El calendario de tiempo siempre se desplaza hacia abajo y la primera fase de trabajo está a punto de finalizar. También vamos a empezar a escribir el resumen. Algunos enfoques clave y creativos en el resumen del trabajo deben introducirse de manera detallada, concreta y clara, y deben capacitarse experiencias destacadas. ¿Cómo hacer que tu resumen de trabajo se destaque entre otros? Se recomienda que consulte la siguiente plantilla de resumen de autogestión y podrá aprender de ella. Espero que ayude.
Enciclopedia de plantilla de resumen del Comité de Autogestión (1) Este semestre, bajo la dirección correcta del liderazgo, con los esfuerzos conjuntos de los miembros de nuestro departamento y con el apoyo y cooperación de la mayoría de Compañeros, completé con éxito este semestre. En cuanto a todo el plan de trabajo del semestre, resumiré todo el trabajo de nuestro departamento este semestre de la siguiente manera.
Primero, nuestro departamento comenzó a contratar gente nueva a principios de 2010 y realizó despidos en las semanas siguientes.
1 Desarrollé nuevos sistemas y estándares de contratación y mejoré aún más las normas y reglamentos internos.
Más de 50 estudiantes de primer año que escribieron solicitudes fueron entrevistados y se les hicieron preguntas en el acto. Algunos de ellos fueron seleccionados para la prueba y 14 de ellos fueron seleccionados para unirse a nuestro departamento.
Basándose en el desempeño laboral habitual y la asistencia a reuniones periódicas, los tres departamentos han reducido el número de nuevos empleados. El once final estaba decidido.
La incorporación de nuevos empleados ha inyectado nueva vitalidad y motivación a nuestro departamento, permitiéndonos servir mejor a todos.
2. Trabajo de inspección de higiene de dormitorios y salidas nocturnas:
Después de reclutar nuevos estudiantes, en base a las opiniones de todos, nuestro departamento reformuló las "Reglas de calificación de higiene de dormitorios" y las llevó a cabo. Inspección sanitaria semestral. Las inspecciones de salud de los dormitorios se realizan dos veces por semana y las inspecciones nocturnas se realizan al menos una vez por semana. Desde los antiguos miembros del departamento hasta los nuevos miembros del departamento, comienzan a familiarizarse con el trabajo del departamento. Se notificó y criticó a los dormitorios con una mala gestión de la higiene y a las personas que no regresaban a casa por la noche.
3. Tasa de asistencia al autoestudio matutino y vespertino y tasa de asistencia de estudiantes de primer y segundo año: los miembros del departamento se dividen en dos grupos, A y B, y participan en el autoestudio matutino y vespertino en un grupo de dos. Rotación semanal para instar a los estudiantes de primer año a desarrollar buenos hábitos de autodisciplina.
A cada clase de estudiantes de primer y segundo año asisten los miembros del comité de estudio de cada clase. Los miembros de nuestro departamento participan de forma aleatoria, dos veces por semana para los estudiantes de primer año, una vez por semana para los de segundo año, y las tablas estadísticas se envían todos los viernes. . Las personas o clases con ausentismo grave serán notificadas de las críticas o castigos.
4. Además, nuestro departamento también ha realizado otros trabajos este semestre: como estar de guardia en la oficina de estudiantes; este artículo resume algunas cuestiones planteadas por los estudiantes sobre el estudio y la vida.
Lo anterior es un resumen de todo el trabajo de nuestro departamento este semestre. Por supuesto, debido a planes de trabajo imperfectos, algunos trabajos no se pudieron realizar sin problemas este semestre y hubo muchos errores en el trabajo. Pero en el siguiente trabajo, definitivamente trabajaremos más duro, continuaremos mejorando, completaremos el trabajo con mayor entusiasmo y continuaremos llevando adelante el propósito de nuestro departamento de "servir a maestros y estudiantes de todo corazón".
Finalmente, en nombre de todos los miembros del Comité de Autogestión, me gustaría agradecer a los líderes de la universidad por su firme apoyo a nuestro trabajo, a otros departamentos de la Unión de Estudiantes por su ayuda en nuestro trabajo, y a mis compañeros de clase por su cooperación con nuestro trabajo. ¡Gracias a todos!
