Una colección de citas sinceras sobre el lugar de trabajo (90 frases generales)
Cuando se habla de ambición, algunas personas piensan en objetivos corporativos, cultura corporativa y discursos apasionados. del jefe. Olvídate de eso, los ideales del jefe pertenecen sólo al jefe y, en el lugar de trabajo, eres independiente. Mantenga la cabeza despejada y no se deje engañar fácilmente. No importa cuáles sean los ideales de otras personas, debes tener firmemente en cuenta tus propias ambiciones. Ésta es la base de tu vida. El siguiente artículo es la charla sobre el lugar de trabajo que recomiendo a todos, ven y echa un vistazo.
1. En el lugar de trabajo, la vida diaosi a veces requiere un poco de coraje para tomar una decisión audaz y perseverar sin dudar, y es posible que obtenga ganancias inesperadas.
2. Atrévete a tomar decisiones y superar preocupaciones: desafiar las debilidades y compensar las deficiencias: superar las dificultades y acumular experiencia: aprovechar las oportunidades y ser bueno en el cambio: ajustar la mentalidad y ser positivo y optimista: ser bueno en la comunicación y utilizar los recursos con habilidad. Lo logras.
3. Trabajar todos los días, quedarse despierto hasta tarde, beber vino como si fuera agua, sentirse apático, en trance y con el corazón roto.
4. Cuando estudiaba, solía decir que la sociedad es un mundo de ríos y lagos. Después de trabajar, prefiero considerar el lugar de trabajo como un mundo de ríos y lagos. Según mi experiencia, las personas con buen carácter definitivamente sufren más. Cuando comencé a trabajar, tenía buen carácter. Cualquiera puede darme órdenes y yo puedo asumir la culpa de cualquier cosa.
5. No puedes confiar demasiado en las amistades en el lugar de trabajo. Mucha gente se siente herida, lo cual tiene algo que ver. Especialmente las mujeres, muchas piensan que las amistades cercanas son envidiables y llevan este modelo al lugar de trabajo, lo que a menudo conduce a la desaparición de muchas amistades.
6. El lugar de trabajo no es tan impactante como los títulos de algunos libros. La mayoría de la gente simplemente trabaja duro y disfruta de cinco seguros, un fondo de vivienda y refrescos gratis. Solo cuando llegas al centro de poder de nivel superior necesitas intrigar y luchar en cada paso del camino, y no todos tienen la oportunidad de vivir en el frío. Hoy en día, admitir que tu trabajo no es duro ni agotador, sino que todo va sobre ruedas, es tan cursi y aburrido como decir que nunca has estado sin amor.
7. Cuando ves a tu jefe luciendo genial, esto es porque te ves obligado a hacerlo; cuando ves a tus compañeros riéndose y bromeando, esto es un acto, cuando ves que la multitud es agresiva, esto; Es una expresión natural de emoción. Ser capaz de adaptarse a circunstancias cambiantes, que varían de persona a persona, y adaptarse al viento es la base de la organización y la forma de sobrevivir.
8. Si sientes que la vida es una especie de dificultad desde el principio, perderás; pero si sientes que la vida es una especie de escultura, ganarás. En la etapa inicial del mercado, se debe tener una buena actitud de tratar las dificultades como tallas, absorberlas como una esponja, integrarlas lentamente, desplegarlas lentamente y finalmente florecer.
9. Debes aprender a observar las palabras y las expresiones. Debes observar atentamente y pensar profundamente en las expresiones de otras personas. Los verdaderos pensamientos internos de una persona se pueden ver en sus expresiones, y debes prestar atención hasta al más mínimo detalle, así podrás afrontarlo en situaciones sociales.
10. Tu jefe ha apreciado la creatividad o el diseño de Xiao Ma. Aunque estás triste por tu fallido diseño e incluso un poco celoso, aún tienes que elogiar a Xiao Ma dentro del alcance auditivo de tu jefe. : La idea de Pony es realmente buena. En un lugar de trabajo donde hay competencia abierta y encubierta, ser bueno apreciando a los demás hará que tu jefe piense que eres de buen corazón.
