Lamento no haberte pedido tu opinión antes porque me preocupaba que estuvieras demasiado ocupado en el trabajo. ¿Quién puede soportar criticar a un subordinado o colega tan considerado, cuidadoso, humilde y estudioso? Es más, usted ha reconocido claramente su importancia. Este artículo es una "Cita de amigos en el lugar de trabajo" que preparé especialmente para los lectores. Bienvenido como referencia.
1. ¿A quién conociste, cuándo conseguiste un trabajo y qué hiciste allí? ¿Fue trabajo duro o degradación? Mirando hacia atrás ahora, estos son en realidad tus arreglos para ti mismo. Ayer tenías todo lo que tienes hoy.
2. Si puedes afrontar la vida con una sonrisa, entonces la vida te dará un sol brillante. Si afrontas las interacciones interpersonales con una actitud positiva, los demás te brindarán un mundo más amplio.
3. Para alcanzar sus objetivos profesionales más rápido y, en última instancia, hacer realidad sus ideales profesionales. Sólo la realización de nuestros ideales profesionales es el resultado final que necesitamos. Mientras no se logre este resultado final, no podemos aflojar el paso.
4. En la vida es difícil ser sabio y más difícil aún estar confundido. "Es raro estar confundido" siempre se ha considerado una forma de vida sabia y una especie de sabiduría en la vida. En el lugar de trabajo, estar raro y confundido es una habilidad que te permite afrontar diversas situaciones libremente y retirarte para poder hacerlo. Avanzar, tener éxito en silencio y tener éxito sin dudar. En la vida, es raro estar confundido y hacer que la gente sea popular. Sin embargo, en las empresas modernas, es un deber estar confundido. La relación entre empleados y jefes no es una relación feudal, pero están sentados en el mismo barco y respiran el mismo aliento. Obedecer ciegamente las órdenes del jefe es responsabilidad de cada empleado y también es una cuestión de lealtad. solo así el gran barco de la empresa puede navegar sin problemas en el mar embravecido.
5. No intercambies dinero con colegas. y estar unidos. Las reglas tácitas dicen que no todos pueden ser prestatarios.
6. La resiliencia representa una actitud positiva, no importa cuál sea la situación, solo puedes mantener la vista en la meta. Los agravios temporales pueden lograr una mayor gloria. Las personas que saben rendirse a tiempo a menudo encontrarán fracasos en el lugar de trabajo, las personas con buen temperamento y buena popularidad prestan más atención a las relaciones interpersonales. Si tiene conflictos con sus colegas en el trabajo, las personas con buena popularidad a menudo optan por hacer concesiones en el trabajo para no ofender a los demás.
8. Demuestra tus habilidades sin importar lo que hagas. Algunos empleados sospechan que están gravemente enfermos y tienen miedo de todo. Aunque han logrado algunos resultados en el trabajo, siempre sienten que sus colegas los critican a sus espaldas. Siempre consideran a estos colegas como sus "enemigos". Con el tiempo, descubrirán que no hay nadie a su alrededor y que los demás los aislarán. Una vez que esté en peligro, los demás lo aislarán naturalmente. El único resultado será el aislamiento. 9. Hay demasiadas decepciones en la vida, y todas se convierten en olvidos, hay ganancias y pérdidas. No vale la pena perder la lucha por el material. una persona sabia que trasciende las cosas.
10. Hay muchas relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. ¿Importante? Las relaciones interpersonales sólidas significan que realmente tienes algo que vale la pena intercambiar con los demás, ya sea dinero, recursos o tiempo. En resumen, la única forma de construir las llamadas conexiones de alta gama es crear una de alta gama.
11. la organización para engañar a la gente es un comportamiento personal, y los intereses de la organización a menudo son más claros para engañar a la gente y utilizar el poder inherente al sistema organizativo del jefe con influencia e influencia. Hace que la gente mire las cosas en la niebla y no sepa cómo manejar todo el asunto.
12. ¡La responsabilidad del jefe es recopilar y distribuir sabiduría y sabiduría! En el lugar de trabajo, su cara sonriente o sus ojos confusos son gestos o incluso destellos inadvertidos, que a menudo son captados por pares de ojos que los miran desde diferentes ángulos, e interpretan esto como sus verdaderos puntos de vista sobre diversos temas y sus actitudes internas hacia ellos. diferentes personas.
14. Hay un rincón en el corazón de cada uno que los demás no pueden alcanzar. Aunque poco conocida, todavía interpreta silenciosamente la alegría y la tristeza del alma en el paso del tiempo. No es ni demasiado temprano ni demasiado tarde, sólo ese momento en el que llega la felicidad.
