Condiciones escolares:?
1. Esta licitación se basa en la "Ley de la República Popular China sobre la Promoción de la Educación Privada" (Orden del Presidente de la República Popular China N° 80), "Reglamento para su implementación". de la Ley de Promoción de la Educación Privada" (Orden del Consejo de Estado núm. 399), " Aviso sobre la implementación de la Ley de Promoción de la Educación Privada y el Buen Trabajo en la Formación Profesional Privada (Orden núm. 10 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y los dictámenes de implementación presentados por la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. ?
2. ¿Condiciones de licitación?
Carácter escolar: Las escuelas privadas de formación profesional son una parte importante de la educación de mi país y son empresas de bienestar público. ?
Departamento receptor: el departamento administrativo de trabajo y seguridad social en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el patrocinador. Ámbito de aceptación: Las organizaciones sociales o ciudadanos individuales distintos de las instituciones estatales utilizan fondos financieros no estatales para solicitar a la sociedad la implementación de cualificaciones vocacionales locales y formación de habilidades vocacionales. ?
(1) ¿Cuáles son las calificaciones del organizador?
1. Si una escuela privada de formación profesional se constituye a nombre de una organización social, ésta debe tener personalidad jurídica independiente y bienes jurídicos adecuados para sus proyectos de formación, y la participación en las entidades no estatales. Los bienes propios en su patrimonio legal no deben ser inferiores a dos tercios del activo total. ?
2. Si se constituye una escuela privada de formación profesional a nombre de una persona física, el organizador y el representante legal propuesto tendrán derechos políticos y plena capacidad de conducta civil. ?
(2) ¿Cuáles son las condiciones de personal de la escuela?
1. Junta directiva del colegio: El colegio deberá constituir una junta directiva conforme a la ley, compuesta por el organizador o su representante, el director, representantes del personal docente y administrativo, etc. La junta escolar tendrá no menos de cinco miembros, más de un tercio de los cuales deberá tener más de cinco años de experiencia en educación y enseñanza. ?
2. Representante legal: El representante legal de un colegio privado es el presidente o director. ?
3. Administradores escolares:?
(1) Director: La escuela debe estar equipada con un director de tiempo completo. El director debe tener un título universitario o superior, un título profesional intermedio o una calificación profesional de nivel nacional tres o superior, y tener más de 2 años de experiencia en educación y capacitación vocacional. ?
(2) Personal de gestión docente: las escuelas con menos de 500 estudiantes deben estar equipadas con entre 2 y 5 miembros del personal de gestión docente, y las escuelas con más de 500 estudiantes deben coincidir con el tamaño de la escuela. El personal de gestión docente debe tener un título universitario o superior, un título profesional intermedio o una calificación profesional nacional de tercer nivel o superior, más de 2 años de experiencia en educación y formación vocacional y una rica experiencia en gestión docente. ?
(3) Personal de orientación profesional: se debe proporcionar personal relevante con calificaciones para la orientación profesional y los servicios de empleo. ?
(4) Personal de gestión financiera: debe contar con certificado de calificación de personal contable.
Datos ampliados:
Las instituciones de formación profesional asumen y completan principalmente la tarea de cultivar talentos técnicos y calificados y ofrecer trabajadores de alta calidad a la sociedad. Las instituciones de formación profesional de mi país incluyen principalmente escuelas técnicas, centros de formación laboral, bases y grupos de formación integral, escuelas dirigidas por fuerzas sociales y centros de formación de empleados de empresas.
De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Educación Profesional de mi país, el establecimiento de instituciones de formación profesional debe cumplir las siguientes condiciones básicas: tener una estructura organizativa y un sistema de gestión; contar con profesores y directivos adecuados para las tareas de formación; Locales, instalaciones y equipo; fondos apropiados disponibles. El establecimiento, cambio y terminación de instituciones de formación profesional se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Para organizar conjuntamente una institución de formación profesional, el organizador deberá firmar un contrato conjunto de gestión de la escuela.
Las instituciones de formación profesional deben emprender diversas tareas de formación profesional de acuerdo con las necesidades del mercado laboral y formar trabajadores con habilidades vocacionales para la sociedad. Sus objetivos de capacitación incluyen principalmente: personas que buscan empleo por primera vez, personas despedidas y desempleadas, personas empleadas, personas que se transfieren a otros puestos, trabajadores extranjeros y trabajadores independientes rurales y mano de obra agrícola transferida a industrias no agrícolas; ; mujeres, personas discapacitadas y minorías que necesitan formación profesional especial, militares en activo y militares desmovilizados que necesitan aprender, dominar y mejorar habilidades profesionales.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu de Instituciones de Formación Profesional