La autocrítica dura poco Siempre encontraremos la necesidad de la autocrítica y la autorreflexión en nuestros cambios laborales diarios. Entonces, ¿cómo podemos analizar mejor nuestros propios problemas? ¿Qué oraciones específicas hay? La autocrítica es breve.
La autocrítica es breve. 1 Como cuadro líder de base, a través de esta gestión de la educación en seguridad y movilización para aprender materiales de capacitación relevantes, me sentí profundamente inspirado y conmovido.
Comprenda y aprecie aún más la importancia de la gestión de la educación en seguridad y comprenda los requisitos que los cuadros dirigentes de base deben cumplir en términos de autorrequisitos, autodisciplina y autocontrol.
Compare sus propias creencias políticas, estado mental, ideología y ética, principios de hacer las cosas, cumplimiento de reglas y disciplinas, etc., reflexione profundamente, investigue a fondo el problema y analice cuidadosamente la causa raíz del problema. problema.
Se aclaró la dirección de los esfuerzos futuros.
1. Problemas existentes
(1) El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo, el nivel teórico no es alto y la capacidad cognitiva es baja.
En el estudio de la teoría política, simplemente completé las tareas de aprendizaje de acuerdo con los requisitos de mis superiores. Sin embargo, todavía existen problemas de exploración e investigación insuficientes, y todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los superiores y nuestras propias necesidades.
En primer lugar, el estudio teórico no llegó al ámbito ideológico que quería aprender, sino que permaneció en una situación pasiva en la que se me pedía que aprendiera.
El segundo es aprender a pensar de forma perezosa. En términos de estudio, el comité del partido del almacén dicta qué estudiar y rara vez toma la iniciativa de aprenderlo. Me falta ánimo para profundizar en el estudio, aunque puedo escribir algunos pensamientos y experiencias sobre el contenido del estudio.
Pero todavía se mantiene en la comprensión general de las cosas. El nivel de comprensión ideológica es bajo, hay algunas desviaciones y la capacidad de investigar, estudiar, observar y analizar los problemas es débil.
(2) Los estándares de trabajo no son altos y el estilo de trabajo es flotante.
Cabe decir que desde que asumí mi trabajo actual, he podido pedir humildemente consejo a los compañeros que me rodean, para poder estar calificado para mi trabajo. Tiene una actitud seria y estudia diligentemente su negocio.
Sin embargo, si lo comparamos con los altos estándares de trabajo, todavía es muy deficiente. Esté satisfecho con los estándares generales en el trabajo, simplemente arreglárselas, no trabaje demasiado y esté contento con el status quo.
No he pensado en cómo implementar mejor la construcción de empresas con altos estándares. En el trabajo diario y al aceptar tareas de los superiores, todavía hay pensamientos de afrontar la situación, retrasarlos y quejarse, y no pueden completar las tareas asignadas por los líderes de forma activa, rápida y con un alto nivel.
(3) La calidad profesional integral no es alta y la conciencia de innovación no es fuerte.
Normalmente estoy satisfecho con el trabajo rutinario, no presto atención a aprender nuevos conocimientos y habilidades y todavía tengo la idea de dormirme en los laureles. El nivel de redacción no mejora rápidamente y está lejos de los requisitos de los líderes superiores.
Hay problemas de vulgaridad e imprecisión en la redacción de materiales, especialmente como cuadro político, todavía existe una gran brecha entre la redacción de materiales escritos y los requisitos del liderazgo.
Para lidiar con los problemas, nos quedamos en los viejos métodos y viejas experiencias. No tenemos una investigación profunda sobre nuevas situaciones y nuevos problemas, no tenemos suficiente comprensión, no tenemos muchos métodos y. No somos flexibles. Es imposible investigar nuevos métodos y nuevas contramedidas basándose en los cambios en la situación y las características de desarrollo del problema.
(4) El espíritu de diligencia, ahorro y trabajo duro no está suficientemente desarrollado.
En la actualidad, con el vigoroso desarrollo de la economía de mercado y el ejército promoviendo vigorosamente la frugalidad, mi comprensión del trabajo duro y la persistencia en la pobreza aún no está clara.
No prestamos atención a la frugalidad en nuestra vida diaria. Al recibir amigos, para mostrar cortesía y respeto, organizamos comidas y alojamiento en hoteles locales, pedimos cigarrillos y vino caros y pedimos platos caros.
Las razones principales son: En primer lugar, existe una mentalidad de rebaño, pensando que este es el caso en la sociedad actual, y también lo son los demás. No hacerlo afectará la imagen y parecerá tacaño;
La segunda es que la idea del trabajo duro no está firmemente establecida, y comer y beber se considera un asunto trivial, y comer ocasionalmente. y beber no tiene nada que ver con eso.
(5) El entrenamiento militar no es activo y diligente.
Creo que tengo una buena base física después de experimentar el duro entrenamiento de los reclutas y la formación en colegios y universidades. Por tanto, la conciencia de tomar la iniciativa de hacer ejercicio no es fuerte. Aunque puedo insistir en hacer ejercicios matutinos, también uso algo de tiempo para jugar baloncesto después de la escuela.
Sin embargo, la aptitud física sigue siendo muy normal y el efecto no es obvio, por lo que la prueba de aptitud física solo puede pasar.
Todavía existe una gran brecha en los requisitos de entrenamiento físico de los oficiales.
2. Análisis del problema y dirección del siguiente paso
A través de la autorreflexión y la confrontación ideológica después de la gestión de la educación sobre seguridad en el almacén y la rectificación de la educación, los problemas existentes en la inspección son en última instancia causados por una Falta de profesionalismo. Causado por la fuerza.
La capacidad y la calidad débiles se pueden compensar mediante el aprendizaje continuo a través de la práctica, pero si el sentido de responsabilidad no es fuerte, no solo afectará el crecimiento y el progreso del individuo, sino que también afectará el desempeño general. desarrollo de toda la unidad.
A través de esta educación, toqué mi alma. Después de reflexionar, me di cuenta profundamente de que siempre debemos permanecer alerta y hacer sonar la alarma. Evite conscientemente la procrastinación y sea cauteloso.
En vista de mis propias deficiencias, trabajaré duro para mejorar en los siguientes aspectos en el futuro.
(1) Estudiar activamente la teoría y esforzarse por mejorar el nivel de la ideología y la teoría políticas.
Fíjate objetivos, guíate con ideales y creencias firmes y esfuérzate por lograr mejoras sustanciales en el espíritu partidista. Utilice una visión correcta del mundo, una visión de la vida y una visión del dinero para medir todo acerca de usted mismo y captar la dirección de la vida;
Debe estar atento a lo más mínimo, tomar precauciones contra lo más mínimo y mejorar constantemente su conciencia política en trabajos específicos; siempre debe respetar las disciplinas políticas, nunca comprometerse ni cambiar, y garantizar su pureza política;
No cometer errores y mantener la dirección política correcta;
Debemos estar muy atentos a la erosión del estilo de vida pequeño burgués y la influencia del individualismo, el hedonismo y el liberalismo, y Mantener la orientación política del trabajo duro. Verdadero carácter y estilo de vida, no comparar ciegamente, soportar la soledad y la pobreza.
(2) Inspirar el espíritu, trabajar duro y mejorar la calidad profesional y la capacidad integral.
Obedece órdenes, escucha al público, aprovecha al máximo tus talentos en tu puesto y trabaja creativamente. No tengas miedo de las dificultades ni del cansancio y dedícate a cada trabajo.
Aprovechar las oportunidades, no tener miedo a las dificultades, trabajar duro y dominar métodos de trabajo habituales y conocimientos profesionales relevantes a nivel de base.
Aprende a hacer, aprende haciendo, lee más, haz más preguntas, escucha más, escribe más, haz más, trabaja duro, estudia seriamente, presta atención a la práctica, sé bueno resumiendo y esfuérzate por transformar conocimientos en habilidades.
Al mismo tiempo, debemos esforzarnos por comprender las intenciones de nuestros superiores, llevar a cabo nuestro trabajo con un espíritu proactivo e innovador y garantizar que el trabajo del que somos responsables alcance altos estándares y alta calidad. Apégate al buen estilo de no hacer bien tu trabajo y haz lo que quieras hacer.
(3) Requisitos estrictos, esforzarse por cultivar un estilo duro y simple y mantener una buena imagen de los cuadros de base.
Que la verdadera naturaleza del trabajo duro, la vida sencilla, el ahorro y la frugalidad se revele para siempre. Recuerde siempre el espíritu de partido y la disciplina militar, y utilice reglas y regulaciones para controlarse.
Tome la esencia teórica de la Concepción Científica del Desarrollo como los estándares y requisitos para ser un cuadro miembro calificado del partido.
Atrévete a apegarte a los principios, realizar la crítica y la autocrítica y corregir constantemente los propios errores y carencias. Debemos enfatizar los principios más que las relaciones, enfatizar el espíritu partidista más que los sentimientos personales e implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones en el trabajo y la vida diaria.
Sé honesto y haz las cosas con los pies en la tierra. Debemos hacer concienzudamente el trabajo básico, basarnos en el presente, tener una visión de largo plazo, estar decididos a trabajar desde abajo, aprovechar el trabajo de la empresa, hacerlo bien y hacer esfuerzos incansables para no perder el deber de ser funcionario de base.
(4) Participar activamente en el entrenamiento militar y esforzarse por mejorar su propia calidad militar.
En respuesta al problema de la mala condición física, debemos hacer grandes esfuerzos para mejorar la condición física, aprovechar al máximo nuestro tiempo libre para fortalecer el entrenamiento, prestar atención a la calidad y perseverar.
Participa activamente en otros entrenamientos militares y esfuérzate por convertirte en un oficial calificado en todos los aspectos.
A través de esta rectificación de la educación en gestión de seguridad, combinada con mi propia situación real, el autoexamen y la autocorrección, descubrí que todavía tengo muchos problemas, mi autocomprensión también es muy superficial y mi análisis La comprensión de los problemas no es exhaustiva y no puedo profundizar y resolverlos bien.
En mi trabajo y vida futuros, seré una buena persona, obedeceré órdenes, obedeceré órdenes, fortaleceré el estudio, trabajaré duro y seré una persona calificada ante la nueva situación de acuerdo con los requisitos de mis superiores. y las medidas de rectificación que formulé cuadros de base.
Autocrítica corta 2 1. Inadecuado estudio teórico y escasa capacidad para controlar la situación global. Aunque me encanta aprender y he leído muchos libros teóricos a lo largo de los años, tengo muy poca práctica.
A veces me siento ansioso cuando me encuentro con un problema y no sé cómo empezar.
2. Soy impaciente y franco. Sólo exijo resultados de mi trabajo, independientemente de las dificultades del proceso. Odio que el hierro no pueda producir acero. A veces, al criticar a los camaradas, uno no presta mucha atención a los métodos y métodos, y sin darse cuenta hiere el corazón de algunos camaradas.
3. El trabajo tiene demasiados principios y no es lo suficientemente flexible, lo que hace que las personas sean demasiado rígidas y serias, dificulta el acercamiento y pierde muchos canales para comprender la información.
4. Cuando me encuentro con contratiempos y tratos injustos, tiendo a agitarme y a veces tengo una sensación de miedo por las dificultades en el trabajo. La comprensión unilateral de que "la estabilidad es primordial para todo", la búsqueda de la estabilidad y el temor al caos, y la pérdida de algunas oportunidades de desarrollo.
5. No tengo cuidado con algunas cosas en el trabajo: a veces, después de que sale la cotización, la miro y solo recuerdo algunos precios de venta frecuentes, lo cual no es lo suficientemente detallado. Cuando un cliente viene a preguntar sobre el precio, no puede responder de inmediato. Necesita ver la cotización.
También hay algunos procesos de trabajo que no están lo suficientemente detallados. Debido a que la situación laboral diaria se ha entendido de manera aproximada, no presto atención al proceso de trabajo. Algunas cosas funcionarán mejor si las hacemos con más cuidado.
6. No ayudar con prontitud a los empleados en dificultades repentinas, visitar con prontitud y expresar sus condolencias a los empleados que están enfermos y hospitalizados, y no realizar un seguimiento de los sitios de recuperación. solucionar sus problemas en el momento oportuno.
7. Es necesario profundizar aún más la atención y la ayuda a los jóvenes compañeros. Al analizar las razones de las deficiencias anteriores, creo que la razón principal es que no presto suficiente atención a fortalecer el aprendizaje y todavía siento más o menos miedo a las dificultades en el trabajo.
8. El entusiasmo por el trabajo y el estudio ha disminuido. Desde que ingresé a mi último año, las actividades y el trabajo en la clase se han reducido significativamente, y estoy de cara a la próxima pasantía, el examen de ingreso al posgrado y las opciones de empleo también están al alcance de la mano.
La presión resultante me volvió impaciente e incluso impetuoso.
3. Breve autocrítica de camaradas dirigentes y miembros del partido:
Los siguientes son mis materiales de crítica y autocrítica. Bajo la dirección correcta de la rama escolar del partido, a través del aprendizaje continuo y la evaluación comparativa, se ha mejorado la comprensión ideológica y se ha fortalecido el sentido de responsabilidad y misión de hacer un buen trabajo.
Pero todavía existe una brecha necesaria entre las exigencias de los camaradas dirigentes. A continuación, sigo los principios de la crítica y la autocrítica, comparo mi propia realidad, exploro mis propios pensamientos y analizo mis propios defectos.
1. Problemas existentes
1. El conocimiento óptico y el espíritu empresarial no son suficientes.
No tomé la iniciativa de dedicar tiempo al autoestudio y estudiar sistemáticamente la teoría de la excelencia. Es imposible dedicar más tiempo libre al aprendizaje y mejorar el potencial de la gestión docente.
El aprendizaje insuficiente de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías se manifiesta en no estudiar seriamente los conocimientos teóricos y tener sólo una comprensión parcial de las cosas.
A veces, relaja tus requisitos y estándares y siéntete satisfecho si puedes afrontarlos. El trabajo específico no es lo suficientemente sólido y hay prisa por obtener resultados rápidos. Al recibir un trabajo, lo primero que nos viene a la mente es completarlo lo más rápido posible, en lugar de hacerlo bien.
Sacar conclusiones precipitadas sin un conocimiento detallado de los hechos puede conducir a resultados contraproducentes. Aunque existe un plan para hacer las cosas, es difícil ejecutarlas de acuerdo con el plan, lo que a menudo da a las personas la sensación de "ser un final".
2. Este trabajo no es lo suficientemente artístico.
Inmaduro e inestable, hace las cosas con prisas sin ser serio ni meticuloso. Los métodos de trabajo actuales son simples y superficiales, y los métodos de manejo de las cosas también son relativamente simples, carentes de flexibilidad y arte.
No he pensado profundamente en el problema, ni me he dado cuenta profundamente de que la mejora de los métodos de trabajo aportará motivación al trabajo.
Los descuidos y descuidar pequeños detalles en el trabajo diario suelen provocar accidentes, y pequeños tramos son el punto de partida de los accidentes. En mi trabajo futuro, comenzaré seriamente con los pequeños detalles y trataré todo con una actitud seria.
3. Falta de espíritu emprendedor y espíritu emprendedor.
Carece de entusiasmo y coraje para afrontar las dificultades y crear nuevas situaciones. El estilo de trabajo a veces es estricto y otras veces relajado, y los estándares de trabajo a veces no son lo suficientemente estrictos. Por falta de experiencia el nivel laboral no es alto.
Innovación personal insuficiente. Entonces el efecto de trabajo no es obvio. No hay dudas en la ejecución.
2. Dirección de esfuerzos futuros y medidas correctoras
1.
Fortalecer el aprendizaje
Aunque he estado enseñando durante casi 20 años, sé que en respuesta a la nueva reforma de la enseñanza en el aula en el distrito, tengo muchas deficiencias en la enseñanza y la gestión de los estudiantes, y mi investigación sobre el aula eficiente Los modelos son todavía superficiales.
Por eso, en la docencia, sé que el aprendizaje persistente es necesario. En la práctica, comprendo profundamente la importancia de la calidad profesional de los docentes. Aunque aprender es difícil, sentirás una gran sensación de felicidad después de dominar el conocimiento.
Si el trabajo docente no se hace bien, no es una cuestión de si se puede hacer, sino de hacerlo bien. Porque ocupas un puesto que otros no pueden ocupar aunque quieran. Si no lo hace, no afectará a su negocio, sino a toda la industria educativa.
Por eso debemos estudiar con perseverancia y completar con éxito diversas tareas en el colegio.
2. Cambiar el estilo de trabajo
A través del estudio, me doy cuenta plenamente de la necesidad y la importancia de cambiar el estilo de trabajo. En el siglo XXI, con el rápido desarrollo de la educación, la mejora integral de la calidad de todo el pueblo, las nuevas situaciones nacionales e internacionales y la profundización de la reforma educativa,
la nueva tarea de promover integralmente la calidad La educación ha planteado requisitos más altos para nuestros profesores.
Como maestro del pueblo, debes amar la educación, amar tu trabajo, amar la escuela, amar a los estudiantes, prestar atención a ser maestro, ser honesto y honesto, y ser modelo de cumplimiento de la ética social.
Exígete siempre como maestro del pueblo. Como miembro de la fuerza principal en la promoción integral de una educación de calidad, solo cambiando el estilo de trabajo, actualizando constantemente los conocimientos, mejorando la educación y los estándares de enseñanza y poseyendo una buena ética profesional,
Solo convirtiéndote en un ingeniero de lo humano alma uno puede convertirse en el líder de los estudiantes, maestros y mentores.
3. Fortalecer la gestión
Innovar continuamente los métodos de trabajo, fortalecer continuamente el aprendizaje de la teoría política y el aprendizaje profesional, fortalecer el sentido de responsabilidad y propiedad y mejorar la eficiencia del trabajo. La clave es implementar el “cómo”.
Por muy buena que sea la receta, nadie tomará el medicamento, ni lo hervirá ni se lo dará al paciente. Todavía no puedo curar al paciente. En la práctica, debemos ser capaces de distinguir el bien del mal. Para obtener el método correcto de "cómo hacerlo" -
Por ejemplo, en la gestión habitual de la enseñanza, debemos prestar atención a la innovación y eficacia de los vínculos docentes, como la preparación de las lecciones, las clases. , enseñanza de la reflexión y orientación en las tareas. Mientras implementa estrictamente el plan curricular y ofrece cursos de hora completa,
preparar cuidadosamente las rutinas de enseñanza para estandarizarlas e institucionalizarlas.
Se debe prestar atención a varios vínculos básicos, como la preparación de lecciones, la enseñanza en el aula, la corrección de tareas, la tutoría extracurricular y los exámenes. El sistema de niñeras de confinamiento de la escuela estandariza y mejora la preparación de las lecciones y el trabajo en clase de los profesores.
También permite ir estandarizando progresivamente la gestión docente del centro, de modo que la labor docente se pueda desarrollar de forma eficaz.
4. Mejorar la calidad
En términos de mejorar la calidad de la enseñanza, debemos aprender a dedicarnos a la enseñanza con total ilusión todos los días y tratar a cada niño como si fuera nuestro. Por lo general, estoy dispuesto a ser compañero de estudiantes, sentirme sublimado en igualdad y disfrutar de ganancias en crecimiento.
En los limitados 40 minutos, me comprometí por completo y convertí el aula en una escuela para que los estudiantes aprendieran. Los profesores son simplemente administradores, organizadores, planificadores, ayudantes y guías, que se dan cuenta de la posición dominante de los estudiantes y dan pleno juego a la posición dominante de los profesores.
Mejorar la eficacia de la enseñanza. Para mejorar integralmente mi nivel de trabajo, emancipar aún más mi mente, cambiar mis conceptos, avanzar con los tiempos, ser pionero e innovar, hago concienzudamente cada trabajo que tengo en mis manos.
Permítete convertirte verdaderamente en un profesor innovador, aprendiz y eficiente.
3. Opiniones y sugerencias de los miembros del equipo de sucursal
Los miembros del equipo de liderazgo generalmente tienen alta calidad política, fuerte potencial de trabajo, conciencia de reforma e innovación y buenas relaciones entre los miembros del equipo de liderazgo. y cooperación, fuerte profesionalismo y dedicación e integridad.
Desventajas: Debido a mi apretada agenda de trabajo, no tengo tiempo suficiente para hablar con miembros comunes del partido.