El viejo despiadado El tiempo es como un viento frío que camina silenciosa y apresuradamente. Sus logros pertenecen al pasado y su trabajo futuro sigue siendo arduo. ¿Qué planes profesionales tendrás en este momento? Entonces, ¿cómo es un buen plan de carrera? Los siguientes son los factores que debo considerar en la planificación de mi carrera. Espero que le sean útiles.
¿Qué factores se deben considerar en la planificación de carrera?
1. Determina tu ambición.
La ambición es el requisito previo básico para el éxito profesional. Sin ambición, el éxito profesional es imposible. Como dice el refrán: "Nada en el mundo es difícil, sólo aquellos que están decididos." La determinación es el punto de partida de la vida, refleja los ideales, la mente, los intereses y los valores de una persona, y afecta sus metas y logros. Por lo tanto, al formular un plan de carrera, primero debe establecer sus propias ambiciones. Esta es la clave para formular un plan de carrera y el punto más importante en la planificación de carrera.
2. Autoevaluación.
El objetivo de la autoevaluación es conocerse a uno mismo y comprenderse a uno mismo. Porque solo conociéndose a sí mismo podrá tomar la decisión correcta para su carrera, elegir una trayectoria profesional que se adapte a su desarrollo y tomar la mejor decisión para sus objetivos profesionales. La autoevaluación incluye los propios intereses, experiencia, personalidad, conocimientos, habilidades, coeficiente intelectual, coeficiente intelectual, forma de pensar, métodos de pensamiento, normas morales y uno mismo en la sociedad, etc.
3. Evaluación de oportunidades profesionales.
La evaluación de oportunidades profesionales tiene como objetivo principal evaluar el impacto de diversos factores ambientales en su desarrollo profesional. Todo el mundo está en un entorno determinado. Sin este entorno, es imposible sobrevivir y crecer. Por tanto, a la hora de formular un plan de carrera personal, es necesario analizar las características de las condiciones ambientales, el desarrollo y cambios del entorno, nuestra relación con el medio ambiente, nuestra posición en este entorno, las exigencias que el entorno nos impone y las condiciones favorables y desfavorables del medio ambiente. Sólo comprendiendo plenamente estos factores ambientales podrá buscar ventajas y evitar desventajas en un entorno complejo, haciendo viable su plan de carrera.
La evaluación de los factores ambientales incluye principalmente:
(1) Entorno organizacional (2) Entorno político (3) Entorno social (4) Entorno económico
4 Ocupación elegir.
Si la elección de carrera es correcta o no está directamente relacionado con el éxito o el fracaso de la vida y la carrera. Según las estadísticas, el 80% de las personas que eligen la carrera equivocada son perdedores. Como dice el refrán, "las mujeres tienen miedo de casarse con la persona equivocada y los hombres tienen miedo de elegir la carrera equivocada". Esto demuestra lo importante que es la elección de carrera para el desarrollo de la vida y la carrera.
¿Cómo elegir la carrera adecuada? Se deben considerar al menos los siguientes puntos:
(1) Coincidencia de personalidad y ocupación
(2) Coincidencia de intereses y ocupación
(3) Coincidencia de especialidad y ocupación Coincidencia
(4) El ambiente interno y externo es adecuado para la ocupación.
5. Elección de la carrera profesional.
Una vez determinada la carrera, es hora de elegir qué ruta desarrollar. Eso significa avanzar hacia la ruta administrativa o la ruta profesional y técnica, es decir, tomar primero la ruta técnica y luego cambiar a la ruta administrativa... Debido a que las rutas de desarrollo son diferentes, los requisitos para el desarrollo profesional también son diferentes. Por lo tanto, al planificar su carrera, debe tomar decisiones para que su estudio, trabajo y diversas acciones puedan avanzar a lo largo de su propia línea profesional o dirección predeterminada.
