1. Pregunta: ¿Qué experiencia laboral has adquirido que te ayudará con este trabajo?
Contexto: Esta es una pregunta agradable, amigable y cálida que está ahí para hacerte. a gusto. Recuerde, el entrevistador ya habrá visto la respuesta a esta pregunta en su formulario de solicitud. La clave es ser conciso. Diga lo que ha hecho y por qué le ayudará. Ejemplo de solicitud de empleo como camarero o camarera.
Respuesta modelo: Tengo una sólida experiencia laboral que me ayudará con este trabajo si tengo éxito. Trabajé durante un año como estudiante en. en una pizzería local. Eso me ayudó a tener confianza para hablar con el público y también me mostró que este es un trabajo en el que tendré que trabajar duro. Luego trabajé por un tiempo en la cocina, ayudando al chef. Eso me mostró la otra cara de trabajar en un restaurante, así que puedo entender la importancia de darle al chef información precisa con los pedidos. También trabajé por un tiempo en un banco. Eso demuestra que tengo confianza en el manejo del dinero. me ayudará cuando reciba el pago de las comidas.
2. Pregunta: ¿Cuál será la parte más importante de su trabajo?
Contexto: ¿Una pregunta de entrevista más difícil? no se menciona la experiencia, debe consultarla; de lo contrario, su respuesta carecerá de autoridad. Usaremos el ejemplo de trabajar en una tienda minorista
Respuesta modelo: ¿Creo que el trato con los clientes lo hará? ser el pa mas importante
parte de mi trabajo.? Para mi experiencia laboral previa en una tienda, necesitaba desarrollar una buena comprensión de los productos que vendíamos para poder ayudar a los clientes. También aprendí a ser educado y seguir sonriendo, incluso con algunos de los más desafiantes. compradores.
Nota: "más desafiante" es un eufemismo. Usar una herramienta lingüística como esta demuestra un buen conocimiento del inglés. Es una forma educada de decir grosero. "descortés" en la entrevista es demasiado literal; usar una frase como "más desafiante" hará sonreír al entrevistador.
3. Pregunta: ¿Cómo te describirían tus amigos y colegas?
Contexto: ?Una pregunta buena, pero común. Debes demostrar que eres competente, pero modesto. Usemos el ejemplo de solicitar un curso universitario.
Respuesta modelo: ?(Pequeño. ¡Pausa!) Creo que me fue bien en mi curso anterior. Me llevaba bien con otras personas y realmente disfruté trabajando con ellas. Al mismo tiempo, a veces tenía que poner mi trabajo en primer lugar y asegurarme de completarlo. lo que tenía que hacer Entonces, diría que me describirían como disciplinado, pero amigable y solidario.
4. Pregunta: ¿Qué es lo que más le satisfará de este trabajo?
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Contexto: esta pregunta de la entrevista le brinda la oportunidad de mostrar su verdadero yo. Sea positivo y demuestre lo entusiasta que es. Usemos el ejemplo de postularse para un puesto como recepcionista.
Respuesta del modelo: ¿Por dónde debería empezar?
sobre este trabajo.? Conocer gente, ayudar al público, conocer a mis colegas. Pero creo que lo mejor de todo será conocer a un visitante que esté confundido o preocupado y ayudarlo a saber lo que realmente quiere. Disfruto haciendo eso. Cuando trabajaba en (su trabajo anterior), me encantaba ayudar a mis clientes.
5. Pregunta: ¿Qué parte del trabajo le resultaría más difícil?
Contexto: "Una pregunta desafiante". Debe responderla, sin sugerir que no puede hacer el trabajo. Dado que el inglés no es su lengua materna, es probable que ese sea su mayor desafío, sea cual sea el trabajo que intente obtener. Nuevamente, trae tu experiencia laboral para demostrarlo.
Respuesta modelo: Puedes escuchar que el inglés no es mi primer idioma. Pero incluso cuando era menos bueno hablando en mi trabajo como (trabajo relevante). Aprendí a afrontar la situación. Mi inglés mejora cada vez, pero no tengo miedo de preguntar si no entiendo algo y mis estudios me están ayudando a mejorar.
