Informe de autoexamen y autocorrección sobre la corrección del estilo de trabajo y la supresión de la disciplina (1)
De acuerdo con los requisitos de los documentos superiores y el contenido de evaluación del plan de implementación de la escuela. trabajando para mejorar el estilo de trabajo y eliminar la disciplina, estudié cuidadosamente el Octavo Octavo Aniversario del Comité Central del Partido. Según las regulaciones, "mirarse en el espejo, vestirse, lavarse y tratar enfermedades" son los requisitos generales de los "Cuatro Vientos" y "Tres Vientos" de Cao Zheng para eliminar las "Seis Disciplinas" y curar los "Tres Caos" y optimizar la construcción de la conducta y la conducta política. ¿La gente buena está satisfecha con el discurso de trabajo de la educación? Además, en combinación con la situación laboral real, hemos realizado un autoexamen y una autocorrección en profundidad en términos de desempeño laboral en términos de pensamiento, aprendizaje, educación moral y gestión de seguridad, educación y enseñanza, etc. el autoexamen y rectificación de "rectificación de estilo y disciplina" personal de la siguiente manera:
1. Requisitos generales para un estilo de trabajo correcto y eliminación de la disciplina
La acción especial para una conducta correcta. y eliminación de la disciplina en el sistema educativo se centra en la implementación de los ocho reglamentos centrales y las opiniones de implementación del Comité Municipal del Partido y del Comité del Partido del Condado, de acuerdo con "de acuerdo con Debemos cumplir con los requisitos generales de "mirar en el espejo, ropa y sombreros correctos, limpieza y tratamiento de enfermedades", enfocándose en los temas de los "cuatro estilos", haciendo cumplir estrictamente la disciplina y las regulaciones, promoviendo nuevas tendencias y la rectitud, y estableciendo firmemente entre los profesores y el personal del condado que "las órdenes del gobierno son fluida, se mantienen los resultados, la disciplina es estricta y el comportamiento es estricto". La buena imagen de "estilo puro, organización confiable y gente satisfecha" proporciona una fuerte garantía para el éxito de una educación que satisfaga a la gente con las nuevas Logros en la construcción de estilos.
2. Problemas personales
1. Estudio insuficiente de la teoría política. El aprendizaje político consiste en "seguir las formalidades", detenerse en las formalidades y hacer las cosas de manera superficial. Aprender sólo por aprender hace que el aprendizaje sea formal y dogmático. Hay deseo de conocimiento, pero falta de conciencia persistente. Pensar en los problemas, hacer cosas y trabajar no pensar en el futuro, no ser elevado y no mencionar un nivel más alto de ámbito ideológico
2. En la gestión de la seguridad del campus y la moral de los estudiantes; Educación, estar satisfecho con el status quo, falta de espíritu innovador. Debido a lo complicado de los asuntos, algunos tienen una comprensión superficial y otros solo se limitan a concentrarse en el funcionamiento del asunto para comprender y estudiar de repente, de modo que pueda relajarse y estudiar, y es difícil "hundirse" de verdad. En la gestión de clases falta comunicación con los padres y visitas domiciliarias con menor frecuencia. Tener un "pensamiento de que no es asunto tuyo" cuando se trata de cosas fuera de tu trabajo.
3. Falta de entusiasmo por el trabajo, un poco de pensamiento negativo y un sentido de iniciativa y iniciativa no es fuerte; suficiente, lo que puede llevar a algunos pensamientos negativos. Cuando me dedico a trabajar y no soy reconocido por mis líderes, cuando mis compañeros no entienden mi trabajo, pensaré: si pudiera volver al pasado, sería genial ser un maestro que no participe en la escuela. Siempre que gestione bien mi clase, si enseño con seriedad y tranquilizo a los padres y líderes, puedo vivir una vida tranquila sin estar nervioso ni nervioso todo el día. Debido a que tengo pensamientos tan negativos, a veces hago las cosas de forma pasiva;
4. En la educación y la enseñanza, los métodos de enseñanza todavía carecen de nuevas ideas y la preparación de las lecciones no está abierta a todos los estudiantes, y el "133 aula basada en los estudiantes" El avance no es lo suficientemente audaz, carece de coraje y no se adapta al contexto actual de la reforma curricular, lo que da como resultado que los métodos educativos y de enseñanza tradicionales aún se infiltren en el aula;
5. En la vida, al cuerpo le falta ejercicio y le gusta desafiar a sus colegas. Es una broma. De vez en cuando me gusta jugar mahjong y tomar una copa los fines de semana, lo que me hace perder el tiempo estudiando.
