Política de introducción de talentos de Master of Liaocheng 2022

La política de introducción de talentos para Liaocheng en 2022 es la siguiente:

1. El alcance de introducción de los puestos de Categoría A es: graduados de universidades de construcción de "doble primera clase" con título de licenciatura o superior (graduados de primera clase). universidades de construcción universitaria de clase, construcción de disciplinas de primera clase Graduados universitarios de categoría B (consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles

2 El alcance de introducción de los trabajos de categoría B es:

(1) Obtener un título de posgrado y un doctorado (en lo sucesivo, doctorado): Educación Graduados de colegios y universidades generales nacionales y colegios y universidades extranjeros certificados por el Ministerio de Educación;

(2) Graduados de universidades nacionales clave con títulos universitarios o superiores (consulte el anexo 3 para obtener más detalles);

(3) Los 200 mejores graduados universitarios y superiores de QS University en 2022 que han sido certificados por el Ministerio de Educación para estudiar en el extranjero (la lista estará sujeto al sitio web oficial);

3. El alcance de introducción de los puestos de Categoría C es: todas las escuelas.

Calificaciones:

1. Tener nacionalidad china, apoyar el liderazgo del partido, respetar conscientemente la disciplina del partido y las leyes estatales, tener buena calidad política e ideológica y tener buena conducta;

2. Salud física y mental, condición física para desempeñar las responsabilidades laborales con normalidad, edad específica (el nodo horario estará sujeto al anuncio del horario de registro);

3. calificaciones profesionales, académicas y otras requeridas para la introducción del puesto, con base en la graduación obtenida por el candidato. Prevalecerá la especialización indicada en el certificado;

4. Graduarse normalmente dentro del sistema académico prescrito y obtener calificaciones académicas. calificaciones y certificados de grado correspondientes a tiempo. Los graduados universitarios que no hayan confirmado su unidad de trabajo dentro del período de selección estipulado por el estado pueden postularse para puestos solo para recién graduados.

Base jurídica: Base jurídica: Artículo 2 de la “Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China”.

El Estado coloca la expansión del empleo en una posición destacada en el desarrollo económico y social, implementa políticas activas de empleo, se adhiere al principio de que los trabajadores eligen sus propios trabajos, el mercado regula el empleo y el gobierno promueve el empleo y expande empleo a través de múltiples canales.