6. Pregunta: ¿Qué ha hecho? ¿Tu experiencia laboral te enseñó sobre ti?
Contexto: Una pregunta de entrevista difícil de terminar. Debes responder la pregunta con honestidad, pero de una manera que muestre tu lado positivo. experiencia laboral. Aquí usaremos el ejemplo de convertirse en asistente en una escuela.
Respuesta modelo: La última vez que trabajé como asistente de idiomas, encontré el trabajo realmente interesante pero a veces aprendí. mucho de mi experiencia laboral.
En esa ocasión encontré a dos niños peleando en el patio de recreo. Logré calmarlos manteniéndome tranquilo. Les pregunté qué había sucedido y los ayudé a resolver su pelea ellos mismos. Pensé que en una situación así yo también me enojaría. y tal vez tomar partido, pero no lo hice. Creo que fue una gran lección para mí.
Por supuesto, se pueden hacer muchas preguntas sobre la experiencia laboral en la entrevista. Sin embargo, las anteriores son algunas. de las más comunes. Preparar sus propias respuestas no solo le ayudará en caso de que surjan estas preguntas, sino que también le resultará útil para responder a otras preguntas sobre su trabajo anterior.
usted mismo
Esto no es una pregunta, es una solicitud de información. Sin embargo, sigue siendo una forma común de comenzar una entrevista. Recuerde, el entrevistador quiere escuchar sobre habilidades relacionadas con el trabajo, no sobre su vida personal. No digas "Nací en Taipei", "Me gusta jugar juegos de computadora" o "Tengo dos hermanos". Cuéntales sobre tu crecimiento profesional, lo que has aprendido y las habilidades específicas que te hacen adecuado. para este trabajo.
¿Cuáles son tus puntos fuertes?
¡Adelante, véndete! La clave de esta pregunta es dar ejemplos específicos y respaldarlos con evidencia. lista, como: "Soy muy organizado, puntual y me llevo bien con los demás". Continúe con cualquier cosa que mencione, "Por ejemplo..." y luego explique cómo demostró esta cualidad en un trabajo anterior.
¿Por qué estás int?
¿Estás interesado en trabajar para nuestra empresa?
Los empleadores quieren saber por qué quieres trabajar para ellos. Así que muéstrales que entiendes lo que hace la empresa y que estás entusiasmado con el trabajo. "Umm", "No lo sé", "Me pareció un buen paso en mi carrera" o "No he podido encontrar nada más interesante". Conéctate e investiga la empresa de antemano para poder donar. razones específicas por las que desea unirse a esa empresa. Tenga en cuenta que el entrevistador quiere saber qué puede aportar usted a su empresa, no qué puede aportarle la empresa.
¿Por qué abandonó su último puesto? ¿Trabajo?
Tal vez su último trabajo fue terrible, pero una entrevista no es el lugar para hablar de ello. Incluso si es cierto, nunca haga comentarios negativos u obstinados sobre sus empleadores o compañeros de trabajo actuales o anteriores: "No estaba de acuerdo con la dirección de la empresa", "No recibí ningún reconocimiento por mi trabajo", "Mi jefe fue totalmente irrazonable". Declaraciones como estas te hacen parecer irrazonable. En lugar de eso, concéntrate en razones positivas para irte, como querer enfrentar la situación. nuevos desafíos o ampliar tus conocimientos.
¿Tienes alguna pregunta para mí?
Los entrevistadores suelen terminar una entrevista con esta pregunta y hacen preguntas específicas que demuestren que ya sabes mucho sobre el tema. empresa, pero quiere saber más no haga preguntas cuyas respuestas ya debería saber, como "¿A qué se dedica su empresa?" o "¿Podría volver a decirme su nombre?". o preguntas relacionadas con vacaciones
preguntas: "¿Cuándo dan aumentos?" "¿Cuánto tiempo de vacaciones puedo esperar?" Guarde esas preguntas para después de escuchar: "Nos gustaría ofrecerle el trabajo".
