Convenio de Formación Conjunta de Investigador Postdoctoral 1 Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _
En con el fin de fortalecer la formación y gestión de investigadores posdoctorales, promover la integración de la industria, la academia y la investigación, y promover la industrialización de los logros científicos y tecnológicos, de conformidad con el espíritu de las "Disposiciones Transitorias del Comité Nacional de Gestión Posdoctoral sobre la Gestión of Enterprise Postdoctoral Work", el Partido A y el Partido B reclutarán y capacitarán conjuntamente a investigadores postdoctorales. Se llega al siguiente acuerdo:
1. Con base en las necesidades de los proyectos de investigación científica empresarial del Partido A, el Partido A y el Partido B acuerda contratar conjuntamente al Dr. _ _ _ _ _ _ _ _ como investigador postdoctoral para trabajar para el Partido B. Investigación postdoctoral El tema es: _ _ _ _ _ _ _ _.
2. El trabajo de investigación del personal postdoctoral durante su estancia en la estación será guiado y evaluado conjuntamente por la Parte A y la Parte B. La Parte A es responsable de _ _ _ _ _ _ _ _ _ profesor, y la Parte B es responsable de _ _ _ _ _ _ _ _ _Profesor, * * * formar conjuntamente un grupo cooperativo de mentores para brindar orientación profesional a investigadores postdoctorales. El equipo * * * lleva a cabo la evaluación del trabajo de investigación científica de los investigadores postdoctorales en la estación, realiza inspecciones y evaluaciones periódicas de los proyectos de investigación científica postdoctoral y maneja con prontitud los problemas encontrados en el trabajo de investigación científica postdoctoral.
3. La Parte B proporcionará las condiciones de trabajo de investigación necesarias y los fondos para proyectos para los investigadores postdoctorales contratados conjuntamente, y proporcionará los colaboradores correspondientes, y la Parte A proporcionará las condiciones y los medios experimentales necesarios. La Parte B proporcionará a los investigadores postdoctorales el personal, la tecnología y el apoyo informativo necesarios para la investigación científica.
4. Mientras los investigadores postdoctorales estén trabajando en la estación, el Partido A y el Partido B no pueden viajar al extranjero para procedimientos no relacionados con el tema.
5. Después de que el médico se instale, para garantizar una gestión y orientación efectivas de la Parte A, la Parte B proporcionará honorarios de gestión y orientación a la Parte A durante el primer año_ _El co-mentor de la Parte A irá a La empresa del Partido A debido a necesidades laborales Al realizar inspecciones y orientación para investigadores postdoctorales, sus gastos de viaje serán cubiertos por el Partido B.
6. , adscripción de cónyuges e hijos mientras trabajan en la estación. Las admisiones y otros asuntos se resolverán mediante negociación entre la Parte B y los investigadores postdoctorales.
7. El personal postdoctoral debe cumplir con las normas pertinentes de la Parte A y la Parte B mientras trabaja en la estación. Los investigadores postdoctorales que renuncien o no sean aptos para permanecer en la estación deben poner fin a su trabajo de investigación postdoctoral y seguir los procedimientos para abandonar la estación de acuerdo con las normas pertinentes.
8. Los logros científicos y tecnológicos obtenidos por los investigadores postdoctorales durante su período de puesto de trabajo se clasificarán como logros de investigación laboral y serán tratados de conformidad con el artículo _ _ _ _ _ _ de los Documentos del Comité Nacional de Gestión Postdoctoral. .
9. Dentro de los 3 meses posteriores a su incorporación al sitio, los investigadores postdoctorales completarán la propuesta del tema de investigación, redactarán un informe de propuesta y lo presentarán a un grupo de expertos que incluye a los supervisores cooperantes de ambas partes para su revisión y aprobación.
10. Los investigadores postdoctorales serán evaluados en el centro de la estación. De acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos, la Parte B y la Parte A organizarán conjuntamente una evaluación (evaluación in situ o evaluación de comunicación).