15. La emoción es un factor importante que afecta la promoción profesional. La encuesta muestra que alrededor del 87% de los empresarios no se atreven a confiar responsabilidades pesadas a empleados emocionales porque temen que no puedan controlar sus emociones. Casi todos los empresarios han expresado un fuerte disgusto por las quejas habituales.
16. La determinación, el trabajo y el logro son los tres elementos principales de las actividades humanas. La ambición es la puerta a la carrera y el trabajo es el viaje a casa. Hay un éxito esperando al final del viaje para celebrar los resultados de sus esfuerzos.
17. La mitad de la decisión es elegir el momento adecuado. El momento oportuno no sólo determina la eficacia de la decisión, sino que también determina si la decisión se puede implementar sin problemas.
18. En los tiempos modernos, el proceso de gestión empresarial ya no es una simple orden y ejecución, sino un proceso de liberación del potencial de las organizaciones y de los individuos. El famoso científico de la gestión Blanchard dijo: "Hoy en día, el verdadero liderazgo proviene de la influencia". A menos que tus subordinados te den autoridad, será difícil dirigirlos. En cuanto al poder, los directivos no pueden tener todo el poder en sus propias manos ni permitir que los subordinados tengan demasiado poder. Al mismo tiempo, los directivos también deben comprender que es imposible que una empresa siga creciendo y desarrollándose dependiendo únicamente del poder.
19. Incapacidad para trabajar en equipo: Los trabajadores administrativos deben tener espíritu de trabajo en equipo, especialmente en grandes empresas, donde su trabajo es sólo una parte de un gran proyecto laboral.
20. Sonríe al dar la mano y no apartes la mirada ni hables con un tercero. En términos generales, el apretón de manos debe ser más ligero y corto, y no debe ser forzado. Pero si usas muy poca fuerza, la otra persona pensará que eres reservado o hipócrita. Por tanto, los apretones de manos deben tratarse de forma diferente según el momento, el lugar y el objeto.
21, mitad de año. ¡El tiempo vuela tan rápido! Ha pasado casi medio año. Mirando hacia atrás, parece que acabo de empezar y no se ha hecho nada. Al enfrentar muchos problemas y dificultades, a veces es inevitable sentirse confundido y confundido, y necesitar la comprensión y el apoyo de los demás. Quizás esto sea sólo una idea mía. Al final, puedo derrotarme, convencerme, manejarme bien y ser firme en mis elecciones y en la dirección de mis esfuerzos. De esta manera, a lo largo del camino, compartimos las alegrías y las tristezas y nunca nos damos por vencidos.
22. 1. Una persona fuerte no tiene lágrimas, pero puede correr hacia adelante con lágrimas en los ojos. 2. La suerte es cuando la oportunidad afecta tu arduo trabajo. 3. El tiempo es un maestro en curar traumas, pero no en resolver problemas. 4. El éxito accidental es más terrible que el fracaso, y no correr riesgos es a veces más peligroso que correr riesgos. Un mendigo es aquel que pone a prueba tu conciencia, y la más pequeña bondad es mejor que la mayor bondad. 6. El reloj puede volver al punto de partida, pero no ayer.
23. Algunos enemigos en el lugar de trabajo lo son debido a su experiencia laboral previa y otros factores, lo que lleva a diferentes puntos de vista sobre los modelos de gestión y las direcciones de gestión. A menudo van en contra de su trabajo y tienen opiniones diferentes, lo que resulta en un mayor consumo de comunicación interna.
24. Para aquellos que son nuevos en el lugar de trabajo, no se dejen engañar ni engañar fácilmente a sus colegas y líderes. ¿Por qué? Porque no sientes que muchas de las fanfarronadas y mentiras que crees que son perfectas son en realidad solo balas y son vulnerables ante colegas y líderes que son mayores que tú.
25. Resumen y plan. Al final de cada mes, tenemos que resumir el mes y hacer planes para el mes siguiente. Hemos mantenido este hábito de trabajo durante casi cinco años y nunca hemos parado. Al mismo tiempo, también requerimos que todo el personal de la empresa insista en redactar resúmenes mensuales y planes mensuales sin interrupción. Es este tipo de perseverancia la que nos permite madurar paso a paso. Buscamos lagunas y también convertimos las ideas en realidad objetiva.
26. La personalidad es difícil de cambiar, pero los hábitos se pueden cambiar. Los buenos hábitos son la base del éxito.
27. La diferencia de una palabra puede afectar toda una vida. Comunicarse con el liderazgo. La diferencia de una palabra puede afectar toda una vida. Pero eso no significa que no tengamos que comunicarnos con nuestros líderes. Por el contrario, la comunicación con los líderes es una parte muy importante de nuestro desarrollo profesional, porque de esta manera podemos potenciar la relación con los líderes, para que los líderes no te parezcan extraños.