Recuerde, el La clave para cualquier entrevista es estar bien preparado. Investigue y asegúrese de comprender tanto la empresa como el puesto antes de ir a la entrevista. Mantenga la calma y recuerde que lo han invitado porque la empresa está interesada en usted. Asegúrate de poder responder las preguntas anteriores y utilizarlas como punto de partida para asegurarte de sobresalir en tu próxima entrevista de trabajo en inglés.
¿Qué es un CV
En EE. UU.:
La palabra CV se usa en los EE. UU., pero tiende a restringirse al mundo de los CV académicos y universitarios. En Estados Unidos, un CV es generalmente mucho más largo que un currículum (piense en 10 páginas en lugar de una o más). dos), y contiene una lista de todos los logros, publicaciones, premios, responsabilidades, etc. del solicitante. No suele ser necesario cuando se solicitan puestos académicos o no técnicos.
En el Reino Unido:
Tradicionalmente, un CV es un documento detallado que brinda una descripción general de toda la carrera de una persona, en orden cronológico, que abarca varias páginas. Incluye detalles de sus calificaciones académicas, dónde asistió a la escuela y. cualquier otro logro, como premios y honores, también suele incluir una pequeña declaración personal que detalla sus objetivos, pasatiempos e intereses fuera de su carrera.
Está diseñado para brindar una imagen completa de su trayectoria. vida' y es
Se supone que es estático, es decir, se utiliza el mismo CV independientemente del trabajo que solicites y solo realizas cambios en tu carta de presentación, no en tu CV.
Sin embargo, hoy en día, un CV en el Reino Unido tiende a se encuentran en algún lugar entre un CV tradicional y un currículum. Como regla general, los empleadores no quieren tener que leer páginas y páginas sobre cada uno de sus logros. Por eso, los CV del Reino Unido de hoy se han reducido, generalmente a alrededor de dos páginas. detallando solo las cosas que ha logrado y que cree que son relevantes para el trabajo específico que está solicitando.
Todo sigue en orden cronológico y aún se brinda un pequeño detalle sobre su educación, aunque alta. Los detalles de la escuela tienden a omitirse en favor de la educación superior únicamente, es decir, olvídese de sus calificaciones escolares, pero incluya detalles de su(s) curso(s) universitario(s) y calificaciones.
Los CV británicos de hoy en día están diseñados para cada trabajo diferente que solicita.
¿Qué variante usar?
Se prefiere un currículum en los EE. UU. y también los estadounidenses y canadienses solo usarían un CV cuando presentaran la solicitud. para un trabajo en el extranjero, o si estaban buscando un puesto académico o orientado a la investigación.
Se prefiere un CV en el Reino Unido, pero también en países que tienen más en común con el Reino Unido, como Irlanda y Australia. y Nueva Zelanda.
Diferencias de idioma
Ortografía
Obviamente, se debe utilizar el inglés americano para solicitar empleo en Estados Unidos y el inglés británico para empleos en el Reino Unido. Entonces
Recuerde las principales diferencias ortográficas entre los dos: la más importante es '-ise' y –'ize'. En EE. UU. se utiliza '-ize', mientras que en el Reino Unido se prefiere '-ise', pero ahora ambas son perfectamente aceptables.
Prácticas
Hay varias palabras que suelen aparecer en un CV o currículum que difieren entre los EE. UU. y el Reino Unido. En Estados Unidos se utiliza la palabra "prácticas", mientras que en el Reino Unido. En el Reino Unido, esto suele denominarse "prácticas laborales" o "período de formación". Si has sido un "pasante" en los EE. UU., eso significa que has sido un "prácticas" en el Reino Unido.
