Si lamentablemente te encuentras con despidos en tu empresa, tienes que buscar otro trabajo y cambiarte al lugar de trabajo, lo cual se vuelve inevitable. Sin embargo, si se apresura a buscar trabajo en el último minuto, puede imaginar que las posibilidades de encontrar un trabajo satisfactorio de inmediato son muy bajas.
Si observamos la nueva tendencia en la planificación profesional, esta es la siguiente: ya sea que quieras cambiar de trabajo de inmediato o no, ¿tienes que seguir haciéndolo? ¿Obtener una promoción? Planifique con anticipación. ¿En cuanto a qué? ¿Obtener una promoción? ? ¿Cómo podría ser? ¿Obtener una promoción? ?
Puedes mirar el ejemplo de un amigo mío. ¿Mi amigo está aquí? ¿Balancearse? Después de conseguir un trabajo, ¿apareció de repente su currículum? ¿Ocupado? Aunque solo fue medio año, tomó decisiones audaces en la selección de trabajos y fue transferido a varias unidades con condiciones aceptables. Sin embargo, él claramente siente que cada salto es una pérdida, entonces, ¿no es justo? ¿Realmente cansado? Además, para un currículum personal, no es glorioso. Ya sabes, un currículum A4 delgado no solo refleja el valor de una persona y sus habilidades para cambiar de trabajo en el mercado laboral, sino que también para muchos gerentes profesionales, cada vez que miran los currículums de otras personas, parecen estar confundidos. ¿Cuento de advertencia? . Entonces, ¿una vez que esté publicado? ¿Mal juicio? ,?¿El ciclo de trabajo es demasiado corto? Etiqueta, es difícil darle la vuelta.
De hecho, en el ámbito laboral, la clave del éxito de una persona deben ser tres elementos: pastel, es decir, desempeño profesional, imagen personal y popularidad. Muchos recién llegados a la sociedad pensarán que mientras tengan una especialización y una habilidad, es factible hacer carrera en el mundo. Sin embargo, en el lugar de trabajo, la especialización es sólo un boleto para la competencia en el lugar de trabajo. Porque bajo la división del trabajo cada vez más detallada, nadie es irremplazable. Por el contrario, la imagen profesional personal reflejada por la especialidad, y si puede transmitirse al contexto interpersonal correcto (es decir, visibilidad en el lugar de trabajo) y darse a conocer, generando así nuevas oportunidades laborales, son a menudo los mayores determinantes del éxito a largo plazo de una persona. motor de desarrollo en el lugar de trabajo. Además, cuanto más experimentados sean los directivos en el lugar de trabajo, ¿qué pasa? ¿Imagen profesional personal? ¿Qué usar? ¿Visibilidad del lugar de trabajo? Cuanto más profundo sea el impacto, porque eso es lo que determina si puedes subir al autobús o no. ¿asiento? ¡La última llave! Por lo tanto, las potenciales mujeres profesionales no deben pasar por alto la importancia de la visibilidad o las conexiones comerciales a largo plazo.
Además, ¿entiendes? ¿Obtener una promoción? Algunas personas generalmente pueden distinguir la relación lógica entre cada trabajo y conectarán sus carreras y diferentes trabajos en el proceso de transformación. A medida que este rompecabezas del currículum se vuelva cada vez más completo, las diferencias personales se resaltarán. A medida que su experiencia se vuelve cada vez más completa, sus puntos de vista se vuelven cada vez más profesionales y la gente se vuelve cada vez menos capaz de desafiarlo, su influencia comienza a aumentar. Una vez que tu perfil genere puntos de bonificación, es sólo cuestión de tiempo antes de que te asciendan.
Muchas personas que han trabajado en el ámbito laboral durante más de cinco años se han dado cuenta gradualmente de que las oportunidades y el coraje para acudir a entrevistas con su currículum disminuirán a medida que envejecen. Entonces, ¿la razón por la que las conexiones acumuladas para el trabajo son tan influyentes es porque pueden evitar que el valor personal sea ignorado en el mercado laboral? ¿Esperar a que se venda el precio? La desventaja de la vergüenza es mejorar la capacidad de toma de decisiones al tomar decisiones. ¿Es esto? ¿Obtener una promoción? sabiduría. Una encuesta de la revista estadounidense "Forbes" también mostró que entre los encuestados que encontraron trabajo con éxito, ¿hasta el 75% lo aprobaron? ¿red? Encontrar el trabajo. Además, para los mandos medios y superiores, estén dispuestos o no a cambiar de trabajo, captar las novedades del mercado de talentos también es un indicador de referencia que no puede ignorarse en la gestión de su carrera.
Ahora, ¿ya no? ¿Atarearse? En esta era, ¿es prescindible? ¿Mantener la cabeza en alto y trabajar duro? era. A menos que puedas encontrarte con Bole y Mingjun en el trabajo, de lo contrario, ¿trabajar duro? Equivale a entregar pasivamente su carrera a otros. Entonces, además del desempeño profesional, piense si el poder exponencial de su imagen personal y su popularidad pueden darle a su carrera una mayor potencia de conversión en el futuro.
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