Resumen del trabajo del Comité de Autogestión (Parte 2) Finalizó el trabajo de autogestión de un semestre. Es una práctica de uno mismo, una superación personal, un enriquecimiento personal, una unidad y una organización positiva.
Primero: Experiencia laboral
Mirando hacia atrás en mi experiencia laboral, al principio solo trabajaba por trabajar, hacía lo que mis mayores me pedían, sin ninguna iniciativa. en absoluto. Más tarde, poco a poco me fui familiarizando con él.
Después del medio ambiente, trabajaré duro para mejorar. En el tiempo restante observaré cómo trabajan los demás, observaré y estudiaré detenidamente y poco a poco aprenderé un poco.
Haz el examen y adáptate al entorno laboral que te rodea lo antes posible. Mientras trabajas duro para mostrarte, también te ejercitas, aprendes mucho y tu trabajo se vuelve cada vez más perfecto. Puedo comunicarme, pensar e innovar constantemente en el trabajo. También conocí a muchos amigos a través de este grupo e intercambiamos nuestras inquietudes. ¡Trabajo pero me divierto!
Segundo: Análisis del Trabajo
He analizado, resumido, modificado y resumido correctamente mi trabajo anterior.
En primer lugar debemos corregir nuestra actitud laboral. No importa qué trabajo reciba, debe completarlo con seriedad, confianza, perseverancia y responsabilidad, ser persistente y proactivo. Siempre me resulta difícil cuando recibimos encargos de patrocinio. No tengo ninguna capacidad para persuadir a otros para que hagan publicidad para ellos y les dejen pagarme honorarios de publicidad. Siempre he sentido que esto parece una tarea imposible, pero a partir del patrocinio que recibí el semestre pasado, tengo la sensación de conquistar a otros y contribuir al comité de autogestión. Siento una sensación de confianza. De hecho, siempre que esté dispuesto a trabajar duro, ¡puedo hacerlo! En segundo lugar, hay algunas cuestiones menores. Cuando los estudiantes están de servicio, sucede repetidamente que los estudiantes traen loncheras desechables, ¡lo cual es difícil de prevenir! Necesitamos aumentar nuestros esfuerzos, como publicar carteles con grandes personajes, anunciar críticas y concretar los castigos para despertar realmente la vigilancia de los estudiantes. También está la cuestión de la seguridad de los dormitorios. Los robos en dormitorios ocurren todo el tiempo. Aunque algunos fueron robados porque los estudiantes perdieron sus llaves, ¿por qué la gente todavía se atreve a robar si pierden sus llaves? Creo que la razón principal es la insuficiencia de instalaciones antirrobo. Recomiendo instalar cámaras de vigilancia antirrobo en los dormitorios.
Tercero: perspectivas para este semestre
Adherirse a un principio en el trabajo futuro, que es compartir preocupaciones por la escuela, resolver problemas para los estudiantes y establecer una buena relación entre la escuela. y estudiantes. Participar activamente en diversas actividades del Comité de Autogestión, vivir en armonía con los funcionarios y comunicarse activamente con los superiores. Incluso si se informa el problema de un estudiante, el problema se resolverá en su vida diaria y el dormitorio será civilizado y seguro. ¡Que todos consideren realmente el dormitorio como su segundo hogar, creen una atmósfera armoniosa en el dormitorio y pasen felices cuatro años de universidad!
Aprecio mucho esta organización y la amo. ¡Haré todo lo posible para brindar comodidad a los estudiantes, para que el trabajo del Comité de Autogestión pueda llevarse a un nivel superior y volverse más grande y más fuerte!