Cuatro cosas. en lo que pensar en tu primer día de trabajo:
Confianza, confianza, confianza: ?No podemos enfatizar lo suficiente este primer consejo. Una buena confianza ?es vital cuando conoces gente nueva. de confianza y si bien es bastante difícil mantener una buena confianza en tu primer día de trabajo cuando seguramente estás bastante nervioso, hay algunas cosas que debes intentar tener en cuenta cuando conozcas a tus nuevos colegas cuando irradias mucha confianza. , otras personas se sentirán cómodas a tu alrededor. Pero, ¿cómo notan los demás tu buena confianza? Ten en cuenta tu lenguaje corporal y tu postura cuando intentas dar una buena primera impresión. Un buen lenguaje corporal es, por ejemplo, un apretón de manos constante y una impresión facial relajada. , brazos abiertos y manteniendo un buen contacto visual con las personas con las que hablas. Está bien estar nervioso, pero también trata de estar feliz y relajado, después de todo te eligieron para el puesto, así que no lo hagas.
¡Preocúpate demasiado!
Vístete apropiadamente: ¿Cada lugar de oficina tiene su propio código de vestimenta? Entonces, lo mejor que puedes hacer es preguntarle a tu gerente antes del primer día cuál es tu código de vestimenta en la oficina. impresiona en tu primer día o incluso en tu primera semana en la oficina Quieres dar la impresión de profesionalismo en tu primer día, así que recuerda vestirte apropiada y profesionalmente cuando conozcas a tus nuevos colegas.
tiempo: Es tu primer día de trabajo y una de las cosas más importantes es llegar a tiempo. Como es tu primer día, las cosas pueden salir mal en el camino al trabajo. Esta es una nueva ruta que no has tomado antes. Es posible que no estés al tanto de los posibles retrasos y atascos que pueden ocurrir en esta nueva ruta. Prepárate para posibles retrasos en el tráfico o perderte en tu primera caminata al trabajo. Llegar temprano y preparado es mejor que presentarse estresado y sudoroso. para tu primer día de trabajo.
Sonríe: ¡No olvides sonreír! No hay nada como una gran sonrisa contagiosa. Esto es algo que te ayudará a dar una buena primera impresión. será recordado y hará que los demás se sientan felices a su alrededor.
Frases que puede usar en su primer día de trabajo para dar una buena primera impresión:
1. ¿Te gustaría que te ayuden con eso? ?
Ayudar a las personas a poner es siempre una buena manera de impresionar. Ofrécete a ayudar diciendo "¿Te gustaría echar una mano con eso?" si parece que un colega tiene demasiado trabajo.
2. ¿Podría darme tu consejo sobre esto?
Las personas siempre se sienten halagadas cuando las tratan como expertos. No tengas miedo de pedir consejo y asegúrate de dejarlo. ¿Sabes que valoras sus opiniones?
3. Me pondré manos a la obra
Si puedes empezar a trabajar en una tarea inmediatamente, infórmaselo a tus compañeros diciéndoles: "Yo Hazlo bien”. Asegúrate de usar esta frase solo si realmente tienes la intención de realizar la tarea de inmediato; a nadie le gusta que lo hagan esperar.
4. Es un placer conocerte / Es un placer. para conocerte
Si conoces a un nuevo colega que trabaja en un nivel similar al tuyo en la empresa, di "¡Es un placer conocerte!" la primera vez que lo conozcas. Si conoces a alguien más. mayor que tú, utiliza la expresión más formal “¡Es un placer conocerte!”
5. Tengo muchas ganas de trabajar juntos
Esta es una expresión particularmente útil para correos electrónicos y cartas Cuando comienzas un proyecto con un nuevo colega o un cliente, agregar "Estoy deseando trabajar contigo en este proyecto" cerca del final de tu correo electrónico muestra respeto y que estás interesado en llevarse bien juntos.
6. Eso suena como un plan
Una agradable expresión informal para usar cuando uno de tus colegas tiene una buena idea sobre cómo hacer algo. Si quieres sonar aún más entusiasta, podrías decir “¡Suena como un gran plan!”
7. Juntemos nuestras cabezas/mentes
Si crees que sería una buena idea trabajar estrechamente con un colega resolver
un problema, puedes decir "Juntemos nuestras cabezas/mentes para resolver esto". A veces, la gente también dice "Dos cabezas piensan mejor que una".
8. Hagamos esto
Cuando esté listo para comenzar a trabajar en algo, puede usar una expresión casual como "¡Hagamos esto!" o "¡Hagamos esto!" para alentar a su equipo y colegas para comenzar.