2009 Agencias provinciales de Zhejiang en todos los niveles
Anuncio sobre el examen y la contratación de funcionarios públicos
En para satisfacer las necesidades de todos los niveles en la provincia. Para satisfacer las necesidades de las agencias gubernamentales para complementar a los funcionarios públicos (incluido el personal en unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, la misma más adelante), de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Funcionarios Públicos. Ley de Servidores y las "Medidas de Implementación para la Contratación de Funcionarios Públicos de la Provincia de Zhejiang (juicio)", el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal organizarán la implementación de las agencias gubernamentales de 2009 en todos los niveles en toda la provincia tomará exámenes para reclutar funcionarios no directivos por debajo del rango de secretario jefe y otros puestos equivalentes. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Plan de contratación
En 2009, las agencias gubernamentales de todos los niveles de la provincia contrataron a 4.482 funcionarios públicos, incluidos 160 de agencias provinciales. prisiones, Hay 252 personas en el campo de trabajo. Las autoridades municipales reclutaron a 529 estudiantes; las agencias del condado (ciudad, distrito) reclutaron a 2.408 estudiantes; El plan mencionado incluye 553 candidatos a jueces y fiscales; se ha contratado a 200 funcionarios municipales entre destacados cuadros locales.
Para unidades de contratación específicas, puestos (especialidades), número de personas, calificaciones, etc., consulte los anuncios de contratación emitidos por las autoridades de la función pública en todos los niveles, o inicie sesión en el siguiente sitio web12 después Septiembre de 2008 para consultas:
Sistema de reclutamiento y examen de la función pública de la Red de compilación de personal de Zhejiang (gwy.zjrs.gov.cn)
Red de examen de personal de Zhejiang (www.zjks.com)
Red de Talentos de Zhejiang (www.zjrc.com)
Red de Educación Continua de Zhejiang (www.jxedu.com.cn)
Aquellos que postulen para los siguientes programas municipales Las agencias también pueden iniciar sesión después del 22 de febrero. El siguiente sitio web, 65438:
Red de personal de Hangzhou (www.hzsrsj.gov.cn)
Red de personal de Ningbo (www.nbrs.gov. cn)
Red de talentos de Wenzhou (www.wzrc.net)
Red de talentos del personal de Huzhou (www.hzhr.com)
Red de capacitación para el examen de ingreso a la universidad de Jiaxing (www.jxkp.com)
Red de talentos de Shaoxing (www.sxrc.com.cn)
Red de talentos de Jinhua (www.jhrcsc.com)
Red de talentos de Quzhou (www.qzrcw.com)
Oficina de Seguridad Social, Trabajo y Personal de la ciudad de Lishui (rsj.lishui.gov.cn)
Red de capacitación y exámenes del personal de Taizhou (www. tzks.net)
Red de Personal, Trabajo y Seguridad Social de Zhoushan (www.zsrls.gov.cn)
2. Alcance, objetos y condiciones de la contratación
(1) Alcance y objetivos de la contratación
1. El alcance y los objetivos de la contratación de funcionarios públicos por parte de agencias y unidades provinciales son:
(1) Personas con residencia permanente en Zhejiang Provincia (basado en el registro de hogares del 27 de febrero de 2008);
(2) 2009 recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en la provincia de Zhejiang y 2009 nuevos graduados de colegios y universidades de tiempo completo fuera de Zhejiang Provincia;
(3) Título de posgrado (obligatorio Aquellos que se graduaron antes del 30 de septiembre de 2009) y tienen una maestría o superior no se limitan al registro del hogar.
2. El alcance y los objetivos de los funcionarios públicos contratados por agencias de todos los niveles inferiores al nivel municipal se pueden encontrar en el anuncio de contratación del departamento de funcionarios públicos local.
3. El alcance y los objetivos del examen de funcionarios públicos para el reclutamiento de cuadros destacados de la aldea por parte del gobierno municipal son: aquellos que han servido en puestos de organización del partido de la aldea y de comités de la aldea durante dos años dentro de la administración. área del condado (ciudad, distrito); los cuadros actuales de la aldea. El subdirector de la organización del partido y del comité de la aldea ha trabajado durante tres años; durante tres años consecutivos. La fecha límite para la confirmación del tiempo de servicio del solicitante es el 27 de febrero de 2008. Mientras asiste a escuelas regulares de tiempo completo, el tiempo servido como cuadro de aldea no puede contarse como tiempo servido.