Resumen del trabajo del Comité de Autogestión (3) Han pasado dos años desde que se instaló el Comité de Autogestión y la situación laboral del Departamento Jurídico mejora año tras año. El Departamento Legal es una parte importante del Comité de Autodisciplina. El trabajo diario del departamento jurídico incluye el trabajo de inspección los fines de semana y el trabajo diario de las reuniones de grupo. El Departamento Jurídico también se ocupa del trabajo de los recién llegados. Los contenidos inspeccionados por el Ministerio de Justicia incluyen la zona de enseñanza y la zona de estar. Principalmente comprobar si existe algún uso ilegal de teléfonos móviles, tablets y otros dispositivos electrónicos. En segundo lugar, los niños y las niñas están demasiado unidos. En tercer lugar, fume y beba. Las patrullas de fin de semana realizadas por funcionarios de asuntos jurídicos y miembros del Comité de Autogobierno son una parte importante de la clase superior. También hay muchos funcionarios en el departamento jurídico cada año. Las exigencias a los militares y viceministros también son elevadas. Debemos ser responsables y tratar a todos por igual. Sea un buen diputado y trabaje duro para mantener la paz en Xinjiang.
Creo que el Comité de Autogestión debería ir mejorando año tras año. Espero que el próximo miembro del comité pueda básicamente innovar en deportes u otras cosas que sean beneficiosas para Xinjiang en la sesión anterior. Se espera que los miembros del departamento de derecho sean estrictos consigo mismos y responsables de ellos mismos y de los demás estudiantes. Espero que puedas hacerlo mejor otra vez.
Resumen del trabajo del Comité de Autogestión (Parte 4) El primer semestre del primer año casi termina. Estoy feliz y bendecido de estar en el Comité de Autogestión. ¡Fue el Comité de Autogestión el que me dio la oportunidad de conocerme!
Para resumir el trabajo de este semestre, todavía hay muchas deficiencias, porque apenas llevo más de un mes en el Comité Autoadministrativo. Este mes he progresado y crecido contigo. Gracias a mis compañeros por su tolerancia y comprensión. Este mes, realicé un trabajo de control del sueño con mi ministro y guía. El objetivo principal es probar e investigar la higiene interior de los apartamentos de estudiantes. Tener una comunicación y comprensión razonables con algunos dormitorios e individuos no calificados.
Al final del trabajo del comité de autogestión departamental de este año, mirando hacia atrás en el historial de trabajo del comité de autogestión, sentimos profundamente que la buena realización de cada evento es inseparable de la guía del Los líderes del departamento y todo el equipo. El arduo trabajo de los cuadros del sindicato estudiantil del sistema no puede separarse de la comprensión y ayuda de los estudiantes. Podemos lograr tales resultados porque la mayoría de los cuadros del sindicato de estudiantes del departamento, con un espíritu de "desinterés, dedicación, eficiencia e innovación", dedican desinteresadamente su valioso tiempo y energía a su trabajo, y ponen su sudor y arduo trabajo en los puestos. les encanta, resistieron varias pruebas y completaron con éxito varias tareas.
Por favor, permítanme, en nombre de todos los miembros de este sindicato de estudiantes, mostrar un gran respeto a los líderes de todos los niveles que se preocupan y ayudan al crecimiento saludable del sindicato de estudiantes, y a los maestros que durante mucho tiempo se han preocupado y cuidadosamente guió nuestro trabajo! ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes estudiantiles que han trabajado duro para el Comité de Autogobierno del Departamento y a todos los estudiantes que participaron con entusiasmo en el trabajo del Comité de Autogobierno del Departamento! Por supuesto, también vemos claramente que todavía existen algunos problemas y deficiencias en nuestro trabajo. En el futuro, resumiremos las experiencias exitosas y las lecciones de los fracasos, compensaremos las deficiencias y continuaremos innovando y mejorando.
Resumir los éxitos de las reuniones de autogestión del departamento.
1. Fortalecer la construcción del equipo de cuadros del sindicato de estudiantes, adherirse a un estilo de trabajo pragmático y eficiente y realizar el trabajo básico en el lugar son las claves para un desarrollo sólido y estable. Por lo tanto, durante este período, nos enfocamos en fortalecer la construcción del equipo de cuadros del sindicato de estudiantes, hacer que el mecanismo de personal sea más flexible y capaz de fluir hacia arriba y hacia abajo, cultivar el estilo de trabajo pragmático y eficiente de la mayoría de los cuadros autogestionados, y haciendo que todo el ambiente de trabajo presente un estilo de trabajo serio y eficiente.
2. En función de sus propias funciones, unir a las tres asociaciones para promover una buena cultura en el campus y satisfacer las diversas necesidades de los estudiantes. Los estudiantes son nuestros votos y su apoyo brindará un amplio espacio para el desarrollo del Comité de Autogobierno. El deber ineludible de la Unión de Estudiantes del Departamento es servir a los estudiantes y representar sus intereses. Con el desarrollo de la sociedad y los cambios de los tiempos, la capacidad y el nivel de apreciación de los estudiantes mejoran constantemente. Esto inevitablemente requerirá que los estudiantes del departamento organicen diversas actividades multinivel de alto grado. Con este fin, el sindicato de estudiantes del departamento siempre se ha mantenido al día con las tendencias de la época, actualizó constantemente sus conceptos, lanzó productos de alta calidad y creó una serie de concursos de colchas y otras actividades para satisfacer las necesidades de los estudiantes y ganar. el apoyo y acogida de la mayoría de los estudiantes.
3. Impulsar y orientar a los estudiantes para que participen en la construcción y desarrollo de la escuela como maestros. Los estudiantes son la base del trabajo escolar. Es necesario considerar siempre como una tarea importante en el trabajo práctico impulsar y guiar a los estudiantes para que se hagan cargo de sus propios asuntos, y alentar activamente a los estudiantes a participar en la construcción de la escuela.
En el transcurso de nuestro trabajo este semestre, hemos logrado resultados encomiables, pero también hemos dejado algunos arrepentimientos.
1. No hemos solucionado completamente el problema. La influencia dentro de cada grado es muy desigual y la brecha entre los grados todavía existe. Esta es una "enfermedad persistente" importante que restringe el desarrollo del comité de autogestión.
2. No contamos con un mecanismo estricto para recopilar, procesar y cargar las opiniones de los estudiantes para garantizar una respuesta rápida.
3. El punto más importante es que no estamos en una posición verdaderamente activa en el trabajo del Departamento de Vida. Por perfectas y emocionantes que sean las actividades organizadas por los profesores, no pueden considerarse actividades reales de los estudiantes; las actividades organizadas por los estudiantes, por muy malas que sean, son todas intentos útiles. Además, dado que el Comité de Autogestión se encuentra en la etapa de crecimiento, es inevitable que tome desvíos, encuentre reveses y cometa algunos errores. Sin la acumulación de la experiencia y las lecciones de hoy, ¿cómo podemos esperar la gloria del mañana?
“Las olas detrás del río Yangtze empujan las olas hacia adelante, y los talentos provienen del país”. Tenemos razones para creer que bajo la cuidadosa dirección del ministro y los instructores, y con la participación entusiasta y conjunta. esfuerzos de los profesores y alumnos de la escuela, el Comité de Autogestión será ¡El departamento de vida será aún más brillante mañana!
Finalmente quisiera agradecer a los líderes del departamento por brindarme la oportunidad de participar en los trabajos del Comité de Autogestión. Puede que mi trabajo no sea sobresaliente, pero lo tomo en serio y completo mis tareas con la conciencia tranquila. Sin embargo, debido a mi capacidad y energía limitadas. Hay muchas deficiencias en el trabajo. Por favor, comprenda y perdóneme.
Queridos profesores y compañeros, en el nuevo siglo conviven oportunidades y desafíos, conviven éxitos y fracasos. ¡Unamos nuestras manos y luchemos como Haiyan! Cree en ti mismo, ¡soy el mejor!
Hoy estoy orgulloso de la ecología, y mañana la ecología estará orgullosa de mí.
Finalmente: ¡Le deseo mucha suerte al nuevo Comité de Autogestión en su trabajo!
Resumen del trabajo del Comité de Autogestión (Capítulo 5) En septiembre de 20xx, tuve el honor de desempeñarme como subdirector del Departamento de Aprendizaje del Comité de Autogestión de Xinjiang. El Departamento de Aprendizaje es una parte importante del Comité de Autogestión. El año pasado, aprendí muchos instrumentos, resumí mi experiencia en cualquier momento, aprendí lecciones de mi trabajo y realicé las mejoras correspondientes en tiempo real.
