Procedimientos generales de renuncia y renuncia:
1. Presentar la solicitud de renuncia con un mes de anticipación;
2. El supervisor de empleados se comunica de manera proactiva con los empleados renunciados;
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3. El formulario de solicitud de renuncia deberá ser firmado y aprobado por los líderes de todos los niveles;
4. La solicitud de renuncia del empleado deberá ser aprobada y los procedimientos de entrega de renuncia. terminado.
¿Cuáles son las condiciones para renunciar en cualquier momento?
1. No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo
2. No pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo; >3. Incumplimiento del pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley;
4. Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y perjudican los derechos e intereses de los trabajadores;
5. Por el artículo 2 de esta Ley Las circunstancias especificadas en el párrafo 1 del artículo 16 invalidan el contrato de trabajo;
6. leyes y reglamentos administrativos.
Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador dirige u obliga ilegalmente a realizar trabajos riesgosos que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, el empleado podrá rescindir inmediatamente el contrato de trabajo, no es necesario notificar al empleador con anticipación y no es necesario esperar un mes.
Base jurídica:
Código Civil de la República Popular China
Artículo 577
Si una de las partes incumple sus obligaciones contractuales o no cumple con sus obligaciones contractuales, asumirá la responsabilidad por incumplimiento del contrato, como la continuación del cumplimiento, medidas correctivas o compensación por pérdidas.
Artículo 578
Si una parte declara expresamente o demuestra por su propia conducta que no cumplirá sus obligaciones contractuales, la otra parte podrá exigirle que asuma la responsabilidad por incumplimiento del contrato antes la expiración del período de ejecución.
Artículo 579
Si una de las partes no paga el precio, la remuneración, el alquiler y los intereses, o deja de cumplir otras obligaciones dinerarias, la otra parte podrá exigirle el pago.
Artículo 584
Si una parte incumple sus obligaciones contractuales o las cumple de manera inconsistente, causando pérdidas a la otra parte, el monto de la indemnización será igual a las pérdidas causadas. por el incumplimiento del contrato, incluidos los beneficios que puedan obtenerse después de la ejecución del contrato, pero no podrán exceder de las pérdidas que la parte infractora prevea o debiera haber previsto al celebrar el contrato;