Por lo general, a la hora de elegir una carrera profesional se deben considerar las siguientes tres preguntas:
(1) ¿Qué ruta quiero desarrollar? (2) ¿Qué ruta puedo tomar? (3) ¿Qué ruta puedo tomar?
Realiza un análisis exhaustivo de las tres preguntas anteriores para determinar tu mejor trayectoria profesional.
6. Establece objetivos profesionales.
El establecimiento de objetivos profesionales es el núcleo de la planificación profesional. El éxito o el fracaso de la carrera de una persona depende en gran medida de si tiene objetivos correctos y adecuados. Sin un objetivo, es como un barco navegando hacia el mar. Los campos son vastos, no hay dirección y no sé hacia dónde voy. Sólo cuando se establece el objetivo, la dirección de la lucha puede ser clara, como un faro en el océano, guiándote para evitar bancos de arena peligrosos y conduciéndote al éxito. El establecimiento de objetivos es la elección de objetivos de vida después de la elección de carrera y la selección de la ruta profesional. Su selección se basa en información como sus mejores talentos, mejor carácter, mayores intereses y el entorno más favorable. Por lo general, las metas se dividen en metas a corto plazo, metas a mediano plazo, metas a largo plazo y metas de vida. Las metas a corto plazo generalmente son de uno a dos años y las metas a corto plazo se dividen en metas diarias, metas semanales, metas mensuales y metas anuales. Los objetivos a mediano plazo son generalmente de tres a cinco años. Los objetivos a largo plazo suelen ser de cinco a diez años.
7. Desarrollar planes de acción y medidas. Después de determinar sus objetivos profesionales, la acción se convierte en el vínculo clave. Sin acciones para lograr metas, será difícil alcanzarlas y no habrá éxito en su carrera. Las acciones aquí mencionadas se refieren a medidas específicas para la consecución de objetivos, que incluyen principalmente medidas en materia laboral, formación, educación, rotación laboral, etc. Por ejemplo, ¿qué medidas vas a tomar para mejorar la eficiencia de tu trabajo y lograr tus objetivos? En términos de calidad profesional, ¿qué conocimientos y habilidades piensas aprender y dominar para mejorar tus capacidades profesionales? En términos de desarrollo potencial, qué medidas se deben tomar para desarrollar el propio potencial, etc. , debe haber planes específicos y medidas claras. Estos planes deben ser muy específicos para que puedan revisarse periódicamente.
8. Evaluación y retroalimentación. Como dice el refrán, "Los planes no pueden seguir el ritmo de los cambios". Sí, hay muchos factores que afectan la planificación profesional. Algunas variables son predecibles, mientras que otras son difíciles de predecir. En este caso, para que la planificación profesional sea eficaz, es necesario evaluarla y revisarla continuamente. La revisión incluye: volver a seleccionar una carrera; elegir una ruta profesional; revisar los cambios en las medidas y planes de implementación, etc.
¿Qué es la planificación profesional?
Se refiere a que el individuo establezca objetivos profesionales, elija trayectorias profesionales, determine planes de educación, capacitación y desarrollo, y determine direcciones de acción, tiempos de acción y planes de acción para lograr sus objetivos profesionales.
En la era actual de competencia por talentos, la planificación profesional ha comenzado a convertirse en otra arma importante en la competencia por personas. Para las empresas, la planificación profesional es un medio eficaz para incorporar la perspectiva de talento "orientada a las personas" de la empresa, prestar atención a las perspectivas de talento de los empleados y prestar atención al crecimiento continuo de los empleados para todos, la carrera es limitada y si se toman medidas efectivas; Si no se toma, se desperdiciará planificación, vida y tiempo. Como estudiante universitario contemporáneo, que entra en esta sociedad superpoblada con cara de confusión, ¿cómo podemos satisfacer las necesidades de la sociedad y darnos un lugar a nosotros mismos? Por lo tanto, trabajo duro para formular un plan de carrera para mí y diseñar mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.
