Fundador del sistema Jaeger-LeCoultre: Dexter El símbolo unificado global del sistema Jaeger-LeCoultre: la clave de la sabiduría. Yeager Systems también se llama Interlead Corporation. Fue fundada por el estadounidense Dexter Yeager. Es una empresa conjunta entre una escuela millonaria y una escuela de formación de adultos sin paredes. Esta empresa ofrece una variedad de servicios de capacitación y consultoría en todo el mundo, proporcionando los libros, cintas, CD-ROM y servicios de capacitación más recientes del mundo. Encarna la sabiduría y la valiosa experiencia de personas exitosas en el mundo. Su contenido formativo ocupa una posición de liderazgo en el campo del marketing mundial. El famoso columnista estadounidense Dr. Paul Conn escribió en su libro "El sueño inmortal": Yeager lidera la red de clientes más grande reconocida en el sistema de marketing global de Amway, con cientos de empresarios independientes y miles de representantes de marketing, con suerte bajo el liderazgo de Jaeger. Porque
Pocos dudan de que su sistema generó mayor éxito para más personas durante un período de tiempo más largo que otros sistemas. "La sede de Jaeger System está ubicada en Carolina del Sur, EE. UU.
El desarrollo de cualquier cosa es un proceso de visión, y el sistema de Jaeger no era muy grande al principio. Ha experimentado un crecimiento lento.
En 1964, Yeager era solo un camionero que repartía cerveza. Con solo una educación secundaria, se unió a Amway y se registró como representante de ventas ordinario. La situación en los Estados Unidos de 1964 a 1974 fue como la disputa. de cien escuelas de pensamiento en el Período de Primavera y Otoño de China y el Período de los Reinos Combatientes. Todos los especialistas en marketing de Amway están haciendo todo lo posible para construir su propio negocio Amway, y cada uno tiene un estilo diferente. Yeager gradualmente comenzó a formar su propia carrera a través de cierta capacitación y resumen de este negocio. Con el renacimiento de la joven carrera de Yeager en Amway, comenzó a enfatizar varios principios comerciales, propuso por primera vez el concepto de operación del sistema y estableció el de Yeager. sistema en 1973. Dexter Jaeger y su esposa Roland ahora brindan a millones de personas información y capacitación en operaciones comerciales, gestión económica, familia y otros aspectos en más de 90 países y regiones de todo el mundo, permitiendo que miles de personas tengan cosecharon los beneficios del éxito en sus carreras y familias. A estas alturas, estos principios se han convertido en símbolos de su estilo único y se siguen como la base sólida del sistema Jaeger.
Conceptos culturales
Yager enfatiza el concepto de proporcionar bienes de alta calidad a los seres humanos, brindando oportunidades empresariales personales para aquellos que estén dispuestos a lograr independencia económica y libertad, enseñando sistemáticamente * * * cómo aprender, cómo ser una persona, cómo hacer cosas, cómo llevarse bien y mejorar a todos * * * y la capacidad y calidad general del equipo. Recomendando los libros más vendidos a otros, recomendando el plan de educación y capacitación y la filosofía empresarial de este sistema, diciéndole a la gente cómo hacerlo. utilice los métodos comerciales de este sistema para realizar negocios en la plataforma proporcionada por la empresa de venta directa (fabricante). Esta empresa también recomienda tarjetas de membresía de empresas de venta directa, establece una red de consumidores, hace circular los productos de los proveedores en la red y obtiene ingresos del sitio (canalización) de proveedores (fabricantes).