11. No importa a quién reportes, debes ser riguroso, claro y tener conclusiones. Es un detalle muy sencillo, pero no mucha gente puede hacerlo bien. En el lugar de trabajo, son los pequeños detalles los que dan forma a tu imagen en la mente de los demás.
12. Las personas a las que les gusta pelear son repugnantes, pero en el lugar de trabajo actual, esta es la única forma de ganar poder. Ser bueno para ser intimidado y estar acostumbrado a ser tolerante sólo hará que los demás piensen que eres fácil de intimidar. Esto ahora se ha convertido en una mentalidad en el lugar de trabajo.
13. Por favor, no compliques demasiado las cosas. De hecho, ¡la respuesta es exactamente así!
14. Las brechas interpersonales y los conflictos en el lugar de trabajo están todos relacionados con la autoestima. Dañar tu autoestima equivale a herir tus sentimientos, por lo que tratar bien tu autoestima se ha convertido en una práctica común en la vida laboral. Si sus propios requisitos de autoestima son iguales a los de los demás, al menos puede reducir el daño emocional innecesario.
15. Una mujer elegante en el lugar de trabajo es un espectáculo hermoso. Todas las personas exitosas tienen una característica: un carácter intrigante. Este tipo de personaje crea qué tipo de ti y qué tipo de vida. Para las mujeres, su personalidad debe ser diversificada.
16. Parece que no hay reglas en el lugar de trabajo. Por ejemplo: ¿por qué siempre es tu colega la que asciende, y ella siempre tiene menos habilidades que tú, pero tú, que eres honesto y capaz,? ¿No te ascienden? Otros obtienen ascensos y ascensos, pero usted solo aumenta su carga de trabajo.
17. Aprende a ser más feliz que antes Aunque estés triste, afrontalo con una sonrisa. Seré despiadado y sólo trataré a las personas que sean buenas conmigo. Te sentirás solo y nadie te protegerá como a un tesoro. Será cruel, matará lo que sea necesario matar y lo dejará ir cuando llegue el momento de dejarlo ir. Será despiadado, saldrá de los que necesitan salir y se quedará en los que necesitan quedarse. Haré la vista gorda y elegiré ignorar las cosas repugnantes. Cuando seas mayor, ya no podrás ser tan obstinado. Ten paciencia y cállate cuando lo necesites.
18. Mucha gente dirá que la empresa me dedujo el salario porque llegué tarde, pero ¿por qué no me pagaron las horas extras cuando trabajé tan duro? ¿Por qué cuando realizas un servicio meritorio no te elogian, pero cuando cometes un error, tu jefe te señala y te regaña sin parar? No existe una equidad absoluta en el lugar de trabajo. Hay que tener una actitud correcta al hacer las cosas.
19. No creas que puedes confiar en tu capacidad para ganarte la vida a menos que seas más del doble de bueno que tus compañeros en este campo y más del doble de bueno que la persona promedio en el mundo. campo. Mientras no tengas la capacidad de impresionar a la gente, tu apariencia, tus relaciones e incluso tu estilo de caminar pueden convertirse en recursos importantes en tu vida profesional.
20. Debes vestirte para el trabajo que quieres hacer, no para el trabajo que ya tienes. En términos generales, debes usar un atuendo más formal para trabajar y no usar muchos flecos; quieres que tus colegas se concentren en tus ideas, no en las borlas de tu chaleco ajustado superior.
21. La crisis de integridad y seguridad nos hace temer a todo lo que nos rodea. La crisis de confianza nos hace temer confiar en las personas que nos rodean, para que no seamos conspirados e incriminados por otros, incluso si tenemos mucha confianza, ¡somos tan buenos como el diablo y no podemos protegernos contra ellos! La crisis de seguridad nos dificulta asegurar nuestras necesidades básicas, alimentos, ropa, vivienda y transporte, y estamos en constante pánico durante todo el día. Necesitamos un buen ambiente de vida, y necesitamos un buen ambiente de vida aún más. Todo empieza por las personas, todo se hace bien y todos son responsables.
22. Las personas que persiguen el dinero como carrera probablemente se extravíen. Especialmente ante una situación laboral grave, deberíamos reducir racionalmente nuestras expectativas de dinero, adoptar una visión más amplia y hacer del crecimiento personal y la autorrealización nuestra primera opción cuando busquemos trabajo después de graduarnos.