1. Una vez que los investigadores postdoctorales completen su trabajo de investigación postdoctoral, serán evaluados por ambas partes (evaluación in situ o evaluación de intercambio) y pasarán por los procedimientos de salida de acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos.
2. Este acuerdo tiene vigencia desde el momento en que los investigadores postdoctorales ingresan a la estación hasta el momento en que salen de la misma.
3. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre las dos partes.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _ _
Parte B (sello):_ _ _ _ _ _ _
Persona responsable ( Firma):_ _ _ _ _ _ _
Persona responsable (Firma):_ _ _ _ _ _ _
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Sobre el Convenio de formación conjunta de investigadores postdoctorales 2 Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B:_ _ _ _ _ _ _
Con el fin de fortalecer la formación y gestión de investigadores posdoctorales, promover Integrar la industria, la academia y la investigación para promover la industrialización de los logros científicos y tecnológicos. De acuerdo con el espíritu de las "Disposiciones provisionales del Comité Nacional de Gestión Postdoctoral sobre la Gestión del Trabajo Postdoctoral Empresarial", el Partido A y el Partido B han llegado a lo siguiente. acuerdo sobre asuntos relacionados con la contratación y formación conjunta de investigadores postdoctorales:
1. De acuerdo con las necesidades del proyecto de investigación científica empresarial de la Parte A, la Parte A y la Parte B acuerdan contratar conjuntamente al Dr. _ _ _ _ _ _ _ _ como investigador postdoctoral para trabajar para el Partido B. El tema de investigación postdoctoral es:_ _ _ _ _ _ _ _ .
2. El trabajo de investigación del personal postdoctoral durante su estancia en la estación será orientado y evaluado conjuntamente por la Parte A y la Parte B. _ _ _ _ _ _ _ _ _El profesor es responsable de la Parte A, y _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Equipo* * * Realizar una evaluación del trabajo de investigación científica de los investigadores postdoctorales en la estación, realizar inspecciones periódicas y evaluar proyectos de investigación científica postdoctoral, y atender oportunamente los problemas encontrados en el trabajo de la investigación científica postdoctoral.
3. La Parte B proporcionará las condiciones de trabajo de investigación necesarias y los fondos para proyectos para los investigadores postdoctorales contratados conjuntamente, y proporcionará los colaboradores correspondientes, y la Parte A proporcionará las condiciones y los medios experimentales necesarios. La Parte B proporcionará a los investigadores postdoctorales el personal, la tecnología y el apoyo informativo necesarios para la investigación científica.
4. Mientras los investigadores postdoctorales estén trabajando en la estación, el Partido A y el Partido B no pueden viajar al extranjero para procedimientos no relacionados con el tema.
5. Después de que el médico se instale, para garantizar una gestión y orientación efectivas de la Parte A, la Parte B proporcionará a la Parte A una tarifa de gestión y orientación de _ _ _ _ _ _ _ _ yuanes/. año, que será El pago vence dentro de los 2 meses posteriores a la liquidación. Cuando los cosupervisores del Partido A necesiten ir a la empresa del Partido A para inspeccionar y brindar orientación a los investigadores postdoctorales debido a necesidades laborales, sus gastos de viaje serán cubiertos por los salarios de los investigadores postdoctorales.
6. subsidios y alojamiento mientras se trabaja en la estación, seguro social, otros beneficios sociales, adscripción del cónyuge, inscripción de los hijos y otros asuntos se resolverán mediante negociación entre la Parte B y los investigadores postdoctorales.
7. El personal postdoctoral debe cumplir con las normas pertinentes de la Parte A y la Parte B mientras trabaja en la estación. Los investigadores postdoctorales que renuncien o no sean aptos para permanecer en la estación deben poner fin a su trabajo de investigación postdoctoral y seguir los procedimientos para abandonar la estación de acuerdo con las normas pertinentes.
8. Los logros científicos y tecnológicos obtenidos por los investigadores postdoctorales durante su período de trabajo se clasificarán como logros de investigación laboral y serán tratados de conformidad con el artículo _ _ _ _ _ _ de los Documentos del Comité Nacional de Gestión Postdoctoral. .