6. Falta de coraje para criticar y; autocrítica Aunque puedo ceñirme a los principios en cuestiones importantes sobre el bien y el mal, todavía no tengo el coraje de criticarme a mí mismo. Existe un cierto grado de "hacer la vista gorda" ante los pequeños asuntos de la vida y el trabajo.
3. Razones de mis propios problemas
Tengo problemas en varios aspectos. Las razones son multifacéticas. Hay factores subjetivos, influencias objetivas, causas internas y externas, pero cuándo. se trata de ellos, Fundamentalmente intervienen factores subjetivos, principalmente en los siguientes aspectos:
1 Es porque he relajado mi estudio y exigencias sobre mí mismo
2. Soy mentalmente igual, pereza y dependencia;
3. No he planificado ni organizado sistemáticamente mi trabajo
4. A veces los requisitos para los estudiantes son demasiado estrictos, casi duros; , buscar la perfección y culpar, el resultado es contraproducente y te sentirás flojo en este momento
5. Por tu propia personalidad, te gusta bromear, contar chistes y te falta tacto y flexibilidad en el trato; con otros;
6. No estudio ni pienso lo suficiente en momentos normales y mis métodos de trabajo son relativamente simples.
IV.Medidas de rectificación
1. Participar activamente en las actividades de aprendizaje "Corrección del estilo de trabajo y supresión de la disciplina" y estudiar concienzudamente las ocho disposiciones del Comité Central del Partido, profesionales docentes. ética y las "Tres El discurso de trabajo de "eliminar las "seis disciplinas"" y curar los "tres caos", optimizar la conducta política, construir una buena educación que satisfaga al pueblo, ser leal a la causa educativa del partido, dedicarse a la causa de la educación, independientemente de la fama y la fortuna, siendo proactivo y esforzándose por innovar, completar cada tarea docente con conciencia, no buscando lo mejor, sino buscando lo mejor
2. Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y esforzarse; para mejorar la calidad general. Una es aprender de la práctica, aprender de los líderes y colegas que lo rodean y conocer sus ideas y buenos métodos de trabajo. Es decir, el segundo es aprender de los libros e Internet, aprender los conocimientos profesionales del trabajo que estás a cargo y aprender las teorías de la educación y la enseñanza. Sólo siendo diligente y diligente podrás ser convincente. En segundo lugar, aprender de los reveses y las lecciones, mejorar y mejorar constantemente y enriquecer la vida.
3. Siempre debemos mantener la mente clara, mantenernos al día con los tiempos y dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva; y fortalecer conscientemente el espíritu partidista, aprender a ser bueno resumiendo y observando en el trabajo, y mejorar su conciencia de ser pionero e innovador. Fortalecer el concepto de carrera y autodisciplina, y lograr un autoexamen frecuente, un autoexamen, un autocontrol y una automotivación.
4. Mejorar la enseñanza en el aula, promover enérgica y audazmente el "133" modelo de enseñanza "aula basada en los estudiantes" y fortalecer la gestión de clases Comunicarse más con los padres, esforzarse por ser meticuloso y práctico en la seguridad del campus y la gestión de la educación moral de los estudiantes, ser constante e innovador y ser un asistente poderoso en la gestión escolar de la Escuela Ding; /p>
5. Llevar adelante el espíritu de dedicación, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, en el trabajo. Ser proactivo y mejorar la relación entre compañeros.
En resumen, a través del estudio de esta actividad de "Estilo y disciplina correctos", buscaré las razones desde lo más profundo de mi mente para los problemas personales, además los encontraré yo mismo, los colegas los mencionarán, el liderazgo puntos y ayudarse unos a otros, practicarlo personalmente, comenzar por uno mismo, trabajar duro, mejorar el trabajo, rectificar rápidamente con altos estándares y requisitos estrictos, esforzarse por lograr resultados tempranos y esforzarse por convertirse en un excelente educador y gerente.