23. Si quieres estar cómodo en el futuro, tienes que ponértelo difícil ahora. Estar en la zona de confort y luego morir sin saberlo es un camino común para muchas personas que se sienten frustradas en el futuro. lugar de trabajo. Deja que tu yo del mañana te agradezca por el de hoy y simplemente esfuérzate. Después de observar lo que quieres practicar, aléjate del entorno y de los campos que crees que te son familiares pero inútiles, y persigue nuevas metas, de lo contrario, nunca sabrás lo capaz que eres. Quieres ir pero has dudado.
24. Una charla contigo vale diez años de lectura. "Muchas veces, una charla franca de una persona mayor con experiencia en el lugar de trabajo es mucho más útil que las rígidas reglas del lugar de trabajo que aparecen en los libros. Después En resumen, las experiencias, conocimientos y advertencias de sus predecesores pueden brindarle la ayuda más directa de la manera más conveniente y efectiva, permitiéndole evitar riesgos y desvíos. Por lo tanto, debe ser bueno haciendo amigos para reponer su carrera. energía en todos los aspectos.
25. Siempre examínese y sea su propio ajustador psicológico; las personas están destinadas a correr y trabajar duro. Muchas veces, el mayor enemigo de las personas no son los demás, sino ellos mismos. Recuérdate una vez cada mañana: "¿Qué debes hacer y qué no debes hacer?". "Revísate cada noche: "¿Qué salió bien y qué salió mal? "Cuando la gente vive en este mundo, puede comer y dormir estúpidamente, y puede hacerlo sin pensar. Es difícil ser perfecto, pero es más fácil cometer menos errores. Cuando las cosas no salen como quieres y te sientes Deprimido, aprenda a ser su propio ajustador psicológico, ajuste sus propias emociones, cuídese, consuélese, ilumínese, cuide sus emociones con cuidado, saboree los recuerdos con cuidado y viva cada día con verdad.
26. Ser humano significa no tener arrepentimientos. Tao, ningún resentimiento es virtud. Siempre hay un toma y daca en la vida. Debemos aprender a dejar ir, a no preocuparnos por todo y a no preocuparnos por el bien o el mal. No pierdas el buen humor sin importar lo que pierdas.
27. Para un recién llegado al lugar de trabajo, el secreto para mantener la vitalidad es una mentalidad de taza vacía.
Cuando entres en un nuevo entorno, también podrías decirte a ti mismo que soy una taza vacía y la llenaré con la mayor cantidad de agua posible. Cada vez que sientas que está llena, debes volver a cero nuevamente con la mentalidad de. Una taza vacía y deja entrar agua nueva. Viértela nuevamente y recuerda siempre que esta taza nunca estará llena.
28. El lugar de trabajo es un escenario y todos pueden convertirse en sus oponentes. Incluso un compañero que trabaja bien en conjunto puede cambiar repentinamente su actitud. Cuanto más sepa sobre su situación, más fácil le resultará atacar. tú. Tú Cuanto más expuesto estés, más fácil será que te golpeen.
29. Un departamento con un ambiente armonioso suele celebrar varias fiestas, pero estas fiestas pueden ser la fiesta de cumpleaños de un colega, etc. Como no se conocen entre sí, es probable que el patrocinador ignore al recién llegado. En este caso, el recién llegado debe tomar la iniciativa de solicitar participar.
30. El lugar de trabajo es como un campo de batalla, lleno de humo; el campo de batalla de los juegos laborales tiene dificultades añadidas en la comunicación. En el lugar de trabajo, no sólo se requieren fuertes capacidades comerciales, sino también excelentes habilidades de comunicación. Toda persona exitosa ha pasado por muchas batallas y se ha templado aquí. ¡Me gustaría aconsejar a todos los amigos que acaban de ingresar al lugar de trabajo que avancen con valentía cuando enfrenten dificultades!
31. Dar la mano es una etiqueta muy común en las interacciones sociales. Esta etiqueta parece muy simple, pero es muy aprendida, si no se hace bien, dejará una muy mala impresión en los demás. . Por lo tanto, debemos aplicar mucho esta simple etiqueta social antes de que podamos hacerlo mejor en otros aspectos de la etiqueta.
