¿Qué es la Certificación de Calificación de Gerente Profesional de China?
La Certificación de Calificación de Nivel de Gerente Profesional de China es una forma especial de sistema de certificación nacional que representa el nivel más alto de la China actual. de cualificaciones profesionales. Reforzará aún más el sistema de gestión de la sociedad de cualificación profesional y promoverá el flujo de talentos y el desarrollo del sistema salarial anual. El Certificado de Calificación de Nivel de Gerente Profesional de China no solo se puede utilizar como un documento válido certificado por notario, sino también como un activo de imagen de marca personal reconocido por la sociedad y las empresas. También es una base importante para la búsqueda de empleo, el empleo y la promoción. reconocido por los empresarios y la sociedad.
El establecimiento del sistema de certificación y capacitación de calificaciones de gerentes profesionales de China tiene como objetivo integrar completamente los recursos de los gerentes profesionales de mi país de acuerdo con el espíritu de la Conferencia Nacional de Talentos de "diluir gradualmente los títulos profesionales y fortalecer las calificaciones profesionales". , y está orientado al mercado y a la empresa, mejorar la calidad general y la competitividad internacional de las empresas industriales y comerciales de mi país, explorar y establecer un sistema de certificación y evaluación de calificaciones de gerentes profesionales que sea consistente con las empresas industriales y comerciales de China. hacer referencia a las prácticas internacionales, promover que los estándares profesionales de los gerentes profesionales de mi país estén en línea con los estándares internacionales, y promover la mejora de las habilidades profesionales y el valor profesional de los gerentes profesionales de empresas industriales y comerciales.
Universal a nivel nacional: el certificado "Cualificación de gerente profesional chino" es un certificado de calificación profesional para gerentes profesionales nacionales lanzado por la Asociación de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de China de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma. nacional El sistema de exámenes se ha incorporado oficialmente al sistema nacional de exámenes de calificación vocacional y está reconocido por empleadores y agencias gubernamentales de todo el país. Es la base principal para que los gerentes profesionales soliciten puestos de trabajo, ocupen puestos, ascensos y el sistema de empleo del empleador.
Reconocimiento mutuo internacional: El certificado "Cualificación de Gerente Profesional Chino" ha sido reconocido mutuamente por más de 90 estados miembros de la OMC y la Alianza Internacional de Gerentes Profesionales.
Autoridad del mercado: el certificado "Cualificación de gerente profesional chino" evalúa con precisión los talentos gerenciales, lo que favorece el flujo de talentos y el desarrollo del sistema salarial anual. Los documentos relevantes en nuestro país estipulan: "Compromiso en. La gestión empresarial debe tener habilidades de gestión empresarial. Para gestionar las calificaciones profesionales, las empresas no deberán celebrar contratos laborales con personas que no hayan obtenido calificaciones profesionales”.
Me gustaría conocer más sobre el certificado de calificación de directivo profesional.
El "Certificado de Evaluación de Calificación de Gerentes Profesionales en China" es emitido por la Asociación de Gerentes Profesionales de China y es una prueba de la capacidad integral de los gerentes profesionales en el campo de la gestión, el conocimiento, los logros y la gestión. resultados, y se utiliza para reflejar los talentos de los gerentes profesionales. El valor y la capacidad del nivel profesional se pueden utilizar como una base sólida en la evaluación de títulos profesionales, ascensos y evaluaciones de unidades, y son una base importante para la evaluación del talento para los empleadores.
Información básica sobre el certificado
El "Certificado de Evaluación de Calificación de Gerentes Profesionales en China" es emitido por la Asociación de Gerentes Profesionales de China. La información de los gerentes profesionales titulares del certificado será. ingresado en la base de datos de evaluación de talentos de gerentes profesionales chinos es una base de datos integral de talentos de gerentes profesionales creada y administrada por la Asociación de Gerentes Profesionales de China que integra funciones como evaluación de calificaciones de gerentes profesionales, revisión, almacenamiento de información y gestión de seguimiento dinámico. personas en todo el país y es actualmente la base de datos de evaluación de calificaciones de gerentes profesionales más profesional y autorizada. Los gerentes profesionales cuya información está almacenada en la base de datos pueden verificar la información del certificado en el sitio web de Evaluación de Talento de Gerentes Profesionales de China. Esta información es de gran referencia para empresas y empresas de búsqueda de talentos.
