Más ejemplos de planificación de carrera personal (para obtener más detalles, haga clic en ↓↓↓↓) Muestra de planificación de carrera de 800 palabras.
Muestra de planificación profesional de 800 palabras
Muestra de planificación profesional de 800 palabras para la universidad
Muestra de planificación profesional de 800 palabras
Mi planificación profesional modelo Son 800 palabras.
Muestra de planificación profesional 800 palabras (1) En cierto sentido, cada vida es ciega, nadie viene a este mundo con el significado de sobrevivir. El mundo ha preparado un espacio abierto para que lo cuidemos. Algunas personas plantan comida en él, para tener la alegría de comer y vestir; otras plantan nubes en él, para tener expectativas poéticas; Se vuelven estériles y se sienten innecesarios. Molestia y enojo; alguien plantó flores en el espacio abierto para que los transeúntes las disfrutaran, convirtiendo el espacio abierto en un jardín en la tierra, por lo que tenía una mejor razón que las flores para jugar con las flores. En mi opinión, "hacer trampa" aquí se refiere a la planificación profesional.
La llamada planificación de carrera se refiere a las expectativas y planes de una persona para el curso sucesivo de responsabilidades a lo largo de su vida, incluido el aprendizaje de una persona, la contribución productiva a su carrera u organización y, finalmente, la jubilación. Según los diferentes puestos, se puede dividir en dos categorías: planificación de carrera personal y planificación de carrera de empleados. Aquí nos centramos más en la planificación de la carrera personal. La planificación de la carrera personal no es un concepto simple. Está estrechamente relacionado con la familia, la organización y la sociedad en la que vive el individuo.
Para las personas, la calidad de la planificación profesional definitivamente afectará todo el curso de la vida. El éxito y el fracaso solemos decir que son sólo la realización de las metas establecidas, y las metas son la clave del éxito o del fracaso. Los objetivos personales son diversos: objetivos de calidad de vida, objetivos de desarrollo profesional, objetivos del entorno interpersonal, etc. Los factores de todo el sistema de objetivos están entrelazados y los ideales de desarrollo profesional ocupan una posición central en todo el sistema. Si se logra o no este objetivo, resultará directamente en sentimientos de logro y frustración, felicidad e infelicidad, y afectará la calidad de vida. Sin embargo, si no se comprende a sí mismo y no analiza sus propias necesidades antes de planificar su carrera, será difícil planificar su desarrollo profesional. El autoanálisis y el posicionamiento son requisitos previos para determinar sus propias opciones estratégicas de vida. Según la clave, creo que debería hacerse a partir de tres secuencias. Déjame hablar de ello yo mismo.
El talento personal es la consideración principal. El talento es una característica innata de una persona, diferente a los intereses adquiridos, pero muchas veces no sabemos dónde residen nuestros talentos, por lo que no somos capaces de sobresalir. La práctica nos dice que diferentes profesiones tienen diferentes requisitos de talentos. Si eres una persona rigurosa, prestas más atención a la precisión de cada vínculo y detalle en el proceso de trabajo, y estás dispuesto a completar el trabajo perfectamente de acuerdo con un conjunto de planes y pasos, para que puedas ver los efectos de tu excelente trabajo. Las personas con esta personalidad son aptas para ser contables, auditores, gestores de archivos, etc. No creo que sea apto para este tipo de trabajo. Aunque es más riguroso a la hora de trabajar, es muy vivaz y se atreve a presentar claramente sus opiniones y verdaderos pensamientos delante de los demás. Por eso prefiero trabajos en los que cada día haya nuevos retos, como ser abogado o fiscal. Además, prefiero comunicarme con los demás, por eso me comunico mejor con los demás. Según el análisis anterior de mí mismo, en mi tercer o último año, elegiré hacer una pasantía en un bufete de abogados para acumular algo de experiencia práctica y luego tomar el examen de ingreso de posgrado y trabajar.
En segundo lugar, está el factor interés. La razón principal por la que la mayoría de las personas cambian de trabajo es que no pueden encontrar la diversión y el entusiasmo que esperan en el trabajo. A algunas personas les gusta realizar trabajos específicos y esperan ver los frutos de su trabajo rápidamente y obtener satisfacción con el producto terminado, por lo que son muy adecuados para trabajos como decoración de interiores, belleza y peluquería, artesanía, mantenimiento de maquinaria y chefs. Por otro lado, si se les pide que realicen un trabajo que implica únicamente tareas sin evaluación a corto plazo, gradualmente perderán la motivación debido a la falta de motivación. En "Elegir el estanque de pesca adecuado para capturar peces grandes", el autor Ryan Gilson realiza un análisis comparativo de "pesca" y "planificación profesional".
¡Amigos, traten de ponerse de puntillas para estar más cerca de su sol y de sus ideales!
