1. Método de autoevaluación: es decir, comprenderse plenamente a uno mismo. Un diseño de carrera eficaz debe basarse en una comprensión plena y correcta de las propias condiciones y del entorno relevante.
Debes examinarte, conocerte, comprenderte y hacer una autoevaluación, incluyendo tus intereses, talentos, personalidad, conocimientos, habilidades, IQ, EQ, forma de pensar, etc. Es necesario determinar qué quiero hacer, qué puedo hacer, qué debo hacer y qué elegiré entre tantas carreras.
2. Método de establecimiento de metas: Establecer metas es la clave para formular la planificación profesional. Las metas generalmente incluyen metas a corto plazo, metas a mediano plazo, metas a largo plazo y metas de vida. Las metas a largo plazo requieren que las personas logren un trabajo duro a largo plazo y una lucha incesante. Al establecer metas a largo plazo, debemos basarnos en la realidad, tomar decisiones cuidadosas y tomar consideraciones integrales para que sean realistas y con visión de futuro. Las metas a corto plazo son más específicas, tienen un impacto más directo en las personas y también son parte integral de las metas a largo plazo.
3. Método de evaluación ambiental: la planificación de la carrera requiere comprender y comprender completamente el entorno relevante, evaluar el impacto de los factores ambientales en el desarrollo profesional, analizar las características y los cambios de desarrollo de las condiciones ambientales y comprender los factores ambientales. ventajas y limitaciones. Comprender el estado, la situación y las tendencias de desarrollo de esta especialidad e industria.
4. Método de posicionamiento profesional: El posicionamiento profesional consiste en buscar la mejor combinación entre los objetivos profesionales y su propio potencial, así como las condiciones subjetivas y objetivas. Un buen posicionamiento profesional se basa en información como sus mejores talentos, su mejor personalidad, sus mayores intereses y el entorno más favorable. En el proceso de orientación profesional, debemos considerar la adecuación de la personalidad y la ocupación, la adecuación de los intereses y la ocupación, la adecuación de la experiencia y la ocupación, la adecuación de la especialización y la ocupación, etc. El posicionamiento profesional debe prestar atención a:
① Basado en la realidad objetiva, considerar la relación entre el individuo, la sociedad y la unidad
② Identificación comparativa, comparar las condiciones, requisitos y naturaleza; de la profesión y la adecuación a sus propias condiciones Según la situación, elija una carrera que tenga condiciones más adecuadas, que esté más en línea con sus propias fortalezas, que sea más interesante, que pueda calificarse rápidamente a través del trabajo duro y que tenga perspectivas de desarrollo;
③ Explota las fortalezas y evita las debilidades, observa los aspectos principales y no sigas una carrera perfecta;
④ Evalúa la situación y haz los ajustes oportunos. Debes ajustar tus objetivos profesionales. de manera oportuna de acuerdo con los cambios en las circunstancias. No puedes ser terco y permanecer sin cambios.
5. Método de implementación de la estrategia: Consiste en formular un plan de acción para lograr los objetivos profesionales, y deben existir medidas de comportamiento específicas para garantizarlo. Sin acción, los objetivos profesionales sólo pueden ser un sueño. Es necesario formular un plan de acción exhaustivo y prestar más atención a la implementación de este plan de acción.
6. Método de evaluación y retroalimentación: todo el plan de carrera debe probarse durante la implementación para ver qué tan efectivo es. Los problemas en cada eslabón de la planificación de carrera deben diagnosticarse de manera oportuna y se deben encontrar las contramedidas correspondientes. , y el plan debe ser ajustado y mejorado.