4. Los funcionarios públicos y el personal militar activo no pueden postularse, y los recién graduados que no sean de 2009 y que estudien en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse (graduados que no sean de 2009, estudiantes de maestría y doctorado que estudien en universidades de tiempo completo). y universidades no pueden postularse) No puede postularse con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales).
Personas que han recibido sanción penal por delitos, personas que han sido destituidas de cargos públicos, personas que han sido destituidas de cargos públicos por menos de cinco años y personas que han cometido fraude o estafa. en los exámenes no se les permite postularse para el examen de servicio civil, y no se les permite postularse a otro personal que no esté autorizado a trabajar como funcionarios públicos según lo prescrito por la ley.
Pertenecen al artículo 12 de las "Reglas de implementación para el reclutamiento y examen de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58) Aquellos que no son aptos para el reclutamiento como civiles los funcionarios no se aplicarán a los funcionarios públicos de todos los niveles; el artículo 13 de las Normas de aplicación para la inspección y revisión política del reclutamiento de la policía popular (juicio) de la Oficina Provincial de Seguridad Pública (Zhe Gong Tong Zi [2008] Nº 60) estipula que El personal que no es apto para el reclutamiento como policía popular tampoco es apto para solicitar exámenes de seguridad pública, silvicultura y prisiones en todos los niveles, la policía popular del sistema de campos de trabajo.
Los solicitantes no podrán postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público que sean evitados por los funcionarios de la agencia de contratación.
(2) Condiciones de postulación
Además de las condiciones básicas estipuladas en la Ley de la Función Pública, las calificaciones requeridas para el puesto (profesional) solicitado, y el alcance y objetivos del Para el reclutamiento antes mencionado, los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 27 de febrero de 1972 65438 y el 27 de febrero de 1990 65438); quienes postulan para funcionarios municipales tienen entre 18 y 40 años (Nacidos entre el 27 de diciembre de 1967 y el 27 de diciembre de 1990).
2. Los solicitantes de agencias provinciales deben tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior; los candidatos destacados de las aldeas que postulen para funcionarios municipales deben tener una educación secundaria o secundaria técnica reconocida a nivel nacional; en todos los niveles Para puestos legales (profesionales), los solicitantes deben tener una licenciatura en derecho o superior en la secuencia de educación nacional para otros puestos en niveles municipales e inferiores, consulte el anuncio de contratación del departamento de administración pública local;
3. Los cuadros destacados de la aldea que postulan para funcionarios municipales no deben tener accidentes graves en su aldea durante su mandato en la organización del partido y el comité de la aldea, y no han sido castigados durante su mandato.
4. Para postular al cargo de Policía Popular se requiere que los hombres midan más de 1,68 metros y las mujeres tengan más de 1,58 metros y tengan entre 18 y 30 años; 1977 12.27 y 1990 12.27); y tienen visión no corregida en ambos ojos de 4,8 o más, y la agudeza visual se puede relajar a 4,5 o más en algunas posiciones. Entre ellos, aquellos que postulan para la policía popular de los tribunales, la fiscalía, la seguridad pública y el sistema forestal deben tener una puntuación total de 180. Consulte el anuncio de contratación del departamento de administración pública local para conocer la hora y el lugar de la prueba de aptitud física.
5. Los "más de 2 años de experiencia laboral de base" requeridos para algunos puestos de contratación (profesionales) se refieren a quienes trabajaron en diversas empresas e instituciones, otras organizaciones económicas, grupos sociales y líneas de producción antes de febrero. 27, 2008. , experiencia en trabajo rural, o experiencia en trabajo en unidades por debajo del nivel militar, trabajo por cuenta propia o inicio de un negocio por más de 2 años.
Participar en prácticas sociales, prácticas, trabajos a tiempo parcial, etc. El período de escolarización fuera de servicio no puede contarse como experiencia laboral de base.
6. Antes de la revisión de las calificaciones de la entrevista, quienes postulen para los puestos de candidatos a jueces y fiscales deben aprobar el examen judicial nacional unificado y obtener un certificado de calificación profesional jurídica (personas que hayan obtenido una calificación de Clase C). (el certificado se limita a postularse para el puesto de jueces de regiones autónomas de minorías étnicas), el puesto de candidato a fiscal; los estudiantes internacionales deben obtener calificaciones académicas en el extranjero y una certificación de grado emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación; obtener el consentimiento de la unidad de formación encargada.
Cualquier persona que pueda aprobar el examen de autoestudio, la educación de adultos, la universidad por televisión y otros exámenes académicos universitarios a tiempo parcial y obtener un diploma antes del 28 de febrero de 2009 puede solicitar calificaciones laborales (profesionales).