¿Cómo obtener el certificado?
Para promover la evaluación de la calificación del talento de los gerentes profesionales, la Asociación de Gerentes Profesionales de China ha lanzado el Proyecto de Evaluación de la Calificación del Talento de los Gerentes Profesionales de China. Los gerentes profesionales que completen el proyecto de evaluación pueden obtener un certificado de gerente profesional. El Proyecto de Evaluación de Calificación de Talento de Gerentes Profesionales de China promueve la estandarización y estandarización de la evaluación de calificaciones de gerentes profesionales, al tiempo que se adapta rápidamente a las necesidades de los gerentes profesionales corporativos. En la actualidad, el proyecto ha logrado la cooperación con universidades e instituciones de capacitación relevantes en todo el país y con empresas. Se ha establecido la cooperación. Hay canales urbanos y canales industriales.
Certificado de Calificación de Gerente Profesional de China (Nacional)
No se cancela. El certificado certificado previamente sigue siendo válido, pero no habrá dicho examen en. el futuro.
Porque efectivamente no existe un estándar unificado para directivos profesionales
Aquellos que habéis estado certificados antes, ahora es la guinda del pastel, mejor que nada. Esto es una ventaja
La certificación de calificación de gerente profesional ha sido cancelada. ¿Ya no podré solicitarla?
No, aún puedes realizar el examen.
El estado ha cancelado la calificación de certificación del Instituto de Investigación para el Desarrollo de Gerentes Profesionales del Instituto de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos. Ahora el país solo conserva una agencia de certificación, que es el gerente profesional certificado por la Confederación Empresarial de China. que está afiliada a la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado certificado de calificación de la persona. Por lo tanto, el certificado anterior emitido por la Sociedad de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos fue cancelado y el certificado certificado por la Confederación Empresarial de China sigue siendo válido.
Pueden solicitar la certificación de calificación de gerente profesional junior quienes cumplan una de las siguientes condiciones:
1. Haber ejercido esta profesión de manera continua durante más de 5 años, y haber sido formalmente Certificado por la “Unidad Designada de Capacitación y Evaluación del CCMC” Capacitación, alcanzando las horas requeridas y obteniendo un certificado.
2. Obtener un título de escuela secundaria técnica (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 2 años, realizar una capacitación formal por parte de la "Unidad Designada de Capacitación y Evaluación del CCMC", alcanzar el nivel prescrito. horas y obtener un certificado de calificación.
3. Obtener un título universitario, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 1 año, realizar una capacitación formal por parte de la "Unidad Designada de Capacitación y Evaluación del CCMC", alcanzar las horas prescritas y obtener un certificado de calificación.
(4) Lectura ampliada sobre la certificación de calificación nacional para gerentes profesionales:
Las agencias autorizadas de certificación de gerentes profesionales de China incluyen las siguientes:
La primera categoría es Liga nacional organizaciones y organizaciones industriales registradas en el departamento de asuntos civiles, incluidas la Confederación Empresarial de China, la Asociación de Empresarios de China, la Asociación de la Industria de la Construcción de China y federaciones empresariales en varias provincias y ciudades, como: Federación Empresarial de Guangdong, Asociación de Gerentes de China.
La segunda categoría es la certificación de calificación nacional para gerentes profesionales del departamento nacional de recursos humanos y seguridad social.
La tercera categoría son las instituciones de educación superior con especialidades tradicionales en gestión empresarial, incluidas la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, etc.
La cuarta categoría son las organizaciones internacionales de certificación de gerentes profesionales que cooperan con agencias nacionales de certificación de gerentes profesionales legales, como la Asociación Británica Internacional de Gerentes Profesionales.
La quinta categoría son las empresas nacionales que utilizan falsamente los nombres de otras unidades o instituciones registradas en el extranjero que no tienen las calificaciones para llevar a cabo legalmente la evaluación de calificaciones en China continental.
¿Qué departamento emitió el "Certificado de Gerente Profesional"?
