Notas sobre los grupos de trabajo:
3 Lo que no se debe hacer:
1. El contenido no relacionado con el trabajo no se publicará en el grupo de trabajo. El objetivo principal del grupo de trabajo es comunicar e informar sobre el trabajo. Las cosas que no tienen nada que ver con el trabajo se pueden trasladar a grupos pequeños o discutir en privado.
2. No expresar ninguna emoción en el grupo de trabajo, especialmente emociones negativas. A nadie en el lugar de trabajo le importan realmente tus emociones. Aprende a controlar tu expresión emocional. Expresar emociones negativas con frecuencia hará que los demás piensen que no eres confiable.
3. No publiques mensajes de voz en el grupo. El texto que publiques debe ser claro y conciso, y presta atención a la semántica. Aproveche los mensajes de cita/respuesta de otros, o @Tenga en cuenta que no todos están disponibles para escuchar su voz. Antes de enviar un mensaje grupal, debes verificar si la mayoría de las personas pueden obtener el contenido que envías; de lo contrario, serás el único que realizará un espectáculo unipersonal. Al mismo tiempo, responde al mensaje publicado por alguien del grupo pidiéndole que se enamore.
4 Elementos pendientes:
4. Modifique el apodo del grupo lo antes posible después de unirse al grupo de acuerdo con los requisitos o la información del anuncio del grupo. Generalmente hay muchas personas en el grupo y no todos tienen su cuenta de WeChat. Le di un nombre. Por lo tanto, también es más fácil para los demás saber quién eres y unirse al grupo.
5. Cuando otros lo incorporen a un grupo, tome la iniciativa de hacer una breve presentación. Presentarse ante un grupo es una señal de respeto hacia los demás, independientemente de si otros te han presentado con antelación. Expresar gratitud a los demás por su bienvenida.
6. Responder a los mensajes grupales de manera oportuna. Si un líder o colega del grupo envía un aviso, asegúrese de responder "recibido" lo antes posible para que la persona que envió el aviso sepa que usted conoce la información y no permita que otros piensen que está realizando una notificación. espectáculo unipersonal. (A menos que el grupo tenga requisitos especiales, no se requiere respuesta)
7. Preste atención al nombre del grupo antes de enviar un mensaje y no lo envíe al grupo equivocado. Enviar un mensaje sin querer al grupo equivocado puede ser algo que todo trabajador ha experimentado. Alejarse en el tiempo también dejará huellas. Si supera los 2 minutos, es escenario de un accidente. Entonces, antes de enviar un mensaje, asegúrese de verificar el nombre del grupo.
Notas al montar un grupo: Saluda o pide opiniones antes de invitar a personas al grupo. Establezca el nombre del grupo inmediatamente después de crear el grupo: tarea + fecha. Después de que todos los miembros del grupo se unan, haga una breve introducción al grupo. Si es necesario, puede presentar a los miembros del grupo. Se pueden utilizar formularios o documentos para indicar las responsabilidades laborales de cada persona, la dirección de la responsabilidad, la división clara del trabajo y las responsabilidades asignadas a cada persona.
Se deben incorporar al grupo líderes responsables relevantes para que puedan comprender el progreso del trabajo y organizar mejor el trabajo. En segundo lugar, el contexto laboral puede mostrarse claramente en el grupo, lo que permite a los líderes saber quién hizo qué y evita que los colegas se atribuyan el mérito.