1. Pasatiempos personales: es importante comprender que los pasatiempos y el éxito profesional suelen estar relacionados con el entusiasmo y el interés en el trabajo. Al analizar pasatiempos personales, puede encontrar campos o industrias profesionales relevantes.
2. Habilidades y talentos: Debes considerar las habilidades y talentos que ya tienes o que tienes potencial para desarrollar. Incluyendo conocimientos profesionales, experiencia práctica y habilidades de comunicación. Al combinar estas habilidades con diferentes requisitos laborales, podemos identificar áreas en las que crecer y competir.
3. Valores laborales: Cada uno tiene un conjunto único de valores, que también deben tenerse en cuenta a la hora de elegir una carrera. ¿Te concentras en el trabajo creativo, el trabajo en equipo o prefieres el pensamiento independiente? Comprenda y concéntrese en los valores que valora en el trabajo e incorpórelos en su evaluación de adecuación cultural a diferentes roles y organizaciones.