¿Cómo te diriges a tus compañeros en el lugar de trabajo? Te acompañaré en el camino a tu lugar de trabajo. Debe aprender a comprender las señales en el lugar de trabajo. Para mejorar su capacidad laboral, debe aprender de la experiencia de sus colegas en el lugar de trabajo. Debe mantener activamente las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. Cómo dirigirse a sus colegas en el lugar de trabajo le enseñará cómo afianzarse en el lugar de trabajo.
Cómo dirigirse a los compañeros en el lugar de trabajo 1 Los recién llegados están muy confundidos acerca de cómo dirigirse a los compañeros en el lugar de trabajo.
Al ver que iba a presentarse en la unidad de pasantías la próxima semana, Xiao Qin, un estudiante de último año, se sintió incómodo. La nueva empresa es una empresa extranjera y todos tienen un nombre en inglés. En teoría, debería llamarse por su nombre en inglés. Pero como recién llegado, ¿no es demasiado casual llamarte por tu nombre? ¿Quieres agregar un sufijo? Dio un ejemplo: Por ejemplo, para una colega llamada Anna, ¿debería llamarla Anna directamente, hermana de Anna o ex de Anna?
Sintió que llamarla Anna era un poco casual, pero llamar a su hermana Anna era un tabú para la mayoría de las mujeres con respecto a su edad. ¿Sería esto un tabú? ¿Sería demasiado "creativo" si la llamara Anna Mayor? Quizás otros piensen que ves demasiados dramas coreanos. Xiao Qin luchó con esto por un tiempo.
Profesar intimidad pero ser ignorado por el líder.
¿Cuál debería ser el nombre apropiado no solo para los recién llegados que acaban de ingresar a la sociedad, sino también para los veteranos que saltan de una empresa a otra, así que ten cuidado, de lo contrario puedes tropezar.
La Sra. Chen solía trabajar en una empresa privada y su supervisor directo era un hombre joven. A todo el mundo le gusta llamarlo "chico guapo" y él lo acepta con una sonrisa, lo cual es de gran ayuda.
Después de un arduo trabajo, la Sra. Chen cambió de trabajo a una gran empresa. Descubrió que su supervisor también era un hombre joven y simplemente lo llamó "chico guapo". Lo que no sabía era que el sistema de esta empresa siempre había sido riguroso. Al verla llamar a su jefe con tanta audacia y consideración, muchas personas especularon si tenía algún trasfondo. Y el líder al que llama "chico guapo" también se siente bastante avergonzado y es difícil hablar de él.
La Sra. Chen no lo sabía al principio. Le tomó algún tiempo darse cuenta de que esta supervisora a menudo hablaba y reía con los demás, pero hablaba en serio cuando hablaba consigo misma y rara vez hablaba de otros temas excepto el trabajo. "¿Qué hice para ofender a los demás?", no pudo evitar confiarle a su amiga, quien la ayudó a analizarlo. Es posible que el supervisor se haya asustado por su "chico guapo" y la haya dejado ir deliberadamente.
Aprende a observar y adaptarte a las condiciones locales.
Muchos recién llegados preguntan: "¿Existe algún nombre que pueda usarse en todo el lugar de trabajo?". La Sra. Liu, que ha estado en el lugar de trabajo durante muchos años, tiene bastante experiencia en este sentido. "Antes lo era, pero ahora la gente presta más atención a diferentes personas". Para la mayoría de las empresas, llamarlos "hermano" y "hermana" es perfectamente aceptable. Ella llama "hermana" a su jefa. "En realidad, este es un título muy flexible. No sólo confirma la edad y la identidad, sino que también muestra respeto; también implica un tono coqueto, que puede acercar rápidamente la relación".
Pero la situación específica sigue siendo la misma. varía de persona a persona. Mencionó a una supervisora del departamento de al lado que parecía tener unos treinta años, todavía soltera y nunca reveló su edad. "Ella es muy particular a la hora de vestirse y está interesada en investigar varios productos para el cuidado de la piel. Si te importa tanto la edad, no la llames 'hermana' ni nada por el estilo. Si no lo sabes, hará que el otra persona infeliz."