3. Métodos de reclutamiento
Las agencias provinciales reclutan principalmente estudiantes en función del mismo puesto profesional. Las prisiones provinciales, las unidades de educación laboral y algunas agencias provinciales más profesionales reclutan estudiantes en función de los puestos.
Para conocer los métodos de contratación de las agencias de nivel municipal y de nivel inferior, consulte los anuncios de contratación de varios lugares.
Cuarto, procedimientos de solicitud
(1) Las agencias de todos los niveles adoptan métodos de registro en línea para el reclutamiento social:
1 Registro y registro
<. p>Hora: 0:00 del 27 de febrero de 2008 a 24:00 del 3 de octubre de 2009.Sitio web: (Sistema de contratación de exámenes de funcionarios públicos de la Red de establecimiento de personal de Zhejiang)
Después de registrar la información personal en línea, los solicitantes seleccionan un puesto (principal) para el registro. No se aceptarán solicitudes ni registros. después de la fecha límite.
Durante este período, la agencia de contratación no realizará una revisión preliminar y los solicitantes pueden cambiar de puesto (especialidades). El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal anunciarán el número de postulantes para todos los cargos (profesionales) en la provincia al 30 de febrero de 2008 y 3 de octubre de 2009, el 31 de junio de 2008 y el 4 de octubre de 2009 respectivamente. .
2.Examen de Calificación Preliminar
Hora: 1:00 horas del 4 de octubre de 2009 a 24:00 horas del 9 de octubre de 65438.
La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las calificaciones para el puesto (principal) finalmente seleccionado por los solicitantes, y explicará las razones de aquellos que no pasan la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.
3. Consulta y regístrate nuevamente
Hora: 17:00 horas del 13 de octubre de 2009.
Los solicitantes inician sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Aquellos que aprueben obtendrán un número de registro y no podrán postularse para otros puestos (especialidades); aquellos que reprueben pueden volver a registrarse y someterse a la revisión de calificación preliminar. La revisión de calificación preliminar se completará dentro de los 2 días posteriores a la fecha de reinscripción. La fecha límite para la revisión de calificación preliminar es el 1.04 de diciembre de 2009.
4. Confirmación de pago
Hora: 6 de octubre de 2009 19:00 - 20 de octubre de 2009 17:00.
Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago a tiempo se considerará como desistimiento del examen.
Todas las tarjetas bancarias de Industrial and Commercial Bank of China, así como de Agriculture Bank of China, China Construction Bank, China Merchants Bank, Shanghai Pudong Development Bank, China Minsheng Bank, China Everbright Bank y Shenzhen Development. Los bancos, las tarjetas bancarias del Banco de Desarrollo de Guangdong y el Banco Industrial se pueden pagar a través de la banca en línea.
5. Descargar e imprimir el boleto de admisión
Hora: 9:00 horas del 15 de febrero de 2009 - 24:00 horas del 20 de febrero de 2009.
Quienes hayan completado la confirmación de pago iniciarán sesión en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública para descargar e imprimir el boleto de admisión.
(2) Las autoridades municipales y municipales adoptan el método de organizar la recomendación y el registro en el lugar para cuadros destacados del pueblo:
1. Hora: 65438 16 de octubre-65438 20 de octubre de 2009. Los cuadros de aldea elegibles deben tener una carta de recomendación del comité del partido (comité de trabajo del partido) del municipio (subdistrito) [se puede obtener en el municipio (subdistrito) donde se encuentran] y su documento de identidad, certificado académico y dos tarjetas recientes de 1 pulgada. fotografías sin sombrero, de acuerdo con los requisitos del supervisor del funcionario público de la ciudad o del condado. Regístrese en el lugar designado por el departamento y pase una revisión de calificación. Aquellos que aprueben el examen deben completar el "Formulario de registro para reclutar funcionarios municipales de cuadros aldeanos destacados" y pagar la tarifa del examen.
2. Consigue el billete de entrada. Hora: 18 de febrero al 19 de febrero de 2009. Quienes paguen tasas deberán recoger sus entradas en el lugar designado por el departamento de administración pública local.
Prueba escrita de verbos (abreviatura de verbo)
Las materias de la prueba escrita son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (Prueba A) y "Teoría de la Aplicación", con una puntuación total de 100; las materias de prueba escrita para cuadros destacados de aldea que se postulen para funcionarios municipales. Para la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" (prueba B) y "Conocimientos del trabajo agrícola y rural", la puntuación total es 100.
Los aspirantes a policía popular del sistema de seguridad pública y forestal deben realizar una evaluación psicológica. Los puntajes de las evaluaciones no se convierten en puntajes y no se incluyen en el puntaje total del examen. Simplemente juzgue si cumplen con los criterios. Quienes no cumplan con los criterios no podrán participar en la entrevista.
El horario del examen escrito de reclutamiento social es:
21 de febrero de 2009: 9:00-11:30 horas.
Tarde: 13:30-15:30 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa (Prueba A)
16:10-17:00 Evaluación Psicológica (Solicitud para la Policía Popular de Seguridad Pública) Sistema Forestal)
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El horario del examen escrito para el reclutamiento de cuadros aldeanos destacados por parte de las agencias municipales es:
21 de febrero de 2009: 9:00-11:30 soy “Conocimientos del Trabajo Agrícola y Rural”.
Tarde: 13:30-15:30 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa (Papel B)
Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y una identificación válida al mismo tiempo para realizar el examen. .
El alcance de este examen se basa en el "Esquema del examen de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang de 2009" y el "Esquema del examen de contratación de funcionarios públicos del municipio de 2009 de cuadros aldeanos destacados". El "Plan de estudios del examen" se puede ver y descargar desde el Sistema de contratación de exámenes de funcionarios públicos de la Red de establecimientos de personal de Zhejiang.
Después de la prueba escrita, la puntuación aprobatoria para la prueba escrita será determinada uniformemente por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal. La puntuación aprobatoria para puestos de reclutamiento minoritarios (profesionales). ) se determinará por separado. Agencias de contratación en la prueba escrita t: 2.0; MSO-char-indent-size: 12.0 pt "> Las agencias provinciales reclutan para el mismo puesto profesional de forma centralizada. Si se prevé contratar a 3 o más personas, los entrevistadores serán determinado de acuerdo con 1:3 Si se planea contratar 2 personas o más, para lo siguiente, el personal de entrevista se determinará de acuerdo con 1: 4 para la contratación por puesto, el personal de entrevista se determinará de acuerdo con 1: 3;
Las prisiones provinciales, los campos de trabajo y otras unidades determinarán los candidatos para la entrevista de acuerdo con 1: 3 (incluido el plan de empleo 4) para los candidatos con tres personas o más, la entrevista se determinará sobre la base de 1. :2.
Los entrevistadores determinarán los candidatos para jueces y fiscales en una proporción de 1:3. >
Para los cuadros destacados del pueblo, las agencias municipales determinarán los candidatos a entrevistar en una proporción de 1:3.
La proporción de entrevistas para agencias de todos los niveles por debajo del nivel de la ciudad se puede encontrar en el anuncio de contratación del departamento de administración pública local.
Sexto, Entrevista
Tres días antes de la entrevista, quienes hayan obtenido la calificación de la entrevista. no aprobaron la revisión de calificaciones o se confirma que no participarán en la entrevista Aquellos que hayan aprobado el examen escrito para el puesto (profesional) serán reemplazados en orden de mayor a menor puntuación y anunciados en el examen de contratación del servicio civil. sistema
El puntaje de la entrevista es 100 y el puntaje de aprobación es 60. Aquellos que no pasen la entrevista no serán incluidos en el examen físico y la inspección
7. candidatos y personal de examen e inspección física
Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista (la puntuación total es de 100 puntos, calculada con dos decimales. la fracción se redondea). Si la puntuación total es igual, la puntuación de la prueba escrita será igual. Según la contratación centralizada para el mismo puesto profesional, el departamento de función pública del mismo nivel determinará los candidatos preseleccionados en una determinada proporción. de mayor a menor según el número de puestos previstos. Se utilizará una determinada proporción del número de candidatos para determinar los candidatos para el examen físico y la inspección.
Si los organismos provinciales contratan el mismo puesto profesional en un. De manera centralizada, los candidatos preseleccionados se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:2 en el plan de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos (si hay menos de 2 candidatos, determine los candidatos preseleccionados de acuerdo con la proporción de 1:3). y luego determine los candidatos preseleccionados de acuerdo con la proporción de 1: 1,5 en el plan de reclutamiento desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja (si hay decimales, se redondearán).
Aquellos que ingresen a la selección bidireccional se reunirán con la agencia de contratación en el momento y lugar especificados para discutir y completar sus solicitudes. La agencia de contratación seleccionará a los mejores candidatos para el examen físico y la inspección.
Algunas agencias provinciales reclutan candidatos en función de los puestos (incluidos los tribunales provinciales, los jueces de la fiscalía y los fiscales), desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, el personal para los exámenes físicos y las inspecciones se determina según una proporción de 1: 1 en el plan de reclutamiento.
Las prisiones provinciales y las unidades de reeducación a través del trabajo determinan el personal de inspección y examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción 1:2 del plan de reclutamiento para cada puesto.
La proporción específica de personal de inspección y examen físico determinada por las agencias en todos los niveles inferiores al nivel municipal será determinada por los departamentos administrativos de los funcionarios públicos de cada municipio y anunciada en el anuncio de contratación.
Después del examen escrito, los nombres de los entrevistadores, los que necesitan ser complementados, los candidatos preseleccionados confirmados por el reclutamiento centralizado para el mismo puesto profesional, el personal de selección bidireccional y el examen físico. y el personal de inspección confirmado por la contratación laboral se anunciará en el sistema de contratación de exámenes de la función pública.
8. Examen físico y examen
El examen físico será organizado por el departamento de servicio civil en o por encima del nivel de distrito de la ciudad y será implementado por la autoridad de contratación. También puede ser implementado por el departamento administrativo de la función pública por debajo del nivel de la ciudad distrital en conjunto con la agencia de contratación.
El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang enviado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud" (Zhejiang Renggong [2005 ] No. 68) y la "Oficina General del Ministerio de Personal y la Oficina General del Ministerio de Salud" El departamento emitió el informe
La inspección se lleva a cabo de acuerdo con la "Regla Civil Provincial de Zhejiang Reglas de inspección y reclutamiento de servidores (juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58); solicitantes de la policía popular en todos los niveles de seguridad pública, silvicultura, prisiones y sistemas de educación laboral. La inspección se llevará a cabo de conformidad con las "Normas de aplicación para el examen político del reclutamiento de la policía popular por parte de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang Gongtong Zi [2008] Nº 60).
La inspección de los cuadros destacados de las aldeas que solicitan el examen de funcionario público municipal se lleva a cabo de acuerdo con las "Reglas de examen de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58). Los objetivos de la inspección son si han ocurrido accidentes graves en la aldea, verificar si he sido castigado mientras servía como diputado de la organización del partido o del comité de la aldea. Cuando sea necesario, se pueden probar medidas como la evaluación, la inspección y la previsión democráticas y las auditorías de responsabilidad económica.
Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.
Si el solicitante abandona el examen físico o no lo aprueba y concluye que no es apto para el empleo como funcionario público, los departamentos de la función pública y las agencias de contratación de todos los niveles podrán cubrir el puesto correspondiente ( profesional) desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según corresponda, los candidatos calificados serán entrevistados y anunciados en el sistema de examen y contratación de la función pública.
Nueve. Ajustes
Por ausentismo o falta de postulación, se reducirá o cancelará el plan de contratación de jueces y fiscales y los cargos de jueces y fiscales que no hayan alcanzado su intención de selección. El departamento de organización del comité municipal del partido correspondiente. podrá realizar ajustes según la situación, y el anuncio de ajuste se publicará en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública. Cualquier persona que haya aprobado el examen escrito de materias públicas de la provincia y cumpla con los requisitos para puestos de transferencia puede solicitar la transferencia. La agencia de contratación determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista en una proporción de 1:3 basándose en la clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas de los participantes de la transferencia y los anunciará. Si el número de personas que participan en la transferencia no alcanza el ratio de entrevista, el plan de transferencia se reducirá o cancelará. Las entrevistas, los exámenes físicos y las inspecciones son organizados e implementados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido en conjunto con el Tribunal Municipal y la Fiscalía.
X. Publicidad y Empleo
Después del examen físico y la inspección, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos a ser contratados en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública durante 7 días. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o hay problemas que no afectarán la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y se emitirá un "Aviso de empleo en el servicio civil". Si se informa un problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si el problema informado es difícil de verificar, se suspenderá al empleado hasta que se averigüe antes de decidir si se contrata;
Los solicitantes deberán presentarse dentro del tiempo especificado después de recibir el aviso de oferta. Quienes no se presenten dentro del plazo sin motivos justificables serán descalificados. Los graduados de colegios y universidades ordinarios pueden realizar trámites de empleo con sus certificados de graduación. Si no pueden obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para su puesto (especialidad) antes del 30 de septiembre de 2009, sus calificaciones laborales serán canceladas. En los casos anteriores, las agencias provinciales y las unidades provinciales ya no solicitarán compensación. El hecho de que las agencias de todos los niveles inferiores al nivel municipal proporcionen compensación depende de los anuncios de contratación locales.