Informe de Autoexamen y Autocorrección sobre Conducta y Disciplina Positiva (Parte 2)
De acuerdo con los requisitos del “Plan de Implementación de la Acción Especial sobre Conducta y Disciplina Positiva en el Distrito XX" emitido por el Comité de Distrito, nuestra oficina concede gran importancia. Después de una cuidadosa organización, el informe de autoexamen sobre el mantenimiento de la integridad y la disciplina ahora es el siguiente:
1. Despliegue cuidadoso y resultados iniciales
De acuerdo con el despliegue unificado del comité de distrito, nuestra oficina le dio gran importancia y formuló Para implementar el plan, en agosto se llevó a cabo una reunión de movilización para "Estilo de trabajo correcto y eliminación de la disciplina". 9 organizar y desplegar actividades para la correcta conducta y la eliminación de la disciplina. A través de una serie de actividades de educación y rectificación de estilos de trabajo y disciplina, el trabajo de educación y rectificación de nuestra oficina ha logrado resultados iniciales. En primer lugar, se ha mejorado significativamente el sentido de propósito, la innovación, la situación general y la administración basada en la ley de los cuadros y empleados; en segundo lugar, mediante la mejora de diversas normas y reglamentos, se ha desarrollado un mecanismo a largo plazo para la construcción de un estilo en todo el sistema; formado en tercer lugar, la conciencia consciente de la autodisciplina de todos los empleados mejorado significativamente.
2. Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades
Para garantizar la implementación de actividades de aplicación de conducta correctiva y disciplina, nuestra oficina ha establecido un equipo con el "máximo líder" como equipo. líder y los miembros del equipo como jefes adjuntos del equipo, el grupo líder de actividades de conducta correctiva y disciplina está compuesto por los jefes de departamento de cada estación, y tiene una oficina bajo él, que es específicamente responsable de la organización y coordinación de las actividades. Ha establecido un "líder superior" que asume la responsabilidad general, y los líderes a cargo de tareas específicas "cada uno realiza sus deberes". El patrón de trabajo es que "cada persona asume sus propias responsabilidades, se coordina de arriba a abajo y trabaja en conjunto para gestionar todo el partido", centrándose capa por capa e implementándolo en todos los niveles, ha promovido eficazmente el desarrollo en profundidad de un estilo de trabajo positivo y actividades de aplicación de la disciplina.
3. Fortalecer el aprendizaje y crear conciencia
Con el fin de unificar el pensamiento de los cuadros y trabajadores en las actividades de corrección de la ética y la disciplina, se designa cada viernes por la tarde como día de estudio. , con los líderes a la cabeza Estudiar seriamente la línea, los principios y las políticas del partido, el espíritu de las reuniones provinciales y municipales en todos los niveles, estudiar cuidadosamente * una serie de discursos, tomar como contenido principal "diez comparaciones, diez rectificaciones", llevar a cabo. Realice las actividades de "seis inspecciones y seis correcciones", resalte aún más la construcción del estilo y compare la verificación para garantizar que las actividades sean efectivas.
IV.Conjugar con la realidad y realizar rectificaciones profundas
1. Fortalecer el aprendizaje, potenciar la calidad y mejorar continuamente las capacidades de gobernanza.
Con el rápido desarrollo de las iniciativas culturales, han surgido muchas situaciones y problemas nuevos que nunca antes habían aparecido. Para adaptarse al desarrollo y los cambios continuos, se debe establecer el concepto de aprendizaje permanente. Cada cuadro dirigente debe seguir aprendiendo, esforzarse por mejorar su calidad general y mejorar constantemente los nuevos requisitos del trabajo cultural adaptándose a nuevas situaciones y nuevas tareas. Es necesario fortalecer el estudio de la teoría política, adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo para guiar la práctica y promover el trabajo, fortalecer la dirección política correcta, fortalecer el espíritu de partido y mantener un alto grado de coherencia con el comité superior del partido en términos de ideología, política y acciones es necesario fortalecer políticas, regulaciones, conocimientos científicos y tecnológicos. Para estudiar, debemos estudiar concienzudamente y comprender profundamente los principios y políticas de los superiores, comprender a fondo el espíritu, captar la esencia, combinar con la realidad, e implementarlos de acuerdo con las condiciones locales, especialmente en la promoción de la administración legal del mercado cultural. No debemos seguir el guión sin saber un poco sobre políticas superiores para implementarlos, debemos fortalecer el aprendizaje empresarial, adherirnos a la integración de la teoría con la práctica; , aprender en la práctica, explorar en la práctica, resumir nuevas experiencias, resolver nuevos problemas y mejorar continuamente los estándares de trabajo y la capacidad de resolver problemas complejos.
