Análisis legal:
Los empleados deben participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador debe pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a un tipo de asistencia material que los trabajadores o sus sobrevivientes reciben del estado y la sociedad cuando los trabajadores sufren lesiones accidentales o enfermedades ocupacionales en el trabajo o bajo circunstancias especiales específicas, que resultan en una pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar o la muerte. sistema de seguridad social. Reconocimiento de seguro de accidentes de trabajo: Cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo o enfermedad profesional y pierde temporal o permanentemente la capacidad para trabajar o fallece, independientemente de la causa del accidente de trabajo y la responsabilidad recae en el individuo o la empresa, tiene derecho a las prestaciones de la seguridad social, es decir, al principio de indemnización sin culpa. Seguro de accidentes de trabajo, también conocido como seguro de accidentes laborales. El seguro contra accidentes laborales es un método de coordinación social que recauda las primas del seguro contra accidentes laborales pagadas por los empleadores y establece un fondo de seguro contra accidentes laborales para proporcionar compensación a los trabajadores que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales durante las actividades productivas y comerciales. con resultado de muerte o pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar, un sistema de seguridad social que proporcione a los trabajadores y sus prácticas el tratamiento médico reglamentario y la compensación económica necesaria. Esta compensación incluye no sólo los gastos necesarios para el tratamiento médico y la rehabilitación, sino también los gastos para garantizar la vida básica.
Base jurídica:
Artículo 10 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" El empleador deberá pagar puntualmente las primas del seguro de accidentes de trabajo. Los empleados individuales no pagan primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. El monto de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el producto de los salarios totales de los empleados de la unidad multiplicados por la tasa de pago de la unidad. Para las industrias en las que es difícil pagar las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales, el método específico de pago de las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.
Preguntas derivadas:
El procedimiento de identificación de lesiones laborales Los procedimientos de identificación de lesiones laborales son los siguientes: 1. El solicitante elabora la identificación de lesiones laborales formulario de solicitud, tarjeta de identificación del empleado y otra información relevante, y reporta la lesión relacionada con el trabajo a la agencia de seguridad social Solicitud de certificación 2. El personal de la agencia acepta la información y la revisa 3. Si la agencia decide aceptar la solicitud; emitirá un documento de aceptación y lo entregará al solicitante 4. La agencia tomará una decisión de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo después de la revisión, investigación y recopilación de pruebas; 5. El documento de determinación se entregará al empleado lesionado, a sus familiares cercanos y; el empleador de conformidad con la ley.