Introducción a la Certificación de Calificación de Gerente Profesional de China La Asociación de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de China, afiliada a la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, ha llevaron a cabo extensas encuestas y expertos Sobre la base de la manifestación, de conformidad con el "Plan Nacional de Educación y Capacitación de Cuadros 2001-2005" del Comité Central del Partido Comunista de China (Zhongfa No. 20014), el "Plan Nacional 2002-2005 Esquema del Plan de Creación de Equipos de Talento", el Ministerio de Educación "La República Popular China y el Nacional De conformidad con el espíritu de la Ley de Educación Profesional y las "Opiniones sobre el fortalecimiento y la mejora de la educación y la formación del personal de gestión empresarial" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, se decidió llevar a cabo el trabajo de "Capacitación, examen y certificación de calificación de gerentes profesionales de China" en conjunto con las instituciones autorizadas pertinentes.
En nuestro país, las agencias de certificación de gerentes profesionales más autorizadas incluyen las siguientes:
La primera categoría son las organizaciones de la liga nacional y las organizaciones industriales registradas por el departamento de asuntos civiles, incluida la Federación Empresarial de China. , la Asociación de Empresarios de China, la Asociación de la Industria de la Construcción de China y federaciones empresariales en varias provincias y ciudades, como la Federación Empresarial de Guangdong y la Asociación de Gerentes de China.
La segunda categoría es la certificación de calificación nacional para gerentes profesionales del departamento nacional de recursos humanos y seguridad social.
La tercera categoría son las instituciones de educación superior con especialidades tradicionales en gestión empresarial, incluidas la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, etc.
La cuarta categoría son las organizaciones internacionales de certificación de gerentes profesionales que cooperan con agencias nacionales de certificación de gerentes profesionales legales, como la Asociación Británica Internacional de Gerentes Profesionales.
La quinta categoría son las empresas nacionales que utilizan falsamente los nombres de otras unidades o instituciones registradas en el extranjero que no tienen las calificaciones para llevar a cabo legalmente la evaluación de calificaciones en China continental. Como el "Comité de Revisión de Calificación de Gerentes Profesionales de China", etc.
Certificado de Calificación de Gerente Profesional
CCMC es la abreviatura de CERTIFICACIÓN DE GERENTE DE CARRERA CHINA en inglés. Cuando se traduce al chino, significa "Certificación de Calificación de Gerente Profesional". Subdirector profesional comercial (junior), director profesional (intermedio), director profesional senior, máster especial en gestión empresarial.
El sistema de evaluación de calificaciones de gerentes profesionales de CCMC incluye: sistema de evaluación y evaluación de conocimientos (incluidos conocimientos básicos, conocimiento de la industria y desarrollo económico regional) + sistema de evaluación de capacidad de gestión y liderazgo + (durante tres años consecutivos) desempeño de operación y gestión Sistema de evaluación El modelo de evaluación integral es considerado por expertos nacionales y extranjeros como ampliamente representativo y autorizado. Representa el nivel más alto de evaluación de calificaciones y certificación de capacitación para gerentes profesionales nacionales en la actualidad y ha sido ampliamente reconocido por todos los ámbitos de la vida e instituciones de renombre internacional.
Los gerentes profesionales se han convertido en los recursos de talento más escasos en el campo de las empresas industriales y comerciales en mi país. Son el foco de la competencia de las empresas por los talentos. Con los salarios de los expertos, los gerentes profesionales se convertirán en uno de los. mejores profesiones de este siglo. Aquellos que sean propietarios de CCMC obtendrán más oportunidades de desarrollo y tendrán un futuro más brillante.
Categorías de certificados: Gerente Senior (CEO), Gerente Senior de Marketing (CMO), Gerente Senior de Recursos Humanos (CHRO), Gerente Senior Financiero (CFO), Gerente Senior de Información (CIO), Gerente Técnico Senior (Hay Hay ocho categorías: CTO), Gerente Senior de Calidad Ambiental (CQEO) y Gerente Senior de Proyectos (CPO).
Requisitos de solicitud: título universitario o superior, cierta experiencia laboral y de gestión, y habilidades básicas de aplicaciones informáticas en idiomas extranjeros.