2. Cambiar el estilo de trabajo, buscar la verdad y ser pragmáticos, y fortalecer aún más los vínculos con las bases. Servir siempre al centro del desarrollo cultural, atender las necesidades espirituales y culturales del pueblo y dejar que los resultados de la construcción cultural beneficien a las amplias masas del pueblo. Se requiere que los cuadros dirigentes en todos los niveles profundicen en las bases, lleven a cabo investigaciones y estudios en profundidad, se adhieran a la línea de masas, vean lo que las masas más quieren y necesitan resolver e insistan en salir de las masas e ir a las masas. Sobre la base de conocer los sentimientos de la gente, poner en común su sabiduría, observar la opinión pública y dominar materiales integrales, sistemáticos y confiables, debemos comprender y resolver concienzudamente los temas candentes y difíciles de interés público. Al mismo tiempo, debemos basarnos en las nuevas demandas del pueblo, centrarnos en satisfacer las crecientes necesidades del pueblo en todos los aspectos, captar la voluntad del pueblo y garantizar que nuestro trabajo sea reconocido no sólo por las organizaciones del partido, sino también por también por las amplias masas populares.
3. Clarificar ideas, fortalecer la gestión y mejorar continuamente los métodos de trabajo.
Actualmente, los emprendimientos culturales se encuentran en una etapa de desarrollo acelerado, y la reforma y el desarrollo son complicados. Por lo tanto, es necesario dar seguimiento rápidamente a nuestras capacidades y métodos de trabajo. Esto se refleja principalmente en el trabajo de innovación, que requiere que cada uno de nuestros cuadros dirigentes piense profundamente. Especialmente en términos de mecanismos innovadores y mejora de la eficiencia, los acuerdos de investigación deben ser estratégicos y centrarse en la eficiencia. Es necesario contar con planes, pasos y arreglos de antemano, verificar, programar y ajustar durante el proceso, y realizar evaluaciones, resúmenes y análisis posteriormente y, al mismo tiempo, se debe formar un mecanismo a largo plazo para usar.
4. Ser honesto y autodisciplinado, tomar la iniciativa en dar ejemplo y mantener una buena imagen como miembro y cuadro del partido. Cada miembro del partido y cuadro dirigente debe fortalecer continuamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, respetar conscientemente diversas normas sobre integridad y autodisciplina, insistir en dar ejemplo, ser estricto con la autodisciplina y mantener siempre la multa. tradición de modestia, prudencia y trabajo duro y estilo de trabajo, seguir estrictamente las "Ocho Disposiciones" y los requisitos de oposición a los Cuatro Estilos, dar ejemplo, formar un equipo de cuadros culturales que sirvan al pueblo, sean pragmáticos y honestos. y hacer mayores contribuciones al desarrollo de iniciativas culturales en el distrito de Yingzi.
Informe de autoexamen y autocorrección sobre corrección de estilo y disciplina estricta (3)
Recientemente, de acuerdo con el espíritu de las instrucciones de los líderes del Comité Provincial del Partido y La Comisión Provincial de Control Disciplinario, la Oficina de Crónica Local realizó el "Mes de Educación Concentrada y Rectificación de Estilos Disciplinarios", aprovechando como oportunidad la inspección especial sobre la implementación del "Código de Integridad", centrándose de cerca en el tema de actividad de "Conducta correcta, eliminación de la disciplina y creación de un entorno óptimo", centrándose en una administración honesta y mejorando concienzudamente la construcción de su propia integridad.
