La regla de oro para la promoción de las mujeres en el lugar de trabajo
——“Camino despacio, pero nunca doy un paso atrás”.
Wang, que tiene 10 años de experiencia laboral administrativa Neng, ahora fundador de Beijing Weiyuan Technology Co., Ltd., puede describirse como un "veterano en el lugar de trabajo". La regla de oro que dio es "hacer lo que más le importa al líder". Analizó que las mujeres son resilientes y tienen una gran capacidad para soportar la presión, lo que les permite hacer muchas cosas al mismo tiempo, pero deben clasificar y clasificar las cosas, y primero deben completar las tareas importantes y urgentes, porque eso es lo que hace el jefe. se preocupa por la mayoría. "Cuando te encuentras con conflictos, debes saber elegir".
Wang Neng también redefinió "blanco, rico y hermoso" en el lugar de trabajo: ser limpio y autosuficiente es "blanco", ser financieramente independiente es "rico", y siendo tanto interno como externo es "hermoso". Enfatizó que las mujeres en el lugar de trabajo no deben ser "tontas y dulces" y evitar el trabajo repetitivo, sino que deben atreverse a explorar áreas nuevas y desconocidas y abrirse camino. Además, cree que la comunicación es muy importante “Seis puntos es “hacer” y cuatro puntos es “decir”. Al mismo tiempo, no temas comunicar tus planes profesionales a tus líderes, ya que esto les ayudará a capacitarte.
Li Ying cree que no existe una regla de oro para avanzar profesionalmente. Como contadora pública certificada, le encanta "tocar el violín". Trabajó en fondos de valores y medios de comunicación, pero finalmente acabó en la educación. Actualmente, es vicepresidente de Woying Technology Co., Ltd. y socio director de Imeigu Fund. Ella cree en "Camino despacio, pero nunca doy un paso atrás". ¿Qué debes hacer cuando estás confundido? Li Ying admitió que había estado fascinada y confundida, pero nunca se detuvo. Pero enfatizó que las reglas y regulaciones son líneas rojas que no se deben tocar.
¿Qué hace que las mujeres den un salto una y otra vez hacia adelante?
——"Esfuérzate en momentos críticos"
Zhang Yujing usa "patada" para describir cada fisión en su lugar de trabajo. Aunque sólo tuvo tres experiencias profesionales, cada vez que cambiaba se "pateaba" en momentos críticos. "De las empresas estatales a las privadas, y luego al espíritu empresarial, he caminado tres pies para llegar al día de hoy". Bajo la marea del emprendimiento e innovación masiva, cofundó Deep Incubation con el conocido mentor empresarial Chen Buheng. dedicado al "proveedor de contenido de incubación profunda" ".
Ye Ye, socio fundador de Dianshi Micro Investment Bank y director de Urata Asset Management, cree que “sólo esforzándote en puntos clave, estimulando tu potencial y movilizando todos tus recursos y métodos para lograr tus objetivos”. ¿Puedes hacer que las personas tengan más éxito? Lograr saltos emocionantes una y otra vez". Dijo que nunca se había sentido confundida acerca de la elección entre dejar su trabajo, ir a la escuela o iniciar un negocio. "Es fácil conocerse a sí mismo y saber lo que quiere al tomar una decisión. Por supuesto, este proceso puede ser doloroso, pero puede conducir a un salto".
Dong es un emprendedor que surgió de la escuela académica. Debido a que descubrió que muchas mujeres exitosas tienen las mismas características que las estudiantes de medios, decidió estudiar en la Escuela de Periodismo de la Universidad Renmin. Pasó de una maestría en la Universidad Renmin a un doctorado en la Universidad Normal de Beijing y luego a un posdoctorado en. Universidad de Tsinghua Finalmente, inició un emprendimiento transfronterizo y fundó Dianshi Micro-Invasive Bank, ingresando al campo de las inversiones.