El 31 de marzo del año pasado, nuestro departamento celebró la primera Conferencia Anual de Poesía de Xinjiang. El movimiento llegó a una conclusión exitosa, pero aún hubo deficiencias.
A través de este evento, entendí la importancia de la unidad y la cooperación, tanto internamente como entre departamentos. En cuanto a la producción de PPT y cierta publicidad del festival de poesía, el Departamento de Tecnología de la Información del Comité Autoadministrativo y la Compañía Yaran nos brindaron mucho patrocinio. Se puede construir un edificio con un solo pilar y un equipo excelente puede completar todas las tareas con esfuerzos unilaterales. Entonces, en el trabajo, aprendí a cooperar con los demás y a cooperar entre sí para completar el trabajo, lo que también fue una gran ganancia para mí.
Luego, nuestro departamento de estudios y el departamento de derecho celebraron juntos un seminario de estudio, invitando a los mejores estudiantes del tercer grado de la escuela secundaria a hablar sobre sus métodos y técnicas de estudio, y llevaron algo de Weibo a los estudiantes de El poder de Xinjiang.
El Departamento de Aprendizaje es principalmente responsable de registrar y resumir la asistencia de los compañeros de los estudiantes y las lecciones de recuperación regulares en Xinjiang, y de participar en el resumen estadístico de la selección de algunas clases de deportes avanzados en Xinjiang. Una actitud positiva en el trabajo es extremadamente importante para nosotros. Independientemente de si es parte de tu propio movimiento o si está dirigido y organizado por la escuela, debes cooperar activamente. En una serie de ejercicios, aprendí poco a poco y mejoré poco a poco. Aunque mi experiencia al hacer cosas no es tan rica y mis pensamientos sobre las cosas no son tan reflexivos, he crecido mucho en comparación con antes.
Creo que, en primer lugar, debemos ser serios en el departamento de estudio y no debemos ser descuidados al registrar y resumir la situación. Sepa controlar su propio trabajo y lograr un trabajo en tiempo real, eficiente y claro. En segundo lugar, debes tener ciertas habilidades comunicativas y no limitarte a quejarte. También debería haber buena publicidad, como por ejemplo concursos. La propaganda es muy importante para aumentar la participación de los estudiantes en Xinjiang. Lo más importante es encontrar un equilibrio entre estudio y trabajo, y no retrasar los estudios por culpa del trabajo.
¡Finalmente, creo que el departamento de aprendizaje será cada vez mejor! ¡El futuro de Xinjiang será mejor!
Resumen del trabajo del Comité de Autogestión (Capítulo 6) En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un semestre así. Al recordar el semestre pasado, siempre me viene a la mente cada fragmento de trabajo. Mirando hacia atrás a las escenas pasadas, parece como si estuvieran justo frente a mí, como si fuera ayer. Con la orientación y el apoyo específicos de los maestros, la asistencia activa de los compañeros de clase y los esfuerzos conjuntos de los miembros de varios departamentos, ¡todos han reconocido gradualmente un comité de autogestión recientemente establecido!
Gestión de dormitorios: habla mandarín conscientemente, sé civilizado y educado en el trabajo. Mantener un estilo de trabajo riguroso. Vivamos en armonía con el personal del dormitorio. Realice un control del sueño a las 10:10 todos los jueves por la noche para comprender las condiciones de salud de cada dormitorio, fortalecer la gestión y utilizar inspecciones periódicas e inspecciones sorpresa para realizar estadísticas oportunas.
Trabajo diario: Realiza reuniones periódicas para resumir el trabajo y asignar tareas en el momento oportuno. El Comité de Autogestión se adhiere al sistema de reuniones regulares y celebra reuniones periódicas en los dormitorios para afirmar las ventajas, señalar las deficiencias, aclarar el enfoque del trabajo futuro y mejorar el nivel de trabajo de los oficiales de los dormitorios. No llegue tarde ni salga temprano a las reuniones; si realmente no puede asistir a la reunión debido a una enfermedad u otras razones, debe solicitar permiso primero y su consentimiento será válido.
