Las oraciones comunes en inglés en entrevistas en inglés y las reglas de comunicación interpersonal también son muy importantes. Para mejorar su capacidad laboral, necesita aprender de la experiencia de sus compañeros en el lugar de trabajo. Puede evitar ser engañado leyendo atentamente las disposiciones legales. Echemos un vistazo a algunas oraciones en inglés de uso común en entrevistas en inglés.
Oraciones en inglés de uso común para entrevistas en inglés 1 Resumen de oraciones en inglés de uso común para entrevistas en inglés
P: ¿Puedes promocionarte en dos minutos? Hazlo. ¿Puedes recomendarte en dos minutos? ¡Anímate y pruébalo! )
Por mi formación y experiencia me siento trabajador, responsable y diligente en cada proyecto que emprendo. Mis habilidades analíticas y habilidades interpersonales serán útiles para su organización. Por mis calificaciones y experiencia me siento trabajador, responsable y diligente en cada proyecto que emprendo. Mis habilidades analíticas e interpersonales serán valiosas para usted. )
¿Puede darnos una descripción general de su trabajo actual? ¿Puede darnos una descripción general de su trabajo actual? )
Soy programador informático desde hace cinco años. Específicamente, hago análisis de sistemas, resolución de problemas y soporte de suministro de software. Trabajé como programador informático durante cinco años. Específicamente, hago análisis de sistemas, soluciono problemas y proporciono soporte de software. )
P: ¿Por qué dejaste tu último trabajo? ¿Por qué dejaste tu trabajo? )
Espero conseguir un trabajo mejor, y si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. Espero conseguir un mejor trabajo. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. )
Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, es decir, no hay oportunidades de ascenso. /Siento que no hay posibilidades de ascenso. Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, pero no hay oportunidades de ascenso. )
P: Como profesional, ¿cómo te evalúas? ¿Cómo te describirías como profesional? )
Con mi buena formación académica, soy capaz y calificado. Con mi buena formación académica, estoy calificado para mi trabajo y creo que soy muy competitivo. )
Basado en mi experiencia docente, creo que puedo llevarme bien con los estudiantes. Según mi experiencia docente, creo que puedo llevarme bien con los estudiantes. )
¿Qué contribución ha hecho a su lugar de trabajo actual/anterior? ¿Qué contribuciones ha hecho a su lugar de trabajo actual/anterior? )
He completado tres nuevos proyectos y creo que puedo utilizar mi experiencia en este trabajo. He completado tres nuevos proyectos y creo que puedo aprovechar mi experiencia en este trabajo. )
P: ¿Qué valor crees que tienes para nosotros? ¿Qué valor crees que tienes para nosotros? )
Siento que puedo hacer algunas contribuciones positivas a su empresa. Creo que puedo hacer algunas contribuciones positivas a su empresa. )
¿Cómo sabes que estás calificado para este trabajo? ¿Cómo sabes que puedes hacer el trabajo? )
a: Mi formación en la escuela de posgrado, combinada con mis prácticas, debería hacerme apto para este trabajo. Creo que lo lograré. Mi formación en el instituto, combinada con mis prácticas, me hizo apto para este trabajo. Creo que puedo tener éxito. )
P: ¿Es usted una persona que puede realizar varios trabajos al mismo tiempo? ¿Eres alguien que puede realizar varias tareas al mismo tiempo? ¿Puedes trabajar bien bajo presión? ¿Puedes trabajar bajo presión? )
Sí, creo que sí. Este rasgo es lo que necesito en mi trabajo actual (anterior) y sé que puedo manejarlo. Este rasgo es lo que requiere mi trabajo actual (anterior) y sé que puedo manejarlo yo mismo. )
P: ¿Cuál es tu mayor característica? Pregunta: ¿Cuál es la mayor característica de tu personaje? )
Sea servicial y afectuoso. Sea servicial y afectuoso. )
Adaptabilidad y sentido del humor. Adaptabilidad y sentido del humor. )
Agradable y amigable. Optimista y amigable. )
P: ¿Cómo te describirían tus amigos o colegas? ¿Cómo te describirían tus amigos o colegas? )
Respuesta: (pausa de unos segundos) (espera unos segundos antes de responder, lo que significa pensar detenidamente.) Dijeron que era el Sr. Chen, es una persona honesta, trabajadora y responsable. Es una persona muy dedicada a su familia. Mis amigos y yo estamos muy preocupados. Dijeron que el Sr. Chen era un hombre honesto, trabajador y responsable que se preocupaba por su familia y amigos. )
R: Dijeron que era el Sr. Smith. Es una persona amigable, sensible, afectuosa y decidida.
Describieron al señor Chan como un hombre amigable, sensible, afectuoso y decidido. )
P: ¿Qué rasgos de carácter admiras? ¿Qué tipo de personaje admiras? )
(Admiro a las personas que son honestas, flexibles y fáciles de tratar. Personas que son honestas, flexibles y fáciles de tratar.)
(Me gustan) las personas con un espíritu de "poder hacerlo". (Una persona que “lo hace”).