9. Dentro de los 3 meses posteriores a su incorporación al sitio, los investigadores postdoctorales completarán la propuesta del tema de investigación, redactarán un informe de propuesta y lo presentarán a un grupo de expertos que incluye a los supervisores cooperantes de ambas partes para su revisión y aprobación.
10. Los investigadores postdoctorales serán evaluados en el centro de la estación. De acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos, la Parte B y la Parte A organizarán conjuntamente una evaluación (evaluación in situ o evaluación de comunicación).
11. Una vez que el investigador postdoctoral complete el trabajo de investigación postdoctoral, de acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos, ambas partes organizarán conjuntamente una revisión (revisión in situ o revisión de intercambio) y realizarán los procedimientos de salida.
12. Este acuerdo tiene vigencia desde el momento en que el investigador postdoctoral ingresa a la estación hasta el momento en que sale de la misma.
13. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre las dos partes.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _Parte B (sello):_ _ _ _ _ _ _
Persona responsable (firma):_ _ _ _ _ _Responsable Persona (Firma):_ _ _ _ _ _ _
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Acuerdo sobre formación conjunta de investigadores postdoctorales 3 Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _
Con el fin de promover la cooperación entre las estaciones móviles posdoctorales universitarias y las grandes y medianas empresas, promover la integración de la industria, la academia y la investigación, y promover el desarrollo de centros de investigación posdoctorales empresariales, La Parte A y la Parte B acuerdan, en función de las necesidades del desarrollo de productos empresariales, seleccionar un tema de investigación postdoctoral. Según el "Reglamento Interino del Comité Nacional de Gestión Postdoctoral sobre la Gestión del Trabajo Postdoctoral en las Empresas", el Partido A y el Partido B acuerdan llegar al siguiente acuerdo sobre el trabajo de los médicos en el Partido A:
1 La Parte B tendrá las siguientes responsabilidades:
1. Responsable del ingreso, salida, certificado postdoctoral y demás trámites relacionados de los investigadores postdoctorales (denominados: postdoctorales).
2. Responsable de organizar profesores de carreras afines para que actúen como supervisores postdoctorales.
3. _ _ _Pregunta_ _ _ _ _ _Si un becario postdoctoral utiliza instrumentos y equipos del Partido B, el costo se pagará con cargo a los fondos del proyecto postdoctoral.
4. Responsable de la revisión de calificaciones de los egresados posdoctorales para cargos superiores. Las condiciones de evaluación se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de _ _ _ _ _ _.
5. Responsable de la solicitud postdoctoral para el Fondo Científico Postdoctoral de China.
6. Asistir y supervisar a los becarios postdoctorales en la realización de su _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ trabajo
II. La Parte A desempeñará las siguientes responsabilidades:
1. Proporcionar fondos para investigación postdoctoral y condiciones experimentales.
2. Durante el período postdoctoral de _ _ _ _ _ _ _ _ años, la Parte A pagará a la Parte B la tarifa del primer año de _ _ _ _ _ _ _ _ _ años después del becario postdoctoral B. ingresa a la estación dentro de un mes, la tarifa del segundo año se pagará a la Parte B dentro de un mes después de la evaluación intermedia. Si la Parte A necesita extender el período posdoctoral debido a necesidades de investigación científica, la Parte A pagará a la Parte B los gastos correspondientes por el período extendido.
3. ayudar a organizar que el cónyuge y los hijos postdoctorales asistan a la guardería, la escuela y la gestión del registro del hogar postdoctoral.
4. Asignar expertos relevantes como líderes de proyecto, establecer un grupo directivo y asignar los asistentes de investigación correspondientes.
5. Durante la estancia postdoctoral, la Parte A pagará a la Parte B una tasa de orientación anual en RMB. La Parte B pagará la tasa del primer año dentro del mes siguiente a la estancia postdoctoral y la tasa del segundo año. dentro de un mes después del examen parcial postdoctoral.
6. Los becarios posdoctorales que se propongan inspeccionar, recopilar datos y realizar experimentos dentro o fuera de la provincia en función de las necesidades del proyecto deberán obtener el consentimiento del departamento de gestión de la Parte A y estar satisfechos y apoyados tanto como sea posible.
