1. Siento que mientras trabaje duro, mi jefe definitivamente verá mis esfuerzos.
Xiaowen tiene este tipo de mentalidad de empleado diligente. Es un hombre de acción y puede ganarse el reconocimiento de sus superiores en un tiempo limitado, pero sólo de sus superiores.
Un superior que tiene el derecho absoluto de decidir sobre ascensos de empleados y aumentos salariales no sabe que Xiaowen es un miembro diligente y capaz, y que las recompensas y bendiciones no recaen sobre Xiaowen.
Xiaowen, quien había sido decepcionado repetidamente, sintió que lo habían agraviado y que su líder era un tonto, por lo que su entusiasmo por el trabajo disminuyó día a día. Sus superiores estaban insatisfechos con su actitud laboral y lo criticaron en la cara. enfrentar muchas veces.
Al final, Xiaowen, que estaba resentido, decidió irse.
¿Este resultado se debe simplemente a un liderazgo insuficiente? Hablando objetivamente, Xiaowen también necesita comprender a partir de esta experiencia que los líderes no son holgazanes y no pueden conocer bien el trabajo de cada empleado. Es posible que los esfuerzos puros no conduzcan necesariamente a las bendiciones correspondientes.
2. Tengo que ser modesto con respecto a mi desempeño de fin de año y darme una calificación más baja.
Xiaoah es realmente una persona modesta. Permaneció en silencio sobre los beneficios que debían buscarse en el departamento. Si puede conseguirlo, lo conseguirá. Si no lo entiende, lo olvida. No tiene sentido luchar por ello.
Al final del año se calificarán los resultados. Xiao Ah lo pensó y sintió que, aunque trabajó duro, no parecía hacer nada más allá de su imaginación. Y sintió que la gente realmente necesita ser humilde, por lo que se dio a sí mismo una buena puntuación en cada ítem. Sintió en su corazón que mientras el líder lo reconociera, recibiría una puntuación justa.
Después de que salieron los resultados, descubrió que su puntuación en realidad estaba en la parte inferior. Le sorprendió un poco que el líder no le diera una puntuación justa.
De hecho, cuando sus superiores lo calificaron, originalmente querían darle una calificación no tan mala. Como resultado, al observar la autoevaluación de Xiaoah, ¿crees que sobreestimaste la actitud y capacidad de trabajo habituales de Xiaoah? Desde el punto de vista de la autoevaluación, parece que algunos aspectos realmente no son tan buenos como pensaba. Así que añade un poco de gracia a tu autoevaluación.
Aunque parezca un poco ridículo, hay muchas personas que trabajan duro en el lugar de trabajo pero deliberadamente bajan su autoevaluación por su modestia.
3. Si trabajo horas extras todos los días este año para ponerme al día con los proyectos, mi jefe definitivamente me dará un salario adecuado.
El año pasado, Little D trabajó horas extras día y noche en un proyecto importante. Incluso estaba dispuesto a tomar el autobús de 1 hora hasta la empresa para trabajar horas extras los fines de semana, solo para que el proyecto estuviera en línea a tiempo. .
Las tareas asignadas por los líderes se completan a tiempo y cumplen con los requisitos de los líderes.
Pero debido a que su salario es más bajo que el de sus colegas en el mismo puesto, el estándar salarial nunca ha sido alto.
Al año siguiente, en el mes del aumento de salario, el pequeño D estaba lleno de confianza en sí mismo y su jefe le pidió una entrevista para aumentar su salario. Primero expresó su afirmación y dijo que le darían un aumento salarial del 10%. La pequeña D estaba en estado de shock. Xiao E, que no trabaja muchas horas extras en el mismo departamento pero tiene una relación cercana con su jefe, obtuvo un aumento salarial del 25%.
Pero aun así, Little D no dijo que quería pelear, solo estaba enojado y agraviado. Además, el líder solo sintió que Xiao D debería estar muy satisfecho con este aumento salarial. Este aumento no es pequeño. Verás, la expresión de Little D es feliz y satisfecha, y todos están felices.
Estoy enojado por Little D, pero hay demasiados Little D en el lugar de trabajo.
La movilidad es una excelente tradición en la cultura tradicional, pero si te esfuerzas por trabajar de manera responsable, necesitas el coraje para luchar por tus propios intereses. Como eres utilitario, puedes hacer mejor tu trabajo.