Ama tu trabajo, sé honesto y digno de confianza, actúa con justicia, sirve a las personas y contribuye a la sociedad.
El significado de ética profesional incluye los siguientes ocho aspectos:
(1) La ética profesional es una norma profesional y generalmente reconocida por la sociedad.
(2) La ética profesional se forma de forma natural durante un largo período de tiempo.
(3) La ética profesional no tiene forma definida y suele reflejarse en pensamientos, hábitos y creencias.
(4) La ética profesional depende de la cultura, las creencias internas y los hábitos, y se logra a través de la autodisciplina de los empleados. (5) La mayor parte de la ética profesional no tiene fuerza sustantiva vinculante ni obligatoria.
(6) El contenido principal de la ética profesional son los requisitos de obligación para los empleados.
(7) La diversidad de estándares éticos profesionales significa que diferentes empresas pueden tener valores diferentes. (8) La ética profesional conlleva cultura y cohesión corporativa y tiene una influencia de gran alcance.
Todo empleado, independientemente de la ocupación que desempeñe, debe respetar la ética en sus actividades profesionales. Para comprender la ética profesional, debemos dominar los siguientes cuatro puntos:
Primero, en términos de contenido, la ética profesional siempre debe expresar claramente las obligaciones profesionales, las responsabilidades profesionales y los estándares éticos en el comportamiento profesional. En general, no refleja las exigencias de la moral social y la moral de clase, pero sí las exigencias de los intereses especiales de las profesiones, industrias e incluso industrias; no se forma sobre la base de la práctica social en un sentido general, sino sobre la base de una práctica específica; práctica profesional, por lo que a menudo se manifiesta como las tradiciones y hábitos morales únicos de una determinada profesión, y como la psicología moral y la calidad moral únicas de las personas que se dedican a una determinada profesión. Incluso provoca diferencias en la perspectiva moral de personas que ejercen diferentes profesiones. Como suele decirse, alguien tiene "estilo militar", "carácter obrero", "conciencia campesina", "estilo de cuadro", "gusto estudiantil", "pedante" y "hábitos comerciales".
En segundo lugar, en términos de expresión: la ética profesional suele ser más específica, flexible y diversa. Parte siempre de las propias actividades comunicativas de esta profesión y adopta sistemas, códigos, acuerdos, compromisos, juramentos, reglamentos e incluso lemas. Estas formas flexibles son fáciles de aceptar e implementar por parte de los profesionales, y es fácil formar un hábito ético profesional. En tercer lugar, desde la perspectiva del ajuste, la ética profesional se utiliza para ajustar las relaciones internas entre los empleados y mejorar la cohesión de los empleados en la profesión y la industria, por otro lado, también se utiliza para ajustar y dar forma a la relación entre empleados y clientes; la imagen de los empleados en la industria.
Finalmente, desde el punto de vista del efecto, la ética profesional no sólo puede "profesionalizar" los principios y normas morales de determinadas sociedades o clases, sino también "madurar" el carácter moral de un individuo. Aunque la ética profesional se forma en la vida profesional específica, de ninguna manera es un tipo de moralidad que existe independientemente de la moral de clase o la moral social. En una sociedad de clases, la ética profesional siempre existe y se desarrolla bajo las limitaciones y la influencia de la moral de clase y la moral social; la relación entre la ética profesional y la moral de clase o la moral social es una relación entre generalidad y particularidad, y una relación entre individualidad e individualidad. relación. Cualquier forma de ética profesional encarna los requisitos de la moral de clase o de la moral social en diversos grados. De manera similar, la moral de clase o la moral social se expresa en gran medida a través de la forma específica de ética profesional. Al mismo tiempo, la ética profesional se manifiesta principalmente como la conciencia y el comportamiento de los adultos que realmente se dedican a una determinada ocupación. Es una etapa madura de conciencia moral y comportamiento moral. La ética profesional se combina con diversos requisitos profesionales y la vida profesional, tiene una gran estabilidad y continuidad, forma una psicología y hábitos profesionales relativamente estables y cambia en gran medida la conducta y la influencia que las personas forman en la vida escolar y la vida adolescente. sujeto.
Características de la ética profesional
A través del análisis anterior, no es difícil ver que la ética profesional tiene las siguientes características.