Contenido del examen: 1. CEO: gestión estratégica corporativa, derecho empresarial, capacidad de toma de decisiones empresariales, gestión financiera, comercio internacional, etc. 2. CMO: gestión de marketing moderna, investigación de mercado, finanzas, derecho empresarial, capacidad de toma de decisiones empresariales, etc. 3. CHRO: dirección estratégica corporativa, desarrollo y gestión de recursos humanos, derecho laboral, etc. 4. CFO: alto nivel de contabilidad, gestión financiera, finanzas, derecho empresarial, etc. 5. CIO: sistema de información empresarial, planificación de recursos empresariales (ERP), comercio electrónico y gestión de seguridad, etc. 6. CTO: gestión de la innovación tecnológica, introducción a la gestión moderna de proyectos, comercio electrónico y gestión de la seguridad, capacidad de toma de decisiones empresariales, etc. 7. CQEO: gestión moderna de la calidad, consultoría en certificación de calidad y medio ambiente, gestión de la innovación tecnológica, etc. 8. CPO: Introducción a la gestión de proyectos moderna, prácticas de gestión de proyectos, capacidades de toma de decisiones comerciales, etc. Además, el inglés es una materia obligatoria.
Certificado Nacional de Calificación de Directivo Profesional
Entidad patrocinadora: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Objetos aplicables: Todo el personal de gestión empresarial.
Niveles de certificación: divididos en tres niveles: directivo profesional senior (cualificación profesional nacional nivel uno), directivo profesional (nivel dos) y directivo (nivel tres).
Requisitos de solicitud: Licenciatura o superior, más de 3 años de experiencia en gestión corporativa, puesto actual de liderazgo corporativo; Licenciatura (profesional superior), 5 años de experiencia en gestión corporativa, puesto actual de liderazgo corporativo, Tener un puesto directivo Certificado III por más de 2 años.
Contenido del examen: gestión empresarial, gestión de producción, gestión financiera, gestión de la información, gestión de marketing, normativa económica, etc.
Este sistema de certificación es el primero que se lanza. Tiene el trasfondo de la autoridad nacional de certificación de calificaciones vocacionales. Es universal en todo el país, reconocido internacionalmente, influyente y autorizado. Además, este certificado está dividido en múltiples niveles, de bajo a alto, lo que puede satisfacer las necesidades de diferentes estudiantes. Tiene una aplicabilidad más amplia y está más específico. Actualmente, tiene el mayor número de solicitantes entre certificados similares.
Índice de recomendación:
Certificado de Cualificación de Gerente Comercial (CCMC)
Organización patrocinadora: Asociación China de Investigación de Talentos del Ministerio de Personal.
Dirigido a: responsables de marketing corporativo, responsables de compras, responsables de gestión logística, responsables de recursos humanos, responsables de atención al cliente, responsables de tienda, responsables de planificación de negocio, etc.
Niveles del certificado: dividido en cuatro niveles: principiante, intermedio, avanzado y especial.
Condiciones de postulación: 1. Junior: desempeñado un trabajo profesional por más de 5 años; título de escuela secundaria técnica, trabajando por más de 2 años con título universitario, trabajando por más de 1 año; 2. Nivel intermedio: Título de escuela secundaria técnica, con una antigüedad de más de 4 años; Título universitario, con una antigüedad de más de 2 años; Licenciatura, con una antigüedad de más de 1 año; 3. Avanzado: Título universitario, más de 8 años de trabajo; Licenciatura, más de 5 años de trabajo; Maestría, más de 3 años de trabajo;
Contenido del examen: evaluación de la gestión de directivos profesionales, gestión financiera, desarrollo de recursos humanos, gestión de crisis, gestión de marca, economía y comercio internacional, leyes y regulaciones económicas, etc.
Lugar de registro: Centro de Gestión Económica de Shanghai (Sala 818, 8.º piso, Edificio de Ciencia y Tecnología, No. 149 Yanchang Road).
Este certificado no sólo es universal en todo el país, sino que también sirve como documento válido para la justicia legal. Al mismo tiempo, quienes hayan obtenido el certificado pueden establecer un expediente de desempeño personal en la "Red de Certificación de Gerentes Profesionales Registrados de China", que puede ser utilizado como referencia para los empleadores en la contratación, evaluación, promoción y avance del personal. Dado que este certificado no se lanza desde hace mucho tiempo, no es muy conocido en el mercado.
Índice recomendado:
Certificado de Calificación de Gerente Profesional Registrado
Organización patrocinadora: Asociación de Evaluación Empresarial de China, Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado.
Objetos aplicables: directores y subdirectores de empresas con una facturación anual superior a 300 millones y sin pérdidas durante tres años consecutivos; directores y subdirectores de empresas privadas con una facturación anual superior a 100 millones y sin pérdidas durante tres años consecutivos, y directivos de empresas.