Yager El propósito del sistema:
Es permitir que todos realicen sus sueños y alcancen sus objetivos de vida. Basado en el hecho de que uno debe dedicarse a un sistema que ha demostrado ser exitoso en la práctica y debe utilizar "ayudar a los demás" para lograrlo con un espíritu de "autoayuda" que enfatiza sistemáticamente la independencia personal. integridad absoluta y el valor de la familia; también enfatiza que todos los beneficios deben obtenerse de conformidad con la moral, la ley y la ética. Al fortalecer la confianza y el compromiso de las personas con los conceptos y principios empresariales personales, podemos lograr una verdadera independencia económica personal. >
Modo de operación:
En el pasado, Amway creía que el 80% de las ventas procedían de ventas externas y el 20% del uso propio. Como se puede ver en el discurso, Yeager propuso por primera vez cambiar el modelo. Dos proporciones creía que el 80% provenía del uso personal de los miembros y el 20% de la promoción de productos. Creo que la gente no nace para vender. Nadie nace para pedir ayuda, pero a todos les gusta que les pidan.
La primera idea del sistema Jaeger es que si el desempeño de 80 se basa en una base que va en contra de la naturaleza humana, entonces dicho desempeño es inestable. Es parte de la naturaleza humana utilizar el producto para su propio uso y amarlo de verdad. ¿Qué es un mercado? Un buen producto es un mercado.
La segunda filosofía distintiva del sistema Jaeger es su enfoque en la formación. La piedra angular de Amway son los productos, y los productos son muy buenos, pero ¿qué pasa si sólo atraemos clientes a través de los productos? Ya sabes, no todos los clientes son 100% leales, con tantos anuncios, tantos productos de alta calidad y tantas buenas marcas como Lei Guan Er, ¿por qué deberían elegirte? El Sr. Yeager cree que no basta con mantener una relación con ellos sólo a través de productos, debemos educar a nuestros consumidores. Lo cierto es que sin formación en este negocio no podemos operar y crecer de forma sostenible.
La tercera idea es que se debe establecer un "flujo de herramientas". Después de alcanzar cierto nivel, Jaeger deambuló durante muchos años. Explica por qué escalar se vuelve difícil después de cierto punto. Descubrió que el poder personal es a menudo una herramienta para la especialización del sistema: los libros, las cintas, los CD y los VCD son todos limitados, a menos que uno mismo pueda ser copiado, su negocio sólo podrá expandirse. Pero, ¿cómo replicarse y cómo mejorar la eficiencia? Dijo que también podría imprimir cada una de nuestras destacadas voces en un libro, grabarlas en cinta y hacer un vídeo. De esta manera, cada uno de nosotros estamos transmitiendo en muchos lugares del país al mismo tiempo, por eso se llama herramienta. Es especialmente necesario cuando se acaba de desarrollar un nuevo mercado. Como * * *, no siempre puedes estar con los miembros de tu equipo. Lo que más te ayudará es que siempre estarás con ellos a través de las diversas herramientas y materiales de nuestro sistema, y deberás estar lo más preparado posible.
Bajo la guía de este concepto de marketing, el sistema de Yeager adopta el modo operativo de proceso de cooperación interactiva, es decir, los consumidores (clientes) cooperan con las empresas (fabricantes, sistemas educativos) y utilizan las herramientas creadas por la empresa. para ellos, en el escenario, puede lograr independencia económica y libertad a través de sus propios esfuerzos. Puede trabajar a tiempo parcial y construir una red de consumidores con la empresa en cualquier momento y en cualquier lugar. heredado. Luego, en función de la cantidad de consumo en la red de consumidores, un método de marketing de más trabajo y más ganancias.
Características del sistema: Presidente de Intel Corporation: Jeff Yeager
Resumiendo, podemos ver las diez características destacadas del sistema Yeager:
1. es el Amway más original, más grande y mejor;
Vicepresidente de Interlead: Dole Yeager2. Copiar estrictamente el modelo exitoso y mantener la integridad de la línea de consultoría;
3. Sentido de responsabilidad y misión;
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5. Proporcionar las consultas más recientes y ricas para inspirar e influir en la forma de pensar y el comportamiento de las personas;
6. base de clientes para uso propio sin ventas agresivas (siempre considere las necesidades e intereses de la otra parte) Steve Yeager, vicepresidente de Intel Corporation
7. habilidades de forma integral;
8. Siempre deja a un lado tus sueños En primer lugar, los sueños son siempre el primer tema del sistema;
9. industrialización;
10. Ayudar a todos los que estén dispuestos a trabajar duro para establecer un equipo cooperativo positivo, unido y amigable.