1. Autoinventario
Soy un estudiante universitario contemporáneo y mi mayor esperanza en casa es convertirme en un talento útil. Soy extrovertida, alegre y vivaz. En mi tiempo libre me gusta hacer amigos, escuchar música, salir a caminar, charlar y navegar por Internet. Me gusta leer novelas, ensayos, especialmente revistas. Mi ídolo es Zhou Enlai. Normalmente me llevo bien con la gente y mis familiares, amigos y profesores se preocupan por mí. Le gusta la innovación y tiene una gran capacidad práctica. Me dediqué en serio, pero me faltó perseverancia y perseverancia. Estudiar es como "tres días de pesca y dos días de secar la red", por eso nunca he sido un buen estudiante. A veces soy sentimental y no tengo temperamento ni perseverancia para triunfar. Pero me falta confianza en mi altura y tengo miedo de que los demás me juzguen a mis espaldas.
2. Abordar las debilidades y carencias en el autoinventario.
Como dice el refrán, un país es fácil de cambiar, pero la naturaleza de una persona es difícil de cambiar. Aunque no tengo suficiente perseverancia, puedo usar ese entusiasmo positivo para esforzarme. Con el tiempo, me cultivaré gradualmente, aprovecharé al máximo las ventajas del gran grupo de familiares y amigos que siempre me han cuidado y apoyado, consultaré sinceramente con compañeros, profesores y amigos, señalaré las diferencias existentes de manera oportuna. , y formular los planes correspondientes para corregirlos. Haga ejercicio con regularidad para mejorar su condición física y compensar los efectos negativos de una altitud insuficiente.
3. Planes de vida y carrera futuros
De acuerdo con mis intereses y carreras, debo desarrollarme en química e inglés en el futuro. Centrándome en estos dos aspectos, he hecho los siguientes planes preliminares para los próximos 50 años:
1. 20XX-Madurez académica: aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus, estudiar seriamente el conocimiento profesional. y cultivar habilidades de aprendizaje, trabajo y vida, mejorar la calidad personal general y prepararse para el empleo. (Consulte a continuación los planes específicos).
2. Periodo de familiarización y adaptación: Se necesitan alrededor de 3 años para encontrar un ambiente de trabajo y puesto adecuado a su desarrollo a través de un esfuerzo continuo.
4. Complete el contenido principal:
(1) Cualificaciones académicas y estructura de conocimientos: mejore su nivel académico, pase de la licenciatura a la escuela de posgrado y domine las habilidades profesionales. Esfuérzate por obtener la excelencia en CET-4 y CET-6, superar el nivel 1 en mandarín, obtener un certificado de habla inglesa y empezar a entrar en contacto con la sociedad, el trabajo y familiarizarte con el entorno laboral.
(2) Desarrollo personal y relaciones interpersonales: Durante este período realizarás principalmente el trabajo básico de tu carrera, fortalecerás la comunicación y pedirás consejo con humildad.
(3) Hábitos de vida y pasatiempos: en un entorno social apropiado, trate de desarrollar buenos hábitos personales regulares y participe en más actividades físicas, como caminar, aeróbic, bádminton, etc.
3. En 20XX, en mi propio trabajo, aporté mi fuerza a los pies en la tierra y tuve una familia perfecta.
La importancia de la planificación de carrera
La planificación de carrera se refiere a un análisis integral basado en medir, analizar y resumir las condiciones subjetivas y objetivas de la carrera, combinadas con las características de los tiempos. y en función de las tendencias profesionales de cada uno y sopesar los intereses, pasatiempos, habilidades y características personales, determinar el mejor objetivo profesional y hacer arreglos efectivos para lograr este objetivo.
