¿Cuáles son las políticas preferenciales para la compra de viviendas con maestría en Suzhou? Puede consultar las siguientes políticas de introducción y liquidación de talentos de Suzhou:
Las próximas "Medidas administrativas de registro de hogares de Suzhou" estipulan que los principales objetivos para la aplicación a los departamentos de recursos humanos y seguridad social son:
1, estudiantes internacionales que hayan obtenido una licenciatura o superior en el extranjero.
2. Estudiantes de posgrado, estudiantes de pregrado y estudiantes universitarios admitidos de acuerdo con la política de empleo de posgrado.
3. Graduados de la escuela secundaria técnica y de la escuela técnica de Suzhou que cumplan con la política de empleo para graduados.
4. Tener cualificación para puestos profesionales y técnicos, competencias profesionales de primer nivel o título de maestría o superior.
5. Personal profesional, técnico y directivo con cualificación profesional y técnica media, nivel profesional medio o titulación universitaria, hombres menores de 40 años y mujeres menores de 35 años (edad urgente) Se puede relajar. a 45 años para los hombres y 40 años para las mujeres).
6. Tener una habilidad vocacional de tercer nivel o un título universitario o superior, tener menos de 30 años (la edad puede reducirse a 35 años para carreras que faltan y carreras que se necesitan con urgencia), estar empleado legalmente. en una unidad urbana, y haber trabajado ininterrumpidamente por más de 2 años. Quienes además participen en el seguro social y tengan residencia legal y estable.