Si los gastos de capacitación de los empleados se incluyen en los fondos de educación de los empleados, se pueden emitir y deducir normalmente facturas especiales del impuesto al valor agregado.
Basado en:
Después de la implementación completa del impuesto comercial a la reforma del impuesto al valor agregado, las tarifas de capacitación incluidas en los fondos de educación de los empleados se pueden deducir después de recibir el boleto especial. El artículo 10 del "Reglamento Provisional sobre el Impuesto al Valor Agregado" estipula que el impuesto soportado sobre los siguientes artículos no se deducirá del impuesto repercutido:
(1) Para artículos sujetos a impuestos sin IVA, IVA- artículos exentos, colectivos Bienes adquiridos o servicios sujetos a impuestos para bienestar o consumo personal;
(2) Pérdidas anormales de bienes adquiridos y servicios relacionados sujetos a impuestos;
(3) Pérdidas anormales Bienes adquiridos o servicios sujetos a impuestos utilizados en productos y productos terminados;
(4) Bienes de consumo para uso propio de los contribuyentes según lo prescrito por las autoridades financieras y tributarias del Consejo de Estado;
(5) ) Los costos de transporte de mercancías y los costos de transporte de venta de mercancías libres de impuestos según lo estipulado en los puntos (1) a (4) de este artículo. De acuerdo con las regulaciones anteriores, el impuesto soportado indicado en la factura especial del impuesto al valor agregado obtenida para los fondos de educación de los empleados se puede deducir de acuerdo con las regulaciones, pero no se puede deducir el impuesto soportado correspondiente que debe pagarse en concepto de honorarios sociales.
¿Cuál es el tratamiento contable de los gastos de formación de los empleados?
Las tarifas de capacitación de los empleados se incluyen en el tema "Fondos para la educación de los empleados" en "Salarios a pagar de los empleados". La cuenta "Salarios de los empleados por pagar" contabiliza diversos salarios pagaderos a los empleados por la empresa de conformidad con las reglamentaciones pertinentes y es una de las cuentas de "pasivo" en las materias contables de la empresa.
La remuneración de los empleados a pagar incluye: salarios, bonificaciones, tasas de bienestar de los empleados, tasas de seguro social, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, etc.
Entre ellos, el tratamiento contable de los gastos de formación de los empleados es el siguiente:
Cuándo devengar los gastos de formación de los empleados:
Débito: Gastos de gestión - fondos de educación de los empleados
Préstamo: Compensación a los empleados por pagar-Fondo de educación para empleados
Al pagar tarifas de capacitación a los empleados:
Débito: Compensación a los empleados por pagar-Fondo de educación para empleados
Préstamo: Inventario Efectivo/depósito bancario, etc.
Las explicaciones anteriores tratan sobre "¿Se pueden emitir facturas especiales con IVA para los gastos de formación de los empleados?". La respuesta a esta pregunta muestra que los gastos de formación del personal suelen incluirse en los fondos de educación del personal. También podemos emitir facturas especiales con IVA, o deducirlo normalmente si se cumplen las condiciones.