En tercer lugar, otros
1. Los resultados de la investigación posdoctoral se tratarán de manera justa y razonable de acuerdo con las leyes nacionales de propiedad intelectual y otras disposiciones pertinentes.
2. Para la investigación postdoctoral, la Parte A propone proyectos de investigación y proporciona fondos de investigación. Los investigadores postdoctorales realizan principalmente trabajos de investigación en la Parte A, y los derechos de propiedad intelectual de los resultados de su investigación pertenecen a la Parte A.
3. Si la Parte A y la Parte B * * * cooperan para completar un proyecto de investigación postdoctoral, o la Parte B transfiere los resultados de la etapa anterior, la Parte A y la Parte B deben aclarar de antemano la propiedad y el método de participación de los resultados.
4. Los resultados de la investigación postdoctoral de la Parte A son resultados de la investigación laboral, y los investigadores postdoctorales disfrutarán de sus debidos derechos de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
5. Los trabajos de investigación y trabajos publicados por los becarios postdoctorales de forma individual o conjunta durante su estancia en la estación serán recompensados conjuntamente por ambas partes y los becarios postdoctorales.
6. Si un becario postdoctoral abandona el sitio a mitad de camino o no es apto para permanecer en el sitio, la Parte A y la Parte B acuerdan suspender su trabajo en el sitio y dejar de proporcionar todos los fondos relevantes al sitio. postdoctorado.
7. Durante la ejecución de este acuerdo, si ambas partes tienen objeciones y no pueden llegar a un acuerdo mediante negociación, se resolverán a través de _ _ _ _ _ _.
8. Este acuerdo se realiza en cinco copias, donde la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia y cada parte tiene una copia.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ Parte B (Sello):_ _ _ _ _ _ _
Persona responsable (Firma):_ _ _ _ _ _Persona responsable (Firma):_ _ _ _ _ _ _
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Sobre el Convenio Sindical para la Formación de Investigadores Postdoctorales 4 Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B :_ _ _ _ _ _ _ _
Acerca de_ _ _ _ _ _ Respecto a los asuntos específicos de _ _ (en adelante denominada "Parte A") y _ _ _ _ _ _ _ (en adelante denominada denominada "Parte B"), ambas partes, tras negociación, han llegado al siguiente acuerdo sobre la formación conjunta de investigadores postdoctorales.
1. Reclutamiento y selección de investigadores postdoctorales
1. La contratación de investigadores postdoctorales se realiza mediante una combinación de recomendación y autorrecomendación doctoral.
2. El Partido A recluta investigadores postdoctorales de la sociedad mediante la publicación de anuncios en los medios públicos, y todos los gastos incurridos correrán a cargo del Partido A.
3. se determinará después de la consulta y revisión de la Parte A y la Parte B, y se informará a los grupos de liderazgo de ambas partes para su aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos. La Parte B será responsable de informar a la Oficina del Comité Nacional de Gestión Postdoctoral.
4. La Parte B es responsable de emitir cartas de presentación a los investigadores postdoctorales que estén aprobados para registrarse en el sitio, manejar los procedimientos relacionados, como el ingreso y la transferencia de registro de hogar, y recibir y administrar los expedientes de los investigadores postdoctorales. .
2. Gestión diaria de los investigadores postdoctorales
Los investigadores postdoctorales contratados y formados conjuntamente por el Partido A y el Partido B serán gestionados por el Partido A y el Partido B de acuerdo con la "Formación Conjunta de "Acuerdo de Investigadores Postdoctorales" y las disposiciones nacionales y pertinentes de la Parte A y la Parte B se gestionan conjuntamente.
1. Después de que el investigador postdoctoral ingresa a la estación de trabajo, la Parte A y la Parte B negocian para proporcionar un mentor para el investigador postdoctoral, quien será el responsable de orientar el trabajo del investigador postdoctoral.
