¿China Unicom rompe el código a mano durante las entrevistas de desarrollo de software?

El proceso de entrevista para el desarrollo de software de China Unicom puede variar según la empresa y el puesto, pero normalmente en las entrevistas para puestos técnicos, descifrar el código a mano es una parte común de la entrevista. El propósito de la destrucción manual de código es evaluar la capacidad de programación del entrevistador, su comprensión de algoritmos y estructuras de datos y su capacidad de resolución de problemas.

En el proceso de descifrar manualmente el código, el entrevistador generalmente proporcionará un problema de programación y le pedirá que escriba el código en papel o en una pizarra para resolver el problema. La dificultad de las preguntas puede variar según el nivel y la posición de la entrevista, y puede implicar operaciones con cadenas, procesamiento de matrices, estructuras de árbol, diseño de algoritmos, etc.

Para tener un buen desempeño en la entrevista de desarrollo de software de China Unicom, se recomienda que el entrevistador haga todos los preparativos antes de la entrevista, que incluyen:

1.**Revisar las estructuras de datos y algoritmos:* *Revise estructuras de datos comunes como matrices, listas vinculadas, árboles, etc., así como algoritmos básicos como clasificación y búsqueda.

2. **Ejercicios de resolución de problemas:* *Practique escribir código en papel o pizarra, especialmente algunas preguntas clásicas de entrevistas. Esto puede ayudar a mejorar la velocidad y precisión de la codificación durante las entrevistas.

3.**Preste atención a la complejidad del tiempo y del espacio:* *Considere la eficiencia del algoritmo al resolver problemas y preste atención a la optimización de la complejidad del tiempo y el espacio.

4.**Comprenda la pila de tecnología de la empresa:* *Si es posible, comprenda la pila de tecnología comúnmente utilizada en el desarrollo de software de China Unicom para demostrar las habilidades correspondientes en la entrevista.

Cabe señalar que el proceso de entrevista puede ser diferente según el puesto específico y las políticas de la empresa, por lo que después de recibir una invitación para una entrevista, se recomienda consultar al reclutador para conocer el proceso detallado de la entrevista y los puntos de preparación.

El contenido anterior ha sido cuidadosamente compilado por Zhu Bajie. com, espero que esto ayude.