Los altos directivos de las Naciones Unidas se dividen en dos niveles: D-1 y D-2. Se les exige que tengan muchos años de rica experiencia laboral. y generalmente tienen más de 50 años. La categoría D pertenece a puestos de liderazgo. Algunos son promovidos a nivel interno de las Naciones Unidas y otros son enviados directamente por varios países, como el personal de varios ministerios y comisiones enviados por China a las Naciones Unidas.
2. Oficial Comercial P (Profesional)
Se divide en cinco niveles desde P-1 hasta P-5. El nivel P es la columna vertebral de las Naciones Unidas. Por lo tanto, la forma más convencional para los jóvenes que desean unirse a las Naciones Unidas es realizar el examen YPP (Young Professional Examination) de las Naciones Unidas.
3. Personal general G (personal de servicios generales)
Existen siete niveles desde G1 hasta G7, principalmente personal de secretaría, servicios y seguridad. Entre ellos, G1 a G3 son los. El más bajo, y la mayoría de ellos es un reclutamiento abierto para el público. Puede pasar una prueba simple, pero existen ciertos requisitos para las habilidades de expresión lingüística del G5 al G7 que son en su mayoría transferencias y actualizaciones internas. La categoría G es un puesto básico, en su mayoría empleados administrativos, de secretaría y otros empleados auxiliares, generalmente contratados en el país donde está ubicada la organización.
Si un empleado de nivel G quiere convertirse en empleado de nivel P, debe aprobar un examen anual realizado en las Naciones Unidas.
Base jurídica: El artículo 1 de la Carta de las Naciones Unidas tiene como objetivo:
1. Mantener la paz y la seguridad internacionales: tomar medidas colectivas eficaces para prevenir y eliminar las amenazas; ante amenazas a la paz, detener actos de agresión u otros actos que perturben la paz, ajusten o resuelvan controversias o situaciones internacionales que sean capaces de alterar la paz por medios pacíficos y de conformidad con los principios de la justicia y el derecho internacional;
2. Desarrollar relaciones internacionales amistosas basadas en el respeto a los principios de igualdad de derechos y autodeterminación de los pueblos, y tomar otras medidas apropiadas para promover la paz universal.
3. Promover la cooperación internacional para resolver problemas internacionales de carácter económico, social, cultural y de bienestar humano, y promover y fomentar el respeto a los derechos humanos y las libertades fundamentales de todos los seres humanos, independientemente de su raza, género, lengua o religión.
En cuarto lugar, establecer un centro para coordinar las acciones de varios países para lograr los objetivos anteriores.