El empleo de los estudiantes universitarios se ha convertido en un importante problema social y el fenómeno del "desempleo después de la graduación" se puede ver en todas partes. Sin embargo, la demanda de talentos del país sigue siendo enorme. Por lo tanto, la situación laboral actual no requiere talentos, sino talentos con cualidades integrales, que son los llamados talentos “chincheta”. Esto no solo requiere que dominemos el conocimiento profesional, sino que también debemos incursionar ampliamente en otros campos, dominar ciertas habilidades de comunicación, ejercitar habilidades de comunicación y mejorar la calidad general. Sólo así podrás destacar entre muchos graduados.
Muestra de planificación de carrera 800 palabras (2) 1. Autoconocimiento
Intereses: Tengo una amplia gama de intereses. Me gusta comprar, viajar, coleccionar estampillas, artesanías hechas a mano, cosas lindas y sentir curiosidad por cosas nuevas.
Intereses profesionales: Médicos a los que les gusta usar batas blancas y utilizar la sabiduría y el rico conocimiento para aliviar el dolor de los pacientes. A mí también me gusta ser médico.
Valores profesionales: Creo que los médicos deben tener primero un elevado espíritu profesional, una excelente tecnología médica y una actitud científica hacia la excelencia, el altruismo, la responsabilidad, la simpatía, la empatía, la honestidad, la integridad y el rigor. Capacidad: Mis capacidades de gestión y aprendizaje son bastante buenas. A juzgar por ser miembro del comité de estudio de mi clase y servir como presidente del club, mi capacidad para hacer las cosas no es mala, mis habilidades de gestión y organización también han sido reconocidas por otros y tengo la capacidad de aprender de forma independiente. La buena capacidad de aprendizaje sentó las bases de mis futuras capacidades profesionales.
Personalidad: Prefiero la independencia. Normalmente resuelvo los problemas yo solo y no me gusta molestar a los demás. Para los demás, soy una chica cálida y alegre. Saludo a quienes conozco con una alegre sonrisa y un cálido saludo. Trataré a la gente con calidez. Simpatizo con los desafortunados, consuelo a los amigos frustrados y tristes, y hago todo lo posible para ayudar con entusiasmo a los amigos necesitados. Soy optimista y alegre frente a los demás. Mucha gente piensa que soy muy poderosa y muy buena, y no tienen ninguna preocupación. ¡Este es mi lado soleado! La mayor parte del tiempo soy una persona muy paciente y muy cuidadosa en mi trabajo. Es que últimamente me falta perseverancia y perseverancia para hacer las cosas, y solo tengo tres puntos de entusiasmo y ninguna motivación. Pero esto es sólo temporal. Encontraré mi propia dirección y trabajaré duro para seguir adelante. Luego, observe más de cerca su personalidad, su entusiasmo por tratar a los demás y su idoneidad para ser médico.
2. Planificación del entorno social y análisis de carrera
Análisis del entorno y de la carrera
1. para mi muy bien. En primer lugar, los miembros de mi familia no gozan de buena salud. Espero poder ayudar más a mi familia.
2. Análisis del entorno escolar: En lo que respecta a mi escuela actual, la Universidad Farmacéutica de Guangdong, estudiar medicina no es una buena opción, porque nuestra escuela se especializa en farmacia, estudiar medicina en la Facultad de Farmacia no es una buena opción. elección. . Sin embargo, siento que mientras estudie en una mejor escuela durante la escuela de posgrado, puedo compensarlo. La escuela no es importante ahora. Lo importante es que quiero aprender conocimientos excelentes que son la verdad.
3. Análisis del entorno social: ahora todos los ámbitos de la vida se ven afectados por la crisis financiera, lo que hace que la tasa de empleo de los estudiantes universitarios llegue a 8 este año. Sin embargo, la profesión médica no se ha visto afectada por la crisis financiera. Sin embargo, aunque no se ve afectado por la crisis financiera, porque cada vez hay más estudiantes universitarios, el número de pacientes en el hospital es aproximadamente el mismo cada año y el número de puestos médicos está cerca de la saturación. Es difícil afianzarse en esta sociedad fuerte.
4. Análisis del entorno jurídico: La relación médico-paciente se encuentra actualmente en un estado tenso. Se puede decir que la profesión de médico tiene un pie en el hospital y un pie en la prisión. Los pacientes pensarán que los médicos deberían ser amables con las personas amables, pero si no, estás equivocado. Por eso, para afrontar una situación tan grave, es muy importante adquirir conocimientos y superarse.
5. Análisis del entorno profesional: el número de estudiantes universitarios de medicina aumenta año tras año y ahora los requisitos para los médicos son cada vez mayores. Es difícil para los estudiantes universitarios permanecer en mejores hospitales a menos que su capacidad sea muy alta. De lo contrario, la mayoría de los hospitales ahora exigen una maestría o superior.
6. Análisis del campo de desarrollo: ahora estoy estudiando medicina clínica y en el futuro puedo elegir cirugía, medicina interna, pediatría, obstetricia y ginecología. Los cirujanos necesitan conocimientos teóricos sólidos, gran capacidad práctica, gran fuerza física, pensamiento ágil y delicado y otras habilidades.
Cada médico tiene requisitos diferentes, por lo que es necesario tener una comprensión total al momento de guiarse.
Haga clic en la página siguiente para ver más ejemplos de planificación profesional de 800 palabras.