Siempre que haya un ascenso o una recompensa, el líder definitivamente pensará en usted primero. Además, para mí, comunicarme más con los líderes también me ayudará a mejorar mis habilidades. La razón por la que un líder puede convertirse en líder debe ser porque le ha ido muy bien en este campo, por lo que comunicarse con los líderes también es muy útil para mejorar los estándares laborales.
28. En el lugar de trabajo no existen paredes estancas. Lo que le diga a una persona hoy puede ser conocido por toda la empresa mañana, así que no exprese ninguna opinión a los líderes de la empresa a voluntad y no exprese sus puntos de vista sobre su carrera a otros a voluntad. Un movimiento involuntario puede traer resultados inesperados. Los recién llegados debemos tener cuidado.
29. El valor de un libro no es sólo el valor del libro en sí, sino que también depende del pensamiento del lector. Dos personas leen el mismo libro, pero los resultados son diferentes. ¡Personas de diferentes edades tendrán diferentes experiencias leyendo el mismo libro! La diferencia fundamental radica en la mente humana. Es decir, la dimensión del pensamiento determina la altura de la vida. Porque determina tu comportamiento y hábitos, y luego forma tu carácter. ¡Tu carácter afecta tu destino y tu temperamento afecta tu diseño!
30. En el lugar de trabajo, si siempre te consideras la persona más inteligente, definitivamente vivirás una vida secundaria. El maestro verdaderamente sabio es el sabio tonto. Sé inteligente cuando deberías serlo y actúa como un estúpido cuando no deberías serlo.
31. Las personas que parecen agradables a la vista no necesariamente hacen que la gente se sienta muy elegante. El temperamento no es igual a la apariencia, el buen temperamento hace que la apariencia sea más alta. Sólo haciéndolo bien en muchos aspectos un individuo puede mejorar su temperamento y, por tanto, su imagen.
32. Cuantos más detalles hay en la vida, más refleja el nivel de civilización de una persona. Aunque llamar a la puerta es algo pequeño en tu vida, es algo tan pequeño que aún puedes mostrar cortesía. Ni siquiera tocar a la puerta hace que nadie se sienta infeliz.
33. Al fin y al cabo, el entorno laboral existe objetivamente. Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo van acompañadas de relaciones competitivas y ya no son tan simples y fuertes como las relaciones familiares. La clave para los jóvenes en el lugar de trabajo es ajustar rápidamente sus modelos cognitivos, especialmente sus modelos interpersonales.
34. En la oficina, salimos de la oficina para el mismo trabajo, pero vivimos para nuestra propia vida. No debería haber odio entre las cosas, por eso lo hay. Sólo con tolerancia se puede trabajar sin contratiempos y las relaciones interpersonales ser armoniosas.
35. Cuando no quieres hacer ningún trabajo, o eres extremadamente reacio a hacer cualquier cosa en la vida, en este momento, será mejor que te vayas a deambular. Fui a Qianshan durante mucho tiempo, agoté mi cuerpo y mi mente y agudicé mi percepción hasta que pude regresar espontánea y voluntariamente a mi aburrida posición original y hacer lo que debía hacer.
36. El mayor enemigo de una persona es él mismo. Muchas personas tienden a limitarse a un determinado marco, pensando que sólo pueden hacer esto y nada más. Si bien hace bien su propio trabajo, ayudar a otros a hacer su trabajo es un nivel superior de ayuda, una manifestación del valor del trabajo, una virtud y una manifestación de energía positiva.
37. Es importante aprender a adaptarse cuando tienes muchas preocupaciones: no te quedes en el edificio de oficinas todo el tiempo, sal a caminar con frecuencia, beber no puede resolver tus preocupaciones, fumar no puede resolver sus preocupaciones, no se quede en casa los fines de semana y, a menudo, salga con reuniones de amigos. Queridos amigos, ¡les deseo mucha suerte en su trabajo!
38. Lo hice por ti. Cuando alguien usa esta frase, su subtexto es: todas las responsabilidades, así como las malas, también correrán sobre ti. Si alguien te dice esto, debes entender la historia interna y no ser secuestrado.
39. ¿Te sientes cansado, no quieres trabajar, no quieres estudiar, quieres renunciar, quieres irte de este lugar, quieres viajar?
40. La civilización empieza por uno mismo, como ceder en el autobús, hacer cola para ir al trabajo, etc. Aunque el consuelo espiritual no se puede cambiar por cosas materiales, puede triunfar mañana.