2. Durante el período en que los investigadores postdoctorales estén en la estación, la Parte A proporcionará a la Parte B los honorarios de gestión de la formación de los investigadores postdoctorales y los honorarios de orientación de los instructores. La tarifa de gestión de la formación es de _ _ _ _ _ _ _ _ yuanes por investigador postdoctoral, y la tarifa de orientación del mentor es de _ _ _ _ _ _ _ _ yuanes por experto. La Parte A asignará la tarifa de gestión de la formación y la tarifa de orientación docente durante el primer año a la Parte B dentro de _ _ _ _ _ _ _ meses a partir de la fecha en que el investigador postdoctoral se incorpore al sitio. La Parte B es responsable de pagar la tarifa de orientación docente a la Parte. El instructor de B; el becario postdoctoral deberá pagar inmediatamente la tarifa de gestión de formación y la tarifa de orientación docente del segundo año una vez que los investigadores aprueben la evaluación intermedia. La Parte B emitirá comprobantes contables válidos a la Parte A.
3 Los investigadores postdoctorales han trabajado en el sitio durante _ _ _ _ _ _ _ _ años, durante los cuales trabajaron en la Parte A. Si es por proyectos de investigación Si, por razones objetivas como el progreso del (tema), el empleado no puede salir de la estación a tiempo durante el _ _ _ _ _ _ año de trabajo, y el período de trabajo debe extenderse después de la aprobación, Parte A y la Parte B negociarán el tiempo de extensión y el costo de la extensión.
4. Si un investigador postdoctoral se ausenta del trabajo por más de _ _ _ _ _ _ meses por enfermedad o no es apto para continuar desempeñando el trabajo postdoctoral por desempeño personal, así se determinará. A través de consultas entre las dos partes, y la investigación se suspenderá después de la aprobación del trabajo del Comité Nacional de Gestión Postdoctoral, la Parte A también dejó de pagar varios fondos.
5. Las Partes A y B proporcionarán las condiciones de trabajo necesarias para los investigadores postdoctorales durante su trabajo de investigación en la estación en función de las condiciones reales.
6. El contenido de la investigación, los objetivos esperados, el monto de financiación de la investigación requerido y las medidas de gestión relacionadas para los proyectos (temas) de los investigadores postdoctorales serán firmados por separado por la Parte A y los investigadores postdoctorales.
7. Si los investigadores postdoctorales necesitan viajar al extranjero para realizar un proyecto de investigación durante su estadía en la estación, deben negociarlo y manejarlo de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y de la Parte A y la Parte B. Ninguna de las dos. A la parte se le permite viajar al extranjero (frontera) por procedimientos no relacionados con el proyecto.
8. Según las necesidades del proyecto de investigación, a solicitud de la Parte A, y con el consentimiento de la Parte A, cuando el instructor de la Parte B salga a inspeccionar y orientar el trabajo de investigación científica de la Parte A. Para los investigadores postdoctorales, los gastos de viaje y alojamiento serán pagados por la Parte A del investigador postdoctoral pagado con los fondos de investigación del personal.
9. Las evaluaciones intermedias y de vencimiento y las evaluaciones de logros de los investigadores postdoctorales serán realizadas por la Parte A, la Parte B y las unidades pertinentes de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados por la Parte A.
10. Parte B Responsable de organizar y aceptar solicitudes para diversos fondos de investigación postdoctoral.
Tres. La atribución de los resultados de la investigación se basará en el siguiente acuerdo.
Los resultados de la investigación de los investigadores postdoctorales deben ser tratados de manera justa y razonable de acuerdo con las leyes nacionales de propiedad intelectual y otras regulaciones relevantes:
1. financiados por el Partido A pertenecen al Partido A. .
2. Los derechos de propiedad intelectual de los resultados de investigación no temáticos de los becarios postdoctorales durante su estadía en el sitio son propiedad conjunta del Partido A y los investigadores postdoctorales. Los investigadores deben obtener el consentimiento por escrito de la Parte A al publicar públicamente dichos resultados académicos.