Niveles del certificado: dividido en cuatro niveles: subgerente, gerente profesional, gerente profesional colegiado y gerente profesional colegiado especial.
Contenido del examen: cualidades de liderazgo, gestión estratégica corporativa, gestión corporativa multinacional, estrategia de cultura corporativa, economía ecológica, estrategia de marca, etc.
De acuerdo con las regulaciones de la OMC, el sector empresarial de mi país se ha liberalizado completamente y la competencia entre empresas comerciales nacionales y extranjeras se está volviendo cada vez más feroz. Mientras compiten por los recursos de los clientes, gastan mucho dinero para competir. talentos empresariales, especialmente talentos directivos de alto nivel. Se entiende que la brecha de talentos de gestión empresarial de alto nivel en mi país es de aproximadamente 1,5 millones, por lo que el contenido de oro de este certificado es bastante alto. Además, este certificado se convertirá en una base importante para que el país implemente en el futuro un sistema salarial anual para los gerentes, lo que sin duda aumentará el valor agregado del certificado.
Índice de recomendaciones:
Certificado de calificación profesional de Gerente Nacional de Marketing
Organizaciones patrocinadoras: Comité Profesional de Marketing de la Asociación de Técnicos Empresariales de China, Centro de Orientación de Evaluación de Habilidades Vocacionales Empresariales de China.
Objetos adecuados: Personal dedicado a estudios de mercado, previsiones de mercado, investigaciones de mercado, desarrollo de mercado, análisis de estrategias de marketing, gestión de precios y otras actividades de marketing.
Requisitos de solicitud: obtener el "Certificado Nacional de Calificación Profesional de Vendedor Senior" y trabajar durante más de 2 años con una maestría o superior, trabajar con más de 1 año de licenciatura, tener una licenciatura de nivel medio a superior; cargo gerencial por más de 2 años; título universitario, ocupó cargos gerenciales medios y altos por más de 3 años;
Contenido del examen: conocimientos básicos de marketing, leyes y regulaciones relacionadas con el marketing, habilidades prácticas de marketing, análisis económico del mercado de marketing, gestión estratégica de marketing, gestión de marketing internacional, integración de marketing y gestión de operaciones, etc.
Lugar de registro: Centro de subformación de la Universidad Jiao Tong de Shanghai (Sala 108, Centro empresarial de alta tecnología Jiao Tong Huigu, No. 33 Leshan Road, 6.° piso, Edificio 1, No. 200 Newton Road, Zhangjiang Parque de alta tecnología).
Esta certificación ahora se ha incluido en la serie de exámenes de títulos profesionales del Ministerio Nacional de Personal y es un examen nacional unificado. Es un certificado nacional y es universal en todo el país. Aquellos que aprueben el examen serán archivados en la reserva de talentos profesionales y se convertirán en profesionales reconocidos a nivel nacional. Este certificado pertenece a una "cuenta profesional", específicamente para talentos de gestión de marketing, y no tiene "punto y coma". A medida que las empresas presten cada vez más atención a la gestión de marketing, aquellos que posean un certificado de cualificación profesional en gestión de marketing se convertirán en un talento popular.
Índice de recomendaciones:
Certificado de Gerente Profesional de la Industria de Restauración (CMEP)
Organización patrocinadora: Asociación de Cocina de China, Comité Directivo del Examen Nacional de Autoestudio de Educación Superior.
Objetos de aplicación: Personas que se dedican a la gestión de restauración y cuentan con cierta experiencia profesional.
Nivel certificado: dividido en dos niveles: avanzado e intermedio.
Condiciones de solicitud: 1. Nivel intermedio: Obtener certificados de examen de autoaprendizaje de cuatro cursos: Gestión y práctica de la restauración, Marketing de la restauración, Gestión de la producción de cocinas modernas e Higiene y seguridad de los alimentos. 2. Avanzado: obtener un certificado intermedio; obtener certificados de examen de autoestudio para cuatro cursos: gestión de recursos humanos de empresas de catering, gestión financiera de empresas de catering, gestión de información de empresas de catering y gestión estratégica de empresas de catering con más de 5 años de experiencia laboral.
Contenido del examen: gestión y práctica de catering, marketing de catering, gestión de recursos humanos de empresas de catering, gestión de información de empresas de catering, higiene y seguridad de los alimentos, gestión de cocinas modernas, gestión financiera de empresas de catering, gestión estratégica de empresas de catering.