Entonces, ¿qué significa la planificación profesional para los estudiantes de primer año? Los estudiantes de primer año deben buscar conocimientos, habilidades, intereses y pasatiempos adecuados para su desarrollo profesional desde el comienzo de su inscripción, y darse un posicionamiento claro lo antes posible, para en última instancia lograr una coincidencia entre el individuo y la carrera y maximizar valor personal. La planificación profesional sólo puede conducir al éxito paso a paso. Para los estudiantes de primer año, la planificación profesional se trata principalmente de mejorar sus conocimientos y habilidades. El primer año es el inicio de una universidad y una de las claves que afecta a las otras tres universidades e incluso a la futura búsqueda de empleo. Por lo tanto, los estudiantes de primer año que ingresan a la universidad deben dar bien este paso para sentar una base sólida para un empleo futuro. ¡Solo haciéndolo paso a paso podrás ganar paso a paso! Entonces, ¿cómo hacen los estudiantes de primer año sus propios planes?
Los expertos en orientación profesional lo dividen en siete pasos:
El primer paso es adaptarse al entorno del campus. En el primer mes de universidad, los estudiantes de primer año se encuentran en un ambiente extraño. Deben familiarizarse con el entorno del campus lo antes posible y deshacerse de la sensación de extrañeza. Si bien está familiarizado con el entorno del campus, también debe comprender los recursos del campus y aprender a utilizar Internet para dominar la información.
El segundo paso es pensar en ti mismo y aclarar tu postura. En esta etapa, los estudiantes de primer año deben entenderse a sí mismos de la manera más completa posible y explorar sus intereses y pasatiempos. Establezca ideales profesionales basados en sus propios rasgos y habilidades de personalidad.
El tercer paso es el periodo de adaptación a la vida escolar. La tarea principal de los estudiantes de primer año durante este período es aprender bien los cursos básicos y dominar las habilidades básicas. Y desarrollar buenos hábitos de vida y de estudio y hacer un uso eficiente de los recursos universitarios.
El cuarto paso es el periodo de comprensión de la carrera elegida. Una vez que los estudiantes de primer año tienen una comprensión básica de la vida universitaria, la comprensión de sus especialidades está en la agenda. En esta etapa, los estudiantes de primer año deben consultar a profesores más profesionales para adquirir conocimientos profesionales relevantes. En el proceso de estudiar cursos profesionales, desarrolle su propio interés en esta especialización.
El quinto paso es durante otras exposiciones profesionales. Es una buena opción utilizar tu tiempo libre para aprender de los demás y reservarte conocimientos relacionados con esta especialidad. Póngase en contacto con otras especialidades relacionadas con esta especialidad, sobre la base de aprender bien esta especialidad, aprenda el conocimiento de otras especialidades a través de la biblioteca o Internet, comprenda y juzgue esta especialidad y determine sus propios intereses y su especialidad objetivo.
El sexto paso es el período de experiencia en habilidades profesionales. Una vez finalizado el estudio teórico, es hora de encontrar la oportunidad de experimentarlo usted mismo para verificar su elección en teoría y práctica. Por ejemplo, los estudiantes de ciencias van al laboratorio con sus profesores para realizar muchas prácticas profesionales, y los estudiantes de periodismo pueden intentar escribir algunos artículos o incluso trabajar a tiempo parcial durante las vacaciones de verano. Los estudiantes con objetivos de marketing pueden intentar realizar algún trabajo de ventas. Esta etapa dura al menos dos meses, lo que es útil para juzgar si su carrera objetivo es de su interés y ajustar sus objetivos.
El séptimo paso es el período de establecimiento de la relación universitaria. La acumulación de conexiones debería comenzar desde la universidad. En la vida universitaria, no solo debemos prestar atención a la comunicación con antiguos compañeros o amigos, sino que tampoco podemos ignorar el establecimiento de relaciones con los compañeros universitarios.
Específicamente, se trata de los siguientes puntos:
1. Familiarizarse con el departamento de la clase y determinar los interlocutores de comunicación.
2. los ex alumnos de la escuela y unirse a la organización del club;
3. Fortalecer la comunicación con los profesores y encontrar mentores;
4. Ampliar los intercambios fuera de la escuela y encontrar personas nobles en la vida. Mientras los estudiantes de primer año tengan una mente preparada y comiencen a partir de ahora, se comprendan profundamente a sí mismos, se posicionen bien en su carrera y aclaren sus objetivos de vida, encontrarán la fuente interna de su carrera y dibujarán una imagen perfecta para su futuro.