32. Dejar ir no es fácil, especialmente si aún eres una persona capaz. Si quieres seguir creciendo, a veces necesitas ceder el control de ciertas cosas. No significa que tu actitud ante las cosas sea esperar y ver. Aún puedes esforzarte por alcanzar la grandeza, pero después de trabajar duro, puedes dejarlo ir y creer que Dios arreglará las cosas apropiadamente para ti, y te sorprenderá descubrir que todo va bien.
33. De hecho, en el pequeño círculo del lugar de trabajo, muchas cosas no son lo suficientemente serias como para requerir tratar a los colegas como enemigos. En primer lugar, los colegas significan recursos internos. Mantener buenas relaciones con los colegas puede ayudarlo a obtener más apoyo interno. En segundo lugar, ganar o perder en el lugar de trabajo a menudo depende de las conexiones, y la acumulación de conexiones no se puede lograr luchando solo. Podemos ver que aquellos que escalan rápido suelen ser personas completas y especialmente se valoran a sí mismas. En segundo lugar, para las personas en el lugar de trabajo, las relaciones con los colegas a veces son más útiles que los propios colegas. En la sociedad actual en constante cambio, hay muchos ejemplos de cómo hacer las cosas confiando en las relaciones con los colegas.
34. La psicología cree que abrazar activamente a la otra persona por detrás representa una especie de protección, indicando que quien abraza está dispuesto a tomar la iniciativa de dar amor y cuidado a la persona que está siendo abrazada. Adoptar esta posición para dormir significa que esta persona está dispuesta a brindarte un compromiso amoroso, y también se sentirá feliz con este tipo de cuidado y amor activos.
35. En la oficina, puedes ofender a las personas ocupadas porque no tienen tiempo para discutir contigo; no debes ofender a las personas ociosas porque tienen tiempo para tratar contigo.
36. Los recién llegados al lugar de trabajo deben utilizar su pasión por el trabajo para contagiar a sus compañeros, ser proactivos pero no ansiosos de éxito, y ser positivos pero no agresivos. Incluso si siempre te enfrentas a un trabajo que no te interesa, debes hacer todo lo posible para hacerlo bien, porque nadie puede encontrar un trabajo perfecto desde el principio.
37. Lamento no haberte pedido consejo antes porque me preocupaba que estuvieras demasiado ocupado en el trabajo. ¿Quién tendría el corazón para culpar a un subordinado o colega tan considerado, atento, humilde y estudioso? Es más, usted ha reconocido claramente su importancia.
38. Nadie comete errores, pero tu actitud ante los errores puede afectar tu carrera. Sólo cuando los individuos se atreven a admitir sus errores podrán tener éxito; aquellos que pueden admitir sus errores manteniendo una mentalidad de no admitir la derrota son los guerreros que pueden superar los peligrosos bajíos en el lugar de trabajo.
39. Dos personas riendo y bromeando en la oficina pueden parecer muy familiares y cercanas, pero de hecho, pueden criticarse mutuamente a sus espaldas. apreciarse mutuamente: lo primero es una sinceridad disfrazada; lo segundo es una sinceridad verdadera;
40. Elocuencia en el lugar de trabajo La elocuencia social en el lugar de trabajo se ha convertido en un curso que debes aprender. Cómo hablar es una ciencia y, a veces, no es menos importante que el contenido del trabajo en sí. Si piensas en lo que dices, en el mejor de los casos pensarás que esta persona tiene una personalidad sencilla y directa; en el peor de los casos, el lenguaje sin modificaciones se convertirá ocasionalmente en una espada afilada que lastima a las personas; Conocer las siguientes 18 habilidades para hablar en el lugar de trabajo puede hacerte más atractivo en el lugar de trabajo y ayudarte a conseguir un ascenso paso a paso.
41. Prestar atención a las cualificaciones laborales es una regla más o menos tácita que existe en muchas empresas tradicionales. Por lo tanto, inevitablemente hay personas mayores en el lugar de trabajo a las que les gusta confiar en sus mayores. Estos ancianos interferirán en el trabajo y la vida de los recién llegados como si lo hubieran experimentado y los guiarán en todo, para que los recién llegados no puedan mostrar sus talentos.