Este certificado de calificación es actualmente el único examen de certificación de calificación de gestión de la industria de catering en China. Es la certificación más científica, autorizada y justa de los conocimientos y habilidades de gestión de los profesionales relevantes, y tiene una gran autoridad en el sector de la restauración. industria. . Además, este certificado adopta un modelo que combina certificación profesional y exámenes de autoestudio. Los estudiantes pueden obtener una doble cosecha de certificados profesionales y certificados académicos. Sin embargo, dado que este certificado está dirigido principalmente a gerentes profesionales de nivel medio y superior en la industria de la restauración, los requisitos son relativamente altos. Además de dominar los conocimientos de gestión de la industria de la restauración, los candidatos también deben tener cierta capacidad de toma de decisiones y gestión. , diseño, consultoría y otras habilidades.
Índice de recomendaciones:
Recordatorio especial
Para quienes buscan empleo común y corriente, un certificado de cualificación profesional puede ser un "trampolín", pero para los directivos de empresas, dicho esto , la experiencia suele ser más importante que los certificados. Un director ejecutivo de una empresa dijo una vez sin rodeos: "Si yo fuera gerente de contratación, prestaría más atención a la experiencia laboral y al desempeño del solicitante que al certificado o diploma. Después de obtener la certificación y aprender sistemáticamente algunos conocimientos profesionales, habrá más solicitantes de empleo con las mismas calificaciones." Hay ciertas ventajas, pero el certificado no es una condición suficiente y sólo puede usarse como referencia para las empresas."
A medida que el país implementa gradualmente el sistema de certificación de calificaciones de gerentes profesionales, varios Los certificados relacionados se convertirán en la "identidad" laboral de los directivos de la empresa, pero no en un "pase". Para aquellos que han acumulado cierta experiencia profesional, solicitar los certificados pertinentes y mejorar su calidad profesional será la guinda del pastel para su desarrollo profesional, pero para los no profesionales o aquellos con menos calificaciones profesionales, si toman la certificación como una búsqueda; El atajo hacia la formación profesional superior es básicamente un callejón sin salida. Por lo tanto, quienes actualmente se dedican a la gestión empresarial deben considerar cuidadosamente si necesitan una certificación y qué certificado desean obtener, y pensarlo dos veces antes de comprometerse.
Cómo obtener el certificado de gerente profesional
Cómo obtener el certificado de calificación de gerente profesional chino
Los solicitantes solo pueden obtener el certificado de gerente profesional nacional después de aprobar la capacitación , examen y revisión. Certificado de cualificación profesional expedido por la autoridad competente. Para evaluar con precisión los talentos de gestión y facilitar el flujo de talentos y el desarrollo del sistema salarial anual, los documentos nacionales pertinentes estipulan: "Para participar en trabajos de operación y gestión de empresas, uno debe tener las calificaciones de gerente profesional chino para la operación y gestión de empresas Sin cualificación profesional, las empresas no pueden trabajar con ellas. Firmar un contrato laboral”
Puede postular cualquier persona que cumpla con una de las siguientes condiciones: Certificación de Gerente Profesional Senior
a. )
Obtener título de secundaria técnica y haber ejercido consecutivamente esta profesión por más de 8 años;
b)
Obtener título universitario y haberse ejercido continuamente en esta profesión durante más de 6 años;
c)
Obtener una licenciatura y trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 4 años;
d)
Obtener una maestría y trabajar en esta profesión de manera continua por más de 1 año;
d)
Obtener una maestría y trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 1 año;
p>
e)
Obtuvo la certificación de calificación intermedia de gerente profesional chino durante al menos 2 años;
f)
Además de las condiciones anteriores, el desempeño laboral que sea sobresaliente o tenga condiciones especiales debe ser revisado por el Centro de Gestión de Certificación de Gerentes Profesionales de China y luego reportado a la autoridad superior para su aprobación.
Puede postular cualquier persona que cumpla con una de las siguientes condiciones: Certificación de Gerente Profesional Intermedio
a)
Obtener el título de secundaria técnica y continuar trabajando en este profesión Más de 4 años
b)
Obtener un título universitario y trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 2 años; >
Obtener una licenciatura y trabajar en esta profesión de forma continua durante más de un año;
d)
Obtener la certificación de calificación de gerente profesional chino junior durante más de dos años;
e )
Además de las condiciones anteriores, aquellos con desempeño laboral sobresaliente o condiciones especiales deben ser revisados por el Centro de Gestión de Certificación de Gerentes Profesionales de China y luego reportados a la autoridad superior para aprobación.