3. Si las actividades de investigación realizadas por los investigadores postdoctorales antes de ingresar a la estación están estrechamente relacionadas con el trabajo de investigación posterior a su ingreso a la estación y se han producido resultados de investigación científica importantes, los resultados originales pertenecerán a la investigación. El propio investigador postdoctoral y el trabajo de investigación durante el período de ingreso a la estación serán propiedad del investigador postdoctoral. Los nuevos resultados pertenecen a la Parte A, y los investigadores postdoctorales podrán publicarlos bajo su firma con el permiso por escrito de la Parte A...<. /p>
IV. Otros asuntos
1. Si la Parte A y la Parte B tienen algún problema que no pueda resolverse mediante negociación durante el proceso de cooperación, deberán informar a la Oficina del Comité Nacional de Gestión Postdoctoral para su negociación.
2. El presente acuerdo se realiza por cuadruplicado y entrará en vigor una vez firmado y sellado con sello oficial por ambas partes.
3. El presente convenio es firmado por ambas partes y presentado al Comité Nacional de Gestión Postdoctoral. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre la Parte A y la Parte B.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _Parte B (sello):_ _ _ _ _ _ _
Representante designado de la Parte A (firma):_ _ _ _ _ _Representante designado de la Parte B (firma):_ _ _ _ _ _ _
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Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _ _
Formación conjunta de Postdoctorados Acuerdo de Investigadores 5 Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _
Con el fin de dar pleno juego a las empresas y a los científicos instituciones de investigación Ventajas respectivas, promover la integración de la industria, la academia y la investigación, acelerar la industrialización de los logros científicos y tecnológicos, de acuerdo con el espíritu pertinente del "Reglamento provisional sobre la gestión del trabajo posdoctoral empresarial" de la Oficina Nacional de Gestión Postdoctoral, y en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Bajo la dirección de la oficina de trabajo postdoctoral
Primera estación postdoctoral
1. al proyecto de investigación científica formulado por la Parte A, después de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Revisión posdoctoral de la estación móvil_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Patrocinador del proyecto:_ _ _ _ _ _ _ _ _ La hora de entrada es:_ _ _ _ _ _ _ _ La hora de salida es:_ _ _ _ _ _ _ _; .
2. La Parte A es responsable de proponer el tema de investigación postdoctoral y proporcionar los fondos de investigación necesarios para el tema, y proporcionar asistentes y personal relacionado según sea necesario. La Parte B designa al becario postdoctoral como supervisor con base en la necesidades del trabajo postdoctoral, y proporciona condiciones experimentales y científicas a los investigadores.
II. Gestión de la Estación Postdoctoral
1. El personal y las relaciones organizativas del personal postdoctoral que ingresa a la estación móvil del Partido B se transfieren a la estación móvil del Partido B (excepto el personal postdoctoral actual). y son gestionados por la gestión de la estación móvil de la Parte B.
2. Los investigadores postdoctorales deberán cumplir estrictamente las normas de trabajo y de gestión de las Partes A y B, y realizar su trabajo de forma activa y eficaz. Si los factores personales del personal postdoctoral traen pérdidas o efectos adversos para ambas partes, ambas partes tienen derecho a solucionarlo.
3. Con la ayuda del equipo del proyecto, el personal postdoctoral completará el informe del estudio de viabilidad del proyecto de investigación científica en un plazo de tres meses, que será aprobado por la Parte A y confirmado por los expertos de la Parte B.
4. La Parte A y la Parte B * * * realizan conjuntamente la gestión diaria y la evaluación de la investigación científica del personal postdoctoral, inspeccionan, supervisan, controlan y evalúan periódicamente el progreso de los proyectos de investigación científica postdoctoral y coordinan y coordinan oportunamente. Manejar los problemas encontrados durante el trabajo de investigación científica postdoctoral.
5. Si un personal postdoctoral resulta herido o muere por culpa de la Parte A, la Parte A será responsable y la Parte B ayudará a manejar el asunto.
6. Mientras el investigador postdoctoral esté en la estación, la Parte A y la Parte B no realizarán solos los trámites para viajar al extranjero y no organizarán trabajos ajenos al tema.