Logros del sistema
En 1978, Yeager Networks registró y estableció oficialmente una empresa de servicios de Internet en Carolina del Norte, EE. UU. Desde entonces, Yeager Network ha incorporado la operación de redes personales al camino del desarrollo corporativo.
En 1998, Internet entró con éxito en China y lanzó una educación de calidad no académica para adultos en China continental. Nos brindó diversas consultas y servicios, y nos proporcionó varios libros, cintas y capacitación para ayudar a las personas a comprender los cambios. sociedad y captar la situación actual. Aprovechar las oportunidades profesionales y lograr el éxito en la carrera, la familia, la sociedad y otros aspectos. La mayoría de los cursos se ofrecen de forma gratuita en sucursales en varios lugares, y la empresa encarga algunos materiales audiovisuales y libros para que los publiquen editoriales nacionales famosas, muchas de las cuales se han convertido en bestsellers sociales.
Yeager ha elevado su carrera al nivel del arte. El tamaño de la reunión anual ha aumentado de 65.438.000 personas a principios de los años 1970 a 75.000 personas en el Georgia Stadium de Atlanta a principios de los años 1990, con distribución independiente. Seis ubicaciones en los Estados Unidos. Realmente no existe un estadio en Estados Unidos lo suficientemente grande como para albergar a las personas del sistema de Jaeger que desean asistir a la conferencia de prensa. Este fenómeno no está ocurriendo sólo en los Estados Unidos. Si visita la red global de Jaeger, encontrará que su grupo celebra de dos a diez reuniones anuales a las que asisten más de 65.438 millones de concesionarios cada año.
Oír para creer, ver para creer, montones de información sobre personas exitosas son suficientes para demostrarlo, ¡sorprendiendo a todos!
Done Storms y Ruth Storms Doane son vicepresidentes senior de radiodifusión. Después de que la empresa fue reorganizada y eliminada, vivieron una vida envidiable con ingresos considerables. Cuando llegué abajo, mi mente se quedó en blanco y no sabía qué hacer a continuación. Después de conocer a los Jaeger, supieron qué hacer. "Lo hicimos funcionar", dijo Dorn. Compraron una isla en el lago Winnipesaukee, la llamaron Storm Island, construyeron una casa de vacaciones presidencial que se convirtió en su hogar y compraron un yate y un jet privado. Al mismo tiempo, también alquilamos un canal satelital y producimos un programa llamado "Tú puedes hacerlo" para todo el país todos los viernes por la noche para inspirar a la gente común a lograr el éxito. (Después de que el sistema Dorn Storm ingresó a China en 1998, llegó dos veces a Jinan, Shandong, China para apoyar la construcción del mercado interno).