42. El maestro del diseño de imagen Jon Morley interpretó una vez a las mujeres en el lugar de trabajo: ¡Las mujeres que se visten de manera inapropiada y no saben cómo vestirse nunca podrán ascender al nivel gerencial! Las investigaciones han demostrado que, aunque estar bien vestida no es el único factor que garantiza el éxito de una mujer, ¡vestirse incorrectamente puede garantizar el fracaso de su carrera! Esto muestra la importancia de la vestimenta y la imagen.
43. Como directivo de una empresa, debes prestar atención a la calidad de las personas que promocionas. Al mismo tiempo, los directivos también deben fortalecer su propio cultivo y mantenerse alejados de aquellos que adulan, o incluso. despedir a los que solo alguien que sabe halagar a alguien. Sólo así los directivos podrán crear un buen ambiente de trabajo, ganarse la confianza de los empleados y desempeñar un muy buen papel en la promoción del propio futuro del directivo.
44. "Monopolio en asuntos importantes y descentralización de pequeños poderes" es la experiencia exitosa de Tongsheng Puliande Company en la implementación del sistema de gestión descentralizada, y también es un método relativamente eficaz implementado en la gestión empresarial moderna. Los departamentos clave de la empresa deben estar en manos de los gerentes, y los poderes clave de la empresa también deben estar en manos de los gerentes. El resto de competencias sin importancia se podrán delegar en la medida de lo posible. De esta forma se equilibrará el trabajo y el descanso entre superiores y subordinados, cada uno tendrá su lugar y cada uno podrá cumplir con sus deberes. Esto ayudará a movilizar el entusiasmo y el entusiasmo. creatividad de los empleados individuales y, al mismo tiempo, no habrá crisis de energía.
45. Contar con un equipo de élite eficaz es el sueño de toda empresa y emprendimiento. Pero los gerentes deben comprender que la simple adición de élites no crea necesariamente un equipo ejecutivo eficaz y, a veces, incluso tiene el efecto contrario. Un equipo de alto rendimiento es una necesidad en la sociedad altamente competitiva de hoy. Las empresas que sólo se centran en mejorar las capacidades personales de los empleados sin un trabajo en equipo eficaz tendrán dificultades para desarrollarse en la sociedad. Sólo confiando en la coordinación del equipo y el entendimiento tácito para formar un fuerte esfuerzo de equipo podrán seguir siendo invencibles en la competencia futura. Por lo tanto, el espíritu de equipo se ha convertido en una excelente cualidad de los empleados que muchas empresas defienden encarecidamente.
46. No hay duda de que las personas más populares y que llaman la atención en una empresa son aquellos empleados excelentes, es decir, esos pocos empleados con capacidades sobresalientes. Los gerentes suelen valorar a estos empleados estrella, mientras que los empleados comunes y corrientes suelen ser ignorados. Hacerlo puede fácilmente socavar la moral del equipo y desequilibrar el equilibrio entre los talentos de los "empleados estrella" y el trabajo en equipo. Para evitar este problema, los gerentes deben prestar más atención a los empleados comunes, especialmente aquellos con "deficiencias", y brindarles más aliento y reconocimiento.
47. Espero que os acurruquéis juntos para abrigaros, no todos los días en el frío invierno. Una persona no puede manejar un equipo, un equipo no puede manejar un sistema y un sistema no puede manejar una tendencia. ¡Una persona puede ir rápido, pero un grupo de personas puede llegar más lejos! El hecho de que puedas integrar a los demás demuestra que eres capaz; el hecho de que estés integrado por los demás demuestra que eres valioso. En esta era, si no puedes integrar a los demás y nadie te integra a ti, todavía estás lejos del éxito.
48. Debes sonreír al dar la mano y no apartar la mirada ni hablar con un tercero. En términos generales, el apretón de manos debe ser suave y breve, y no se debe estrechar la mano de la otra persona con fuerza. Sin embargo, si usas muy poca fuerza, la otra persona se sentirá reservada o hipócrita. Por tanto, los apretones de manos deben tratarse de forma diferente según el momento, el lugar y el objeto.
