1. Autoevaluación
La autoevaluación incluye la comprensión de los propios intereses, fortalezas y personalidad, así como la evaluación de los propios conocimientos, habilidades, coeficiente intelectual y coeficiente intelectual. así como puesta a prueba de la propia manera de pensar y pensar Evaluación de métodos y normas éticas. El propósito de la autoevaluación es conocerse a sí mismo y a sus enemigos para que pueda tomar decisiones razonables sobre su carrera y sus objetivos profesionales.
2. Establecer objetivos
Establecer objetivos es la clave para la planificación profesional. Por lo general, las metas se pueden dividir en metas a corto plazo, metas a mediano plazo, metas a largo plazo y metas de vida. Los objetivos a largo plazo sólo pueden alcanzarse mediante esfuerzos a largo plazo y una lucha incesante. Al establecer objetivos a largo plazo, debemos basarnos en la realidad, tomar decisiones cuidadosas, tomar consideraciones integrales y ser realistas y con visión de futuro. Las metas a corto plazo son más específicas, tienen un impacto más directo en las personas y también son parte integral de las metas a largo plazo.
3. Evaluación ambiental
La planificación de carrera también debe comprender y comprender plenamente el entorno relevante, evaluar el impacto de los factores ambientales en su desarrollo profesional, analizar las características, el desarrollo y los cambios del entorno. condiciones, comprender las ventajas y limitaciones de los factores ambientales y comprender el estado, la situación y las tendencias de desarrollo de la profesión y la industria.
4. Posicionamiento profesional
El posicionamiento profesional es buscar la mejor combinación entre los objetivos profesionales, el propio potencial y las condiciones subjetivas y objetivas. Un buen posicionamiento profesional se basa en información como sus mejores talentos, su mejor personalidad, sus mayores intereses y el entorno más favorable. En el proceso de orientación profesional, debemos considerar la correspondencia entre personalidad y ocupación, interés y ocupación, especialización y ocupación, etc. El posicionamiento profesional debe prestar atención a: ① Basado en la realidad objetiva, considerar la relación entre el individuo, la sociedad y la unidad (2) Identificación comparativa, comparar la compatibilidad de las condiciones, requisitos y naturaleza de la ocupación con sus propias condiciones, elegir; las condiciones que son más adecuadas y más acordes con sus propias fortalezas, estar más interesado, poder volverse competente rápidamente a través del trabajo duro y tener una carrera prometedora 3. Explotar las fortalezas y evitar las debilidades, observar los aspectos principales; y no seguir una carrera perfecta; evaluar la situación y hacer ajustes oportunos, ajustar las metas profesionales de manera oportuna de acuerdo con los cambios en la situación, y no puede ser terco e inmutable.
5 'Descomposición de objetivos y combinación de objetivos: a través de los métodos de descomposición y combinación de objetivos, analice los principales factores que afectan la formulación y realización de objetivos, y tome decisiones claras y decisivas sobre objetivos. La descomposición de objetivos consiste en descomponer objetivos profesionales ambiciosos en subobjetivos graduales con un cierto límite de tiempo en función de las lagunas en conceptos, conocimientos, habilidades y cualidades psicológicas. La combinación de objetivos consiste en combinar varios objetivos graduales de acuerdo con sus relaciones internas para lograr más favorables; objetivos operativos.
6. Estrategia de implementación
Consiste en formular un plan de acción para alcanzar los objetivos profesionales, que debe estar garantizado por medidas de comportamiento específicas. Sin acción, las metas profesionales sólo pueden ser sueños. Para formular un plan de acción detallado, deberíamos prestar más atención a la implementación de este plan de acción.
7. Evaluación y retroalimentación
Se debe probar toda la planificación de carrera para ver el efecto durante la implementación, los problemas en todos los aspectos de la planificación de carrera se deben diagnosticar de manera oportuna y las contramedidas correspondientes. Se debe encontrar algo y el plan debe ajustarse y mejorarse.