Como administrador, ¿qué habilidades de liderazgo tienes? Como gerente, ¿qué habilidades de liderazgo tienes? )
Creo que aprender a movilizar el entusiasmo de las personas y a cooperar con un espíritu de equipo colaborativo es el principal objetivo de mi trabajo administrativo. Creo que aprender a motivar a las personas y trabajar en equipo es un objetivo importante de mi trabajo administrativo. )
Mejoro mi estilo de gestión con una política de puertas abiertas. Mejoro mi administración con una política de puertas abiertas. )
P: ¿Cómo sueles lidiar con las críticas de los demás? ¿Cómo sueles manejar las críticas de los demás? )
El silencio es oro. Simplemente no digas nada; de lo contrario la situación empeorará. Sin embargo, acepto críticas constructivas. El silencio es oro. No digas nada o empeorará las cosas, pero aceptaré críticas constructivas. )
a: Hablaremos de este tema nuevamente cuando nos calmemos. Lo discutiré más tarde cuando todos se calmen. )
P: ¿Qué te frustra en el trabajo? ¿Qué te hace infeliz en el trabajo? )
A veces, las personas de mentalidad estrecha me frustran. A veces la gente de mente estrecha me desanima. )
Una mente que no es receptiva a nuevas ideas. Aquellos que no pueden aceptar nuevas ideas. )
P: ¿Cómo maneja los conflictos con sus compañeros de trabajo? ¿Cómo maneja los desacuerdos con sus colegas en el trabajo? )
Con el avance de los tiempos, el inglés escrito en empresas extranjeras es cada vez menos común. Después de todo, la mayoría de las personas pueden leer correos electrónicos en inglés después de graduarse de la universidad y trabajar en una empresa en línea.
Sin embargo, las entrevistas en inglés siguen siendo la parte tradicional de las entrevistas en las empresas extranjeras.
Algunas personas piensan que las empresas extranjeras son pretenciosas. ¿Por qué tenemos que hablar inglés cuando el líder que reporta directamente es chino y el director ejecutivo en China es chino? Toda la oficina está llena de mujeres de cara amarilla y ojos negros.
Pero cuando ingresa a una empresa extranjera, encontrará que muchos proyectos requieren trabajar con nuestros colegas en Estados Unidos, Europa y el Sudeste Asiático. El inglés es el idioma estándar para la comunicación internacional. Sus colegas argentinos están hablando de ello, sus colegas tailandeses están hablando de ello.
Además, los informes de líneas de puntos son especialmente populares entre las empresas extranjeras. Su supervisor directo es el Director de China, pero los informes de la línea de puntos son para extranjeros en Estados Unidos/Hong Kong/Singapur/India.
Esta es en realidad una ventaja que nos aportan las empresas extranjeras: en el futuro, cada vez más empresas chinas se globalizarán junto con la Iniciativa de la Franja y la Ruta. Sólo si se exponen a más proyectos relacionados con el extranjero podrán hacerlo. se esfuerzan por alcanzar el éxito internacional en el futuro. El trabajo tiene ventajas.
En este momento, hablar inglés con fluidez debe ser una ventaja. Si no hablas inglés tu desarrollo en una empresa extranjera será muy limitado.
Sin embargo, las entrevistas en inglés son realmente difíciles. Sin duda fue un desafío utilizar un lenguaje que rara vez se utiliza en una escena ligeramente tensa.
A este respecto, tengo tres sugerencias clave:
1. Comprenda completamente a su entrevistador;
2. Encuentre la rutina de respuestas para entrevistas en inglés;
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3. Aprenda a "parafrasear"
Cuando reciba el aviso de entrevista, asegúrese de recordar preguntar el nombre del entrevistador de Recursos Humanos.
Si estás entrevistando a un jefe extranjero, la entrevista será relativamente fácil. ¿Por qué dices eso?
Los entrevistadores para mis primeros tres trabajos eran canadienses, holandeses y estadounidenses, rubios y de ojos azules. Después de vivir en China durante un tiempo, aprenderán a reducir la velocidad de su habla y tratarán de utilizar palabras sencillas y frases cortas.
Más importante aún, se dan cuenta de que son extranjeros, y subconscientemente pensarán que por muy bueno que tu inglés sea, el idioma siempre será un obstáculo para entenderte completamente durante la entrevista.
Así que, aunque la mayoría de los extranjeros entrevistan en inglés, su primer objetivo es entender lo que dices. En lugar de juzgar si su inglés es fluido y su gramática es precisa, los entrevistadores chinos son diferentes.
Vivimos en el mismo entorno cultural.
Cuando un candidato habla, como entrevistador, puedo adivinar aproximadamente lo que quiere decir, por lo que es fácil para los entrevistadores chinos prestar atención a la gramática, el vocabulario y la fluidez, pero es más difícil.
Mi sugerencia es preguntar a RRHH el nombre del entrevistador e ir a LinkedIn para saber quién es esta persona y cuál es su currículum anterior:
Si eres extranjero, lea ¿Cuánto tiempo lleva en China, cuántos años tiene y cuáles son sus calificaciones? Además, es necesario investigar un poco sobre las tradiciones locales.