49. Intenta ponerlo al final, pero es lo más importante: conoce los beneficios de "por qué lo haces" o las desventajas de no hacerlo.
50. La excelencia es calidad. Aún debe hacer bien lo que está haciendo, tener una dirección y objetivos claros e implementarlos resueltamente, prestar atención a cada detalle específico, completar la tarea, garantizar resultados, trabajar duro para obtener buenos resultados y asumir la responsabilidad de los resultados. . Esto no es sólo una actitud, sino también un hábito que requiere formación y gestión. Esto es cierto para las personas y las organizaciones. La excelencia es calidad y la excelencia es un hábito.
51. Las personas que confían en los demás y tienen confianza en el lugar de trabajo pueden establecer fácilmente buenas relaciones sociales en el lugar de trabajo, y también es más probable que se acepte la información de libros o cursos sociales. No dejará de convertirse en un maestro social en el lugar de trabajo por sus propios problemas.
52. 1) Tener una dirección profesional clara y encontrar el puesto de trabajo que buscas, no cualquier cosa 2) Estudiar tus propios rasgos de personalidad y aficiones, y hacer lo que te guste más eficientemente; veces más probable que no le guste 3) Investigue la empresa y el puesto que está solicitando antes de la entrevista, especialmente la segunda entrevista 4) Aproveche el tiempo para recargar energías, el trabajo futuro será cada vez más especializado, pero los requisitos para las personas serán cada vez más; cada vez más complejo.
53. Si realmente no tienes ambición, entonces lucha por el dinero. Todo el mundo tiene un tiempo para jubilarse y volver a trabajar. Si no fuera por dinero, ¿quién querría ser funcionario? Por lo tanto, ganar dinero es la búsqueda más importante de las personas. Una situación muy peligrosa en el lugar de trabajo es cuando el jefe utiliza ideales para ganarse a la gente y quiere que trabajen gratis sin que les paguen. Pero si realmente estás dispuesto a trabajar sin dinero, entonces no vales nada. Si realmente no quieres nada, trabaja duro para ganar dinero.
54. La comprensión es el lubricante que integra la relación entre empleados y líderes, y es también un impulso para que el equipo tenga éxito.
55.] El gerente del departamento dijo: El entrevistador dijo: No tengo calificaciones, ni educación, ni escuela famosa, ni experiencia, pero tengo un corazón para aprender. El grado de falta de confiabilidad es similar a: Aunque no tengo auto, ni dinero, ni casa, ni anillo de diamantes, tengo un corazón para acompañarte hasta que seas viejo.
56. Incluso en el lugar de trabajo, cuando se ignoran las emociones de una persona, sus emociones positivas pronto desaparecerán. Cuando las emociones positivas se desvanecen, también lo hacen el comportamiento de las personas y sus relaciones.
57. 1. Eres una persona pequeña; 2. No habrá pastel en el cielo; 3. Nadie te venderá medicina para el arrepentimiento 4. Todo el mundo tiene un lado egoísta; No subestimes a nadie Personas; 6. No todo el mundo juega sus cartas según la razón; 7. Obtener un ascenso y hacerse rico no lo es todo en la vida; 8. Un puente de una sola tabla puede ser mejor que Yangguandao; 10. Una persona noble no es necesariamente una buena persona.
58. Aprender unos de otros. Comunicarse con compañeros practicantes es algo alegre y también es un proceso de aprendizaje mutuo. La colisión de ideas producirá chispas de sabiduría. El pensamiento es más activo, las ideas más claras, la cognición más correcta y el juicio más preciso. En esta era de cambios rápidos, debemos tener una mente abierta, abrazar todos los ríos, ser inclusivos y tomar decisiones acertadas. Si te pones límites, te convertirás en una rana en un pozo. Si dibujas un muro como prisión, será difícil lograr avances, lo que restringirá el desarrollo e inhibirá el crecimiento.
59. La percepción general de felicidad en la vida está estrechamente relacionada con la experiencia en el lugar de trabajo. Dedicación no significa trabajo duro, dedicación significa respetar la profesión. Cuando refine su profesionalismo en el trabajo y lo implante profundamente en su mente, será proactivo al hacer las cosas, se divertirá y obtendrá más experiencia y mayor éxito. El éxito realmente refleja su propio valor.
