es el núcleo de las actividades de gestión y es la expresión concentrada de la voluntad política de los administradores y de la voluntad de gestión.
27. Un jefe me dijo una vez desde el fondo de su corazón: Tienes que adaptarte a tu jefe, no puedes pretender que tu jefe se adapte a ti. La razón por la que lo llama "hablar desde el fondo de su corazón" es porque llegó al puesto de jefe basándose en esta regla de oro, que también era el mantra de su exjefe.
28. El crecimiento del equipo y el equipo aportan ambición, deseo y estatus; en última instancia, las empresas son personas y la gestión se trata, en última instancia, de aprovechar la fuerza. Los líderes fracasados dependen de sus propios esfuerzos para resolver los problemas de todos, mientras que los líderes exitosos unen los esfuerzos de todos para resolver los problemas de la empresa. El proceso de gestión de una empresa es un proceso de poder de endeudamiento. Sólo si más y más personas están dispuestas a prestarle su fuerza, la empresa tendrá éxito.
29. Las oportunidades siempre llegan al cerebro preparado. Las personas estúpidas siempre sobrepasan sus capacidades mientras trabajan, pero las personas inteligentes saben reservarse en cualquier momento para ayudar a luchar de nuevo.
30. Las personas que confían en los demás y tienen confianza en el lugar de trabajo pueden establecer fácilmente buenas relaciones sociales en el lugar de trabajo, y también es más probable que se acepte la información de libros y cursos sociales. No dejaré que mis problemas me impidan ser un experto en redes profesionales en el lugar de trabajo.
31, fuerza laboral industrializada. Cuando el costo del trabajo sea cada vez más alto, la educación de los niños, el cuidado de los ancianos, la protección de la salud personal... Cuando la ciudad no pueda satisfacer las necesidades reales, los trabajadores migrantes sin hogar votarán con los pies. En ese momento, yo era uno de los trabajadores inmigrantes en Shenzhen. La cruel realidad nos obligó a abandonar la otrora sangrienta Shenzhen. Si estos problemas no se resuelven, será difícil formar una fuerza laboral industrializada.
32. 1. Haz las cosas con un perfil alto; 2. Permanece relativamente independiente; 3. Controla la voz moderada; 4. Tolera a los demás y muestra tus verdaderos colores; , puedes darte la vuelta; 6. El desastre viene de la boca, no busques problemas 7. No seas demasiado explícito 8. Usa el derecho al silencio;
33. En tu carrera, primero debes ser estricto contigo mismo en el trabajo y luego aprender a tratar con los compañeros. En este proceso, inevitablemente nos encontraremos con algunos villanos impopulares en el lugar de trabajo, que pueden convertirse en una piedra en el camino hacia el éxito, porque medir el desempeño personal no se trata solo de su propio desempeño, sino también de la coordinación de la relación con el entorno.
34. La supervivencia en el lugar de trabajo es una ciencia. Resolver problemas es importante, es la base para tu supervivencia en el lugar de trabajo, pero si quieres tener más oportunidades para tu propio desarrollo en el lugar de trabajo, necesitas conocer algunos otros secretos. Como dice el refrán: el Kung Fu está fuera de la poesía. Es imposible pensar en un ascenso todos los días, pero no trabajes más allá de eso.
35. Esta es mi segunda oportunidad de escuchar el maravilloso discurso del profesor Lang Xianping en Jinhua. La última vez que estuve en Dongyang, la inconformidad, la visión única, el análisis meticuloso de los problemas y el lenguaje picante del profesor Yu Lang me dejaron una profunda impresión. Los discursos apasionados siempre pueden sorprender a la gente, inspirarnos a pensar, prestar atención a algunas cosas a las que nunca hemos prestado atención, ver la esencia de los problemas a través de fenómenos y resolver nuestra forma de pensar desde una perspectiva macro.