7. El tiempo de trabajo postdoctoral es generalmente de dos años. Si se requiere una prórroga, ésta deberá ser pactada por ambas partes y no podrá exceder de seis meses como máximo.
Tercero, retiro posdoctoral
1. Una vez que los investigadores posdoctorales completan su trabajo de investigación científica, envían artículos y otros resultados de investigación científica una vez finalizado el proyecto. Después de que las Partes A y B revisen los resultados de su investigación científica, realizarán una evaluación integral de su nivel académico, capacidad laboral y desempeño laboral y completarán los procedimientos de retiro de acuerdo con las regulaciones.
2. Por lo general, a los posdoctorados no se les permite abandonar la estación a mitad de camino, pero para aquellos que no están calificados para tareas de investigación científica, el Partido A y el Partido B tienen derecho a persuadirlos para que abandonen la estación u ordenarles. abandonar la estación y el personal y las relaciones organizativas serán trasladados de nuevo a su lugar de residencia original.
Cuarto, tratamiento postdoctoral
1. La Parte A proporciona gastos diarios de _ _ _ _ _ _ _ yuanes para cada becario postdoctoral cada año para pagar el salario y los gastos de manutención del becario postdoctoral. Subvenciones, materiales experimentales, materiales de biblioteca, gastos administrativos y honorarios de tutores, etc. , La Parte B es responsable de la gestión.
2. Los investigadores postdoctorales realizan principalmente investigaciones en el Partido A, y el Partido B generalmente no proporciona alojamiento. Si el Partido B realmente necesita resolver el problema de la vivienda, los dos partidos negociarán para resolverlo.
3. Los fondos de investigación científica son administrados por la Parte A. El presupuesto de cada proyecto postdoctoral se propondrá en el informe del plan de implementación específico del proyecto y será aprobado por la dirección de la Parte A. El uso de los fondos se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Parte A.
4. El seguro social de los investigadores postdoctorales se aplicará de conformidad con la normativa de _ _ _ _ _ _ _.
5. Los gastos incurridos por el personal postdoctoral por el uso de instrumentos y equipos y la provisión de asistentes durante su estadía en la estación móvil de la Parte B serán determinados por ambas partes mediante negociación basada en las necesidades reales.
6. Si la Parte A no puede cubrir los gastos diarios a la Parte B a tiempo por razones de la Parte A, con el consentimiento de la Parte B, el personal postdoctoral puede continuar participando en la investigación postdoctoral o abandonar la estación para trabajar en investigaciones por etapas. resultados. Al mismo tiempo, la Parte A deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios de _ _ _ _ _ _ _ RMB yuanes.
Propiedad y confidencialidad de los resultados del verbo (abreviatura del verbo)
1. Los resultados de la investigación de los proyectos de investigación realizados principalmente por personal postdoctoral en la Parte A pertenecen a la Parte A.
2. Los resultados de la investigación científica obtenidos por el personal postdoctoral durante su trabajo de investigación en la Parte A serán mantenidos en secreto por la Parte A. La Parte B y el personal postdoctoral asumirán la responsabilidad de la confidencialidad dentro de _ _ _ _ _ _ años. después de que el acuerdo entre en vigor. Durante este período, si la Parte B y los becarios postdoctorales publican artículos relacionados con este logro o realizan intercambios académicos relevantes, deben obtener el consentimiento de la Parte A por adelantado.
Verbos intransitivos para otros
1. Las cuestiones no cubiertas o no cubiertas en este acuerdo se implementarán de acuerdo con la normativa nacional pertinente para investigadores postdoctorales o se resolverán mediante negociación entre ambas partes.
2. Si el país tiene nuevas regulaciones, los asuntos no cubiertos o no especificados en este acuerdo se regirán por las nuevas regulaciones, y ambas partes deberán cumplir conscientemente con las regulaciones nacionales.
3. Este acuerdo entrará en vigor una vez firmado y sellado por las tres partes.
4. Este acuerdo se firma en forma de _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _Parte B (sello): _ _ _ _ _ _ _
Representante (Firma):_ _ _ _ _ _Representante (Firma):_ _ _ _ _ _ _
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