Actividades: Por cuestiones familiares me perdí la primera reunión deportiva lúdica del Comité de Autogestión. Es una pena venir aquí. Espero tener la oportunidad de participar en más actividades del Comité de Autogestión en el futuro y ejercer mejor mis habilidades. En el trabajo del semestre pasado, por el poco tiempo y falta de experiencia laboral, también sé que aún existen deficiencias y fallas. El resumen es el siguiente:
1. Solo conozco el trabajo interno del departamento, que es el sindicato de estudiantes. La falta de comunicación y comunicación entre los departamentos de vivienda resultó en que parte del trabajo no se hiciera bien en el dormitorio.
2. Tengo muy poca comunicación con otros miembros del Comité de Autogestión y no sé mucho sobre los detalles del trabajo del Comité de Autogestión. 3. Siento que se hace muy poco en el Comité de Autogestión. En el próximo semestre, deberíamos "apresurarnos a hacer las cosas y trabajar duro" para fortalecer mejor nuestra capacidad para hacer las cosas.
3. Para tener un mejor desarrollo en el Comité de Autogestión, para poder desarrollarme mejor en el Comité de Autogestión, necesito trabajar con seriedad, arreglar las cosas de manera ordenada, captar las cosas. Detalles, y cambia el momento en que persisto en la actitud hip-hop, enfréntate a ti mismo. Al mismo tiempo, creo firmemente que mientras trabaje activamente con una actitud positiva y dé sin arrepentimientos, definitivamente encontraré mi propio camino.
Resumen del trabajo del Comité de Autogestión (Capítulo 7) Durante este año, participé en el trabajo diario organizado por el Departamento de Inspección Disciplinaria del Comité de Autogestión de Estudiantes Universitarios, como la seguridad de los dormitorios. Inspecciones tres veces por semana para evitar que se coloquen artículos prohibidos entre los estudiantes. Circulación y uso de los dormitorios. También participé en el trabajo de prevención de la gripe porcina, promoví activamente el conocimiento de la gripe porcina entre mis compañeros de clase y mantuve el hospital de la escuela en funcionamiento.
Hice mi parte para prevenir la gripe porcina en la escuela.
Al mismo tiempo, también participó en la ceremonia de premiación de los dormitorios civilizados de la escuela con estrellas organizada por el comité, hizo varios preparativos para el evento y mantuvo el orden del lugar durante la ceremonia. evento. Espera un momento.
Al participar en estas actividades, seguí mejorando mi calidad y habilidades mientras sudaba profusamente.
En primer lugar, mis horizontes se han ampliado y mi nivel de comprensión ha sido bastante alto.
Al participar personalmente en las actividades del Comité de Autogestión de Estudiantes Universitarios, aprendí una variedad de cosas que no se pueden aprender en el aula.
Por ejemplo, comprender claramente los procedimientos operativos específicos de la ceremonia de premiación y diversas actividades.
En segundo lugar, mi capacidad para comunicarme con los demás también ha mejorado en consecuencia y gradualmente he adquirido un fuerte sentido de trabajo en equipo.
Porque a través de diversas actividades entiendo la importancia del trabajo en equipo. Sólo en el trabajo en equipo las personas pueden mostrar su propio valor. Por lo tanto, cuando sea necesario, se deben sacrificar los intereses personales para obtener los intereses de la organización.
El tercero es potenciar la capacidad laboral.
A través de actividades como revisar los dormitorios, también dominé un conjunto de métodos de trabajo detallados. Entiendo que revisar el dormitorio no se trata solo de tocar la puerta con tu identificación del trabajo, sino también de prestar atención a que este comportamiento tenga el efecto deseado.
Entonces, cuando inspeccione el dormitorio en el período posterior, mientras confisco los artículos prohibidos, les diré que otros artículos correspondientes también están prohibidos y les pediré que dejen de usarlos, para que puedan inspeccionarlos y Límpielos una vez, sin dejar problemas futuros.
