Si completas el formulario incorrectamente, debes corregirlo, ¡pero no contactes al administrador del archivo para corregirlo directamente! ¡La alteración de materiales causará grandes problemas en futuras revisiones de archivos!
La mejor manera es volver a escribir el currículum del empleado y completarlo nuevamente. Vaya al archivador y reemplace el formulario incorrecto y coloque uno nuevo.
Después de todo, es una unidad. El administrador conoce su situación, pero la completó incorrectamente. Esto no es ilegal.
Todo lo mencionado anteriormente se puede lograr siempre y cuando uses tu cerebro. Pero encontrar nuevos currículums no es fácil. No digo que no sea fácil encontrar currículums. Lo que quiero decir es que si estás reemplazando un formulario de hace tres o cuatro años, un currículum impreso en papel nuevo hoy no servirá. Al escuchar el expediente, descubrirá que el año del documento es incorrecto, lo que puede generar sospechas de fraude.
Te sugiero que utilices papel viejo para hacer un reloj. Algunas imprentas antiguas pueden tener existencias de papel antiguo y algunos coleccionistas pueden tener la costumbre de coleccionar papel viejo. ¡Estos archivos pueden ayudarte a recuperar tu historial perdido! ¡Podemos reparar las cicatrices de la historia por usted!
No importa si este trabajo no dará lugar a un ascenso o traslado en el futuro.
Pero una vez que su archivo se transfiere a otra unidad, es necesario revisarlo, evaluarlo, actualizarlo, etc. , al revisar tu expediente, definitivamente mirarán tu currículum anterior. ¡En este momento, lo mejor es no tener ningún problema con tu currículum!