¿Cómo planificar tu carrera?
Paso uno: Conócete de forma objetiva y posiciona con precisión tu carrera.
La planificación profesional es un proceso dinámico. La tarea más básica es conocerse a sí mismo primero, es decir, conocerse a sí mismo de manera objetiva y exhaustiva, y comprender plenamente sus intereses profesionales, su estructura de capacidades, sus valores profesionales y su estilo de comportamiento. , y usted mismo. ventajas y desventajas, etc. La evaluación de la calidad del talento es un medio y una herramienta eficaz para una autocomprensión integral y científica.
Solo si se comprende correctamente a sí mismo podrá posicionar con precisión su carrera, tomar la decisión correcta para sus objetivos de desarrollo profesional, elegir una trayectoria profesional que se adapte a su desarrollo y tomar la mejor decisión para sus objetivos profesionales.
En términos de autocomprensión objetiva, debemos comprender al menos los siguientes cinco aspectos:
1. ¿Qué te gusta? Intereses profesionales;
2. Usted Qué se puede hacer - habilidades profesionales;
3. Qué es adecuado: características personales
4. Lo más importante: valores profesionales
El correcto autoconocimiento ha atraído cada vez más atención en todos los ámbitos de la vida. Los requisitos de solicitud de admisión de la Universidad de Harvard deben analizar sus fortalezas y debilidades, enumerar sus intereses y pasatiempos personales, enumerar tres logros y explicarlos.
Paso 2: Evalúa las oportunidades profesionales y conócete a ti mismo.
Todos estamos en un determinado entorno social. Sin este entorno, no podemos sobrevivir ni crecer. Sólo comprendiendo plenamente estos factores ambientales podrá buscar ventajas y evitar desventajas en un entorno complejo, haciendo viable su plan de carrera.
Además de comprenderse a sí mismo de manera correcta y objetiva, también debe aprender más sobre diversas oportunidades profesionales, especialmente los requisitos de calidad y habilidades del talento en algunas industrias y puestos populares. Solo comprendiendo profundamente las necesidades de estas industrias y puestos y evaluando las oportunidades profesionales externas en función de sus propias características podrá elegir una carrera ideal que sea adecuada para su carrera de por vida.
La evaluación de oportunidades profesionales requiere una evaluación racional, conocerse verdaderamente a uno mismo y al enemigo, y evitar dar las cosas por sentado y anhelar irrealmente industrias y puestos desconocidos. Como resultado, finalmente entré a la ciudad, pero tan pronto como entré, la realidad me golpeó de inmediato. No podía esperar a volver a salir de la ciudad y di vueltas durante varios años.
Paso 3: Elige el mejor objetivo y trayectoria profesional.
El núcleo de la planificación profesional es establecer sus propios objetivos profesionales y elegir su propio camino de desarrollo profesional. A través de los dos primeros pasos, tendrá un juicio claro sobre sus propias fortalezas y debilidades y una comprensión objetiva del entorno externo, las tendencias de desarrollo de diversas industrias y los requisitos de calidad del talento. Sobre esta base, podrá desarrollar un plan que sea realista. objetivos a corto, mediano y largo plazo.
Que la elección de los objetivos profesionales sea correcta está directamente relacionado con el éxito o el fracaso de la vida y la carrera. Según las estadísticas, más del 80% de las personas que eligen el objetivo profesional equivocado son perdedores. Como dice la gente: "Las mujeres tienen miedo de casarse con la persona equivocada y los hombres tienen miedo de elegir la carrera equivocada". Esto demuestra lo importante que es la elección de los objetivos profesionales para el desarrollo de la vida y la carrera. La correcta elección de carrera debe considerar al menos los siguientes puntos: 1. Concordancia de intereses y ocupación; 2. Concordancia de personalidad y ocupación; 3. Concordancia de especialidad y ocupación; Adaptarse al entorno y ocupación internos y externos.
