Con los pies en la tierra
Pronunciación: [ji m: o t à shí di]
Definición : Pisar tierra firme. La metáfora es práctica y seria.
Antónimos: Apuntar demasiado alto.
Con los pies en la tierra en una frase
1. Ella es al menos una persona especial que tiene los pies en la tierra.
Mientras Bill se sentaba y soñaba despierto, su madre le dijo que mantuviera los pies en la tierra y hiciera su tarea.
3. Un médico con los pies en la tierra nunca despreciará ese tipo de habilidad médica.
Brasil adopta un enfoque realista al producir su propio combustible y tratar de desarrollar energía a partir de abundantes recursos biológicos.
Puede tener los pies en la tierra, saber lo que realmente puede hacer y, al mismo tiempo, correr con decisión hacia su objetivo.
6. Eddie quiere tener los pies en la tierra y triunfar poco a poco.
7. Discutamos esto con los pies en la tierra.
8. El desarrollo realista hace que una empresa sea brillante.
9. Entonces comencemos una discusión con los pies en la tierra.
10. Tiene los pies en la tierra y tiene un profundo impacto en su territorio.
Oraciones antónimas
1. No me pondré metas demasiado altas.
Acabamos de empezar este negocio y es muy ambicioso.
No importa si estudias o realizas algún trabajo, uno no puede ponerse una meta demasiado alta.
No debes fijarte objetivos demasiado altos.
5. "Así que ahora básicamente estoy tratando de reducir el ritmo y no establecer mis objetivos demasiado altos como la temporada pasada".
6. Francés. Creo que es un poco ambicioso.
7. Ese tipo habla bien inglés, por favor tradúcemelo. Ah, gracias. Las empresas chinas están muy entusiasmadas con el patrocinio de los Juegos Olímpicos en su marketing olímpico, pero están mal preparadas. No es realista que una sola empresa patrocine los Juegos Olímpicos y tiende a ser demasiado ambicioso.
8. El chico alto y guapo es el más famoso cada vez. La característica más importante de él como gángster es que es demasiado ambicioso y no se atreve a hacer negocios con su novia mayor, ¡pero el diablo le dijo que le echara aceite y se convirtiera en una nueva generación de bolas de masa del sexo opuesto!
9. Las empresas de alta tecnología deben adoptar políticas estratégicas de gestión de recursos humanos que sean superiores a los métodos tradicionales, establecer un concepto correcto de talento y determinar los talentos aplicables y disponibles de acuerdo con sus propias características en lugar de apuntar demasiado alto. deben formular principios de gestión científicos razonables y medidas específicas que no sólo conduzcan a movilizar el entusiasmo de los empleados, sino también al desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa.