2. La repentina epidemia ha tenido un gran impacto en la vida y los estudios de los estudiantes. Después de estudiar en línea en casa durante medio año, cuando regresé a la escuela, la temporada de graduación se acercaba silenciosamente. Ahora, es posible que se esté preparando para exámenes de ingreso de posgrado, exámenes públicos o preparativos, o puede que esté en el camino de buscar empleo o iniciar un negocio. Encontrar un trabajo con éxito es el objetivo final para la mayoría de los estudiantes y también es nuestra expectativa. Para reducir los obstáculos y allanar el camino para que los estudiantes encuentren empleo, la Oficina de Admisiones y Empleo presenta sinceramente las siguientes sugerencias, con la esperanza de ser útiles para los estudiantes.
3. Comprender la situación laboral. En respuesta a la grave situación del empleo, muchas ciudades y pueblos han introducido políticas para atraer talentos y talentos destacados, promover el empleo y el espíritu empresarial entre los estudiantes universitarios y brindar un trato más preferencial a los recién graduados en términos de subsidios de subsistencia, subsidios de vivienda y préstamos empresariales. atraer a graduados universitarios para que encuentren empleo. Tenga un conocimiento profundo de las políticas relevantes, aproveche las oportunidades y solicite activamente puestos de trabajo. El mercado laboral es dinámico y la cantidad de trabajos que deseaba originalmente puede reducirse o eliminarse. Por lo tanto, tenga una comprensión clara de la situación laboral, evite el pensamiento perezoso de "debe haber un camino delante del carril", ajuste activamente su pensamiento laboral y responda de manera proactiva. Haga un currículum de reclutamiento que refleje sus propias características, imprima sus expedientes académicos personales con anticipación, organice sus certificados de premios de cuatro años, prepare un conjunto de vestimenta profesional decente, etc. , mejore sus "estándares" para la búsqueda de empleo después de graduarse.
4. Determinar objetivos laborales razonables. "¿Qué quiero hacer, qué puedo hacer?" Resolver "qué puedo hacer o qué puedo hacer" suele ser una confusión para la mayoría de los recién graduados. La duda es el requisito previo para establecer objetivos laborales razonables. Antes de solicitar un empleo, es muy importante una autoevaluación y un autoposicionamiento precisos, y una comprensión integral y profunda de la carrera y el puesto elegidos es fundamental. Se recomienda que se familiarice de antemano con las condiciones y estándares de contratación de la unidad de contratación y elija la carrera que más le convenga en función de los resultados de la autoevaluación, para maximizar sus fortalezas y evitar debilidades, unir personas con puestos. y, al mismo tiempo, generar confianza profesional y comprender el proceso de gestión y la cultura corporativa del solicitante, lo que no solo puede aumentar las oportunidades de ser contratado, sino que también puede sentar las bases para el desarrollo personal futuro.
5. Recopilar activamente información laboral. "Los trabajos no llegarán a usted", por lo que los estudiantes deben "activarse", recopilar activamente información sobre empleo, ampliar los canales de información, organizar y comparar información y seleccionar los trabajos que más les convengan. Los principales canales para obtener información sobre el campus incluyen:
6. El Centro de Promoción de Empleo para Estudiantes Universitarios y las cuentas oficiales de WeChat, así como los sitios web de varias universidades, pueden proporcionar a los estudiantes el reclutamiento más reciente, completo y confiable para el campus. información en tiempo real. La feria de doble selección en línea y la feria de empleo especial organizada por el Departamento de Admisiones y Empleo se anunciarán en el sitio web del Centro de Promoción de Empleo para Estudiantes Universitarios, la cuenta oficial de WeChat y la pantalla fuera del mercado laboral. En principio, todos los jueves por la tarde se programan ferias de empleo y ferias de empleo pequeñas y medianas organizadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
7. Participar activamente en el reclutamiento del campus. Las ferias de empleo en el campus son una forma efectiva de interacción que le permite tener un contacto cercano con los empleadores sin salir de la escuela, ahorrando tiempo en la búsqueda de empleo, reduciendo los costos de búsqueda de empleo y eliminando el riesgo de ser defraudado en la búsqueda de empleo. Nuestra escuela organiza más de 500 conferencias especiales cada año y todos los empleadores son empresas de alta calidad. Se recomienda que los estudiantes participen activamente. Además, también se celebran ferias de empleo en campus pequeños y medianos y ferias de empleo universitarias en nuestros mercados laborales para estudiantes universitarios y en las salas de conferencias de las universidades. Preste atención a los anuncios de contratación en el sitio web del Centro de Promoción de Empleo para Estudiantes Universitarios, la cuenta oficial de empleo de WeChat y el sitio web de la universidad de manera oportuna. Incluso si no pude solicitar un trabajo, todavía tuve la oportunidad de comprender los estándares laborales de la empresa, ejercitar mis habilidades de búsqueda de empleo y acumular experiencia para futuras búsquedas de empleo.
8. Reducir los riesgos de contratación. Si alguna unidad requiere que los graduados paguen dinero a una cuenta designada a nombre de la tarifa de inscripción, tarifa de examen escrito, tarifa de entrevista, etc., o si alguna unidad cobra tarifas altas a los graduados y utiliza un modelo de "recomendación de capacitación" para inducir a los graduados a Utilice préstamos para el campus, no lo haga con fe ciega. Comuníquese con su consejero y con la Oficina de Admisiones y Carreras lo antes posible. Cuando los graduados firman un contrato con un empleador, deben distinguir si están firmando un contrato con el empleador o con una agencia de despacho de mano de obra externa para evitar ser engañados.
9. Aprovechar las oportunidades y buscar empleo activamente. El tiempo de contratación anual del empleador y el número de reclutas se planifican de antemano.
Si tiene la suerte de tener la oportunidad de firmar un contrato con un empleador, debe aprovechar la oportunidad y firmar el contrato activamente. Si duda, puede perder oportunidades, especialmente para los estudiantes que se están preparando para ingresar a la fuerza laboral. Hace años que es la "época dorada" para la búsqueda de empleo. A juzgar por situaciones de contratación pasadas, algunas empresas centrales, empresas estatales, grandes empresas que cotizan en bolsa y otras empresas acuden a la escuela para contratar de forma temprana y con una contratación de alta calidad. Espero que los estudiantes aprovechen la oportunidad y tomen la iniciativa de postularse.
10. Firmar el contrato con cuidado y ser honesto y digno de confianza. Al firmar un contrato con un empleador, estudie detenidamente cada cláusula del contrato y comprenda las regulaciones de la empresa. En particular, los estudiantes que quieran tomar el examen de ingreso de posgrado o el examen de ingreso a la función pública deben negociar con la unidad contratante y agregar cláusulas complementarias al contrato para estipular que el contrato puede rescindirse con éxito en el futuro. Sin embargo, se recomienda que los estudiantes consideren firmar el contrato antes de firmarlo para reducir la tasa de terminación, lo que refleja la buena calidad de la honestidad y confiabilidad de nuestros estudiantes. Aquí, el Departamento de Admisiones y Empleo promete que todos los empleadores que vienen a nuestra escuela a reclutar han sido certificados por la escuela y que los requisitos de los empleadores son consistentes con los requisitos profesionales de los estudiantes capacitados por nuestra escuela. Muchos empleadores son socios de nuestra escuela y tienen buena reputación. No dude en firmar el contrato.
11. "Buscar trabajo" es algo feliz y doloroso. Por un lado, los estudiantes están felices de estar a punto de ingresar a la sociedad y darse cuenta del valor de la vida, por otro lado, a menudo muestran confusión e impaciencia respecto al empleo; En este sentido, defendemos la conciencia laboral de "puedes hacer contribuciones dondequiera que vayas, puedes lograr una carrera en todas partes y el trabajo es lo más glorioso"; debemos establecer el concepto de empleo de "primero el empleo, luego elegir una carrera"; debemos tener la determinación y la voluntad de soportar las dificultades y estar dispuestos a ir a trabajar y estar dispuestos a "ir donde la patria más lo necesita".
12, estudiantes, se ha iniciado la contratación de graduados en 2021. Cuando encuentre dificultades en el proceso de empleo y necesite ayuda, comuníquese con la Oficina de Admisiones y Empleo o con su universidad a tiempo. La escuela siempre será su firme respaldo y el Departamento de Admisiones y Empleo siempre le brindará un servicio cálido, atento y meticuloso. ¡Tenga la actitud más positiva, esté completamente preparado y acepte el desafío más valiente!
13. ¡Les deseo a todos los estudiantes lo mejor y éxito en su búsqueda de empleo!