Recordatorio:
Siempre es correcto llamar al maestro
Si no sabes cómo llamarme, simplemente llama "maestro " primero. Cuando nuevas personas ingresan a la unidad, realmente no saben cómo llamarlas. Siempre es correcto llamar al maestro. "Van juntas tres personas ahí debe estar mi maestro".
Grita alto y no bajo.
Cuando te unes a la empresa por primera vez, si no conoces el puesto de tu colega, llamarlo "Gao" apropiadamente puede dar una pista de su estatus en tu corazón. Al mismo tiempo, las personas con mucha experiencia o capacidad de liderazgo nunca deben ser consideradas "bajas".
Lo mejor es “conseguir lo que quieres”
Si quieres dirigirte a él adecuadamente, lo mejor es tener en cuenta la personalidad y las preferencias de la otra persona, especialmente la del líder. Si la otra persona es muy "rígida", simplemente llámele "gerente" o "gerente" si es un camarada, es muy apropiado llamarlo "jefe" o "jefe" si es un retornado del extranjero; , puedes llamarlo por su nombre en inglés.
¿Cómo te diriges a tus compañeros en el lugar de trabajo? 2 1. Di "hermano" y aléjate.
A principios de este año, Qin Feng, de 24 años, se graduó en la Universidad Tecnológica y Comercial de Chongqing y entró en una empresa para realizar trabajos administrativos. Después de asumir el cargo, Qin Feng descubrió que su jefe inmediato era un mayor que él.
La semana pasada, Qin Feng dijo en una entrevista con periodistas que en la reunión de orientación, se emocionó mucho cuando reconoció que su jefe inmediato era su superior.
Qin Feng dijo a los periodistas que su superior lo invitó a cenar por la noche y cuando intercambiaron vasos, se llamaron hermano y hermana.
Al día siguiente, Qin Feng se reunió con su supervisor en la oficina. Caminó hacia adelante y llamó "hermano mayor" frente a muchos colegas. Para sorpresa de Qin Feng, la expresión del supervisor cambió repentinamente.
Qin Feng dijo que desde entonces, su jefe lo alejó gradualmente. "No esperaba que un título me alejara de mi jefe". Qin Feng se arrepintió.
Comentario: Nunca te llames hermanos en el lugar de trabajo.
Existen reglas en el lugar de trabajo. Ya sea que su jefe sea un amigo cercano, un pariente o un compañero de trabajo, debe ser acorde con el estatus de su socio en la empresa. Ella dijo: "La posición es un símbolo de la identidad de la otra persona. Abordar la posición de la otra persona es una señal de respeto por la otra persona".
Qin Feng llamó a su jefe "hermano mayor" delante de sus compañeros, lo cual fue una falta de respeto hacia su jefe. Le hará sentir que esta persona no puede distinguir entre ocasiones y hace las cosas sin pensar. Y tus compañeros pensarán que tú y tu jefe están relacionados.
2. Llamar "jefe" al jefe genera críticas por parte de los compañeros.
Zhu Wenting vive en Toyota Road, Caofang. Se graduó en la Universidad de Artes y Ciencias de Chongqing el año pasado. Después de buscar muchos trabajos sin resultados, Tingting finalmente encontró un trabajo satisfactorio como funcionario público. Sin embargo, después de solo una semana de trabajo, Zhu Wenting sintió que todos sus colegas en la oficina hablaban de si ella era grande o pequeña, lo que la hacía ir a trabajar todos los días llena de miedo.
Zhu Wenting quiere saber por qué sus compañeros piensan que ella no es ni grande ni pequeña, porque nunca dice tonterías en la empresa y trabaja muy duro. Más tarde, Zhu Wenting se enteró por su colega Zhou Li de que acababa de incorporarse a la empresa, por lo que siguió a sus colegas y llamó "jefe" al gerente del departamento, lo que generó una discusión entre sus colegas.