1. El ámbito de aplicación de la ética profesional es limitado. Cada profesión conlleva responsabilidades y obligaciones profesionales específicas. Debido a las diferentes responsabilidades y obligaciones profesionales de las distintas profesiones, se forma su ética profesional específica y específica.
2. La ética profesional tiene la herencia histórica del desarrollo. Dado que esta profesión se caracteriza por un desarrollo continuo y una continuidad generacional, no sólo sus habilidades se transmiten de generación en generación, sino que sus métodos de gestión de empleados y trato con los clientes también tienen un cierto grado de herencia histórica. Por ejemplo, "enseñar sin distinción" y "nunca te canses de aprender y nunca te canses de enseñar" siempre han sido la ética profesional de los docentes.
3. La ética profesional tiene diversas manifestaciones.
Debido a que los requisitos de diversas éticas profesionales son más específicos y detallados, los métodos de expresión también son diversos.
4. Ética profesional y fuerte disciplina. La disciplina es también un código de conducta, pero es un código especial entre la ley y la moral. No sólo requiere que la gente lo cumpla conscientemente, sino que también tiene ciertos requisitos obligatorios. En cuanto al primero, tiene un color moral; en cuanto al segundo, tiene un cierto color legal. Es decir, por un lado, observar la disciplina es una virtud; por otro lado, observar la disciplina es obligatorio y requiere leyes; Por ejemplo, los trabajadores deben implementar procedimientos operativos y normas de seguridad; el personal militar debe tener una disciplina estricta, etc. Por lo tanto, la ética profesional a veces se expresa en forma de sistemas, estatutos, reglamentos, etc., lo que permite a los profesionales darse cuenta de que la ética profesional también es disciplinada y normativa. La función social de la ética profesional
La ética profesional es una parte importante del sistema moral social. Por un lado, tiene la función general de moralidad social; por otro, tiene su propia función especial, que se refleja específicamente en:
1. clientes en relación de intercambios profesionales. La función básica de la ética profesional es la regulación. Por un lado, puede ajustar las relaciones internas entre los empleados, es decir, utilizar la ética profesional para restringir el comportamiento de los profesionales y promover la unidad y cooperación entre los profesionales. Por ejemplo, la ética profesional requiere que empleados de todos los ámbitos de la vida se unan y se ayuden unos a otros, amen su trabajo, se dediquen a él y trabajen juntos para servir al desarrollo de esta industria y profesión. Por otro lado, la ética profesional puede mediar en la relación entre empleados y clientes. Por ejemplo, la ética profesional estipula cómo los trabajadores que fabrican productos deben ser responsables ante los usuarios; cómo los profesionales del marketing deben ser responsables ante los clientes; cómo los profesores deben ser responsables ante los estudiantes, etc.
2. Ayudar a mantener y mejorar la reputación de la industria. La reputación de una industria y de una empresa, es decir, su imagen, credibilidad y reputación, se refiere al grado de confianza que la empresa y sus productos y servicios tienen entre el público. Mejorar la reputación de una empresa depende principalmente de la calidad de los productos y servicios, y la alta ética profesional de los empleados es una garantía eficaz de la calidad de los productos y servicios. Si la ética profesional de los empleados no es alta, será difícil producir productos de alta calidad y brindar servicios de alta calidad.
3. Impulsar el desarrollo de esta industria. El desarrollo de industrias y empresas depende de altos beneficios económicos, y los altos beneficios económicos provienen de una alta calidad de los empleados. La calidad de los empleados incluye principalmente conocimiento, capacidad y responsabilidad, entre las cuales la responsabilidad es la más importante. Los empleados con una alta ética profesional tienen un fuerte sentido de responsabilidad, por lo que la ética profesional puede promover el desarrollo de esta industria.
4. Contribuir a mejorar el nivel moral de toda la sociedad. La ética profesional es el contenido principal de toda la ética social. Por un lado, la ética profesional implica cómo cada profesional trata su carrera y su trabajo, y también es una expresión de la actitud y los valores de vida del profesional; es una etapa madura en el desarrollo de la conciencia moral y el comportamiento moral de una persona; Tiene una fuerte estabilidad sexual y continuidad. Por otro lado, la ética profesional es también el comportamiento de un colectivo profesional, o incluso el comportamiento de todo el personal de una industria. Si cada industria y grupo profesional tiene una ética y una moral excelentes, definitivamente desempeñará un papel importante en la mejora del nivel moral de toda la sociedad.