En cuanto a la pregunta de "cómo mejorarse mejor", Dong dijo con franqueza que si desea comprender algunas cosas importantes en el lugar de trabajo, puede evitar desvíos. Las "cosas importantes", afirmó, tienen que ver con los métodos de trabajo, la mentalidad en el lugar de trabajo, los valores y otros aspectos. Por ejemplo, dijo, sea la persona "tonta" a la que no le importa dar y está dispuesta a hacer más; los grandes logros no son directamente proporcionales al trabajo; el valor tiene muchos niveles y no se puede medir sólo por el salario; situación actual y tendencias; y lo que quieres ser. Hazte amigo de más personas; sigue ampliando tus horizontes, etc. Y admitió que no entendía qué era "importante" hasta que siguió revoloteando. Ahora quiere contarles a los jóvenes necesitados sobre las reglas del lugar de trabajo que aprendió de su propia experiencia.
El "controlador lógico" Zhang Yujing decidió convertirse en empresario de Zhongguancun para encontrar los genes de los empresarios de Zhongguancun. Pero hablando del cambio inicial de mentalidad, dijo: “Mudarme de Shijingshan a Zhongguancun, de trabajar a iniciar un negocio, de estar en la zona de confort a ingresar a un campo desconocido, tuvo un gran impacto en mí.
"Pero la creencia de que "hay que crear una carrera" la apoyó en todo momento.
Conocerse a sí misma y saber lo que quiere son los mismos rasgos de las mujeres exitosas.
"La tentación es "Ven, no olvides tu mentalidad proactiva". Li Ying reveló cómo planificó y promovió su carrera. Como le gustaba un equipo emprendedor y una carrera visionaria, renunció a un salario alto y se unió resueltamente a una empresa con un salario de solo 3.500. Yuan. Debido a su amor por la industria de la educación, cuando descubrió que su desarrollo profesional se encontraba con un obstáculo, decidió cambiar de trabajo, pero al elegir su próximo trabajo, renunció a su alto puesto y estaba dispuesta. "No olvides tu espíritu innovador y tu trayectoria constante". Dijo que cada vez que deje su trabajo, pensará con claridad. sobre lo que es más importante. Ahora trabaja para una plataforma de educación vocacional en línea de alto nivel. Acaba de completar la financiación de la Serie B. En los últimos años, Li Ying ha sentido profundamente que mientras lo haga, su "jefe" lo verá. que "tu recompensa no es directamente proporcional a tu trabajo, sino a ti". Directamente proporcional a la 'irremplazabilidad' del trabajo. "
En cuanto a las preocupaciones y enredos de las mujeres en el lugar de trabajo cuando se enfrentan a los cambios, Dong animó: "Nunca es demasiado pronto ni demasiado tarde para cambiar. La gente es demasiado comedida y sabe muy poco sobre sí misma. "
¿Qué es más importante que el trabajo duro?
——"Cada pequeño paso adelante depende de si tienes ganas. "
¿Cómo pueden las mujeres en el lugar de trabajo avanzar hacia un éxito desconocido? ¿Qué te inspirará a hacer mayores esfuerzos? "No importa dónde empieces, el punto final es más importante. "Dong cree que la visión, la ambición, el deseo y la ambición son más importantes que el trabajo duro. Wang Neng también cree que "cada pequeño paso depende de si tienes deseo".
Li Ying cree que lo que es más importante es "pensar con el cerebro y trabajar duro". Por ejemplo, para seleccionar a las personas de los nuevos medios, diseñó y desarrolló cursos de marketing en línea relacionados con los puestos requeridos para promover los cursos de contabilidad y utilizó procesos para resumir los comunes; problemas en un sistema. A través de nuevos métodos de comunicación como WeChat y cuentas de servicio, la tasa de conversión de la línea de productos de la empresa se ha incrementado de 8 a 11.
No existe una respuesta estándar para el éxito. Ying cree que el éxito es seguir avanzando y no detenerse. “Éxito = elegir trabajar duro y tener confianza” es la fórmula del éxito dada por Zhang Yujing. Ella cree que “hay dos medicinas que tomar. de la confianza en uno mismo a la confianza en uno mismo”. La medicina a corto plazo es engañarte a ti mismo, la medicina a largo plazo es amarte a ti mismo. Tomar estos dos medicamentos estimulará tu personalidad positiva y estarás lleno de energía positiva. La energía positiva debe ser amor. Cuando afrontas un desafío con amor, cualquier decisión que tomes es la mejor. "Zhang Yujing explica los principios de vida de las mujeres en el lugar de trabajo.