Qué departamento expide el certificado de gerente profesional
Introducción a la certificación de calificación de gerente profesional de China La Asociación de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de China, afiliada a la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, ha llevado a cabo extensas encuestas, argumentación de expertos y de acuerdo con el "Plan Nacional de Educación y Capacitación de Cuadros 2001-2005" del Comité Central del Partido Comunista de China (Zhongfa No. 20014), el "Esquema del Plan de Construcción del Equipo Nacional de Talentos 2002-2005" , y el "Ejército Popular de Liberación de China" del Ministerio de Educación De conformidad con el espíritu de las instrucciones de la Ley de Educación Profesional de la República Popular China y las "Opiniones sobre el fortalecimiento y mejora de la educación y capacitación del personal de gestión empresarial" de En el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, se decidió llevar a cabo el trabajo de "Capacitación, examen y certificación de calificación de gerentes profesionales chinos" junto con las instituciones autorizadas pertinentes.
En nuestro país, las agencias de certificación de gerentes profesionales más autorizadas incluyen las siguientes:
La primera categoría son las organizaciones de la liga nacional y las organizaciones industriales registradas por el departamento de asuntos civiles, incluida la Federación Empresarial de China. , la Asociación de Empresarios de China, la Asociación de la Industria de la Construcción de China y federaciones empresariales en varias provincias y ciudades, como la Federación Empresarial de Guangdong y la Asociación de Gerentes de China.
La segunda categoría es la certificación de calificación nacional para gerentes profesionales del departamento nacional de recursos humanos y seguridad social.
La tercera categoría son las instituciones de educación superior con especialidades tradicionales en gestión empresarial, incluidas la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, etc.
La cuarta categoría son las organizaciones internacionales de certificación de gerentes profesionales que cooperan con agencias nacionales de certificación de gerentes profesionales legales, como la Asociación Británica Internacional de Gerentes Profesionales.
La quinta categoría son las empresas nacionales que utilizan falsamente los nombres de otras unidades o instituciones registradas en el extranjero que no tienen las calificaciones para llevar a cabo legalmente la evaluación de calificaciones en China continental. Como el "Comité de Revisión de Calificación de Gerentes Profesionales de China", etc.
Qué es un directivo profesional y cómo obtener el certificado de cualificación
Un directivo profesional es un profesional que vende sus capacidades directivas en actividades de gestión empresarial a cambio de lo que la empresa proporciona Persona que recibe dinero, acciones, etc. como compensación.
Según las funciones de gestión empresarial, se divide en tres niveles: junior (nivel asistente), intermedio y senior. Podrás realizar los exámenes correspondientes.
Sistema de certificación de calificación de gerentes profesionales de China
Establecer un equipo de gerentes profesionales corporativos profesional, internacional y de alta calidad lo antes posible se ha convertido en una de las tareas urgentes que tenemos por delante. .
La Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China propuso claramente la estrategia de fortalecer el país a través de talentos. En diciembre de 2003, *** el Comité Central y el Consejo de Estado celebraron la reunión. La primera "Conferencia Nacional sobre el Trabajo del Talento" desde la fundación de la República Popular China, emitió la "Decisión sobre el fortalecimiento adicional del trabajo del talento", que aclaró las ideas básicas y el diseño macro del trabajo del talento en las nuevas condiciones históricas, y requirió ese fortalecimiento. El trabajo con talento debe considerarse una tarea importante y urgente para el partido y el país. Sin embargo, el estado actual de la reserva de talentos de nuestro país no puede satisfacer las necesidades del desarrollo del partido y de las empresas del país. En resumen: "El equipo no es grande, el número total de talentos es insuficiente, la calidad general no es alta y la capacidad de innovación no es fuerte, en particular, hay escasez de personal de alto nivel". talentos compuestos altamente calificados y talentos que son buenos en la gestión que se necesitan con urgencia para la construcción de la modernización el mercado asigna talentos El papel básico de los recursos no se ha desempeñado plenamente, los obstáculos institucionales al flujo de talentos no se han eliminado y los obstáculos institucionales al flujo de talentos no se han eliminado; Es necesario mejorar el mecanismo de empleo para que las personas aprovechen al máximo sus talentos. Desde que entró el nuevo siglo, con el desarrollo de la globalización económica, la tendencia a la globalización del talento se ha fortalecido aún más. Después de que mi país se unió a la OMC, el problema del talento se volvió más prominente.
