Plantilla del sistema de gestión de personal de librería (3 artículos seleccionados)
En la sociedad actual, los sistemas se utilizan en muchos lugares. Un buen sistema puede permitir que todo el trabajo se complete según lo planificado y requerido. . Objetivo. ¿Quiere aprender a formular un sistema pero no sabe a quién preguntar? El siguiente es un ejemplo de un sistema de gestión de biblioteca para el personal que compilé solo como referencia.
Sistema de gestión de librerías para empleados 1
El primer elemento
Para enriquecer el tiempo libre de los empleados, mejorar la calidad de los empleados, formar equipos excelentes y Construir una buena cultura corporativa puede mejorar rápidamente la competitividad de las empresas para lograr el propósito de aumentar el conocimiento, ampliar horizontes y relajar el estado de ánimo.
Artículo 2 Ámbito de aplicación
La librería está abierta a todos los empleados actuales de la empresa.
Requisitos de lectura del artículo 3
1. Mantenga la habitación en silencio, prohíba estrictamente el ruido, la diversión y los abucheos, y camine con ligereza al recibir visitas y negociar negocios, tenga cuidado de no molestar; otros.
2. Preste atención al civismo y la cortesía, y vístase elegantemente. No se permitirá la entrada a los infractores.
3. Mantener la librería limpia e higiénica. No se permite escupir, tirar restos de papel, cáscaras y otros desechos en el interior.
4. Proteger la propiedad pública y no desfigurar las paredes. Está estrictamente prohibido tallar, escribir o hacer graffitis en mesas, sillas, estanterías y otros equipos. Los infractores serán criticados, educados o castigados económicamente. gravedad del caso.
5. Después de leer, vuelva a colocar los libros en la estantería y colóquelos ordenadamente.
6. No está permitido ajustar el tono de llamada de su teléfono móvil de manera oportuna cuando lea en la librería.
7. Después de leer, retire sus pertenencias con prontitud para evitar pérdidas. El administrador de la librería no es responsable de administrar las pertenencias personales de los lectores.
8. Las páginas vistas por los lectores no se pueden doblar ni marcar.
9. Los libros prestados no deben tener graffitis ni rasgaduras.
10. Al leer, debes colocar el libro plano sobre la mesa y pasar las páginas con suavidad.
Artículo 4 Gestión de librerías
1. La Oficina de Asuntos del Partido y de Masas de la empresa es responsable de redactar y revisar las medidas de gestión de las bibliotecas públicas.
2. Todos los libros de la empresa deben registrarse en la computadora mediante el número de personal de administración de la librería del empleado.
3. No se prestan libros de consulta públicos, diccionarios ni libros raros. Quienes deban prestarlos por necesidades laborales u otros motivos deberán seguir los procedimientos normales de préstamo y devolverlos el mismo día. Las revistas y periódicos generales se pueden leer a voluntad, pero no se pueden sacar de la biblioteca ni cortar en pedazos. Deben volver a colocarse en su lugar original después de la lectura.
4. Los libros y materiales son propiedad intelectual importante de la empresa y todos deben cuidarlos. Los libros y publicaciones periódicas deben estar bien protegidos contra incendios, robos, picaduras de insectos y humedad. Si los libros se dañan o se pierden materiales en violación de las regulaciones, la compensación se basará en el precio del libro.
Artículo 5 Sistema de compra y notificación de pérdidas de libros
1 Cuando la pérdida o daño causado por accidentes no responsables, como desastres naturales, sea efectivamente irreparable y no se pueda aclarar la responsabilidad, por favor. Busque instrucciones de los líderes pertinentes y solicite un informe de pérdidas.
2. Cuando los libros están dañados y no se pueden reparar, se debe informar al líder a tiempo para volver a comprarlos.
3. Si es necesario agregar (comprar) libros a la biblioteca para trabajar, los empleados deben solicitarlos ellos mismos y enviarlos a la Oficina del Partido y el Trabajo de Masas para su compra unificada después de la aprobación de la dirección. .
Artículo 6 Gestión del préstamo de libros
1. Horario de préstamo de libros: de 15:00 a 16:30 de lunes a viernes.
2. Los prestatarios de todos los libros de la empresa se limitan a los empleados actuales de la empresa. Los empleados deben registrarse al momento del préstamo de libros antes de poder tomarlos prestados. Se puede tomar prestado un máximo de un libro a la vez y el período máximo no debe exceder 1 mes (30 días si no pueden terminar de leer). procedimiento.
3. Los empleados deben cuidar bien los libros durante el proceso de lectura y no se les permite corregirlos, hacer círculos, subrayarlos, doblar las esquinas o garabatear en los libros.
Si hay algún daño o pérdida, la compensación se basará en el precio del libro y la compensación se podrá acumular sin límite superior.
4. El prestatario debe proporcionar una experiencia de lectura o notas de lectura al devolver el libro.
5. Al devolver los libros, los empleados deben entregar los libros prestados al administrador para su aceptación.
Artículo 7 Actividades regulares
Hay una actividad del club de lectura todos los lunes a las 18:30. Los empleados de la empresa designarán temas y organizarán debates para compartir de forma rotativa (los arreglos temporales se notificarán por separado). ). Sistema de gestión de librería del personal 2
1. La librería del personal está gestionada por el presidente del sindicato o un vicepresidente del sindicato.
2. Establecer cuentas de libros para las librerías de los empleados y registrar libros, periódicos, publicaciones periódicas y productos de audio en categorías. Las librerías de los empleados de cada unidad deben asignarse como propiedad sindical.
3. La compra y suscripción de libros será atendida por una persona dedicada, que podrá utilizar fondos sindicales, fondos especiales para la compra de libros o subvenciones administrativas, etc. También podrá aceptar donaciones de empleados y sindicatos superiores. .
4. Para la entrega de entrada y salida de libros, periódicos y publicaciones periódicas, se deberán seguir estrictos procedimientos de registro y establecer un orden de entrega.
5. Los libros, periódicos, revistas y productos de audio deberán ordenarse y exhibirse en categorías y las unidades podrán establecer salas de lectura electrónica para lograr su sistematización y estandarización.
6. Al tomar prestados libros, se deben seguir estrictamente los procedimientos de préstamo para evitar el préstamo de libros sin formalidades. Cuando los libros prestados estén vencidos, se debe completar un formulario de recordatorio y devolverlos a tiempo. No se permite el préstamo de libros de referencia y son solo para referencia local.
7. Los libros se cuentan cada dos años, los periódicos, publicaciones periódicas y productos de audio se cuentan una vez al año. Si se pierde algo, se deben aclarar los motivos, registrarlos y cancelarlos según el número de registro. Se deben hacer esfuerzos para garantizar que las tarjetas de libros y las tarjetas de cuentas se mantengan consistentes.
8. Los libros y publicaciones periódicas con contenido desactualizado y con gran número de ejemplares o con temas políticos deben ser retirados y sellados oportunamente.
9. La pérdida anual de libros en la biblioteca moderna y de diarios y publicaciones periódicas en la sala de lectura no excederá de las cinco milésimas. Los daños anuales a la sala de datos no excederán las dos milésimas. Se debe garantizar que los libros antiguos de la biblioteca de libros antiguos estén libres de pérdidas o daños, el responsable los compensará según el precio. Sistema de Gestión de Librería del Personal 3
Con el fin de fortalecer la gestión estandarizada de la "Librería del Personal" y asegurar que proporcione una plataforma importante para que los empleados aprendan conocimientos, obtengan información, mejoren la calidad y enriquezcan la vida cultural. Este sistema de gestión está especialmente formulado en función de la situación real de nuestro hospital.
1. La biblioteca del personal está gestionada por el sindicato del hospital y el personal está de turno por turnos.
2. La biblioteca del personal está abierta a todos los empleados del hospital. Está abierta de 12:30 a 14:30 del mediodía todos los lunes a viernes, por la tarde, de 18:00 a 21:00. en verano, y de 17:30 a 17:30 en invierno de 20:30.
3. Los lectores deben entrar y salir de la librería de acuerdo con el horario de apertura prescrito. Deben estar tranquilos y civilizados al leer en la librería, y no se les permite chupar, escupir, comer ni tirar basura.
4. Los libros que han sido leídos deben colocarse en sus lugares originales. No se permite sacar libros, periódicos, publicaciones periódicas, etc. sin autorización. No se permite alterar los libros a voluntad. y las páginas no deben romperse ni cortarse.
5. La biblioteca del personal tiene un libro de opiniones y sugerencias. Los empleados pueden brindar opiniones valiosas y buenas sugerencias. ;