60. La mayoría de los problemas en el lugar de trabajo no son causados por fuerzas externas, sino por razones propias. Muchas personas que podrían haber logrado mucho han fracasado debido al engrandecimiento personal. Incluso un buen viejo puede convertirse en un tipo pretencioso y molesto una vez que se deja llevar.
61. Las mujeres en el lugar de trabajo deben ser una combinación de dama y un poco de pimienta. Cuando te mueves, todos verán tu vitalidad y ternura, y cuando estés callada, todos verán tu tranquilidad. lado. Una imagen así de hielo y fuego hará que su trayectoria profesional sea cada vez más amplia.
62. Realizar capacitación interna para Yongkang Riyue Trading Co., Ltd. Una actividad antes de la capacitación todavía me conmovió. Me impresionó la dedicación y el apoyo sincero y el reconocimiento del Gerente General Xu Jie. ; el reconocimiento puede ser limitado, pero el amor por el equipo es sincero. Utilice el formulario de encuesta para abrir canales de discusión, generar ideas y reunir la sabiduría del público para resolver los problemas existentes en la empresa, unir al equipo y promover el desarrollo de la empresa.
63. Entrar al lugar de trabajo por primera vez es un buen momento para mostrar tus talentos. Cuando el águila llora por primera vez, muchos recién llegados al lugar de trabajo esperan aprovechar la oportunidad y entrar en el ritmo. rápidamente y obtenga el reconocimiento de los demás lo antes posible. Con afirmación, vuele hacia el cielo. De hecho, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, tener pleno entusiasmo por el trabajo y una alta moral es un espíritu poco común y una condición necesaria para una carrera exitosa. Un desempeño activo apropiado no solo puede abrir rápidamente la situación y agregar la guinda del pastel a su carrera. , pero también aumentará enormemente su confianza y dejará una buena impresión en sus colegas y líderes.
64. Recuerda que el trabajo es como correr un maratón. Debes usar fuerza uniforme y aun así tener confianza para correr. No debes trabajar duro a ciegas. Estarás exhausto antes de llegar muy lejos.
Adquiera el hábito de tomar notas de trabajo y registrar las tareas de cada día para poder resumir e informar en el futuro.
65. Cuando trabajes duro en el lugar de trabajo, debes dejar algo de espacio para la fuerza. Si simplemente te apresuras y te esfuerzas por ser el primero, es posible que no puedas retroceder en el momento crítico. La carrera es una maratón y de poco sirve competir por el primer puesto en la línea de salida. Ganar al final es lo más importante.
66. No respondas de inmediato al teléfono. Me comunicaré contigo más tarde. De hecho, cuando estás hablando por teléfono con alguien, tu deseo de ayudar a los demás es muy fuerte, lo que puede llevarte a decir que sí sin pensarlo detenidamente.
67. Cuando ingreses al lugar de trabajo, si tu jefe directo puede decidir tu puesto y salario, entonces, por supuesto, también será tu persona noble. Si el poder de su jefe directo no determina su puesto y salario, entonces también debe averiguar quién es su persona noble.
68. Sé discreto y no siempre muestres tu ventaja delante de los demás. Si la arista es demasiado fuerte, habrá una sensación de rechazo a miles de kilómetros de distancia. Sólo estando atento y ocultando tus secretos podrás hacer que los demás sean más accesibles y estén más dispuestos a acercarse a ti.
69. Aunque a muchos jefes no les gustan los aduladores que hablan más y trabajan menos, elogiar al jefe de vez en cuando le dejará una buena impresión y conducirá a una promoción más rápida. Por supuesto, el halago debe. Presta atención al arte del lenguaje.
70. La investigación psicológica ha descubierto que las actitudes a menudo no pueden determinar las acciones, pero las acciones a veces determinan las actitudes. La gente siempre encuentra diversas razones y excusas para su pereza, pero nunca se sienten inspiradas a actuar de inmediato. Por lo tanto, si quieres cambiar tu mentalidad, no puedes esperar usar tu mentalidad para cambiar tu mentalidad, sino que debes usar acciones para cambiar tu mentalidad.