Una vez determinados los objetivos profesionales, es hora de elegir qué camino desarrollar. ¿Debería evolucionar hacia la vía administrativa o hacia la vía profesional y técnica? ¿Debería tomar primero la vía técnica y luego pasar a la vía administrativa? ¿Aún necesita elegir en un puesto específico, la administración? ¿marketing? ¿Investigación y desarrollo tecnológico? ¿Soporte de servicio? .....Debido a las diferentes rutas de desarrollo, los requisitos para el desarrollo profesional también son diferentes. Por lo tanto, al planificar su carrera, debe tomar la decisión que mejor se adapte a sus necesidades y dejar que su estudio, trabajo y diversas acciones avancen a lo largo de su propia ruta profesional o dirección predeterminada.
Paso 4: Aprendizaje permanente y acción eficiente
Después de determinar los objetivos profesionales, la acción se convierte en el eslabón clave. Sin acciones para lograr metas, será difícil alcanzarlas y no habrá éxito en su carrera. Las acciones aquí mencionadas se refieren a medidas específicas para la consecución de objetivos, que incluyen principalmente medidas en materia laboral, formación, educación, rotación laboral, etc. Por ejemplo, ¿qué pasos vas a seguir para ser más productivo y lograr tus objetivos profesionales? En términos de calidad profesional, ¿qué conocimientos y habilidades piensas aprender y dominar para mejorar tus capacidades profesionales? En términos de desarrollo potencial, qué medidas se deben tomar para desarrollar el propio potencial, etc. , debe haber planes específicos y medidas claras. Estos planes deben ser muy específicos para que puedan revisarse periódicamente.
Peter Senge dijo en "La Quinta Disciplina" que la única ventaja competitiva duradera para una empresa en el futuro es aprender más rápido y mejor que sus competidores, y lo mismo ocurre con los individuos. Nuestra era actual es una era de aprendizaje permanente. Para lograr el éxito profesional, es importante actualizar constantemente tus conocimientos y mejorar tus habilidades, para mantener tu competitividad profesional y alcanzar gradualmente tus objetivos profesionales.
Parte 5: Manténgase al día con los tiempos y adáptese con flexibilidad
Como dice el refrán, "los planes no pueden seguir el ritmo de los cambios". Sí, hay muchos factores que influyen en la planificación y el desarrollo profesional. Algunas variables son predecibles, mientras que otras son difíciles de predecir. En este caso, para que la planificación profesional sea eficaz, es necesario evaluarla y ajustarla continuamente. El contenido del ajuste incluye: reelección de carrera; selección de ruta profesional; revisión de objetivos de vida; cambios en las medidas y planes de implementación, etc.
En el proceso de desarrollo profesional, casi todo el mundo encontrará una desconexión entre los ideales y la realidad. Para los profesionales, algunos son fatales y otros pueden ir en sentido contrario. Cuando esto sucede, la actitud más indeseable es estar ansioso por triunfar y tratar negativamente el trabajo actual. El enfoque correcto es buscar el desarrollo en medio de estabilidad.
Por supuesto, todo depende del esfuerzo humano. Por muy excelente y conmovedor que sea un plan de carrera, no puede sustituir los esfuerzos subjetivos individuales. El propósito de la planificación profesional es generar metas y confianza. La planificación profesional es sólo un medio necesario para el éxito, y el éxito depende principalmente del esfuerzo personal.
¿Cómo planificar tu carrera?
