Las diferencias entre contratos de trabajo y contratos laborales son las siguientes:
El ámbito aplicable de los contratos laborales son principalmente las instituciones públicas, y el sujeto aplicable de los contratos laborales son las empresas de actividades de servicios; las personas que participan en contratos de trabajo pertenecen a la sociedad. Para las empresas de bienestar público, las actividades de producción realizadas en contratos de trabajo tienen como objetivo obtener ganancias, los contratos de trabajo generalmente requieren exámenes y los contratos de trabajo generalmente requieren entrevistas; el período de prueba de los contratos de trabajo es de 12 meses; , y el período de prueba de los contratos laborales se determina según la duración del contrato.
¿Qué es un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo es un acuerdo claro entre el tutor de una persona con plena capacidad para la conducta civil o de una persona con incompleta capacidad para la conducta civil y el empleador sobre la base de la igualdad, la voluntariedad y el consenso mediante la consulta. Acuerdo sobre derechos y obligaciones. El contrato de trabajo tiene las características de materia, fuerte voluntad independiente en el contenido, objeto único, remunerado, promesa y contratos mutuos. Es un contrato civil especial que tiene como objeto la provisión de bienes laborales. El contrato de trabajo debe incluir contenidos civiles tales como formación, validez, desempeño, responsabilidades contractuales y recursos.
En resumen, el ámbito aplicable de los contratos laborales son principalmente las instituciones públicas, y los sujetos aplicables de los contratos laborales son las empresas.
Base jurídica:
Artículo 12 del "Reglamento sobre Gestión de Personal de Instituciones Públicas"
El contrato de trabajo celebrado entre una institución pública y su personal tendrá por carácter general tener una duración no menor a 3 años.
Artículo 13
Si un funcionario que es contratado por primera vez firma un contrato de trabajo con una institución pública por un período superior a 3 años, el período de prueba será de 12 meses.