71. Al principio todos estaban ansiosos. Ansioso por ganar dinero, ansioso por encontrar una dirección futura e incluso impaciente por amar. Mira, quién subió fotos de su viaje a Maldivas; mira, los hijos de otras personas ahora están trabajando en grandes empresas y ganando mucho dinero, mira, el de al lado ya está casado y tiene hijos; De hecho, te sientes ansioso porque lo que persigues no es ser mejor que tú mismo ayer, sino ser mejor que ese "otro".
72. Tengo muchas ganas de volver a la universidad. No es que esté insatisfecho con mi trabajo actual. Tal vez la clase pueda inspirarme en algunos temas.
73. Para tener éxito, ¡primero vuélvete loco y corre hacia adelante con un simple cerebro!
74. Nunca te quejes. Quejarte sólo puede demostrar tu propia incompetencia.
75. Hoy en día, mucha gente es supersticiosa acerca de la educación estadounidense, pero yo estoy aún más agradecido de poder recibir educación diferente en Estados Unidos y China. La educación china me enseñó a dominar conocimientos y resolver problemas, mientras que la educación estadounidense me enseñó a hacer las preguntas correctas y a utilizar herramientas para encontrar atajos.
76. No te quedes en la zona de confort de tu alma.
77. Podemos hacer que nosotros mismos parezcamos poco atractivos, pero no debemos permitir que nuestra vida lo sea.
78. Estás ocupado con los ojos abiertos, el trabajo no para, el cerebro no descansa, el tiempo pasa volando, el cuerpo protesta, el tiempo del cronómetro se acaba, sal del trabajo y tómate un Descansa, y también llega el mensaje de texto, recordando al cuerpo y a la mente que descansen, te deseo lo mejor. Consigue el equilibrio adecuado entre trabajo y descanso.
79. Preguntar por qué todo es la forma más rápida de aprender; en segundo lugar, ¡hacer amigos es más importante que aprender conocimientos!
80. El problema más difícil al que te enfrentes puede ser el que complete tu vida.
81. ¡Lo más vergonzoso del mundo es caer continuamente delante de tu jefe y de la persona que te gusta! ¿Por qué tengo tanta mala suerte?
82. ¿Necesitas datos? ¡Encuentra una secretaria! "(Jim Berman)
83. La comodidad hace que la gente se quede atrás." (Debbie Beetz)
84. Sólo ahora he descubierto que el lugar de trabajo a veces es como estar en un palacio. En la historia, el jefe es tu amo. Tienes que vigilar a tu jefe en todo momento y tener cuidado con tus palabras y acciones. Si no tienes cuidado y haces que tu jefe se sienta infeliz, tu posición no estará garantizada. ¿De verdad quieres pasar miedo en cada paso del camino? Extraño mucho mi universidad y mi juventud.
85. La palabra imposible (una palabra en francés) sólo se puede encontrar en el diccionario de los tontos. Autor: Napoleón
86. La presión laboral actual es alta, pero no puedes mantener tu trabajo a expensas de tu cuerpo. No debes trabajar como un hombre desesperado y estar sobrecargado de trabajo. Las muertes por exceso de trabajo son comunes hoy en día. Amigos, si queréis trabajar, ¡también debéis estar sanos!
87. De hecho: no tenemos idea de qué tan largo o ancho es el camino que tenemos por delante, así que comenzamos a girar voluntariamente.
Supongamos que caminamos y giramos así en cada camino. Cuando nuestra carrera termine, ¿de qué saldremos? ¿Una carretera grande o un círculo de radio corto?
88. Cinco pasos para hacer las cosas: Intoxicar tus sueños, inspirar entusiasmo, aprovechar tu subconsciente, fría racionalidad y cuidado presente.
89. Sé amable contigo mismo, y no descuides a tus seres queridos y gustos por el simple hecho de hacerlo. Además, aprenda a protegerse mientras trabaja y no puede ignorar la protección y seguridad laboral. También existe un riesgo, como recibir sobornos, lo que también requiere reglas tácitas en el entorno corporativo, la seguridad es lo primero. Si usted es propietario de un negocio privado y trabaja duro, no es seguro ni humano que robe el negocio.
90. Al impulsarte constantemente a actuar, puedes crear un estado de vida natural y tranquilo y sentimientos hermosos.