11. Implantar el sistema de periodo de validez de las cualificaciones laborales.
Si los candidatos preseleccionados para el mismo puesto profesional contratados por agencias provinciales no son contratados, sus calificaciones laborales se conservarán hasta la fecha del anuncio de contratación en el próximo año. Según las "Medidas de gestión de las cualificaciones de contratación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Zhejiang (ensayo)" (Trabajadores de Zhejiang [2006 54 38 0] Nº 98).
Quienes participaron en el examen de contratación de 2008 para agencias de todos los niveles y obtuvieron calificaciones de funcionario público tendrán validez hasta la fecha de la convocatoria de este examen de contratación.
Doce. Notas relevantes
1. Los candidatos deben prestar atención a las políticas y técnicas de la solicitud: después de pasar la revisión de calificación preliminar, los candidatos ya no subirán fotos y pagarán directamente por la confirmación.
2. El examen y la contratación de candidatos a jueces y fiscales se realizarán de conformidad con la "Implementación de la organización de exámenes públicos para candidatos a jueces y fiscales" emitida por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang. del Tribunal Popular Superior de la provincia de Zhejiang y de la Fiscalía Popular de la provincia de Zhejiang (juicio)" (Grupo de Zhejiang [2008] Nº 56).
3. A partir del 27 de febrero de 2008, 65438, aquellos cuya residencia registrada aún se encuentre en proceso de migración no pueden postularse. Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.
4. Antes de la revisión de calificaciones de la entrevista, los maestros de primaria y secundaria deben presentarse por escrito en su escuela y, después de obtener el "Aviso de contratación de servicio civil", realizar los procedimientos de contratación durante las vacaciones de verano de 2009. Si no se presenta a la escuela por escrito como se requiere, negociará con la escuela para terminar la relación laboral y luego seguirá los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado.
5. Los solicitantes deberán inscribirse y registrarse entre el 27 de febrero de 2008 y el 3 de octubre de 2009. El registro sin registro no es válido. Cuando el personal realice una revisión preliminar de calificación, prevalecerá el puesto (principal) finalmente seleccionado por el solicitante.
6. Los solicitantes no pueden registrarse con números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo; las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Al realizar la prueba escrita deberás traer al mismo tiempo tu entrada y tu DNI (o pasaporte) en vigor. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.
7. El número de serie de registro es una base importante para la confirmación del registro, así que consérvelo correctamente.
8. La información y los materiales presentados por el solicitante en la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, exactos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para engañarlo y calificarlo para el examen será descalificado del examen y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 5 años.
9. Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax sus tarjetas de identificación y certificados del condado a la Oficina Provincial de Examen de Personal (números de fax: 0571-88396652, 87053515) antes del 9 de junio de 2009. La tarifa del examen no se aplicará más adelante. .
10. Para puestos (mayores) donde el número confirmado de honorarios pagados es inferior a tres veces el plan de reclutamiento, el plan de reclutamiento se reducirá o cancelará dependiendo de la situación (mayores) para las minorías étnicas; no están sujetos a restricciones de proporción de exámenes. Los planes de contratación reducidos o cancelados se anunciarán en el Sistema de contratación de exámenes de la función pública.
11. La identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en los exámenes se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de violaciones de disciplinas y violaciones en los exámenes de personal de la provincia de Zhejiang" (Zhejiang Kaofa). [2007] N° 32).
12. Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante anunciado y publicado por el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la Red de establecimiento de personal de Zhejiang, pueden informarlo a la autoridad de la administración pública local dentro de los 7 días a partir de la fecha de anuncio o publicidad.
13. Los departamentos de servicio civil de todos los niveles de la provincia no organizan ni confían a ninguna organización la realización de cursos de capacitación y preparación para exámenes de servicio civil. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de la función pública y de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública ni con este examen.
14. Los documentos de política, como exámenes físicos, inspecciones y manejo de violaciones de disciplinas y regulaciones estipuladas en el anuncio de reclutamiento, se pueden consultar en las columnas "Política de reclutamiento" o "Preguntas y respuestas sobre políticas" del Sistema de contratación y examen de la función pública de la red de establecimientos de personal de Zhejiang. El teléfono de consulta de políticas es 0571-87053061 (el teléfono de consulta de políticas de cada ciudad se puede encontrar en el Sistema de Exámenes y Reclutamiento del Servicio Civil).