1. Según las "Opiniones sobre la extracción y el uso de los fondos para la educación de los empleados de las empresas" (Cai Jian [2006] Nº 317), los gastos de educación y formación de los empleados de las empresas incluyen los gastos de formación de entrada y transferencia de empleo, diversos gastos de formación sobre adaptabilidad laboral, Gastos de capacitación en el trabajo, costos de capacitación a nivel vocacional y técnico, costos de capacitación de personal altamente calificado, costos de educación continua para personal profesional y técnico, costos de capacitación para personal de operaciones especiales, costos de capacitación en transporte de personal organizado por empresas, costos de empleados para participar en la evaluación de habilidades vocacionales, certificación de calificaciones profesionales y otros costos, y la compra de equipos e instalaciones de enseñanza Honorarios, honorarios de incentivos posteriores al autoestudio de los empleados, honorarios de gestión de educación y capacitación de los empleados y otros gastos relacionados con la educación de los empleados.
Por tanto, todos los costes relacionados con la formación pueden incluirse en los fondos de educación de los empleados.
Débito: gastos de gestión - fondos de educación de los empleadosxxx
Préstamo: efectivo y otros asuntos relacionadosxxx
2. Los gastos de educación de los empleados de la empresa no superan el salario total 2,5%. , se permite una deducción; el exceso podrá trasladarse y deducirse en ejercicios fiscales futuros.