Existen fallas en la forma de cultivar y hacer crecer los talentos de alta dirección corporativa, lo que resulta en una escasez de talentos de gestión corporativa en nuestro país. Durante los últimos 20 años de reforma y apertura, el número y la escala de las empresas en nuestro país han crecido rápidamente. Hay más de 10 millones de empresas industriales y comerciales registradas en el país. Muchos altos directivos han crecido cruzando el río. buscando las piedras debido al crecimiento Sus deficiencias han provocado muchos errores fatales en la gestión empresarial. El hecho de que algunas empresas famosas colapsaran de la noche a la mañana ha dejado profundas lecciones y reflexiones en los círculos económicos y empresariales. Después de la adhesión de China a la OMC, el ritmo de internacionalización de las empresas chinas se ha acelerado significativamente. Se ha convertido en una máxima prioridad crear un grupo de talentos de gestión empresarial destacados, profesionales e internacionales de alta calidad a través de administradores profesionales científicos, estandarizados y sistemáticos. certificación de calificación.
Con este fin, la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China y del Consejo de Estado sobre un mayor fortalecimiento del trabajo con talentos" establece claramente que "con el objetivo de mejorar las capacidades de desarrollo estratégico y los niveles modernos de operación y gestión, debemos acelerar la formación de un grupo de personas familiarizadas con los mercados nacionales e internacionales y con niveles avanzados internacionales de "Emprendedores Destacados", lo que no sólo es una garantía importante para la realización de la "Estrategia de Fortalecimiento del País con Talentos" propuesta por el XVI Congreso Nacional. del Partido Comunista de China, sino también una medida importante para acelerar el proceso de profesionalización del personal directivo de las empresas de mi país.
La realización de la certificación de calificación profesional gerencial es un trabajo pionero para implementar la estrategia de fortalecimiento del país a través de talentos. Los gerentes profesionales necesitan desarrollar constantemente la capacidad de aprender continuamente. Sólo con esta capacidad de aprendizaje y capacidad de innovación podrán adaptarse al entorno competitivo en constante cambio, y solo así la empresa y ella misma podrán estar en una posición invencible para siempre.
Introducción al organismo de certificación (Confederación Empresarial de China)
La Confederación Empresarial de China es la primera organización económica nacional intersectorial, interregional y de propiedad cruzada de mi país con cierta influencia internacional. Los grupos sociales son los únicos representantes de las organizaciones de empleadores en China. Desde su creación hace 25 años, la Federación Empresarial de China ha desempeñado un papel importante en la formación de un equipo de empresarios y la promoción del desarrollo empresarial. Ha formado a más de 120.000 talentos en gestión empresarial. Entre ellos, ya en 1979, al comienzo de la reforma y apertura de mi país, el día en que se estableció la Confederación Empresarial de China fue la apertura de la primera clase de director de taller (gerente). El entonces presidente sirvió personalmente como maestro de clase. En los últimos 25 años, las empresas chinas han organizado 49 cursos de investigación para directores (gerentes) de fábrica, y en la capacitación participaron 3.950 líderes de comités económicos y comerciales locales y directores (gerentes) de fábrica de medianas y grandes empresas. La Federación Empresarial de China ha formado una red y un sistema en todo el país que incluye 35 asociaciones industriales nacionales, 31 federaciones empresariales provinciales y más de 200 asociaciones de empresarios locales en ciudades industriales clave. El sistema de la Federación Empresarial de China tiene más de 50 miembros. . Utilizando la reputación internacional de la Federación Empresarial de China y su amplia y profunda influencia y atractivo en la comunidad empresarial china para llevar a cabo el trabajo de gerentes profesionales, por un lado, puede estandarizar e integrar rápidamente el mercado, por el otro; puede lograr la cooperación con agencias de certificación famosas en los países desarrollados lo antes posible. Introducir estándares internacionales y llevar a cabo trabajos de certificación mutua internacional, y promover la socialización, profesionalización y nacionalización del trabajo de certificación de calificaciones de gerentes profesionales.