2. Cognición profesional: comprender el mundo profesional, es decir, comprender qué; espera hacer información profesional, laboral y relacionada;
3. Toma de decisiones profesionales: basándose en la autoconciencia y el conocimiento profesional, determine sus objetivos profesionales y formule un plan de acción en el proceso de ejecución; el plan, continúe pensando en sus propias decisiones profesionales, manténgase al día con los tiempos y ajústese dinámicamente.
Existen dos métodos habituales de autoconocimiento: la evaluación profesional (evaluación estandarizada) y la autoexploración (evaluación no estandarizada).
1. Evaluación de carrera (evaluación estandarizada)
La evaluación de carrera puede evaluar y descubrir objetivamente sus intereses profesionales, habilidades profesionales, valores profesionales y características de personalidad, y evaluarlo en función de resultados de la evaluación. Proporcionar sugerencias específicas para la planificación profesional, que pueden ayudarlo de manera efectiva a planificar y diseñar su carrera y ampliar sus ideas de desarrollo profesional.
2. Autoexploración (evaluación no estandarizada)
La evaluación no estandarizada (autoexploración) es otra forma de recopilar información personal. No está estructurada en comparación con las evaluaciones profesionales, que son evaluaciones estandarizadas, y a menudo se utiliza junto con evaluaciones profesionales para ayudar a las personas a obtener una comprensión más profunda de la información personalizada.