36. Cuando estás enojado, puedes darte cuenta inmediatamente de que has perdido los estribos; ② ser capaz de calmarte rápidamente cuando las malas emociones aparecen inesperadamente (3) estar lleno de pasión y metas al avanzar; , y poder levantarse cuando se cae; 4. Comprender a sus colegas y jefes, pensar en lo que piensan los demás y preocuparse por las preocupaciones de los demás 5. Integrarse, adaptarse, integrarse, adaptarse rápidamente al entorno e integrarse en el; las relaciones de equipo; en el lugar de trabajo no son tan complicadas, son relaciones entre personas.
37. ¿Por qué la gente suda cuando entra al lugar de trabajo y oye hablar de camarillas? Probablemente haya dos razones: una es la falta de confianza en las propias amistades en el lugar de trabajo y la otra son los celos de las amistades en el lugar de trabajo de otras personas. Nos han advertido demasiadas veces: no hables con todo el mundo, no guardes todo en tu corazón, no pienses en hacer amistad con tus compañeros y evita los llamados círculos pequeños.
38, 1) Si eres insustituible, no te despedirán; pero si eres insustituible, no te ascenderán 2) El silencio es oro, claro que los niños que lloran comen dulces Más también lo es; un hecho; 3) La ignorancia no da miedo, la ignorancia sincera sí; la estupidez no da miedo, la estupidez grave da miedo, perderse no da miedo, perderse persistentemente da miedo 4) Si el huevo toca la piedra o la piedra golpea el huevo; , el huevo definitivamente estará roto.
39. No hay bien ni mal en el mundo.
No importa lo glorioso que sea, se desvanecerá. No importa lo feo que sea, nada nace para derrotarte y nada existe para salvarte. Cada evento tiene su deber de traerte aquí.
40. Siempre hay algunos empleados que se comportan como si no tuvieran nada que ver con ellos durante las reuniones. El jefe estaba lleno de pasión frente a ellos, pero los ojos de los empleados estaban apagados, sin nada en sus ojos. Una encuesta muestra que más del 50% de la gente piensa que sus reuniones no tienen sentido y no quieren hablar en ellas.
41. Criticar y acusar implícitamente a los demás para evitar conflictos entre ambas partes. Si hablas con habilidad, incluso si es una crítica, hará que los demás se sientan orgullosos y realmente podrán aceptar tu crítica, luego corregir sus errores y hacerlo mejor.
42. En el proceso de citas, debes prestar atención a tus propios detalles y ser más perfecto. Tal vez no podamos cambiar todos los pequeños problemas que tenemos en nosotros mismos, pero debemos hacer todo lo posible para captar los detalles y hacer todo lo posible para mejorarnos.
43. Todo el mundo está interesado en este mundo. Por un lado, debemos ser buenos descubriendo los puntos de interés de otras personas en el proceso de interacción con los demás, para luego empezar desde aquí y guiarlos paso a paso para lograr nuestros objetivos.
44. Toda buena persona pasa momentos difíciles. Quizás por un estudio, un trabajo o un amor, dejé a mis padres y me fui a otra ciudad. Cuando estés cansado, piensa en tus padres trabajando duro para ti. Por eso hay que ser fuerte. Pase lo que pase, recuerda que no eres el único que trabaja duro y no te rindes fácilmente.
45. La gente está muy insatisfecha con varios sistemas y métodos de gestión, pero no tiene dónde desahogarse. El "experimento de la conversación" les permite expresar todo su descontento y les hace sentirse cómodos y motivados. Los psicólogos sociales llaman a este maravilloso fenómeno el "efecto Hawthorne".
46. Trata de reducir el contacto con personas retraídas, que siembran discordia, que se quejan y que tienen una actitud negativa.
47. Cualquier cambio cualitativo en el desempeño proviene de la acumulación de cambios cuantitativos.
48, pero además de mi tipo de sangre especial, también tengo la motivación para defenderme. Quiero vivir como una mala hierba. Mientras trabaje duro, Blood Cow también puede lograr un gran avance.
49. Mirar hacia el pasado, basarse en el presente, mirar hacia el futuro y terminar cada día felizmente.
50. Quien tiene la voluntad de soportar las dificultades puede lograr cualquier objetivo. No soy feliz, pero puedo vivir con una sonrisa.