Al participar personalmente en las actividades organizadas por el Departamento de Inspección Disciplinaria, creo que el Departamento de Inspección Disciplinaria es un departamento de unión estudiantil activo y riguroso. Bajo la dirección del Ministro, realizamos y cumplimos las tareas que nos asignaron nuestros superiores y hicimos una contribución indeleble a la autogestión de los estudiantes universitarios de nuestra escuela. Al mismo tiempo, también existen algunas imperfecciones. Déjame decirte mi opinión a continuación. Creo que es necesario celebrar reuniones periódicamente en lugar de esperar a que suceda algo grande.
Desde el inicio del nuevo semestre, bajo la correcta dirección de la Corporación de Desarrollo Logístico y la cuidadosa guía del Centro de Gestión de Vivienda, y con el fuerte apoyo y cooperación de los profesores y estudiantes de todo el hospital. , el resumen de trabajo del Comité de Gestión (Parte 8), con la coordinación mutua y los esfuerzos conjuntos de los departamentos de autodisciplina de varios departamentos, y heredando y llevando adelante las excelentes tradiciones de los cuadros de autogestión anteriores, el Apartamento de Estudiantes El Comité de Autogestión se adhiere al principio de "autogestión, autoenseñanza y autoservicio" y continúa siendo pionero e innovando. Haga un buen trabajo y una y lidere a los miembros del comité de autogestión de la universidad y. los departamentos de autodisciplina de varios departamentos para llevar a cabo una serie de actividades específicas y coloridas, que han producido buenos resultados entre los estudiantes. Este año, realizamos principalmente el siguiente trabajo:
1. Ayudar a los profesores en la oficina del apartamento a gestionar los procedimientos de registro de nuevos estudiantes: Los días 5 y 6 de septiembre, todos los miembros del Hospital se auto-autorizaron. El Comité de Gestión marcó el comienzo del primer elemento del trabajo del nuevo semestre: ayudar al maestro de la oficina del apartamento con los procedimientos de registro para los nuevos estudiantes. En este trabajo, los miembros del Comité de Autogestión recibieron con entusiasmo y paciencia a cada estudiante de primer año de 09 años, respondieron sus preguntas y ayudaron activamente al personal del edificio. Recibieron elogios unánimes de los estudiantes de primer año y de los maestros en la oficina del apartamento. .
2. Reclutamiento, capacitación y selección: El 7 de septiembre, el Comité de Gestión de Autogobierno Estudiantil de nuestra facultad inició un intenso y ordenado proceso de reclutamiento de estudiantes de primer año de Grado 09. En las tres semanas siguientes, se inscribieron más de 600 personas. Después de las entrevistas, el primer reexamen, el examen escrito y el segundo reexamen, el Comité de Gestión del Autogobierno Estudiantil de la universidad seleccionó a 102 miembros destacados del personal como objetivos de capacitación. Después de un mes de capacitación, práctica y evaluación en octubre de 5438, un total de 83 destacados estudiantes de primer año del grado 09 se convirtieron en miembros de la organización y tuvieron el honor de convertirse en funcionarios del Comité de Gestión de Autogobierno Estudiantil de la universidad, añadiendo nueva vitalidad y sangre fresca. a la organización.
3. Trabajo de rutina: con el fin de crear un buen ambiente de aprendizaje y vida para los estudiantes e instarlos a desarrollar buenos hábitos de trabajo y descanso, todos los departamentos del comité de autogestión del hospital comienzan a las 9:30 pm. Todos los domingos a jueves, de servicio, prepare cálidos recordatorios y promociones de conocimientos de seguridad para cada piso.
9: 30-10: 00 El personal de cada edificio realiza inspecciones de rutina de las instalaciones y actividades públicas en el edificio y desalenta o detiene rápidamente diversos comportamientos que violan las normas de gestión de alojamiento de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Henan. apartamentos de estudiantes, si es necesario Informar de la situación al maestro o profesor en la sala de servicio del edificio.
