Análisis de la educación interna en las empresas japonesas
Resumen: Como todos sabemos, después de los años 80, las empresas japonesas se enfrentaron a un nuevo entorno.
Resumen: Como todos sabemos, después de la década de 1980, las operaciones comerciales japonesas se enfrentaron a un nuevo entorno.
Con la internacionalización de las actividades económicas de Japón, la fuerza nacional de Japón ha crecido rápidamente, y la innovación tecnológica y la modernización de la gestión han atraído la atención mundial. Esto es inseparable de la educación y la capacitación características en las empresas.
Con la globalización de las actividades económicas de Japón, la fuerza nacional de Japón ha aumentado rápidamente, y la innovación tecnológica y la modernización de la gestión, que son inseparables de la capacitación corporativa interna, han atraído la atención global.
La educación y capacitación en las empresas japonesas es un modelo de educación y capacitación que toma a las empresas japonesas como base principal, tiene como objetivo formar empresarios, se adhiere a un enfoque orientado a las personas y se centra en una educación de calidad.
Esta formación está basada en empresas japonesas, con el objetivo de crear emprendedores destacados, y se centra en un modelo educativo orientado a las personas y a la calidad.
La educación y la formación internas en las empresas se han convertido en una poderosa fuerza para el desarrollo económico.
Se ha convertido en una enorme fuerza impulsora del desarrollo económico.
Este artículo realiza un breve estudio sobre la definición, desarrollo, características, modelos educativos específicos, métodos y tecnologías de la educación y formación corporativa en Japón. Hay algo mal en esta frase en chino, así que la traduje yo mismo según tengo entendido.
Este artículo analiza y estudia brevemente los modelos, métodos y técnicas educativas específicas a partir de la definición, desarrollo y características de la formación interna en las empresas japonesas.
Se puede concluir que la educación y capacitación corporativa china debe aprender de la educación y capacitación interna corporativa japonesa, tomar la esencia y descartar la escoria con una actitud positiva, promoviendo así el desarrollo de la economía de China.
La formación corporativa interna de China debe aprender de las prácticas de Japón, maximizar las fortalezas y evitar las debilidades, buscar ventajas y evitar desventajas y promover el desarrollo de la economía de nuestro país.
Palabras clave: Ilustración de la educación y formación corporativa
Palabras clave: Ilustración de la educación y formación corporativa
(Traducción puramente humana, ¡espero adoptarla!)