Contenido de la carta de recomendación
El primer párrafo: presenta principalmente la relación entre usted (la persona recomendada) y el recomendador, y expresa que el recomendador está dispuesto a recomendarlo. Las cartas de recomendación suelen ser de tus propios profesores o líderes relevantes del proyecto de prácticas. Si eres docente, debes explicar qué tipo de docente eres, como por ejemplo tutor de tesis de graduación y cursos profesionales, etc. Si eres el responsable del proyecto de prácticas, debes explicar qué tipo de persona eres, como por ejemplo el líder de tu proyecto y el jefe de la empresa de prácticas, etc. La relación debe indicar claramente que la relación entre usted y el recomendador determina la importancia de su carta de recomendación y también es un criterio importante para que los funcionarios de admisiones presten atención al contenido de la recomendación.
En el medio:
1. Esta parte es una descripción de la impresión personal de su maestro o líder. Evalúa principalmente su capacidad organizativa, capacidad de aprendizaje, capacidad de equipo y resolución de problemas. capacidad de resolución, capacidad de llevarse bien con la gente. Esta parte es la comprensión que tiene el oficial de admisiones de su capacidad general. Además de la evaluación objetiva tuya, esta parte también puede incluir la evaluación subjetiva de tu maestro o líder, como actitud mental, carisma, etc.
2. El contenido principal de esta parte es que el profesor le muestre en detalle su desempeño en clase, o que el jefe le muestre en detalle el contenido del proyecto del que es responsable el solicitante; no es satisfactorio, esta parte puede explicar la situación de recuperarlo. Por ejemplo, puedes pedirle al profesor que te recomienda que te explique en detalle por qué tus calificaciones no son satisfactorias o si necesitas cambiar de especialización. Tus profesores pueden ayudarte a aumentar tus posibilidades de cambiar de especialización. Por ejemplo, explique su gran interés en aprender una nueva especialización y su desempeño en clase para expresar plenamente a su maestro o jefe. Creo que puedes completar tus estudios en los Estados Unidos.
Conclusión: Expresa una vez más tu reconocimiento y confianza en tu éxito académico, y también agradece a la persona que leyó la carta de recomendación (oficial de admisiones).
Formato de carta de recomendación
①Al principio
Al comienzo de la carta de recomendación, generalmente es necesario describir claramente la relación entre el recomendador y el solicitante. , cómo son a quién conocen, cuánto tiempo se conocen y su impresión sobre el solicitante durante este período, e indican que el recomendador está muy dispuesto a recomendarlo para estudiar en la universidad.
②Texto
El texto de la carta de recomendación no tiene un formato fijo. Los ejemplos proporcionados describen selectivamente el potencial académico y las características de personalidad de los estudiantes para demostrar el aprendizaje y la calidad de vida de los estudiantes de una manera específica y efectiva. La escritura es una parte importante de la evaluación de los estudiantes por parte del árbitro. Debido a que la evaluación contiene mucho contenido, se puede describir en secciones.
③End
El final de la carta de recomendación es principalmente un resumen de las características del estudiante, o el recomendador puede simplemente describir el potencial de desarrollo futuro del estudiante en este campo profesional, o escribir algunas gracias. a las palabras de la escuela. El lenguaje muestra la fuerza de la recomendación y las buenas expectativas y perspectivas para el futuro del estudiante.
Una carta de recomendación completa debe incluir los logros o características académicas del solicitante, su desempeño general y sus perspectivas de futuro. Por diversas razones, algunos profesores en China no pueden emitir cartas de recomendación en inglés. En este caso, el recomendador puede escribir la carta de recomendación en chino y adjuntar una traducción al inglés.
Requisitos de los árbitros
Presentar recomendadores y recomendados.
El recomendador debe explicar quién es, dónde trabaja y cuál es su relación con el recomendador. Lo más importante es indicar claramente la relación entre el recomendador y el solicitante. Si no tiene mucho contacto, puede concentrarse en la profundidad de la cooperación entre los dos.
No importa desde qué ángulo, la información de que el recomendador conoce bien al recomendador debe transmitirse, no solo una vez. Los estudiantes de carreras intermedias no tienen que preocuparse de que el maestro no esté en la especialidad correspondiente. Las cartas de recomendación resaltan las habilidades académicas y los intereses de las materias.
Evaluación integral del recomendador
El recomendador puede primero describir al solicitante en una oración o párrafo, y luego describir el desempeño objetivo del solicitante. Por ejemplo, siempre levanta la mano para hacer preguntas en clase, descubre detalles que otros no han notado o da comentarios positivos y complementa las preguntas que sus compañeros responden en clase. Equivale a definirlo primero y luego dar ejemplos que respalden la evaluación integral anterior.
¿Cómo elegir un árbitro?
Recuerda, las personas que mejor te conocen son las más importantes. Ya sea que esté solicitando un título de posgrado o un doctorado, diferentes solicitantes tienen diferentes tipos de cartas de recomendación. Por ejemplo, al solicitar una maestría, si necesita presentar tres cartas de recomendación, una mejor combinación sería un profesor de curso, un profesor de investigación y un líder del equipo de prácticas;
Al solicitar una Doctorado, trate de elegir un mentor relacionado con la investigación científica. Diferentes énfasis delinearán su imagen general. El maestro responsable de seleccionar a los solicitantes también puede conocer algunas de sus excelentes cualidades habituales a partir de los ejemplos de las cartas de recomendación, como estudiar mucho y ser serio en el trabajo.
En términos generales, las cartas de recomendación de profesores asociados y superiores son valoradas por otros. Realmente no puedo encontrar un maestro conocido. Puedes encontrar un tutor para que lo escriba tú mismo. No importa qué tipo de profesor estés buscando, no es necesario buscar deliberadamente un profesor con un alto título profesional pero que en realidad tenga poco contacto contigo. Sólo alguien que te conozca bien puede proporcionarte un análisis en profundidad de tus fortalezas y debilidades, y tú también puedes proporcionar cartas de recomendación detalladas con ejemplos.