Comparé más a fondo las disposiciones relevantes del "Código de Integridad", busqué cuidadosamente los problemas pendientes en mi propia gobernanza limpia, estilo de construcción, etc., analicé profundamente las razones y propuse medidas de rectificación específicas. El informe de autoexamen sobre mi integridad política es el siguiente:
1. Problemas y deficiencias existentes
En primer lugar, el estudio teórico no es lo suficientemente profundo. Desde el inicio de la segunda ronda de revisión de la revista en 201x, nuestra oficina ha entrado en un período de mucha actividad. Como principal responsable de la unidad, aunque tiene un conocimiento relativamente profundo del "Código de Integridad", sus palabras, hechos y actitud laboral no pueden dar realmente un ejemplo. A medida que el trabajo empresarial se profundiza, los asuntos que hay que abordar se vuelven cada vez más pesados, lo que relaja los requisitos para uno mismo y reduce la iniciativa para hacer un buen trabajo en el estudio teórico.
En segundo lugar, es necesario reforzar la conciencia sobre la innovación. El trabajo de crónica local tiene su propia singularidad y tiene un fuerte deseo de emancipar la mente y ser pionero e innovar. Sin embargo, debido a las limitaciones del trabajo de agencia, el pensamiento tiende a ser conservador y es incapaz de absorber y aprender con valentía de algunos sistemas eficaces. y logros. En términos de trabajo de promoción, aunque siempre nos esforzamos por seguir el ritmo de los tiempos y buscar experiencias más innovadoras, muchas veces no logramos digerir y absorber la experiencia externa de manera oportuna y aún no hemos establecido completamente el concepto de desarrollo e innovación. . Muestra de informe de autoexamen
En tercer lugar, la forma de trabajo necesita una mejora urgente. Debido a las pesadas tareas de compilación de diarios a nivel provincial y municipal, nuestra oficina tiende a conformarse con completar las tareas laborales y se contenta con cumplir con sus responsabilidades sin cometer errores. Carece de iniciativa y creatividad en el trabajo y no puede utilizar nuevas formas de trabajo. Pensar para realizar el trabajo de forma creativa. Aunque el entusiasmo por el trabajo sigue siendo alto, los resultados siempre son insatisfactorios. A veces surge la mentalidad de buscar estabilidad, y de vez en cuando todavía existe la idea de no buscar méritos pero no buscar fallos.
2. Razones de los problemas existentes
Aunque algunos de los problemas expuestos anteriormente tienen ciertos factores objetivos, son causados fundamentalmente por una transformación insuficiente del propio mundo subjetivo y una comprensión insuficiente de los principales. son los siguientes: Hay varias razones:
Primero, descuido del aprendizaje y comprensión hacia atrás. Como jefe de la agencia, siempre creo que mi primera prioridad es implementar bien el trabajo y completar con éxito las tareas asignadas por los superiores. Carezco de sentido de presión y urgencia en el estudio teórico. En el trabajo y la vida diaria, aunque tengo cierta comprensión y dominio de las políticas y regulaciones del partido, no las he digerido ni absorbido seriamente. Objetivamente, siempre enfatizo que el trabajo es intenso y las tareas pesadas, y no lo he hecho adecuadamente. manejaba la relación entre trabajo y estudio.
El segundo es el pensamiento limitado y la falta de innovación. No falta seriedad en el trabajo, pero sí falta creatividad, el sentido emprendedor no es lo suficientemente fuerte y prevalece una mentalidad estable. Él cree que mientras actúe de acuerdo con las reglas, no cometa errores en su trabajo y no cause problemas a la organización, tendrá la conciencia tranquila. No hay una buena comprensión de la necesidad de nuevos conocimientos y nuevos resultados en el trabajo de crónica local, y faltan elementos innovadores y el coraje para intentarlo con valentía. No logró fijarse un punto de referencia alto y careció de la pasión y el coraje para perseguir y esforzarse por alcanzar objetivos más elevados. Ejemplo de informe de autoexamen
El tercero es centrarse en la práctica de orientación y negligencia. Las crónicas locales son una obra puramente textual que requiere cierta fundamentación teórica, pero también requiere práctica para cooperar y verificar. Como líder y participante en el desarrollo del trabajo empresarial de la unidad, hago hincapié en la división del trabajo y la cooperación mutua en las disposiciones laborales diarias. Sin embargo, en términos de implementación específica, debido a que no puedo hacerlo yo mismo, mi comprensión subjetiva no es adecuada, no uso estándares de primera clase para exigir y medir mi trabajo, y me falta práctica, inspección y supervisión en profundidad del trabajar.
