Como empleado, debe tener reglas de etiqueta de vestimenta para empleados. Así que aquí están las reglas de etiqueta de vestimenta para empleados que he recopilado para usted.
Vestimenta de los empleados. Etiqueta
Pautas generales de vestimenta y apariencia
Peina bien tu cabello, mantenlo ordenado y evita el olor a sudor y la caspa.
Vístete apropiada y prolijamente, y el cuello de tu camisa blanca debe estar limpio y sin manchas.
No está permitido el uso de chalecos ni pantuflas en el área de la oficina.
Pautas de vestimenta para empleadas
1. El peinado debe ser generoso y decente, y no se debe utilizar un peinado elegante que cubra los ojos o la mayor parte del rostro.
2. Usa maquillaje ligero y aplica una fina capa de polvos.
3. Vístete modestamente, ni demasiado ajustado, ni demasiado delgado, ni demasiado transparente, ni demasiado revelador. Los colores de la ropa son preferentemente negro, azul oscuro, gris oscuro o marrón.
4. Elija ropa interior adecuada para evitar rastros evidentes de ropa interior en la superficie de pantalones o faldas.
5. En el trabajo utiliza falda o pantalón hasta la rodilla. La falda no debe ser demasiado corta ni demasiado ajustada, ni demasiado larga ni demasiado holgada.
6. Mantén los zapatos limpios, elegantes y de estilo sencillo, sin demasiadas decoraciones y colores.
Pautas de vestimenta para empleados masculinos
1. La ropa debe ser sencilla y sin palabras. Si lleva traje, debe abrocharse la camisa. Los puños de la camisa pueden ser un poco más largos que el largo de la chaqueta del traje, pero no deben ser demasiado largos para evitar que parezcan restrictivos. El color de la camisa es preferiblemente claro y coordinado con el color del traje.
2. Los pantalones deben plancharse rectos y las arrugas deben quedar claras. Los pantalones no son ni ajustados ni sueltos y son tan largos como la parte superior. No uses pantalones demasiado casuales (como jeans casuales, pantalones deportivos, pantalones de playa, etc.)
3. Mantén los bolsillos de tu ropa y pantalones bien ajustados y no metas cosas en ellos. causar una sensación de abultamiento, que arruinará la imagen general de la ropa.
4. La parte superior y los laterales del zapato deben mantenerse limpios y la parte superior debe estar pulida.
Etiqueta básica de los empleados
1. Principios generales
Artículo 1 La empresa exige que cada empleado se preocupe por el desarrollo de la empresa, sea leal a su trabajo, y respetar la ética profesional, prestar atención a la conciencia de la ética pública, establecer el concepto de servicio civilizado y mantener la reputación y la imagen corporativa de la empresa en todo momento.
Artículo 2: La empresa alienta a todos los empleados a trabajar duro para aprender conocimientos científicos y culturales, estudiar técnicas comerciales con diligencia, mejorar continuamente las habilidades operativas y estandarizar de manera efectiva el comportamiento personal y cumplir con las reglas y regulaciones.
II. Responsabilidades
Artículo 1: Comprometerse a salir puntualmente del trabajo y evitar llegar tarde o salir temprano. Hacer un buen trabajo en el saneamiento ambiental personal y público. Durante las horas de trabajo, los empleados no podrán abandonar sus puestos sin autorización, hacer ruidos fuertes, bromear o deambular por la oficina o el lugar de operación sin ningún motivo.
Artículo 2 Durante el proceso de trabajo, los empleados no pueden comer, escuchar la radio ni mirar televisión; no pueden tomar prestado el teléfono de la empresa para realizar llamadas personales; no pueden reunirse; con invitados para discutir asuntos privados, y no se les permite leer libros o periódicos que no estén relacionados con el trabajo, revistas, etc.
Artículo 3: Obedecer los acuerdos de liderazgo, trabajar de principio a fin e informar cualquier opinión razonable de manera oportuna. Se deben levantar actas de las reuniones y los informes de trabajo o las solicitudes de instrucciones deben realizarse por escrito o por correo electrónico. Si efectivamente existen dificultades para completar las tareas asignadas por el líder, se deben informar oportunamente y no se deben retrasar sin autorización ni manejar a voluntad.
Artículo 4: Cuidar bien el equipo de oficina (computadoras, faxes, fotocopiadoras, teléfonos, etc.) y las instalaciones residenciales, utilizar los suministros de oficina de manera planificada y prestar atención al ahorro de agua, electricidad, y gasolina.
Artículo 5: Las computadoras deben ser administradas por personal dedicado y no pueden usarse de forma privada sin autorización. Los archivos guardados en la computadora no se pueden eliminar ni modificar sin permiso.
Artículo 6: No debes usar lenguaje soez, ser vengativo ni contradecir a tu jefe.
Artículo 7: Nadie podrá abusar de su poder, ni cometer malas prácticas para beneficio personal, ni utilizar el poder para beneficio personal.
Artículo 8 Guarde estrictamente los secretos corporativos, no diga lo que no debe decir, no pregunte lo que no debe preguntar y está absolutamente prohibido divulgar el sello de la empresa, certificados de calificación, documentos financieros, planes de negocios, precios internos y números de teléfono de liderazgo (dirección) se proporcionan a personas no relacionadas y entidades externas.
3. Actitud
Artículo 1: La cortesía es la actitud más básica de los empleados hacia sus compañeros y clientes. Sonríe a tus compañeros, di "por favor" a tu cabeza, nunca dejes tu boca para decir "gracias" y mantén tu palabra en los labios. ?Hola,. . . . ? es la frase imprescindible cuando la empresa contesta el teléfono.
Artículo 2: Espíritu es el estilo que deben mantener los empleados. Frente a actividades comerciales ocupadas, siempre debemos mostrar un buen espíritu que sea elegante, alegre, enérgico y confiado.
Artículo 3: La lealtad es una cualidad esencial de los empleados hacia la empresa. Hay que informar de lo ocurrido y corregir cualquier error; no hay camarillas, ni camarillas, ni traición. Tome la causa de la empresa como su propia responsabilidad y comparta su destino con la empresa.