La evaluación profesional se refiere a la evaluación correcta de las fortalezas y debilidades de un individuo en términos de personalidad, voluntad, nivel de conocimiento, capacidad técnica, experiencia y experiencia laboral, etc., para proporcionar una base para formular objetivos profesionales y elección de rutas profesionales Común Hay tres métodos de autoevaluación: método de análisis de ventana, método de prueba de escala y método de autoevaluación. La siguiente es una introducción utilizando el método de análisis de ventanas y el método de autoconsulta como ejemplos.
1. Método de Análisis del Escaparate
Conocerse a uno mismo es muy difícil, por eso se dice que es difícil hacer las cosas, ser una buena persona, y más difícil entenderse a uno mismo. . Los psicólogos solían entender a los individuos como escaparates, que pueden ser grandes o pequeños. Para facilitar la comprensión, analizamos la ventana de visualización en coordenadas rectangulares. El eje horizontal positivo de la coordenada indica que otros lo saben, y el eje horizontal negativo de la coordenada indica que otros no lo saben. El eje vertical positivo indica que usted lo sabe y el eje negativo indica que no lo sabe. Escaparate 1. La parte que uno mismo conoce y los demás se llama "yo público". Es la parte del individuo que está expuesta y no tiene nada que ocultar.
Escaparate 2. La parte que uno mismo conoce pero los demás no conocen se llama “yo privado” y es una parte privada y secreta dentro de un individuo.
Escaparate 3. La parte que no conoces y que los demás no conocen se llama “yo potencial” y es la parte que hay que desarrollar.
Muestre la ventana 4. La parte que usted no conoce pero que otros sí conocen se llama “yo de atrás”, al igual que la espalda de una persona, que usted no puede ver pero los demás sí pueden ver con claridad.
Es necesario tener una mejor comprensión del "yo columna vertebral" en el Showcase 4. Si buscas sincera y sinceramente las opiniones y opiniones de los demás, no será difícil comprender el "yo columnar". Para ello, necesitamos una mente abierta y la capacidad de tratar las cosas correctamente, corregirlas si suceden y animarlas si no. De lo contrario, los demás no dirán la verdad. Puede utilizar este método para analizar sus rasgos de personalidad, conocimientos y habilidades.
2. Método de autoindagación
Piensa detenida y profundamente en las siguientes seis preguntas, piensa clara y detenidamente, y luego escríbelas:
(1 ) I ¿Qué talentos y talentos tengo? ¿Qué puedo hacer mejor en comparación con las personas que conozco, cuáles son mis fortalezas y ventajas? Piensa en todas las ventajas.
(2) ¿Dónde está mi pasión? ¿Hay algo en particular que me emocione y me motive especialmente para completarlo? No sólo no me siento cansado cuando lo hago, sino que siento una alegría infinita. ? Debe haberlo, piénselo detenidamente.
(3) ¿Qué tiene de diferente mi experiencia? ¿Qué conocimientos, experiencias y habilidades especiales puede brindarme? ¿Qué cosas únicas puedo hacer al usarla? Cuáles son mis defectos y desventajas más evidentes?
(5) ¿Con qué personas destacadas me asocio? ¿Qué talentos, talentos y pasiones destacadas tienen? ¿Cooperar con ellas (o seguirlas), qué tipo de? oportunidades puedo encontrar?
(6) ¿Qué necesidades específicas tengo que satisfacer?
Tenga en cuenta:
1 ． Si desea lograr el éxito profesional, debe enfrentar estas preguntas, pensar en estas preguntas y responderlas.
2. Si no eres lo suficientemente maduro para pensar en una pregunta y te resulta difícil responderla en este momento, puedes dejarla de lado por un tiempo y luego responderla después de pensarla.
3． Definitivamente hay respuestas claras a estas preguntas y respuestas que son completamente diferentes a las demás. Tu experiencia, intereses e ideales no pueden ser exactamente los mismos que los de los demás, por lo que tu respuesta debe ser diferente: descubre tus diferencias. ¡Solo las diferencias pueden existir y las diferencias pueden conducir al éxito!
4. Las respuestas a estas preguntas equivalen a su banco de energía para el éxito. Es necesario repensar y revisar periódica o irregularmente si todos los recursos se utilizan lo suficiente, si todavía hay recursos que se pueden desarrollar y si hay omisiones en el pensamiento original. . Con el tiempo, descubrirá que a medida que se desarrollan su mentalidad y sus relaciones sociales, su reserva de energía continúa expandiéndose y convirtiéndose en una "mina de oro" inagotable.