10: 00-10: 30 Verifique la situación del alojamiento de los estudiantes, mantenga registros de los estudiantes que no regresan a casa por la noche y preséntese al internado a tiempo, y el maestro se encargará de ello. Todos los miércoles a las 5 p.m. inspeccionaremos la higiene interna de los dormitorios de nuestro departamento y realizaremos evaluaciones de calidad de acuerdo con las "Normas de Inspección Sanitaria del Comité de Autogestión Hospitalaria". Todos los jueves al mediodía, los departamentos de autodisciplina de cada departamento copiarán los resultados de nuestra inspección de salud como base para que cada departamento evalúe excelentes dormitorios.
1. El trabajo en el dormitorio es la base y foco de nuestro trabajo. El departamento de administración de dormitorios insiste en revisar las camas todos los días, verificar el saneamiento cada semana y brindar información diversa sobre los dormitorios a la universidad. Son serios, responsables y corteses, lo que ha ganado elogios de la mayoría de los estudiantes y ha ganado una buena reputación. organización.
2. El Ministerio de Sanidad no tiene mucho trabajo, pero sí una tarea pesada. Principalmente responsable de inspeccionar la asignación de dormitorios y la revisión de la higiene, completar estrictamente el número y alcance de las inspecciones de dormitorios organizadas por la organización y completar con éxito las tareas asignadas por la organización.
3. El Departamento de Organización es un departamento recién agregado este año y sus responsabilidades también se mejoran constantemente. Durante este período, el Departamento de Organización también encontró muchas dificultades. Sin embargo, la gente de la organización continuó mejorando y persistió en hacer el trabajo necesario. Los miembros del Departamento de Organización están de guardia en el Departamento de Alojamiento todas las semanas para comunicarse con los miembros del Departamento de Alojamiento. Cada mes, con base en la evaluación del departamento de inspección disciplinaria, las personas sobresalientes mensuales serán evaluadas de manera justa y se completarán las tareas asignadas por la organización.
4. El departamento de inspección disciplinaria es un departamento que integra la cohesión interna del comité de autogestión, mejora la efectividad en el combate de la organización y establece la imagen de la organización. El departamento de inspección disciplinaria llevó a cabo estrictas sanciones disciplinarias a los miembros internos, alentó a los avanzados a retroceder, insistió en inspeccionar sus puestos todos los días y se mantuvo al tanto del estado de servicio de cada departamento. Señale las deficiencias de varios departamentos de manera oportuna. Cumplió las tareas asignadas por la organización.
5. Como vínculo entre el Comité de Autogestión y otros departamentos, la oficina trabaja en estrecha colaboración con sus miembros para recopilar estadísticas sobre los resultados de las inspecciones sanitarias, recopilar información de varios departamentos y completar concienzudamente la planificación e integración. de diversas actividades y la recopilación de resúmenes de actividades. ¡Completó con éxito las tareas asignadas por la organización!
4. El Comité de Gestión del Autogobierno Estudiantil de nuestra universidad convocará al Comité Permanente del Comité de Gestión del Autogobierno Estudiantil de nuestra universidad a las 7 pm cada dos semanas los domingos para discutir algunas situaciones y problemas actuales. en nuestra sociedad y proponer soluciones. Al mismo tiempo, el martes se llevó a cabo una reunión plenaria del Comité de Autogestión del Hospital en 6104 para explicar el enfoque y dirección del trabajo reciente. El martes por la noche se llevará a cabo una reunión de ministros de autodisciplina de cada departamento para transmitir los avisos de trabajo y las precauciones de la oficina del departamento a cada departamento.
5. Durante el primer período escolar, coopere activamente con el trabajo de la Oficina de Asuntos Estudiantiles, controle periódicamente el fenómeno de basura y salpicaduras de agua sucia alrededor de los apartamentos de los estudiantes, registre e informe a la Oficina de Asuntos Estudiantiles. de manera oportuna y hacer todo lo posible para mantener el ambiente de fortaleza del campus.
6. Mientras realizamos estrictamente el trabajo diario, con el fuerte apoyo del Centro de Gestión de Vivienda, el Comité de Autogestión de nuestra universidad ha establecido sucursales en el Campus Sur, el Campus de Tongbai Road y el Campus de Nanyang Road. , y voluntad Esta organización se ha extendido a todo el hospital y coopera activamente con los profesores del centro de gestión residencial para facilitar la vida y el estudio de la mayoría de los estudiantes.