Primero, hablemos del proceso de contratación de pasantes de Tencent. El primer paso consta de seis enlaces: solicitud en línea, examen escrito, entrevista grupal, entrevista con el líder, entrevista con el BOSS y entrevista con RR.HH. Según el entrevistador, habrá selección y eliminación en cada paso, pero se dice que las entrevistas de RR.HH. generalmente no seleccionan candidatos. Además, el proceso de contratación de pasantes es exactamente el mismo que el de contratación en el campus, por lo que perdí la oportunidad de contratar pasantes.