Comentarios: los recién llegados deben comprender la situación antes de llamar.
Cuando los nuevos empleados ingresan a un nuevo entorno, deben comprender cuidadosamente su entorno de trabajo. Porque en una empresa, los compañeros de un departamento tendrán un apodo relativamente cariñoso para el jefe del departamento en privado. En este momento, es mejor no seguir los apodos de los compañeros del departamento. Después de todo, la relación entre los recién llegados y sus jefes es diferente de la relación entre los antiguos empleados y sus jefes. Es un poco inapropiado llamar a un antiguo empleado por su nombre.
Entre los títulos de supervisores, es mejor que los recién llegados elijan el título de su puesto y se sentirán más educados.
3. Llama al "jefe" y todos tus compañeros se reirán.
Yang Xiaoyu, de 25 años, dijo a los periodistas que acababa de unirse a la empresa y no tenía idea de las posiciones de las personas que la rodeaban. Todos los colegas usan nombres en inglés. Pero la gente del departamento llama a un colega "jefe", y Yang Xiaoyu considera a esta persona como el jefe del departamento.
Una vez, cuando Yang Xiaoyu le entregó el documento a esta persona, dijo respetuosamente: "Jefe, este es el documento que desea. Ya lo he arreglado. Por favor, eche un vistazo, toda la oficina estalló". entre risas: "Creo que tú eres el jefe, jajaja". "Hermana, él no es el jefe del departamento, pero nos gusta llamarlo jefe". Yang Xiaoyu dijo que esto la hizo sentir muy avergonzada.
Comentario: Sea claro en el título y no haga comentarios presuntuosos.
Los recién llegados que acaban de ingresar al lugar de trabajo deben comprender la posición de todos los que los rodean lo antes posible. Si ni siquiera conoce al supervisor de su departamento, su supervisor pensará que no lo respeta. Por esta razón, los nuevos empleados deben conocer las posiciones de todos los que los rodean el primer día de empleo y luego dirigirse a ellos correctamente según las diferentes posiciones para evitar vergüenza.
Recordatorio: el lugar de trabajo se denomina guía para enseñarle cómo evitar los "truenos".
Diferentes empresas y empresas tienen diferentes requisitos. Por ejemplo, en algunas empresas europeas y americanas, los jefes y colegas reciben un nombre más amplio. Para no acortar la distancia entre el jefe y los compañeros, en la empresa se llamarán directamente por su nombre en inglés. Pero muchas empresas y compañías nacionales son muy exigentes con sus nombres.
Ocho cosas importantes que los nuevos empleados deben tener en cuenta en el lugar de trabajo:
1 Después de que los nuevos empleados se presenten, primero deben tener una comprensión general de todos los colegas de su departamento y aclarar sus ideas. posiciones.
2. Para sus superiores, puede abordar directamente sus puestos, como el Gerente Zhang y el Director Wang.
3. Al dirigirse a varias personas, debe hacerlo en orden de mayor a menor, como el Gerente General Li, el Gerente Zhang, etc.
4. Cuando la empresa tiene muchos CEO, al dirigirse a ellos, se debe dirigirse a cada CEO por su puesto, como por ejemplo: Gerente General Liu, Gerente General Xiao.
5. Cuando te dirijas a alguien, asegúrate de sonreír, mirar directamente a la otra persona (pero no mirar fijamente) y ser cortés.
6. Los recién llegados deben ser naturales y generosos, no demasiado artificiales.
7. Lo mejor para los recién llegados es pedir a sus compañeros que les rodean que comprendan su posición para poder dirigirse entre sí correctamente.
8. Si no conoce la dirección, puede preguntarle cortésmente a la otra parte: "Señor (Sra.), soy nueva aquí. ¿No sé cómo llamarla?"