Leo Grant y Amy Grant USA-Today dieron un informe completo sobre sus logros bajo el título "El mundo es su patio de juegos". Amy, exgerente de recursos humanos de un supermercado, ha sido nombrada una de las diez mujeres más destacadas de Estados Unidos durante seis años consecutivos. Es la estrella de portada de la revista Fortune y es la única mujer entre las diez personas más ricas que se han hecho a sí mismas. en los Estados Unidos (tiene una piscina cubierta de nivel olímpico en casa). Fue a China 15 veces y ayudó a muchas personas comunes y corrientes a iniciar correctamente sus propios negocios. La llamaron la "Mensajera del Amor". (Incluyendo 14 trenes a Jinan, Shandong; 1 a Tai'an, Shandong)
Donn Wilson y su esposa Nancy Wilson dijeron una vez: "Mi padre me enseñó a trabajar duro. Pero no fue hasta que Fue con Dexter y Bertie Yeager que aprendimos a trabajar de manera inteligente." Él construyó el sistema de distribución de diamantes más grande de los Estados Unidos. El 29 de junio de 1993, Nancy se cayó y quedó paralizada. Semanas más tarde, con el apoyo de funcionarios de la sede de Amway en Michigan, el presidente Dick DeVos la llevó en avión entre Salt Lake City (donde vive) y Atlanta con un avión exclusivo y una ambulancia aérea exclusiva, y asistió a una celebración masiva de la libre empresa a la que asistieron 75.000 personas. personas en el Georgia Stadium de Atlanta. Nancy dijo: “Gracias a este negocio, la familia Jaeger ha marcado una gran diferencia en nuestras vidas, no solo en nuestro negocio. El valor de estas enseñanzas y principios ha quedado demostrado en este desafío tan severo”. Bert y Terry Gulick son una típica pareja joven americana. Burt tenía dos pizzerías y Terry trabajaba en una tienda de ropa para mujeres y vivía por encima del umbral de pobreza. Al escuchar las cintas del sistema de Jaeger, leer los libros del sistema de Jaeger y asistir a fiestas, se convirtió en un diamante en 30 meses y tuvo su propio equipo de marketing en 39 países en cuatro continentes.
También están personas como Billy Florence (oficial de la Fuerza Aérea, graduado del Instituto de Tecnología de Georgia en ingeniería aeroespacial) y Peggy Florence (graduada de la Universidad de Georgia, Maestría en Educación, profesora) ; Bryan, etc... Estos diamantes están todos en * * *, y solo los nombres y ocupaciones están listados en una pila de papel...
Estas personas exitosas usarán una serie de Use cintas clásicas y libros exitosos para apoyar a su equipo, generar una atmósfera positiva, formar una organización de aprendizaje sistemático y, en última instancia, mejorar la calidad general de los vendedores directos.
Cita clásica de Dexter Yeager:
No hay mucha diferencia entre las personas, la única diferencia es la forma de pensar.
Los especialistas en marketing interactivo deben recordar las siguientes palabras del Sr. Yeager:
“Después de que la mayoría de las personas se unen al marketing interactivo, tienen que pasar por un proceso de maduración. Este es un proceso de autoevaluación. de crecimiento y madurez.
Desafortunadamente, debido a su inmadurez, no pudo entender el marketing interactivo. Nuestra responsabilidad es cambiar e influir en la forma de pensar de la gente y luego darle una oportunidad. El hecho de que presentemos esta oportunidad a la gente no significa que todos sean lo suficientemente inteligentes como para comprender que se beneficiarán de esta oportunidad. El éxito del marketing interactivo significa que estamos madurando día a día. Este es un proceso de aprendizaje continuo, cambio continuo y madurez continua. Si quieres tener éxito, debes desarrollar constantemente nuevos buenos hábitos. Este es el hábito de las personas exitosas. En el proceso de crecimiento y maduración, seguirás enfrentándote a varios desafíos. Deberías seguir pensando y pensando. Si puedes replantar tus sueños cuando otros te los roban determina tu éxito o fracaso. "
El desarrollo de la localización en China
El sistema Jaeger también se está arraigando en China. El artículo "Perspectiva panorámica del mercado de formación de China" en el séptimo número de la revista "Successful Marketing" de 2001 escribió: "Más adelante, a medida que se acerque el calendario para unirse a la OMC, se eliminarán las barreras del mercado y los grupos de formación más grandes del mundo aumentarán sus inversiones en China. Empresas estadounidenses como Kotler, Jaeger y Winton incrementarán sus esfuerzos para ingresar al mercado local. Las nuevas empresas extranjeras completarán rápidamente el proceso de escalamiento e industrialización en China mediante empresas unipersonales o fusiones y adquisiciones. ”
El funcionamiento global del sistema Jaeger realmente nos explica el verdadero significado del dicho “El escenario es tan grande como el corazón”.