A medida que domino el contenido y el proceso de trabajo, presto cada vez más atención a la mejora y la realización del autodesarrollo. Objetivamente, necesito tener un plan general integral para mi futuro, lo cual es muy importante. importante para mí personalmente. La planificación de carrera le permite comprenderse completamente a sí mismo, sus fortalezas, debilidades e intereses, y hacer planes prácticos basados en sus propias características para sentar una base sólida para el futuro. Puede ser una fuente y un faro de motivación personal, fomentar la superación personal para perseguir objetivos más elevados y ayudar a las personas a elegir el camino correcto que mejor les convenga.
1. Autoanálisis
(1) Análisis de personalidad: Mis ventajas son actitud optimista y positiva, tranquila, amigable, sincera, responsable, emprendedora y curiosa. Las desventajas son que a veces son relajados y libres, a veces no son lo suficientemente rigurosos y meticulosos, no son buenos para ocultar y controlar sus emociones, sus habilidades de expresión lingüística y escritura no son fuertes, su paciencia no es lo suficientemente buena, tienden a pierden la concentración, no se ponen a prueba y su perseverancia no es fuerte.
(2) Valores: Creo que la belleza y la armonía son lo más importante, y debemos persistir en el uso de métodos dialécticos para analizar y resolver problemas. Las personas deberían contribuir a la sociedad, pero no deberían estar completamente divorciadas de sus propias necesidades. Deben hacer todo lo posible para conectar sus necesidades con la sociedad para lograr la satisfacción y el beneficio mutuos. Al mismo tiempo, debes tener una actitud optimista hacia la vida, ver el lado positivo de todo y utilizarlo para motivarte a seguir progresando y crear un mejor valor para la vida.
(3) Habilidad: Tener ciertas habilidades de trabajo en equipo y planificación organizacional, y ser bueno para descubrir problemas a través de la observación. Buenas habilidades de conducción y amplia experiencia en liderazgo de recogida y devolución y conducción de larga distancia. Soy muy popular. He mantenido buenas relaciones con mis compañeros de clase y amigos desde que era niño, especialmente con muchos de mis amigos cercanos, con quienes mantengo contacto a menudo.
En segundo lugar, establece objetivos profesionales.
Al analizar tus talentos, personalidad, pasatiempos y potencial, comienza a hacer un plan preliminar para tu futura carrera. Planeo estar expuesto a varios trabajos y, a través de la capacitación continua, cooperar con colegas para completar diferentes tareas en diferentes puestos, acumular experiencia laboral y descubrir en la práctica qué trabajo en el que me dedico es más eficiente, para encontrar el más adecuado. Trabajo y trabajo para mí.
3. La dirección de los esfuerzos futuros
Reconozca sus propias fortalezas y debilidades, sea bueno para aprovechar al máximo sus fortalezas, compense sus deficiencias, cultive activamente su propia independencia. y esfuércese por aprender a ajustar su propia mentalidad. Concéntrese en mejorar su capacidad de trabajo, habilidades de comunicación, capacidad de comprensión y adaptabilidad al entorno, mientras ejercita su capacidad de resolución de problemas independiente y su creatividad, y acumula la mayor experiencia práctica posible. Supera la pereza, aprende a controlar tus emociones, aprende a desahogarte adecuadamente y haz que tu personaje esté más tranquilo y menos impaciente. Puede maximizar su potencial en el estudio y la práctica laboral, mantener un gran entusiasmo por su carrera en el estudio y el trabajo posterior, enriquecer continuamente su conocimiento profesional, mejorar sus habilidades profesionales y seguir avanzando hacia sus objetivos profesionales.
Al resumir mi trabajo empresarial anterior, tengo una mejor comprensión de mí mismo y un posicionamiento más claro de mi futuro plan de desarrollo profesional. Aunque he formulado un plan de carrera en esta etapa, debido a limitaciones en varios aspectos de comprensión y capacidad, puede haber algunos cambios en mi ruta profesional futura y mis objetivos de vida. Necesito resumir constantemente las experiencias y lecciones en mi trabajo y estudio futuro. , para que pueda ser más maduro y sentar las bases para que su planificación y diseño futuro estén más cerca de la realidad.
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