3. Medidas de rectificación y dirección de los esfuerzos
(1) Fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente la propia calidad
Mejorar aún más la perspicacia política y el nivel de políticas. y conscientemente Fortalecer el cultivo del espíritu de partido y el estilo de trabajo, y consolidar su propia base ideológica y política.
Estudiar seriamente las "Directrices sobre integridad", construir una sólida línea de defensa contra la corrupción y la corrupción, y mejorar la inmunidad contra la erosión de todo tipo de ideas corruptas. Tenga siempre presente el propósito y las excelentes tradiciones del partido, trate correctamente la fama, la riqueza y la autoridad, e implemente conscientemente diversas normas sobre integridad y autodisciplina. Ideológicamente, debemos trazar una línea clara con la corrupción y, en la acción, debemos ser honestos y autodisciplinados. Debemos servir verdaderamente como funcionarios con integridad, ser una persona honesta y hacer las cosas con los pies en la tierra. .
(2) Adherirme al principio de integridad y aceptar conscientemente la supervisión pública.
Como miembro del equipo de liderazgo de la Oficina de Crónicas Locales Municipales, trabajaré duro desde la fuente. de mis pensamientos y seguir estrictamente los requisitos de las "8 Directrices de Integridad" "Una prohibición, 52 no-no", y debemos ser lúcidos, políticamente firmes y honestos. Fortalecer continuamente el cultivo del espíritu de partido, adherirse siempre al carácter político, esforzarse por mejorar el ámbito de la vida y actuar en estricta conformidad con las regulaciones y sistemas. En el trabajo y en la vida diaria, siempre nos adherimos a la equidad y la justicia, nos adherimos a los principios morales, no decimos palabras sin principios, no hacemos cosas sin principios, apreciamos y ejercemos correctamente los poderes otorgados por el partido y el pueblo, y hacemos lo nuestro. trabajos con diligencia.
(3) Adherirnos a la innovación laboral y esforzarnos por promover el desarrollo empresarial.
Definitivamente mantendremos el ritmo del desarrollo de los tiempos y emanciparemos aún más nuestras mentes. Atrévete a romper con la forma tradicional de pensar y trabajar, tomar la iniciativa para enfrentar los desafíos de nuevas situaciones y nuevos problemas, innovar constantemente ideas, trabajar ideas y expresiones, y explorar constantemente formas de reflejar las características regionales de nuestra ciudad y ajustarse a el desarrollo real de nuestra ciudad, nuevos ángulos, nuevos métodos y nuevos modelos que satisfagan las necesidades de lectura del público e integren mejor el trabajo de las crónicas locales en el diseño general del trabajo gubernamental, promoviendo así el desarrollo saludable de la ciudad local. crónicas.
(4) Tener presente el propósito de la honestidad y promover sólidamente la construcción de un gobierno limpio
A lo largo de los años de estar en política, en el Sobre la base de la estricta implementación de políticas y regulaciones relacionadas con una política limpia, siempre he puesto la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en una posición destacada como parte importante del trabajo de construcción de partidos de la agencia. Mejorar aún más la conciencia de la ley y la disciplina, fortalecer la formación del espíritu de partido y esforzarse por permitir que todos los cuadros dirigentes establezcan firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos y cumplan bien las tareas asignadas por el gobierno. Formularemos activamente nuevas contramedidas para nuevos problemas y situaciones que surjan en nuestro trabajo para prevenir eficazmente la propagación de tendencias nocivas y nos esforzaremos por crear un equipo de cuadros limpios, autodisciplinados y diligentes.
En definitiva, a través de un estudio serio, siempre he creído firmemente en un propósito, que es servir al pueblo de todo corazón. En el trabajo futuro, utilizaré el "Código de Integridad" como espejo, siempre comprobaré y revisaré mi comportamiento laboral, me exigiré estrictamente, tomaré la iniciativa en ser honesto y autodisciplinado, me esforzaré por superar mis propios problemas y deficiencias. guárdese de la arrogancia y la impetuosidad, y trabaje duro. Mantener siempre la naturaleza avanzada de los comunistas, llevar adelante el espíritu de Luliang, establecer la imagen de Luliang, utilizar nuestras acciones prácticas de amor al partido, patriotismo, servicio al público y al pueblo para agregar brillo a la bandera del partido y contribuir a la Transformación y desarrollo de la fuerza de Luliang.